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Transparence des entreprises : «peut mieux faire»

Transparence des entreprises : «peut mieux faire» | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

La proposition européenne de directive sur la transparence des entreprises n’est pas assez volontariste pour améliorer le comportement sociétal des entreprises.

 

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Amélioration de la qualité de vie au travail, veille santé et sécurité au travail
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La seule volonté du salarié protégé de quitter l’entreprise ne peut permettre l'inspecteur du travail d’autoriser le licenciement.

Le Conseil d’Etat réaffirme sa position en interdisant à l’inspection du travail de fonder sa décision d’autorisation de licenciement d’un salarié protégé sur la seule volonté de celui-ci de quitter l’entreprise (CE 02.07.2014 : n°368590).

En effet, pour le Conseil d’Etat, les salariés investis de fonctions représentatives ne peuvent renoncer à leur protection exceptionnelle d’ordre public.

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Médecine du Travail : la fiche d'entreprise, le rapport annuel d'activité, etc.

Le Décret 2014-798 et le Décret 2014-799 du 11 juillet 2014 ont mis en place des nouvelles règles d’organisation de la médecine du travail en instaurant de nouvelles dispositions dans le Code du Travail.

Ces dispositions concernent les employeurs et les travailleurs relevant de la quatrième partie du Code du Travail.

Entre autres, les textes abordent la fiche d’entreprise, le rapport annuel d’activité, le recherches, études et enquêtes de la médecine du travail.

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De l'intérêt de la gestion des émotions ! Physique quantique et métaphysique... économie circulaire, régénératrice et bio inspirée !

De l'intérêt de la gestion des émotions ! Physique quantique et métaphysique...  économie circulaire, régénératrice et bio inspirée ! | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Jeune patron à la carrière fulgurante, une tumeur sur l'hypophyse l'arrête net dans sa progression. Il ressort de l'opération vivant et met depuis 25 ans son énergie au service des entreprises et association au service du sens et de la création de valeurs.

Conseiller et auteur. Depuis 2006, il accompagne les Organisations dans l'intégration du concept d'économie régénératrice. Il est actif à la fois dans les domaines de l'innovation, de la durabilité, de l'entrepreneuriat social et de l'investissement responsable. 

De San Francisco à Bombay en passant par la forêt amazonienne et les campagnes Européennes, il vit au contact des entrepreneurs qui changent le monde et réconcilient les mots économie, écologie et sens.

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PARTNER PERFORMANCE's curator insight, July 18, 12:00 AM

"La vraie raison d'être d'une entreprise est la création de valeurs partagées entre toutes les parties prenantes"

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La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ?

La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Un professeur britannique suggère de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Ce qui réduirait à la fois le stress, les problèmes de santé liés ainsi que le taux de chômage...

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Le patronat veut relancer l'actionnariat salarié

Le patronat veut relancer l'actionnariat salarié | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

«Les stock-options, ce n'est pas que pour quelques grands patrons du CAC 40. Dès qu'on en parle, cela crée des fantasmes. Mais c'est un vrai outil d'attractivité et de compétitivité des entreprises!», s'exclame Geoffroy Roux de Bézieux, vice-président délégué du Medef. Et de citer le cas concret de sa propre entreprise, Virgin Mobile, où une partie des salariés a reçu des stock-options dès la création, en 2004. Alors qu'ils s'apprêtent à les exercer, car l'entreprise est en cours de rachat par Numericable, ils découvrent à quel point ils vont être «très, très violemment taxés, même après dix ans de détention», regrette-t-il.

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Fonctionnaires : les salaires et le temps de travail dans le collimateur

Fonctionnaires : les salaires et le temps de travail dans le collimateur | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Comme chaque année, la Cour des comptes juge nécessaire de mieux maîtriser la masse salariale des trois fonctions publiques pour tenir l'engagement de baisse du déficit. En taillant dans les effectifs ou en augmentant le temps de travail.

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Travail dominical : ce qu'autorisent nos voisins européens

Travail dominical : ce qu'autorisent nos voisins européens | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it


L'ouverture des magasins Castorama et Leroy Merlin dimanche dernier, malgré une interdiction a relancé le débat en France. Le point sur la situation chez nos voisins européens.

