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Le stress nous perturbe durablement

Le stress nous perturbe durablement | Les temps de la ville | Scoop.it
C’est notre chef d’orchestre, il coordonne, harmonise et souvient de tout. Dans le cerveau, le cortex préfrontal est un élément...
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Les temps de la ville
Est-il possible de mieux vivre dans une ville à mille temps ?
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Le bon rythme: 52 minutes de travail, 17 minutes de pause

Le bon rythme: 52 minutes de travail, 17 minutes de pause | Les temps de la ville | Scoop.it

Il ne faut pas travailler plus pour être plus productif, mais travailler plus intelligemment et faire des pauses pour laisser son cerveau se reposer avant de se remettre à l’ouvrage. Il ne s’agit pas de la réponse de la CGT aux propositions «choc» du président du Medef Pierre Gattaz pour lutter contre le chômage, mais des conclusions d’une étude menée par un groupe de médias letton.

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Des allers, des retours. Chroniques périurbaines | IVM

Des allers, des retours. Chroniques périurbaines | IVM | Les temps de la ville | Scoop.it

Un film sur les arbitrages des familles dans leurs déplacements quotidiens en milieu périurbain
Le périurbain a aujourd’hui 50 ans.  Les motivations des familles à s’y installer sont multiples : le grand air, le jardin, les enfants, la bonne distance avec le travail.... Ces choix ont un prix. Quels sont les arbitrages faits ? Quels sont les nouveaux partages et les espaces d’innovation ? Comment les habitants inventent-ils le droit à la ville de demain ?
Portrait de six ménages du périurbain rennais, produit par l'Agence d'urbanisme de l'agglomération rennaise et l'Institut pour la ville en mouvement, dans le cadre du projet E-Partage :

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Etude sur les conditions de travail en France (2005-2013)

Etude sur les conditions de travail en France (2005-2013) | Les temps de la ville | Scoop.it
Le ministère français du travail a mis en ligne une étude sur les conditions de travail durant la période 2005-2013. Cette étude, réalisée tous les sept ans auprès de 34 000 salariés, démontre que la tendance est à l’intensification du travail.

En effet, après une parenthèse observée entre 1998 et 2005, il ressort de l’étude que le mouvement d’intensification du travail entamé à la fin des années 80 est de nouveau d’actualité.Les causes de cette intensificationLa direction de l’animation de la recherche (DARES) explique cette tendance par la conjonction de deux phénomènes: d’une part un rythme accru des changements organisationnels et d’autre part la plus grande insécurité de l’emploi ressentie par les travailleurs. Il est à noter que la fonction publique a également été particulièrement touchée lors de la réforme de l’Etat.Augmentation des contraintes physiques
Que ce soit dans le public ou le privé, les contraintes physiques ont augmenté depuis 2005. Un salarié sur trois a déclaré, l’an dernier, être exposé à au moins trois types de nuisances physiques (bruit intense, fumées ou poussières, produits dangereux…) contre 32,7% en 2005 et 12,1% en 1984.Autre élément marquant: l’an dernier, un tiers des salariés ont déclaré subir au moins trois contraintes sur leur rythme de travail. Contre 31,6% en 2005 et 5,8% en 1984.Entraide des salariés

Il ressort également de l’étude de DARES des points positifs: une progression des coopérations entre salariés qui «explique pour une large part qu’en dépit de l’augmentation des contraintes de rythme de travail, moins de salariés se déclarent souvent obligés de se dépêcher.»


Via socialedialoog.be, Denis Pennel
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7 gestes pour manger Slow

7 gestes pour manger Slow | Les temps de la ville | Scoop.it

Vous avez déjà entendu parler du mouvement Slow Food, commencé en Italie il y a deux décennies pour contrer la montée en puissance des fast foods. Tout ce qu’un fast food est, le Slow Food ne l’est pas. Que vous vouliez adopter ce style de vie ou pas, voici quelques raisons pour que vous considériez le simple fait de manger plus lentement.

 


Via Fabien Baceiredo (Efficycle)
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La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ?

La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ? | Les temps de la ville | Scoop.it
Un professeur britannique suggère de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Ce qui réduirait à la fois le stress, les problèmes de santé liés ainsi que le taux de chômage...
Via Les Verseurs d'Eau
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Variable 19 Articulation vie professionnelle, vie personnelle, vie sociale | Aravis – Quel travail dans 20 ans ?

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Evènement - « Articulation des temps de vie, nouvelles organisations du travail : une utopie en marche ? » - Vers une articulation des temps de vie !

