Les Richesses Humaines....
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"La France est l’épicentre européen et un laboratoire mondial de l’économie collaborative"

"La France est l’épicentre européen et un laboratoire mondial de l’économie collaborative" | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Grâce au numérique, l'économie collaborative permet aux individus de s’organiser pour construire des modes de vie et de consommation selon leurs aspirations et leurs convictions

Via Aurélien BADET
Nathalie Olivier's insight:

L'économie collaborative au centre de notre avenir

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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, March 1, 2014 3:02 PM

#Employabilté  Peu de gens savent qu'en France une nouvelle économie numérique ultra dynamique foisonne et rayonne sur le monde entier. 

Les Richesses Humaines....
Les Ressources Humaines sous l'angle de la richesse Humaine... Les salariés sont une mine d'or non exploitée :)
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Changer de vie : de la peur au déclic

Changer de vie : de la peur au déclic | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Un nouveau travail, une autre maison, un break de quelques mois… Nous y aspirons tous plus ou moins. Est-ce un fantasme, qui nous permet de supporter une vie qui ne nous convient plus, ou une véritable aspiration ?

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:
oser changer de vie !
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10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise

10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
La confiance est le coeur de toute relation professionnelle épanouissante et performante. Voici 10 principes à prendre en considération illustrés par des pratiques adoptées par des entreprises où règne la confiance.
Nathalie Olivier's insight:
10 principes illustrés pour vous motiver
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Le saviez-vous sur le choix dans sa vie professionnelle ?

Le saviez-vous sur le choix dans sa vie professionnelle ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Le saviez-vous N° 201 De l'importance de faire des choix bons pour nous... Nous sommes là où nous avons librement choisi d’être. Si vous êtes à ce poste, dans cette entreprise, ou encore à la tête de votre propr
Nathalie Olivier's insight:
Notre vie dépend de nos choix....
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Le saviez-vous sur le droit à la déconnexion ?

Le saviez-vous sur le droit à la déconnexion ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Cette loi qui encadre la déconnexion... Le saviez-vous N°200 Déconnecter pour éviter la surchauffe : stress, burn-out, suicides, malaises en tous genres, tous types d’addictions, la nomophobie, le syndrome FOMO… le technostress ! Sujet de préoccupation majeur tant pou
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LES CHRONIQUES RH ORSYS – n°1 : l’importance de la communication interne RH | Le blog de la formation management

LES CHRONIQUES RH ORSYS – n°1 : l’importance de la communication interne RH | Le blog de la formation management | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
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Et si RH voulait dire 'Rendre Heureux'!

Et si  RH voulait dire 'Rendre Heureux'! | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Management/RH Et si RH voulait dire « Rendre Heureux » ! Comment les DRH et leurs équipes peuvent-il
Nathalie Olivier's insight:

rendre heureuses les richesses humaines :)

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Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent

Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Les métiers se réinventent, et les ressources humaines ne font pas exception. Qui sera le DRH de demain ?
Nathalie Olivier's insight:

Le DRH doit aussi être sur le terrain !

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Comment présélectionner les dossiers de candidature?

Comment présélectionner les dossiers de candidature? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Les 2 conseils de Nathalie Olivier pour gagner du temps dans son processus de recrutement.
Nathalie Olivier's insight:

Averc la méthode du recrutement équitable

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Lancement d'une plateforme "Pacte Compétences

Lancement d'une plateforme "Pacte Compétences | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
C'est une plateforme de partage de compétences entre grandes entreprises et PME de croissance. Le Pacte Compétences a été imaginé par l'association Pacte PME. Les start-up et PME pourront solliciter une personne salariée ou un cadre d'un grand compt
Nathalie Olivier's insight:

Partage de compétences entre PME et grands groupes....

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Loi travail et congés pour événements familiaux

Loi travail et congés pour événements familiaux | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Un nouveau cas, des durées minimales pour ces congés et plus encore Depuis longtemps déjà la loi prévoit des jours de congés offerts aux salariés lors d'un événement familiale, sur justificatif. Ces congés sont assimilés à du temps d
Nathalie Olivier's insight:

Du  nouveau concernant les congés...

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12 ans de RH Conseil PME, 12 ateliers, 12 jours.....

12 ans de RH Conseil PME, 12 ateliers, 12 jours..... | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Merci à tous mes clients, partenaires et aussi amis pour votre confiance, pour les milliers d’heures de formation, de conseil, d’accompagnements individuels ou collectifs que j’ai partagé avec vous, toujours dans la joie et la bonne humeur depuis plu
Nathalie Olivier's insight:

Le développement du potentiel humain

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La culture PME, un modèle face au changement ?

