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Troubles du sommeil liés au stress au travail : la sophrologie vient à la rescousse

Troubles du sommeil liés au stress au travail : la sophrologie vient à la rescousse | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Peur de rater une négociation, crainte de décevoir un chef, manque de confiance en soi, rancoeurs envers un(e) collègue... La vie professionnelle pollue vos nuits. Au point de chasser le sommeil. Que faire pour y remédier? 

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Amélioration de la qualité de vie au travail, veille santé et sécurité au travail
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DIABÈTE : le stress au travail suffit à augmenter le risque de 45%

DIABÈTE : le stress au travail suffit à augmenter le risque de 45% | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Un employé sur 5 subit un stress élevé au travail, selon cette étude allemande qui a suivi plus de 5.000 adultes actifs durant plus de 13 ans. Et chez ces 20% d’employés stressés, le risque de diabète de type 2 apparaît augmenté de 45%.  De nouvelles données, publiées dans Psychosomatic Medicine qui non seulement confirment ce type de stress comme facteur de risque métabolique mais comme facteur indépendant des autres facteurs de risque classiques.

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Durée légale du travail : ce qu'il faut savoir

Durée légale du travail : ce qu'il faut savoir | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Depuis les lois Aubry I et II de 1998 et 2000, la durée légale du temps de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Les heures supplémentaires doivent être effectuées uniquement sur demande ou avec l’accord de l’employeur. Il existe toutefois des exceptions à ce mode général d’organisation de la durée du travail. 

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Différences entre accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle

Différences entre accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Ces trois types de situations font l'objet de confusion dans le langage courant et je vous invite à découvrir leur signification juridique. 

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Salariés hyperconnectés : un enjeu de santé publique pas assez pris en compte

Salariés hyperconnectés : un enjeu de santé publique pas assez pris en compte | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
L'Allemagne entend interdire l'envoi de courriels et les appels professionnels en-dehors des heures de travail afin de lutter contre le stress. Les spécialistes saluent cette réflexion et attendent un questionnement similaire en France.
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Les pilotes d'avion et hôtesses seraient plus exposés au mélanome que le reste de la population

Les pilotes d'avion et hôtesses seraient plus exposés au mélanome que le reste de la population | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Le mélanome, cancer de la peau fréquent, serait plus de deux fois plus important chez les pilotes, hôtesses et stewards.
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Entreprises : les salariés français absents 15 jours par an en moyenne

Les Français ont été un peu moins absents au travail en 2013. D'après le dernier baromètre du cabinet Alma Consulting Group, l'absentéisme a reculé de 6% l'an dernier, après un bond de 18% en 2012. Désormais, le taux s'établit ainsi à 4,26% contre 4,53% un an plus tôt. En moyenne, les salariés s'absentent 15,6 jours par an.

Pour autant, le niveau des arrêts pour maladie et accident du travail restent a un niveau encore très élevé, souligne Alma consulting, qui rappelle que ce taux était limité à 3,8% en 2011.

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L'obligation d'informer les salariés d'un projet de cession

La loi sur l'économie sociale et solidaire aménage un dispositif d'information des salariés tout au long de la vie de l'entreprise, et sur les possibilités de reprise de la société par son personnel. Les entreprises ainsi visées sont celles demoins de 250 salariés. Elle prévoit, également, un droit préalable à l'information pour les salariés en cas de cession du fonds de commerce de l'entreprise qui les emploie (article L. 141-23 à L. 141-30 du Code de commerce) comme en cas de cession de parts ou d'actions donnant accès à la majorité du capital social de cette même entreprise (articles L. 239-6 à L. 239-15 du Code de commerce).
Le défaut de respect de ces obligations pourra entraîner l'annulation de la cession, à la demande de tout salarié, dans un délai de deux mois suivant la réalisation de la cession.
Les nouvelles dispositions font peser sur les salariés une obligation de discrétion (identique à celle qui doit être observée par les élus d'un comité d'entreprise, en vertu de l'article L. 2325-5 du Code du travail).  

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Les plantes font grimper la productivité au travail... Vous allez peut-être avoir des plantes au bureau... donc...