Evènement - « Articulation des temps de vie, nouvelles organisations du travail : une utopie en marche ? » - Vers une articulation des temps de vie ! | Les temps de la ville | Scoop.it
Je vous invite à découvrir cet événement qui m'a été communiqué par la Direction de la prospective et du dialogue public de Grand Lyon. Les 25, 26 et 27 juin prochains auront lieu les 11e Temporelles, les journées annuelles du réseau Tempo Territorial, qui réunit les professionnels des politiques temporelles en France. Cette année, elles sont organisées dans le cadre exceptionnel du Familistère de Guise et seront aussi l’occasion d’accueillir le réseau européen des acteurs des politiques temporelles. Cette 11e édition des Temporelles porte sur la reconfiguration des espaces de travail et ses impacts sur l’articulation des temps de vie....
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Dares : Les rythmes de travail en 2010

Les rythmes et modes d’organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies : augmentation du travail le week-end, accroissement de l’irrégularité et de l’imprévisibilité des horaires et réduction des temps de travail. Le semainier de la dernière enquête Emploi du temps de l’Insee permet de dresser finement un état des lieux des horaires de travail en France en 2010 et des premières typologies de journées travaillées et de semaines de travail.


Via Tempo Territorial
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Tempo Territorial's curator insight, May 5, 7:22 AM

Mieux connaître les rythmes de travail, pour réfléchir aux horaires de l'offre périscolaire..

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L'Espagne va-t-elle aussi changer d'heure ?

L'Espagne va-t-elle aussi changer d'heure ? | Les temps de la ville | Scoop.it
Demain, à 2 heures du matin, il sera 3 heures : la France passant à l'heure d'été, soit deux heures d'avance sur celle du méridien de Greenwich. Or actuellement, nos voisins espagnols réfléchissent à une voie inverse : se réaligner sur le fuseau ...
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Film "Genève explore sa nuit" - Réalisation Master Innovation et Territoire - Septembre 2013 - YouTube

Vidéo réalisée par le Master Innovation et Territoire dans le cadre d'un partenariat avec la Ville de Genève pour l'évènement Genève explore sa nuit, travers...
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Aurélie Filippetti propose aux collectivités une réflexion sur les horaires d'ouverture des bibliothèques - Localtis.info un service Caisse des Dépôts

Aurélie Filippetti propose aux collectivités une réflexion sur les horaires d'ouverture des bibliothèques - Localtis.info un service Caisse des Dépôts | Les temps de la ville | Scoop.it

A l'occasion de l'inauguration du 34e Salon du livre de Paris, le 21 mars, la ministre de la Culture et de la Communication a proposé aux collectivités territoriales une réflexion pour ouvrir plus et mieux nos bibliothèques"

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The sustainable metropolis: when night enlightens day - Metropolitics

The sustainable metropolis: when night enlightens day - Metropolitics | Les temps de la ville | Scoop.it
The night-time, long a neglected dimension of the city, can no longer be dismissed. Luc Gwiazdzinski invites us to explore this nocturnal realm and together imagine the contours of this particular form of metropolitan urbanity, as he believes the night has a lot to tell us about the daytime and the future more generally.
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Lancement de la Plateforme des temps et des mobilités - Grenoble Alpes Métropole

Lancement de la Plateforme des temps et des mobilités - Grenoble Alpes Métropole | Les temps de la ville | Scoop.it

Participez au lancement de la plateforme des temps et des mobilités de l’agglomération grenobloise

 

Rythmes de vie, rythmes de travail, rythmes scolaires… Fréquence des transports en commun, ouverture des services publics et des commerces, travail le dimanche, activités nocturnes...  La question de la gestion du temps se pose avec acuité dans nos grandes agglomérations.


Pour améliorer la vie quotidienne des habitants et des entreprises, Grenoble-Alpes Métropole (la Métro) crée une plateforme des temps et des mobilités.


Cette plateforme sera un lieu d’échanges, d’observation des pratiques, de sensibilisation et d’expérimentations, impliquant tous les acteurs du territoire susceptibles d’agir sur la temporalité des activités.


Via association concert urbain, Patrick Genoud
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association concert urbain's curator insight, February 13, 2:53 PM


Plateforme temps
@Grenobletemps 

Compte twitter de la Plateforme des Temps et Mobilités de l'agglomération grenobloise, en cours de création.

Grenoble · lametro.fr/690-plateforme…

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Bonheur au travail : la recette danoise

Bonheur au travail : la recette danoise | Les temps de la ville | Scoop.it

Dans le rapport annuel des Nations-Unies sur le bonheur, le Danemark se place en première position au classement mondial. Particulièrement sur le plan professionnel, les Danois disposent d’avantages remarquables. La majorité des salariés issus des pays voisins envie ceux du Danemark en raison de la flexibilité des conditions de travail, et de ses infrastructures ultra-modernes.

