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La justice vient de trancher : oui, le management agressif nuit à la santé

La justice vient de trancher : oui, le management agressif nuit à la santé | Les temps de la ville | Scoop.it

Le tribunal de grande instance (TGI) de Lyon vient de condamner la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes Sud (Cera), qui évaluait depuis le début de l’année ses banquiers selon la méthode du "benchmark". En clair, ces salariés étaient mis en concurrence de manière permanente, ce qui compromet « gravement » leur santé, selon les juges.


Via Les Verseurs d'Eau
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Est-il possible de mieux vivre dans une ville à mille temps ?
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Etude : la révolution des modes de travail

Etude : la révolution des modes de travail | Les temps de la ville | Scoop.it
“Ça a été ta journée ? Oui, comme d’habitude, deux réunions, un biberon et une lessive. La routine, quoi. Fantasme ou réalité ? Une étude menée par Dell et Intel sur les habitudes de travail met en lumière une transformation profonde. L’environnement professionnel est accessible à la maison, chez un client, dans les transports en commun ou dans un café.”
Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, March 21, 4:04 AM

Les résultats, qui viennent d’être publiés, permettent d’observer de plus près les tendances spécifiques au marché français. 


L'étude complète est en ligne sur le site de Dell : http://i.dell.com/sites/imagecontent/business/smb/merchandizing/fr/PublishingImages/HUB-FR/article/Dell_EWF_Infographic-France.pdf


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Quels effets de l'accélération des rythmes sociaux ? | Regards croisés : Hartmut Rosa et Michel Lussault

Quels effets de l'accélération des rythmes sociaux ? | Regards croisés : Hartmut Rosa et Michel Lussault | Les temps de la ville | Scoop.it
Forum Vies Mobiles

01. Nos sociétés post-modernes sont-elles caractérisées plutôt par l’accélération du temps ou par l’avènement d’un monde globalisé unifié ?

02. Quelles sont les conséquences de vos analyses pour le mouvement des humains, des objets et des informations dans nos sociétés ?

03. Peut-on contrôler l’emballement/l’accélération de notre monde ou allons-nous irrémédiablement à la catastrophe ?

Grd Lyon-millenaire3's insight:

" il faut envisager de nouvelles manières de concevoir "la bonne vie"  ou le nouvel ordre de "cohabitation entre les individus"..

Un face-à face qui pose la question de pourquoi devrions nous accepter la domination d'une loi sociale, la loi de l'accélération, que nous nous sommes imposée à nous-mêmes ...

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Inégaux face au rythme du temps

Inégaux face au rythme du temps | Les temps de la ville | Scoop.it
Travail à la chaîne, le dimanche, la nuit, en horaires décalés... Les inégalités dans l'usage et le contrôle du temps façonnent nos modes de vie. Les plus favorisés réclament toujours plus de flexibilité pour les autres, au nom de la modernité. Par Louis Maurin, directeur de l'Observatoire des inégalités.
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Quand le bonheur des salariés rime avec succès pour les entreprises

Quand le bonheur des salariés rime avec succès pour les entreprises | Les temps de la ville | Scoop.it
Le documentaire "Le Bonheur au travail" diffusé sur Arte est revenu sur le parcours de quelques audacieux patrons qui ont su allier performance économique et auto-gestion pour le plus grand bonheur des salariés.
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Bonheur au travail: des entreprises l'ont trouvé

Bonheur au travail: des entreprises l'ont trouvé | Les temps de la ville | Scoop.it

via

@Heloise_Liagre

Des salariés heureux, motivés et en confiance: un documentaire part à la découverte de ces curieuses entreprises qui ont choisi de ne pas faire comme les autres et semblent avoir trouvé la recette du bonheur.


Via association concert urbain
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Miroir Social - Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif

Miroir Social - Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif | Les temps de la ville | Scoop.it
Alors que le travail de nuit et le travail posté...
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Nouveaux modes de vie en 2030 : questions pour l’action publique.

Nouveaux modes de vie en 2030 : questions pour l’action publique. | Les temps de la ville | Scoop.it
J'ai assisté à cette journée remarquable sur les modes de vie. Je vous conseille vivement de regarder Alain de... http://t.co/SfwxLEz828

Via Keoscopie
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Les 35 heures: la politique la plus efficace et la moins coûteuse depuis les années 1970

Les 35 heures: la politique la plus efficace et la moins coûteuse depuis les années 1970 | Les temps de la ville | Scoop.it
C'est la conclusion du rapport d'une commission d'enquête parlementaire que s'est procuré AlterEcoPlus.
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Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle. - Village de la justice

Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle. - Village de la justice | Les temps de la ville | Scoop.it
Le stress n'est pas une maladie, mais une exposition prolongée au stress peut réduire considérablement l'efficacité au travail et causer des problèmes (...)
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L'Insee dresse un portrait social de la France qui fait froid dans le dos - Localtis.info un service Caisse des Dépôts