Les plantes font grimper la productivité au travail... Vous allez peut-être avoir des plantes au bureau... donc... | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Un nouvel ordinateur ? Une semaine de formation ? Des chèques-cadeaux ? Il y a plus simple et moins coûteux pour doper la productivité des salariés : quelques jolies plantes d'intérieur suffiraient. C'est du moins les conclusions d'une étude* publiée dimanche dans Journal of Experimental Psychology. Ses auteurs se sont penchés pendant plusieurs mois sur les effets des plantes au bureau. Le résultat est éloquent : "Il suffit d'enrichir un bureau jusque-là spartiate avec des plantes pour accroître la productivité de 15 %", rapporte Marlon Nieuwenhuis, chercheuse en psychologie à l'université de Cardiff et coauteur de l'étude.

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Licenciement : l'inspecteur du travail n'est pas tenu par le désir du salarié

Dans un arrêt en date du 2 juillet 2014 n° 368590, le Conseil d’Etat a jugé que le fait que le salarié manifeste sa volonté de quitter l’entreprise ne devait pas inciter l’inspecteur du travail à accorder l’autorisation de licencier.

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Travailler régulièrement de nuit peut nuire à la santé

Travailler régulièrement de nuit peut nuire à la santé | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Marie-Anne Gautier, médecin du travail à l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail) explique quels sont les méfaits du travail de nuit sur la santé...

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Responsabilité des entreprises : le top 5 des idées reçues

Responsabilité des entreprises : le top 5 des idées reçues | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Aujourd’hui, toute grande entreprise veut "en être". Mais "faire" de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) n’est pas qu’un concept moral, il repose sur des pratiques concrètes et vise un changement de gestion qui met en avant les préoccupations en matière sociale et environnementale apte à profiter à tous, de l’investisseur au consommateur. Pour en finir avec les expressions qui desservent plus qu’elles ne portent la RSE, voici un top 5 des idées reçues...

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Bien-être au travail : la conciergerie-mania gagne les entreprises françaises

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Les conciergeries fleurissent au sein des entreprises françaises. Les responsables des ressources humaines s’intéressent de plus en en plus à cet outil clé en mains qui améliore la qualité de vie au travail, dope l’attractivité de l’entreprise, fidélise les salariés et contribue à l’économie locale. La tendance fait l’unanimité, tant auprès des dirigeants que des salariés.

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L'empathie et la compassion comme solutions à la toxicité des organisations

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Si l’Association française et francophone de psychologie positive reconnaît que l’empathie et la compassion sont deux notions difficiles à faire vivre dans le monde du travail, elles sont, selon les travaux de Gilles Teneau, universitaire et chercheur, président du Centre d’investigation et de recherche expérimentale en résilience organisationnelle, une voie de recours contre la toxicité des organisations.

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Stéphane NEREAU's curator insight, August 12, 7:14 AM

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NoveTerra's curator insight, August 12, 11:47 AM

l’empathie et la compassion, une voie de recours contre la toxicité des organisations.

Nathalie Olivier's curator insight, August 16, 9:15 AM

Deux qualités à enciourager dans les entreprises

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La paternité, accélérateur de carrière pour les hommes

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Les hommes avec enfant sont considérés comme des employés en or par les entreprises, contrairement aux mères jugées plus susceptibles de se laisser distraire par leurs préoccupations familiales.

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Lutter contre le stress au travail : une nécessité pour tous !

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L'effet d'un stress prolongé sur la santé des salariés n'est plus à démontrer. L'entreprise a dès lors tout intérêt à saisir le taureau par les cornes pour endiguer ce phénomène. En effet, l'employeur est responsable de la santé des salariés. La santé comprend également une dimension mentale dans le périmètre de laquelle le stress au travail doit être inclus. Pour agir contre le stress, il doit en comprendre les causes et réagir en mettant en place des mécanismes permettant de le prévenir ou de le diminuer.

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Les personnes atteintes d'un cancer sont souvent atteintes de dépression et sous diagnostiquées

Non seulement les patients atteints de cancer sont plus souvent atteints de dépression que la moyenne, mais ils sont aussi sous-diagnostiqués. Tel est le constat d’une étude britannique publiée dans The Lancet Psychiatry.

Plus de 21 000 patients britanniques souffrant d’un cancer ont participé à une étude menée par l’équipe du Pr Jane Walker de l’Université d’Oxford, en Angleterre. Au total, 13,1% des malades atteints d’un cancer du poumon souffraient de dépression, contre 5,6% pour les patients présentant une tumeur génito-urinaire. Les femmes semblent davantage touchées que les hommes. Tout comme les jeunes malades par rapport aux plus âgés.