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Les enjeux de la parentalité en entreprise

Pilier du bien-être en entreprise, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée prend notamment en compte la notion de parentalité. « Celle-ci ne doit pas être incompatible avec le travail », estime Fanny Rouhet, DRH de Solucom, qui détaille ici les enjeux et les bonnes pratiques destinées à faciliter la conciliation vie « pro » et vie familiale.

 

L'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle se révèle de plus en plus plébiscité par les collaborateurs. Pas uniquement les jeunes. Les raisons de ce besoin de conciliation et les enjeux pour l'entreprise à s'emparer de la question de la parentalité sont divers... Il y a d'abord l'explosion du digital et des outils nomades qui, en facilitant l'intrusion de l'activité professionnelle dans la vie privée, hors de heures ouvrées, depuis le domicile, depuis le lieu de villégiature, a bouleversé les dimensions organisationnelle, temporelle et spatiale traditionnelles du « bureau ».

 

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Travail : qu'y a-t-il dans le compte pénibilité ?


Le compte pénibilité est ouvert pour tout salarié du secteur privé exposé à des conditions de travail réduisant son espérance de vie.

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La fin du travail, la faim de travail

La fin du travail, la faim de travail | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Le livre de Pierre-Yves Gomez, professeur à l'EM Lyon, est pourtant une plongée passionnante dans les rouages de la crise. Une crise imputable aux excès de la finance, certes. Mais qui, en réalité, nous confronte surtout à nos vains espoirs et vraies contradictions.

Le travail oublié

Car la vraie crise, pour Pierre-Yves Gomez, n'est pas à chercher dans les chiffres mais dans l'intensification, au-delà du supportable, du travail des actifs. Un travail de plus en plus «productif», vidé de son sens, et ramené au rang d'une «commodité», autrement dit d'un bien interchangeable dont le prix se trouve de plus en plus déprécié. Avec, comme corollaires, des phénomènes désormais bien décryptés: précarité, travailleurs pauvres, changements incessants des organisations,  souffrance au travail... Un travail devenu invisible, donc, comme s'il ne constituait plus le fondement de toute création de valeur.

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Rupture conventionnelle : possible après un accident de travail si le salarié est déclaré apte

 
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Les enjeux de la parentalité en entreprise

Pilier du bien-être en entreprise, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée prend notamment en compte la notion de parentalité. « Celle-ci ne doit pas être incompatible avec le travail », estime Fanny Rouhet, DRH de Solucom, qui détaille ici les enjeux et les bonnes pratiques destinées à faciliter la conciliation vie « pro » et vie familiale.

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Ivresse au travail : elle peut justifier un licenciement immédiat pour faute grave

Ivresse au travail : elle peut justifier un licenciement immédiat pour faute grave | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Un salarié qui se présente au travail en état d'ébriété peut être licencié pour faute grave même s'il a beaucoup d'ancienneté dans l'entreprise et même si son état n'entraine aucun danger pour les personnes ou les biens, dès lors que son état entraine des répercussions sur la qualité de son travail et sur le fonctionnement de l'entreprise.

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Médecine du travail : ce qui change

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Les décrets concernant l'organisation de la médecine du travail viennent d'être publiés au JO. Suivi médical des nouveaux salariés, fiche d'entreprise, rapport annuel d'activité, statut du médecin du travail... Ce qu'il faut retenir. 
 

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Fonctionnaires : un suicide ou une tentative au travail est un accident de travail

Le Conseil d'Etat a jugé mercredi qu'un suicide ou une tentative de suicide d'un fonctionnaire sur le lieu de travail devait en principe être reconnu comme un accident de travail, ce qui ouvre la voie à une indemnisation de la victime ou des proches.

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L'épaisseur du code du travail français, entre mythe et réalité

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 Manuel Valls veut simplifier le code du travail. Le Premier ministre a demandé mercredi dans une interview aux Echos d'engager des discussions dans ce sens.

