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Lakshmi Mittal: "votre droit du travail reste encore trop rigide"

Lakshmi Mittal: "votre droit du travail reste encore trop rigide" | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Dans une interview au JDD de ce 21 avril, le patron du groupe sidérurgique indien affirme qu'il n'envisage aucune nouvelle fermeture d'usine du groupe Arcelormittal après Florange.
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Amélioration de la qualité de vie au travail, veille santé et sécurité au travail
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Émanciper le travail. Demain, le salaire à vie ?

Émanciper le travail. Demain, le salaire à vie ? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Dans son livre "Émanciper le travail", Bernard Friot explique comment, selon lui, nous pouvons sortir du capitalisme et du chantage à l’emploi grâce au concept de "salaire à vie".
Basé entre autres sur la socialisation du salaire, sur l’appartenance des entreprises aux salariés, sur la fin des prêts bancaires et du profit et sur la mise en place d’un salaire maximum, ce nouveau système entend refondre totalement le système économique afin de permettre à tous les citoyens d’avoir un revenu et un niveau de vie décent, mettant un terme au chantage à l’emploi et à l’insécurité sociale qu’il implique. Un projet étonnant et radical qui ne manquera pas de soulever des questions.

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Ile-de-France : 80 % des salariés prêts à quitter la région pour une meilleure qualité de vie

Ile-de-France : 80 % des salariés prêts à quitter la région pour une meilleure qualité de vie | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Selon une étude du cabinet Michael Page, 54 % des Français sont prêts à quitter la région dans laquelle ils habitent.

Les Français sont-ils suffisamment mobiles ? Oui, à en juger parune étude du cabinet de recrutement Michael Page sur la mobilité des salariés et l'attractivité des régions. Moins d'un salarié sur deux réside actuellement dans sa région d'origine en France et 54 % se disent prêts à quitter leur région actuelle.

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Préjudice d’anxiété : quels salariés peuvent en demander réparation ?

Préjudice d’anxiété : quels salariés peuvent en demander réparation ? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé ...
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Libérer son potentiel par des techniques d'expansion de conscience

Rencontre avec Dominique Lussan qui nous fait découvrir les états d'expansion de conscience par la technique sonore de l'institut Monroe.

Via Emily
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Airbus veut augmenter le temps de travail de 23000 cadres en France

Airbus veut augmenter le temps de travail de 23000 cadres en France | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

23.000 cadres dit "moyens" seraient concernés en France soit 90 % des cadres de l'entreprise. 

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Travail dominical : la Moselle va devoir revoir sa règlementation locale – justice - France 3 Alsace

Travail dominical : la Moselle va devoir revoir sa règlementation locale – justice - France 3 Alsace | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Le tribunal administratif de Strasbourg a récemment jugé qu'un arrêté préfectoral de 1956, qui régit le travail dominical en Moselle, était "illégal" car il n'avait pas été pris par l'autorité compétente en la matière. La préfecture de Moselle dispose de trois mois pour abroger l'arrêté, qui reste en vigueur d'ici là.

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"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy

"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Après "Lost in management", le sociologue François Dupuy publie aux éditions du Seuil, "La faillite de la pensée managériale". Il y décortique les raisons pour lesquelles le management tel qu'il est pratiqué échoue et produit cynisme et désengagement. Par "paresse intellectuelle", les acquis des sciences sociales, qui éviteraient bien des erreurs, sont ignorés par des dirigeants qui ont épousé la cause de la pensée financière. Un réquisitoire revigorant.

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Serge Cannasse's curator insight, February 3, 2:52 AM

voir aussi l'entretien avec Violette Queuniet dans Entreprise et Carrières : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/81596/la-paresse-intellectuelle-envahit-le-management.html

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Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence des 3 dernières années

La jurisprudence concernant le harcèlement moral au travail est une jurisprudence vivante dont la Haute Cour affine au fur à et mesure les contours, aidée en cela par de nouveaux textes qui permettent une meilleure prévention de ce type de situation.
Le présent article est une mise à jour d’un article publié en décembre 2011 et qui fait le point sur les rajouts jurisprudentiels et textuels qui ont eu lieu ces trois dernières années.
 

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Un salarié sur deux surfe sur des sites de voyage au bureau

Un salarié sur deux surfe sur des sites de voyage au bureau | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Pour s’évader au travail, les employés aiment rêver de leurs prochaines vacances sur Internet. Selon la dernière étude de Lastminute.com, près des 3/4 des Européens (70,5%) vont sur des sites de voyage pour un éventuel départ à la dernière minute. En tête, 90,4% des Italiens cherchent les meilleurs prix durant les heures de travail, suivis par les Espagnols (82,7%) et les Anglais (73,9%).

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Les élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT

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Amiante et cancer : le pic d'incidence n'est pas encore atteint

Amiante et cancer : le pic d'incidence n'est pas encore atteint | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Plus de 2.200 cas de cancer dus à l'amiante surviennent chaque année en France. Un chiffre dont la progression ne semble toujours pas ralentir selon l'Institut de veille sanitaire.
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Salon du travail : handicap et travail font toujours mauvais ménage

Salon du travail : handicap et travail font toujours mauvais ménage | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Doit-on dire son handicap sur son CV?

Rien ne l'oblige, surtout pas la loi. 80% des handicaps ne se voient pas, donc cette question est pertinente. D'un côté, l'entreprise peut être intéressée, pour atteindre son quota de personnes handicapées (6% de travailleurs handicapés selon la loi) et préparer/anticiper l'intégration de la personne si un aménagement s'avère nécessaire. Mais les personnes préfèrent, à raison, être embauchées pour leurs compétences. 