La culture PME, un modèle face au changement ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Tribune - Sujet vieux comme le monde, la culture d’entreprise est en passe de devenir la conquête des années à venir, mieux, le défi identitaire par excellence pour conquérir parts de marché et légitimité sociale. Par Didier Pitelet, président de l’agence de communication Onthemoon.
Nathalie Olivier's insight:

Oui la culture PME est un modèle, c'est certain !

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Le programme formation du nouveau président, Emmanuel Macron

Le programme formation du nouveau président, Emmanuel Macron | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Quel programme formation pour le quinquennat à venir ? Grand plan de 15 milliards, CPA et individualisation de la formation, orientation : (...)
Nathalie Olivier's insight:
attendons-nous à de grands changements concernant la formation professionnelle....
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Le collaborateur « self RH », un casse-tête pour l’entreprise

Le collaborateur « self RH », un casse-tête pour l’entreprise | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Cet adepte de l’autoformation recourt volontiers à l’apprentissage numérique informel. Il développe aussi sa marque employé et revend ses compétences. Comment l’entreprise peut-elle fidéliser ce salarié ? L’entrepris
Nathalie Olivier's insight:
C'est plutôt une bonne chose, le pire étant les professionnels qui ne se forment jamais....
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Vers un « RH bashing » ?

Vers un « RH bashing » ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Pour traiter du milieu de l'entreprise, le cinéma oscille souvent entre drame et comédie. Mais ces dernières années, chômage en hausse, médiatisation de souffrances au travail et économie en berne obligent, i
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La gestion des talents s’installe durablement

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Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Zoom sur les enseignements de la 3e édition d’un baromètre réalisé par l’ANDRH, Féfaur et Cornerstone
Nathalie Olivier's insight:
Les directeurs généraux des entreprises à forte croissance consacrent plus de 20 jours par an à la gestion des talents... et vous ?
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Obligation de former tous les chargés de recrutement à la non-discrimination

Obligation de former tous les chargés de recrutement à la non-discrimination | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
On ne badine pas avec la discrimination Quelques mois après un autre motif de discrimination prohibé : la précarité sociale; c’est au tour de la « domiciliation bancaire » depuis le 1er mars 2017. Par ailleurs, on ne parl
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Meilleurs vœux pour 2017

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Je vous souhaite une année 2017 pétillante, joyeuse, pleine de sens, d’amour et de liberté… La liberté d’être soi : se libérer de son passé, de ses doutes, de ses peurs, du regard des autres pour poser un nouvea
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Accélération, fuite du temps : « Le burn-out menace quasiment tout le monde »

Accélération, fuite du temps : « Le burn-out menace quasiment tout le monde » | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Plus la modernité nous permet, en théorie, de gagner du temps dans nombre de nos actions, plus le « temps libre » semble se faire rare. Cette (...)

Via Philippe GAILLARD
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[ENQUÊTE] Qualité de Vie au travail : les managers en première ligne

[ENQUÊTE] Qualité de Vie au travail : les managers en première ligne | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Découvrez les tendances 2016 de ce nouveau Baromètre Cegos de la Qualité de Vie au Travail. Quelle sera la perception du climat social de cette 18e édition?
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Le saviez-vous sur la démarche RSE ?

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Le saviez-vous N° 198 ? Intégrer la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) Petit cadeau : un extrait (la fiche 11) de mon dernier livre "la bible des Ressources Humaines pour les PME" : 95 fiches pratiques Complément
Nathalie Olivier's insight:

La démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

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Sortie du livre "La bible des Ressources Humaines pour les PME"

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Heureuse de vous présenter mon 7ème livre, toujours très pragmatique avec les modèles à télécharger sur le site pour être directement utilisable et personnalisable. Présentation Vous êtes chefs d’entreprise, managers, collaborateurs de TPE, PE et PME ou conseil R
Nathalie Olivier's insight:

Une bible des RH pratique et complète !

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Les conditions de travail ont des effets de long terme sur la santé

Les conditions de travail ont des effets de long terme sur la santé | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Quant il est prouvé que les difficultés morales sont plus épuisantes que les difficultés physique... les RPS à ne plus négliger !

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RF Social - Dénoncer à tort des faits de harcèlement moral peut relever de la dénonciation calomnieuse

RF Social - Dénoncer à tort des faits de harcèlement moral peut relever de la dénonciation calomnieuse | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Toute l'actualite et l'information necessaire a la gestion du personnel (declaration sociale, droit du travail...)
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Pour arrêter les faux harcelés qui crient au harcèlement;....

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