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Compte pénibilité : seulement 1 million de salariés en bénéficieront en 2015

Compte pénibilité : seulement 1 million de salariés en bénéficieront en 2015 | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Trois millions de salariés devaient commencer à gagner des points dès janvier 2015 pour partir plus tôt à la retraite ou pour accéder à des formations. Mais dans une interview parue ce mercredi matin dans Les Echos, Manuel Valls annonce le report partiel de cette réforme.

Il répond ainsi au Medef qui menaçait de boycotter la conférence sociale des 7 et 8 juillet si l'organisation patronale n'obtenait pas "les réponses à (ses) questions", concernant notamment sa demande d'un report à janvier 2016 du compte pénibilité.

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Les pots au boulot... c'est fini.

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Selon un décret publié jeudi, les entreprises vont désormais pouvoir interdire la consommation de boissons alcoolisées sur le lieu de travail.
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Ruptures du contrat de travail : elles défilent à toute allure !

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Le moment serait-il venu ? Oui, je parle de celui des ruptures de contrat de travail avec l'effet mode de les voir requalifiées aux torts de l'employeur ?

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Rapport annuel FEDEREC 2013 : le livre blanc sur l'économie circulaire

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Découvrez le rapport annuel FEDEREC 2013. Il comprend entre autres les chiffres clés du secteur du recyclage, un état des lieux de chaque branche et régions de FEDEREC, ainsi que les dossiers transversaux nationaux et européen.
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Des "bureaux jardins" pour être plus performant au travail

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Y a-t-il des plantes sur votre lieu de travail ? Travailler sous les arbres rend plus performant. L'absentéisme baisse de 10% quand il y a des espaces verts au bureau. C'est ce que montre une étude américaine. D'autres chercheurs ont constaté en Suède une réduction de 25% des troubles mineurs : maux de tête, picotement des yeux, dessèchement de la peau.

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La reconnaissance d'un suicide lié au travail, fait rare à l'Education nationale

La reconnaissance d'un suicide lié au travail, fait rare à l'Education nationale | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Le ministère a qualifié d'«imputables au service» les suicides de deux enseignants, l'un à Marseille en 2013, l'autre à Caen en 2012. Des décisions rares qui suivent une procédure très codifiée. 

A deux reprises, le ministère de l’Education nationale vient de reconnaître que le suicide d’un enseignant était lié à ses conditions de travail. A Marseille, un professeur en lycée technologique avait mis fin à ses jours le 1er septembre 2013,expliquant dans une lettre que le métier «ne lui était plus acceptable en conscience». A Caen, c’est un enseignant en primaire qui s’était suicidé à son domicile le jour de la rentrée, le 4 septembre 2012.

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Transport alternatif : être payé pour venir au travail en vélo

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Depuis début juin, une vingtaine d'entreprises volontaires expérimentent la mise en place d'une « indemnité kilométrique vélo » pour les salariés faisant le trajet domicile-travail en pédalant. Le test, engagé par le gouvernement dans le cadre d'un plan d'action en faveur du vélo et de la marche, doit durer six mois avant une éventuelle décision de généraliser la mesure.

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Pénibilité: un rapport fixe les droits des salariés exposés

Pénibilité: un rapport fixe les droits des salariés exposés | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Postures pénibles, températures extrêmes, travail de nuit... A compter de 2015, les salariés exposés à des facteurs de pénibilité accumuleront des points sur un compte, qui leur permettra de partir plus tôt à la retraite, selon des conditions fixées dans un rapport rendu public mardi. Mesure emblématique de la réforme des retraites, très décriée par le patronat (Medef, CGPME, UPA) qui y voit une «usine à gaz», le compte pénibilité pourrait concerner un travailleur sur cinq, selon le gouvernement.

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Conditions de travail : l'administration peut largement mieux faire

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Après un premier Livre blanc, en 2012, sur la souffrance au travail des fonctionnaires, la Fédération générale autonome des fonctionnaires (FGAF), qui regroupe notamment le syndicat de territoriaux SA-FPT et le syndicat national des inspecteurs en santé publique vétérinaire prépare une seconde étude sur leurs conditions de travail. Assortie de nombreux témoignages et textes de référence, elle sera publiée mi-juin.

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