L'Insee dresse un portrait social de la France qui fait froid dans le dos - Localtis.info un service Caisse des Dépôts | Les temps de la ville | Scoop.it
L'édition 2014 du portrait social dressée par l'Insee de la France est tout à fait déprimante et guère rassurante pour l'avenir : les personnes les plus fragiles sont davantage fragilisées, les
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En Allemagne, les PME créent des crèches pour retenir leur main-d’œuvre qualifiée

En Allemagne, les PME créent des crèches pour retenir leur main-d’œuvre qualifiée | Les temps de la ville | Scoop.it

L’Allemagne doit faire face à un déficit démographique majeur. Véritables bombes à retardement pour ses caisses de retraite, le vieillissement de la population et l’insuffisance chronique des naissances impactent aussi le marché du travail. Berlin estime à 1 million le nombre d’emplois non pourvus. Les entreprises prennent cet enjeu économique très au sérieux et créent des crèches sur le lieu de travail afin de conserver leurs salariées qualifiées. Et ça marche : les "mères corbeaux", qui ont choisi de ne pas sacrifier leur carrière à leurs enfants, profitent de cette aubaine, dans un pays qui souffre d’un manque criant de structures d’accueil pour tout-petits.

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Digiwork : les métamorphoses du travail

Digiwork : les métamorphoses du travail | Les temps de la ville | Scoop.it
InternetActu.net

Via Vincent Datin, ABoudières
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Vincent Datin's curator insight, October 28, 2014 1:41 AM

Les travaux du groupe de travail de la Fing tournent autour de trois axes (voir la présentation) : l’individu au travail, l’apparition de nouveaux collectifs et le problème de la valorisation et de la mesure du travail.

Catherine Devin's curator insight, October 28, 2014 6:21 AM

On s'achemine vers la fin du modèle unique travailleur salarié en CDI qui se rend tous les jours sur un même lieu de travail, y occuper le même poste de travail où il retrouve son bureau, son ordinateur, son téléphone, son meuble de rangements et sa décoration personnelle pour accomplir sa mission au sein d'une organisation stable et hiérarchisée...

De petites révolutions se mettent en marche dans le monde du travail, non seulement parce que le numérique ouvre à de nouvelles façons de faire et de penser, mais aussi parce qu'il le faut bien dans un contexte économique et social incertain ?

Beaucoup d'expérimentations, beaucoup de questionnements : il est encore tôt me semble-t-il pour s'arrêter sur les modèles de demain .

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Focus sur...L’articulation des temps de vie dans le monde des PME. Quelles approches ? - Vers une articulation des temps de vie !

Focus sur...L’articulation des temps de vie dans le monde des PME. Quelles approches ? - Vers une articulation des temps de vie ! | Les temps de la ville | Scoop.it
Habituellement, les médias mettent en avant des dispositifs d’articulation des temps de vie au sein des entreprises du CAC 40 au travers des conciergeries ou des crèches d’entreprise, structures concrètes et physiques. Mais, les dispositifs d’articulation des temps de vie ne se limitent pas à ce type de solutions ni aux grands groupes. En effet, le monde des PME est innovant sur cette problématique mais fait peu parler de lui médiatiquement. Peu d’étude relate les projets de qualité de vie au travail dans les PME. Pourtant, les enjeux dans les PME sont tout autant stratégiques et critiques : réduire l’absentéisme,...
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Lulu dans ma rue

Lulu dans ma rue | Les temps de la ville | Scoop.it

lANCEMENT DE LULU DANS MA RUE DANS LE CENTRE DE PARIS AU PRINTEMPS 2015 !

un service très innovant qui met en relation des particuliers en quête de petits coups de main avec des habitants du quartier, les Lulus, qui ont du temps à offrir pour rendre des services !L

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Rendre le travail "soutenable", un enjeu stratégique

L'allongement des carrières fait dorénavant partie de la réalité des entreprises. Ses impacts sont multiples : performance, diminution de l’absentéisme, motivation etc... Au delà du constat, comment s'organiser pour que les salariés travaillent motivés et en bonne santé tout au long de leur vie professionnelle? Par Christine Martin-Cocher, chargée de mission Aravis.

