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La Cour d'Appel de Rennes reconnaît le lien entre vaccination et sclérose en plaques

La Cour d’appel de RENNES, le 20 fév. 2013, confirmant un jugement du tribunal de Quimper, reconnaît le lien de causalité entre le vaccin contre l’hépatite B et lestroubles neurologiques dont est atteinte une infirmière.

11 jours après la 1ère injection du vaccin contre l’hépatite B, Mireille L, infirmière, qui n’avait encore jamais connu de problèmes de santé, ressent des douleurs et des brûlures, ainsi qu’une grande fatigue, douleurs qui vont s’intensifier à l’occasion de chaque rappel, jusqu’à ce qu’elle ne puisse plus du tout travailler.

Les Verseurs d'Eau's insight:

"La Cour, laissant entendre ainsi que les connaissances médicales ne sont pas illimitées, confirme donc le jugement du T.A.S.S. de QUIMPER. Le Tribunal des affaires de sécurité sociale de QUIMPER, après avoir ordonné une expertise, puis un complément d’expertise, note des contradictions entre le 1er et le 2ème rapport, et par un jugement du 8 janvier 2009, longuement motivé, dit que la pathologie de Mireille a le caractère d’un accident du travail."

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ImPact's curator insight, March 3, 2013 3:19 AM

Tout vient à temps à qui sait attendre !!!

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Amélioration de la qualité de vie au travail, veille santé et sécurité au travail
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Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise

Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise.
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Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs

Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Si vous vous demandez à quel point votre travail vous plaît, ou au contraire ne vous plaît pas, il est vraisemblable que la première chose à laquelle vous pensiez soit votre patron. Il n’est pas rare d’entendre dans son entourage qu’une personne a quitté son emploi ou a dû changer de service en raison d’une mésentente avec son supérieur hiérarchique. Nous passons la majeure partie de notre semaine au travail. La personne pour qui nous le faisons est donc importante.

Le bien-être au travail est essentiel non seulement pour les individus, mais également pour les gouvernements, pour les entreprises et pour les actionnaires. Il apparaît de plus en plus clairement que les employés « plus heureux » sont plus productifs et que les entreprises où il est agréable de travailler bénéficient de meilleurs rendements boursiers.

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Expatriation, gare au choc du retour

Expatriation, gare au choc du retour | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

S'expatrier, oui, mais pas n'importe comment. Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, donne les clefs pour réussir son expérience à l'étranger. 

L'expérience à l'étranger est-elle toujours positive?

Elle est en elle-même souvent positive, mais sa valorisation lors du retour est souvent compliquée. L'expérience à l'étranger n'est pas une formule magique qui vous assure un retour triomphal sur le marché du travail. Il faut savoir communiquer et faire fructifier les nouvelles compétences acquises. Cela nécessite du travail. 

 

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Une interface sans fil cerveau-machine dédiée aux handicapés

Une interface sans fil cerveau-machine dédiée aux handicapés | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Des chercheurs américains sont parvenus à élaborer une interface sans fil qui pourrait permettre aux handicapés de contrôler ordinateurs, chaises roulantes et autres objets par la pensée.
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L'amiante provoque 2.200 nouveaux cas de cancers chaque année

L'amiante provoque 2.200 nouveaux cas de cancers chaque année | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Le cancer du poumon arrive très largement en tête des cancers professionnels attribuables à l'amiante, selon une étude de l'Institut de veille sanitaire.
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Sacrifier sa vie pour son travail, c'est confondre la fin et les moyens

Sacrifier sa vie pour son travail, c'est confondre la fin et les moyens | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
 L'engagement au travail est une valeur clef des entreprises d'aujourd'hui. Mais gare à ceux qui donnent sans compter, car ils mettent en danger leur équilibre et leur santé.  
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Dialogue social : menaces sur la liberté d'expression et la santé de millions de salariés

Dialogue social : menaces sur la liberté d'expression et la santé de millions de salariés | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Les négociations sur la « modernisation du dialogue social » entre ce 22 janvier dans son ultime phase. Menées entre patronat et syndicats, elles se déroulent à huis clos. Et pour cause ! Si l’accord rédigé par le Medef est signé, l’expression collective de millions de salariés sera largement entravée. Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), un outil précieux et indispensable pour protéger la santé des travailleurs, sera tout simplement supprimé. Et les moyens dont disposent les représentants du personnel seront grandement diminués, creusant encore davantage l’asymétrie de l’information entre directions d’entreprises et salariés. Décryptage d’un déni de démocratie sociale.