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Un logiciel pour doper le moral des salariés

Un logiciel pour doper le moral des salariés | Les temps de la ville | Scoop.it
Fondée par Jim Moss, la start-up Plasticity est à l'origine d'un logiciel qui entend doper le moral des employés au bureau. Selon Jim Moss, la performance économique d'une entreprise est étroitement liée à l'état d'esprit de ses collaborateurs. Le logiciel permet donc de sonder une fois par jour les employés d'une entreprise. A partir des informations recueillies, Plasticity établit un programme spécifique pour doper le moral des troupes. Nous nous concentrons sur ce qui inspire les salariés et non simplement sur ce qui les motive, explique le fondateur de la jeune pousse au site Techcrunch. Plasticity vient de finaliser une levée de fonds de 2,1 millions de dollars (1,6 million d'euros) pour accélérer sa croissance.Crédit photo : Phil Whitehouse
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La 2e fortune du monde estime qu'il faudrait travailler trois jours par semaine

La 2e fortune du monde estime qu'il faudrait travailler trois jours par semaine | Les temps de la ville | Scoop.it
Ex-homme le plus riche du monde, aujourd'hui numéro deux, l'homme d'affaires mexicain Carlos Slim préconise une révolution du temps de travail. Selon lui, on ne devrait travailler que 3 jours par semaine. Voici pourquoi.

Via Thierry Curty
Grd Lyon-millenaire3's insight:

travailler sur 3 jours mais 11 h par jour

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Thierry Curty's curator insight, July 21, 7:44 AM
C'est la proposition la moins bête que j'aie entendu jusque-là sur le thème de la réduction du temps de travail. 3 jours par semaine, mais 11 heures par jour. Ce qui permettrait aux entreprises de fonctionner 6 jours par semaine, en deux équipes (lundi, mardi et mercredi et jeudi, vendredi, samedi) ce qui compenserait le fait d'avoir de doubles équipes. Comme le temps de repos et détente serait plus grand, avec des WE de 4 jours, il deviendrait alors possible de travailler plus longtemps, jusqu'à 70 ou 75 ans. Sans compter que ça annihile l'argument que je sers toujours contre la réduction du temps de travail, qui consiste à ce qu'une journée de travail réduite est inefficiente énergétiquement et socialement. L'individu est soumis aux mêmes contraintes de travail, il va remplir les bouchons de la même façon, il va consommer la même énergie pour ses déplacements...mais pour être moins productif, ce qui est une catastrophe à tous les niveaux. Une belle proposition intelligente de sa part. A noter dans l'article que ce Monsieur a mis en place un dispositif permettant à ses employés les plus précoces de prendre leur retraite dès 50 ans sans pour autant les contraindre à renoncer à leur emploi s'ils souhaitent continuer de travailler.
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Les politiques temporelles des collectivités territoriales - Sénat : rapport d'information de M. Edmond HERVÉ

Les politiques temporelles des collectivités territoriales - Sénat : rapport d'information de M. Edmond HERVÉ | Les temps de la ville | Scoop.it

La société a connu de profonds bouleversements ces dernières décennies : allongement de la durée de vie, diminution du temps de travail, développement des horaires de travail atypiques, transformation d'une économie industrielle en économie de services, forte augmentation de l'emploi salarié féminin, développement des technologies de communication et d'information. Tous ces changements ont conduit à une désynchronisation de la société et à une course après le temps. Nous sommes à l'ère des temps multiples, différenciés, concurrents, inégaux.

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Séminaires le 13 mai sur l'utilisation du temps - Ined

Séminaires le 13 mai sur l'utilisation du temps - Ined | Les temps de la ville | Scoop.it
Cette journée scientifique vise à faire le point sur les recherches actuelles sur l'utilisation du temps dans différents contextes sociaux et économiques.
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Influencia - à ne pas manquer - 11 idées clés pour l’avenir. L’accélération du temps quotidien

Influencia - à ne pas manquer - 11 idées clés pour l’avenir. L’accélération du temps quotidien | Les temps de la ville | Scoop.it
Depuis le début de l’époque moderne, le rythme de vie moyen a continuellement augmenté, même si ce n’est pas de manière linéaire, mais par à-coups, en alternant en permanence des pauses et des modifications de tendances mineures. 11 idées clés pour l’avenir " revient sur le phénomène dans cette nouvelles "idée d'avenir" développée par Communication & Entreprise
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Le temps dédié au travail, préoccupation croissante des salariés européens

Le temps dédié au travail, préoccupation croissante des salariés européens | Les temps de la ville | Scoop.it
La neuvième édition du Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée en janvier 2014 auprès d’un échantillon de 8 800 salariés en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, en Italie, en Grande-Bretagne et, pour la première fois cette année, au Portugal et en Suède. Si la gestion des compétences reste le casse-tête des organisations dans une Europe du Sud où le maintien de l’emploi – et du pouvoir

d’achat – demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés britanniques, allemands et suédois. Avec à la clé un autre défi de taille pour les entreprises en matière de ressources humaines : (re)définir l’organisation du travail à l’ère du « blurring » qui accroît les tensions et déséquilibres, en particulier chez les managers.