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Importance de l'exposition à la lumière naturelle pour la bonne santé des salariés

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Si une récente étude d’une équipe de l’Inserm a montré récemmentqu’une lumière artificielle spécifique peut compenser la lumière naturelle pour maintenir une synchronisation de l’horloge biologique, cette étude de la Northwestern University montre les bénéfices de la lumière naturelle au bureau ou sur le lieu de travail, pour la santé. Ses conclusions, publiées dans le Journal of Clinical Sleep Medicine montrent des bénéfices sur le sommeil, la forme physique et la qualité de vie. Rien ne remplace donc la lumière naturelle !

 

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Modification du contrat ou des conditions de travail : où s'arrête le pouvoir de l'employeur

Modification du contrat ou des conditions de travail : où s'arrête le pouvoir de l'employeur | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Les besoins fluctuants de l'employeur peuvent justifier une modification des conditions d'emploi de son personnel, au cours de l'exécution du contrat de travail. Dès lors, il n'est pas toujours aisé de déterminer la juste limite entre le pouvoir de direction de l'employeur et les droits du salarié.
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Vous avez dit "santé et sécurité au travail" ? Mieux vaut en rire...

Vous avez dit "santé et sécurité au travail" ? Mieux vaut en rire... | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Il existe depuis longtemps une idée selon laquelle les femmes auraient tendance à vivre plus longtemps que les hommes. Alors que les scientifiques ont un certain nombre de théories sur la question, DGS vous fait découvrir une série d'images hilarantes qui pourraient bien expliquer cette disparité.

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Combien de salariés travaillent le dimanche ?

Serpent de mer depuis plus d'un an, le travail du dimanche devrait refaire son apparition dans la loi sur la croissance, prévue pour l'automne 2014. François Hollande a annoncé dans Le Monde un assouplissement de la réglementation sur l'ouverture dominicale des magasins. Pour éviter de longs débats à l'Assemblée, les dispositions de cet assouplissement pourraient être décidées par ordonnances. Selon les derniers chiffres de la Dares (ministère du travail), seul un tiers des salariés du commerce non alimentaire travaillaient le dimanche, dont moins de 10 % de façon régulière.

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Connaissez-vous bien les dispositifs de santé offerts par votre entreprise?

Connaissez-vous bien les dispositifs de santé offerts par votre entreprise? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Connaissez-vous les dispositifs de santé offerts par votre entreprise? Seuls 49% des salariés s'estiment "bien informés", contre 47% "mal informés", sur la complémentaire santé souscrite par l'employeur, le CHSCT, la médecine du travail, les équipements de protection individuels contre le bruit ou encore les produits dangereux, selon un *sondage de l'observatoire "entreprise et santé" réalisé par Viavoice et Harmonie Mutuelle.  

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1 euro investi dans la prévention de la santé au travail, c'est 13 euros de bénéfice.

1 euro investi dans la prévention de la santé au travail, c'est 13 euros de bénéfice.

C'est, entre autres, un des éléments intéressants des conclusions d'une synthèse d'études sur le « calcul des coûts du stress lié au travail et les risques psychosociaux » publiée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha)

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Amiante en France : près de cent mille décès d'ici à 2050

Amiante en France :                                              près de cent mille décès d'ici à 2050 | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
C'est la conclusion alarmante établie par un rapport du Haut Conseil de la Santé Publique.
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Le fol hommage de salariés pour leur patron... Comme quoi, c'est possible ! :-)

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Les employés de la marque Net-à-porter ont offert une sortie incroyable à Mark Sebba, leur patron depuis onze ans. L'hystérie collective a envahi les bureaux. Au son de la chanson "The Man" d'Aloe Blacc, chantée en direct, et spécialement personnalisée en son honneur, l'homme, évidemment très ému, a traversé une dernière fois ses bureaux. 

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Contrat de travail et clause de confidentialité

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Au nom de l'obligation de loyauté, les salariés ne sont pas censés divulguer des informations propres à leur entreprise. Mais souvent, l'employeur intègre dans le contrat de travail des dispositions pour se protéger. 
 

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