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Christian Boiron : "Le bien-être des salariés est la clé de l'efficacité ... - Capital.fr

Christian Boiron : "Le bien-être des salariés est la clé de l'efficacité ... - Capital.fr | Les temps de la ville | Scoop.it
Le patron du numéro 1 ­mondial de l’homéopathie accepte rarement les interviews.
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Projet de loi «Macron» : amendement surprise sur l’ouverture des bibliothèques le dimanche

Projet de loi «Macron» : amendement surprise sur l’ouverture des bibliothèques le dimanche | Les temps de la ville | Scoop.it
Les députés ont adopté, ce samedi 14 février 2015, un amendement au projet de loi « Macron » qui oblige les maires à soumettre au conseil municipal la question de l’ouverture de la ...
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Inégaux face au rythme du temps

Inégaux face au rythme du temps | Les temps de la ville | Scoop.it
Travail à la chaîne, le dimanche, la nuit, en horaires décalés... Les inégalités dans l'usage et le contrôle du temps façonnent nos modes de vie. Les plus favorisés réclament toujours plus de flexibilité pour les autres, au nom de la modernité. Par Louis Maurin, directeur de l'Observatoire des inégalités.
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Miroir Social - Santé et bien-être au travail : des résultats intéressants des études Malakoff Médéric

Miroir Social - Santé et bien-être au travail : des résultats intéressants des études Malakoff Médéric | Les temps de la ville | Scoop.it
Depuis 2009, Malakoff Médéric mène une...

Via Bruno Hour
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Climat, stress et qualité de vie au travail – Baromètre Cegos 2014

Climat, stress et qualité de vie au travail – Baromètre Cegos 2014 | Les temps de la ville | Scoop.it

Cegos publie la 16ème édition du baromètre « Climat, stress et qualité de vie au travail ». 700 salariés, 290 managers et 145 DRH-Responsables des RH d’entreprises privées, en France, ont été interrogés cours des mois de septembre et octobre 2014.

- Le climat social se dégrade, les salariés et les managers sont de moins en moins motivés et pourtant ils restent impliqués.
- Les risques psycho-sociaux, et particulièrement le stress, sont à des niveaux records.
- Managers et DRH sont attentifs à l’amélioration de la qualité de vie au travail.


Via la Fabrique Spinoza, Respons_news
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Les 35 heures ont été efficaces contre le chômage, selon un rapport parlementaire

Les 35 heures ont été efficaces contre le chômage, selon un rapport parlementaire | Les temps de la ville | Scoop.it
Le passage aux 35 heures a été "la politique la plus efficace et la moins coûteuse qui ait été conduite depuis les années 1970", selon un rapport, approuvé mardi 9 décembre 2014, de la ...
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Fleur Pellerin appelle à un effort collectif pour élargir les horaires des bibliothèques et propose l'aide de l'Etat - Localtis.info un service Caisse des Dépôts

Fleur Pellerin appelle à un effort collectif pour élargir les horaires des bibliothèques et propose l'aide de l'Etat - Localtis.info un service Caisse des Dépôts | Les temps de la ville | Scoop.it
En clôturant, le 8 décembre, les Assises des bibliothèques, Fleur Pellerin a remis sur le devant de la scène la question de l'élargissement des horaires d'ouverture des bibliothèques publiques
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Un salarié sur quatre a eu un problème psychologique grave dans sa carrière

Un salarié sur quatre a eu un problème psychologique grave dans sa carrière | Les temps de la ville | Scoop.it
Un salarié sur quatre déclare avoir subi au cours de sa carrière un problème psychologique grave comme une dépression ou un burn-out, selon un baromètre publié jeudi 20 novembre 2014 par Cegos.
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Et si on travaillait trois jours par semaine ?

Et si on travaillait trois jours par semaine ? | Les temps de la ville | Scoop.it
La proposition vient de Carlos Slim, deuxième fortune mondiale. Cela serait-il économiquement possible en France ? Explications.

Via Tempo Territorial
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Tempo Territorial's curator insight, November 7, 2014 3:46 AM

Actuellement on concentre l'activité professionnelle entre 30 et 55 ans alors que l'on est souvent parents et que la charge parentale et domestique est d'environ 35h, ce qui fait au global 70h de travail hebdo. D'un autre les jeunes et moins jeunes ont difficilement accès à l'emploi, enfin les retraité ont 20 ans où ils doivent occuper leur temps. Oui il faut mieux répartir au quotidien et tout au long de la vie le travail et avoir du temps libre tout au long de la vie, plutôt qu'à la fin

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Focus sur...La flexibilité du temps de travail : un levier au cœur de l’articulation des temps de vie en entreprise - Vers une articulation des temps de vie !

Focus sur...La flexibilité du temps de travail : un levier au cœur de l’articulation des temps de vie en entreprise - Vers une articulation des temps de vie ! | Les temps de la ville | Scoop.it
Il apparaît que le temps de travail ne soit plus régulier et prévisible. Quelles réalités recouvrent cette flexibilité du travail ? De nouvelles formes de travail sont apparues : horaires atypiques, horaires décalés plus tôt le matin et/ou plus tard le soir, modulation des horaires, horaires fractionnés sur la journée, travail du week end, etc… Les conséquences de cette flexibilité sont visibles en entreprise et rendent compliquées le passage des consignes, le partage d'information, la participation au Comité d'Entreprise ou à la vie syndicale par exemple. Les membres d'une famille peuvent avoir des horaires complètement différents, ce qui complique également...
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