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20 mai 2014 – La neuvième édition du Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée en janvier 2014 auprès d’un échantillon de 8 800 salariés en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, en Italie, en Grande-Bretagne et, pour la première fois cette année, au Portugal et en Suède. Si la gestion des compétences reste le casse-tête des organisations dans une Europe du Sud où le maintien de l’emploi – et du pouvoir

d’achat – demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés britanniques, allemands et suédois. Avec à la clé un autre défi de taille pour les entreprises en matière de ressources humaines : (re)définir l’organisation du travail à l’ère du « blurring » qui accroît les tensions et déséquilibres, en particulier chez les managers.

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d’achat – demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés britanniques, allemands et suédois. Avec à la clé un autre défi de taille pour les entreprises en matière de ressources humaines : (re)définir l’organisation du travail à l’ère du « blurring » qui accroît les tensions et déséquilibres, en particulier chez les managers.

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20 mai 2014 – La neuvième édition du Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée en janvier 2014 auprès d’un échantillon de 8 800 salariés en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, en Italie, en Grande-Bretagne et, pour la première fois cette année, au Portugal et en Suède. Si la gestion des compétences reste le casse-tête des organisations dans une Europe du Sud où le maintien de l’emploi – et du pouvoir

d’achat – demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés britanniques, allemands et suédois. Avec à la clé un autre défi de taille pour les entreprises en matière de ressources humaines : (re)définir l’organisation du travail à l’ère du « blurring » qui accroît les tensions et déséquilibres, en particulier chez les managers.

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Promenade nocturne à Marseille : Ecoutez, les ruelles vous parlent

Promenade nocturne à Marseille : Ecoutez, les ruelles vous parlent | Les temps de la ville | Scoop.it

Promenade Nocturne est un site internet fabuleux destiné à tous les amoureux de la ville.
Il vous plonge dans l’effervescence du Cours Julien, quartier de Marseille réputé pour son atmosphère unique où le street art est roi.

Au son des voix de vos guides, Julie et Christophe, vous déambulez à travers ses rues animées comme si vous y étiez, grâce à des photos panoramiques à 360 degrés que les concepteurs ont prises de nuit.

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Quels effets de l'accélération des rythmes sociaux ? | Forum Vies Mobiles

Quels effets de l'accélération des rythmes sociaux ? | Forum Vies Mobiles | Les temps de la ville | Scoop.it
Forum Vies Mobiles
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Vivons-nous vraiment selon notre biorythme ?

Le facteur temps influe sur la physiologie de chacun d'entre nous. Le manque de sommeil, le stress, le travail de nuit, entre autres, perturbent nos rythmes biologiques ce qui n'est pas sans conséquence sur notre santé. Comment concilier l'horloge sociale avec notre horloge interne ? ARTE Future explore des réponses.
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LES MEDIAS ET LE TEMPS - Radio Campus Paris

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LES MEDIAS ET LE TEMPS - Radio Campus Paris
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Renforcer la cohésion de groupe au sein de l'entreprise pour éviter les risques psychosociaux

Renforcer la cohésion de groupe au sein de l'entreprise pour éviter les risques psychosociaux | Les temps de la ville | Scoop.it

 En France le coût social du stress au travail est compris entre 830 et 1 656 millions d'euros, ce qui représente 10 à 20 % des dépenses de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la sécurité sociale. Travailler les uns avec les autres, ou les uns contre les autres ?

Les experts en santé au travail associent les risques psychosociaux (RPS) à un isolement social excessif des collaborateurs à leurs postes de travail. Soucieuses de renforcer la cohésion au sein de leurs services et lutter contre les RPS, beaucoup d'entreprises prennent des mesures dont l'efficacité peut être discutée. Ainsi encouragent-elles la multiplication de réunions de toutes sortes (de service, du personnel…) ou d’évènements se voulant conviviaux (fêtes, restaurants…) pour tenter de rompre les situations de solitude. Si l'utilité de ces réunions est évidente, leur caractère systématique et prescrit, dans des organisations où l'entraide et la solidarité sont mises à mal, inspire la méfiance. Ainsi les collaborateurs sont-ils nombreux à fustiger la « réunionite » dont serait atteinte leur entreprise, ou à renâcler à prendre part à des évènements qui n’ont pour eux de convivial que le nom. Autant d’attitudes qui viennent à propos illustrer le constat selon lequel, pour tout ce qui a trait au collectif, rien ne va plus de soi.

  


Via Les Verseurs d'Eau
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Les Verseurs d'Eau's curator insight, March 3, 10:51 AM

... pour, surtout, améliorer les conditions et la qualité de vie au travail !