  
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INRS - Équipements pour rouler et manutentionner en sécurité

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L’INRS publie la brochure « Rouler et manutentionner. Guide de choix des équipements de poids lourds » (ED 6189). Elle présente les équipements participant à la réduction de la pénibilité du travail.
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Le robot Kiva d'Amazon effectue en 15 minutes un travail humain d'une heure et demi

Le robot Kiva d'Amazon effectue en 15 minutes un travail humain d'une heure et demi | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Voici Kiva, le robot d'Amazon qui facilite le travail des magasiniers du géant de la vente au détail. En tout, quinze mille de ces robots sont opérationnels.
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Suicide : la France a pris du retard sur la prévention...

Suicide : la France a pris du retard sur la prévention... | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
L'observatoire national du suicide (ONS) a remis mardi son premier rapport, et les chiffres sont plutôt mauvais.

«Sur une période de 40 ans, chacun d'entre nous sera confronté au décès par suicide d'un à trois membres de son entourage immédiat», estime le premier rapport délivré mardi par l'Observatoire national du suicide (ONS), créé en 2013 par la ministre de la Santé Marisol Touraine pour améliorer les connaissances et mener des actions de préventions ciblées.

En France, près de 11.400 personnes ont mis fin à leurs jours en 2011, un chiffre en augmentation depuis 2009 où le Centre d'épidémiologie sur les causes médicales de décès en recensait 10.464. Un Français sur 20 essaierait de se donner la mort au moins une fois au cours de sa vie et ce geste aurait conduit 200.000 personnes à l'hôpital en 2011. Le moyen le plus utilisé reste la pendaison qui concernerait plus d'un suicide sur deux, devant la prise de médicaments et autres substances (14 %), l'utilisation d'une arme à feu (14 %) et les sauts d'un lieu élevé (7 %).

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La surveillance du salarié : les régimes applicables

Un arrêt récent de la Cour de cassation (Cass. soc. 5 novembre 2014, n° 13-18427) rappelle opportunément la distinction à opérer entre les modes de surveillance du salarié : surveillance interne et surveillance externe, à distinguer de la vidéosurveillance.

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Amiante dans la tour Montparnasse : vers une évacuation ?

Amiante dans la tour Montparnasse : vers une évacuation ? | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it
Selon "Le Figaro", "il ne sera pas possible de désamianter sans vider, pendant plusieurs années, le bâtiment où travaillent 5.000 salariés".

Via Pascal Faucompré
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Le travail déborde sur la vie privée, surtout dans les pays émergents

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Le bureau comme lieu unique de travail, c’est déjà du passé. Dans les pays émergents, notamment, les frontières du travail s’estompent.
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Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence des 3 dernières années

La jurisprudence concernant le harcèlement moral au travail est une jurisprudence vivante dont la Haute Cour affine au fur à et mesure les contours, aidée en cela par de nouveaux textes qui permettent une meilleure prévention de ce type de situation.
Le présent article est une mise à jour d’un article publié en décembre 2011 et qui fait le point sur les rajouts jurisprudentiels et textuels qui ont eu lieu ces trois dernières années.
 