D'un autre côté, le handicap fait encore peur dans les milieux professionnels par méconnaissance de ce sujet. Surtout dans une PME, s'il nécessite une adaptation importante du poste. Bien souvent, les entreprises préfèrent payer l'amende que de recruter des personnes en situation de handicap. La déclaration s'impose d'elle-même si le handicap entraîne une restriction à effectuer le travail. 

 

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Dialogue social : les sujets sur lesquels bute la négociation

Pouvoir des élus en matière de santé au travail, moyens mis à leur disposition… De nombreux points restent à trancher pour la négociation sur le dialogue social.
 

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Dr Bruno Donatini : la dépression est une pathologie inflammatoire et hépatique

Le Docteur Bruno DONATINI est un Gastro-entérologue, hépatologue, cancérologue et immunologue, diplômé d’ostéopathie... Il fait le lien entre la dépression et la dysbiose digestive.

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Amiante : l'Andeva réclame au préfet l'évacuation de la Tour Montparnasse

Amiante : l'Andeva réclame au préfet l'évacuation de la Tour Montparnasse | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

L'association nationale de défense des victimes de l'amiante (Andeva) a annoncé le 12 mars avoir écrit au préfet d'Ile-de-France pour réclamer le désamiantage complet de la Tour Montparnasse...

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Vapotage au travail: après le grand flou, restrictions en vue

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Les salariés adeptes de la cigarette électronique peuvent actuellement vapoter au travail en toute impunité, sauf interdiction expresse dans le règlement intérieur de l'entreprise: une situation juridique restée longtemps floue et méconnue, qui devrait changer sous peu.

Le gouvernement a en effet annoncé en septembre dans le cadre du plan anti-tabac qu'il prévoyait d'interdire l'usage de l'e-cigarette dans les espaces clos collectifs de travail, via un amendement au projet de loi santé attendu en avril au Parlement.

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Maladies liées aux pesticides : la Cour de cassation rejette l'indemnisation d'un agriculteur

En 2006, le tribunal des affaires de sécurité sociale d'Épinal puis la cours d'appel de Nancy reconnaissaient la maladie du sang de Dominique Marchal, céréalier en Meurthe-et-Moselle, comme maladie professionnelle. L'États français était alors condamné à indemniser l'agriculteur, malade à cause de l'usage de pesticides.

Mais la décision de dédommager Dominique Marchal a été annulée par la Cour de cassation, vendredi 6 mars, et renvoyée devant la cour d'appel de Metz à une date indéterminée. François Lafforgue, l'avocat de l'agriculteur, confie au journal Le Monde : "Cette décision s'inscrit dans un cadre plus général de protection des intérêts des fabricants de pesticides, au détriment de la santé publique."

 

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Des journées sans e-mails dans les entreprises pour désintoxiquer les salariés

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Le PDG du site PriceMinister a lancé une demi-journée par mois sans e-mail pour aider ses salariés à mieux communiquer entre-eux. Les courriels seraient finalement contre-productifs.
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Le bonheur au travail | ARTE

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Dans le marasme ambiant qui paralyse le monde du travail, certains chefs d'entreprise ont innové pour le bien-être de leurs salariés. Une démarche qui remet l'homme au centre de la production.
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Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise

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Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise.
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Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs

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Si vous vous demandez à quel point votre travail vous plaît, ou au contraire ne vous plaît pas, il est vraisemblable que la première chose à laquelle vous pensiez soit votre patron. Il n’est pas rare d’entendre dans son entourage qu’une personne a quitté son emploi ou a dû changer de service en raison d’une mésentente avec son supérieur hiérarchique. Nous passons la majeure partie de notre semaine au travail. La personne pour qui nous le faisons est donc importante.

Le bien-être au travail est essentiel non seulement pour les individus, mais également pour les gouvernements, pour les entreprises et pour les actionnaires. Il apparaît de plus en plus clairement que les employés « plus heureux » sont plus productifs et que les entreprises où il est agréable de travailler bénéficient de meilleurs rendements boursiers.

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Expatriation, gare au choc du retour

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S'expatrier, oui, mais pas n'importe comment. Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, donne les clefs pour réussir son expérience à l'étranger. 

L'expérience à l'étranger est-elle toujours positive?

Elle est en elle-même souvent positive, mais sa valorisation lors du retour est souvent compliquée. L'expérience à l'étranger n'est pas une formule magique qui vous assure un retour triomphal sur le marché du travail. Il faut savoir communiquer et faire fructifier les nouvelles compétences acquises. Cela nécessite du travail. 

 

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Une interface sans fil cerveau-machine dédiée aux handicapés

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Des chercheurs américains sont parvenus à élaborer une interface sans fil qui pourrait permettre aux handicapés de contrôler ordinateurs, chaises roulantes et autres objets par la pensée.
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L'amiante provoque 2.200 nouveaux cas de cancers chaque année

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Le cancer du poumon arrive très largement en tête des cancers professionnels attribuables à l'amiante, selon une étude de l'Institut de veille sanitaire.
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Sacrifier sa vie pour son travail, c'est confondre la fin et les moyens

Sacrifier sa vie pour son travail, c'est confondre la fin et les moyens | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
 L'engagement au travail est une valeur clef des entreprises d'aujourd'hui. Mais gare à ceux qui donnent sans compter, car ils mettent en danger leur équilibre et leur santé.  
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