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Un salarié sur deux surfe sur des sites de voyage au bureau

Un salarié sur deux surfe sur des sites de voyage au bureau | Les Verseurs d'Eau | Scoop.it

Pour s’évader au travail, les employés aiment rêver de leurs prochaines vacances sur Internet. Selon la dernière étude de Lastminute.com, près des 3/4 des Européens (70,5%) vont sur des sites de voyage pour un éventuel départ à la dernière minute. En tête, 90,4% des Italiens cherchent les meilleurs prix durant les heures de travail, suivis par les Espagnols (82,7%) et les Anglais (73,9%).

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Les élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT

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Amiante et cancer : le pic d'incidence n'est pas encore atteint

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Plus de 2.200 cas de cancer dus à l'amiante surviennent chaque année en France. Un chiffre dont la progression ne semble toujours pas ralentir selon l'Institut de veille sanitaire.
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Salon du travail : handicap et travail font toujours mauvais ménage

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Doit-on dire son handicap sur son CV?

Rien ne l'oblige, surtout pas la loi. 80% des handicaps ne se voient pas, donc cette question est pertinente. D'un côté, l'entreprise peut être intéressée, pour atteindre son quota de personnes handicapées (6% de travailleurs handicapés selon la loi) et préparer/anticiper l'intégration de la personne si un aménagement s'avère nécessaire. Mais les personnes préfèrent, à raison, être embauchées pour leurs compétences. 

D'un autre côté, le handicap fait encore peur dans les milieux professionnels par méconnaissance de ce sujet. Surtout dans une PME, s'il nécessite une adaptation importante du poste. Bien souvent, les entreprises préfèrent payer l'amende que de recruter des personnes en situation de handicap. La déclaration s'impose d'elle-même si le handicap entraîne une restriction à effectuer le travail. 

 

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Dialogue social : les sujets sur lesquels bute la négociation

Pouvoir des élus en matière de santé au travail, moyens mis à leur disposition… De nombreux points restent à trancher pour la négociation sur le dialogue social.
 

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Entreprise : les salariés «lanceurs d'alerte» sont encore peu protégés

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Dénoncer des faits graves reste un acte de bravoure pour les salariés, les plus «réprimés des lanceurs d’alerte», même si depuis 2013 la loi les protège dans certaines situations, témoignent des experts et des salariés.

Les lanceurs d’alerte sont rarement des «geeks» comme Edward Snowden, qui avait révélé l’ampleur de l’espionnage électronique américain. «Les plus méconnus et les plus réprimés sont les lanceurs d’alerte ouvriers sur les questions de santé au travail», affirme Annie Thébaud-Mony, sociologue de la santé.

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L'impact du salarié heureux sur son entreprise

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Pour savoir quel impact le bonheur au travail peut avoir sur un employé, on peut commencer par opposer un salarié heureux et un salarié malheureux. Citrix a réalisé en 2011 une infographie qui nous permet de savoir ce qui définit un salarié heureux et un salarié malheureux et quelles sont les conséquences. Les données de l’étude obtenues reposent sur un échantillon de salariés américains mais c’est un bon aperçu. Surtout si l’on considère que de nombreuses entreprises françaises s’inspirent des techniques de management américaines.

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De l'amiante dans les enduits routiers : des chantiers stoppés à Bordeaux

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La découverte d'amiante naturel dans certains enrobés a conduit la CUB à suspendre ou différer plusieurs chantiers de voirie au sein de l'agglomération bordelaise ...


Via Bruno Hour
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Quand imprimer de la lumière devient possible !

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Rohinni, une société basée dans l'état de l'Idaho aux États-Unis, dévoile aujourd'hui un procédé innovant dénommée "Lightpaper", qui pourrait bien révolutionner le secteur de l'éclairage grâce à l'impression 3D.
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L'explosion des cas de burn-out inquiète les médecins du travail

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Un groupe de médecins du travail de Touraine a lancé un appel au gouvernement, afin que cette forme d'épuisement soit reconnue comme maladie professionnelle.

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Le burn-out, reconnu comme maladie professionnelle ?

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Trouble psychique provoqué par un stress chronique dans le cadre du travail, le burn-out pourrait bientôt être reconnu comme maladie professionnelle, à la charge de l'employeur.
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