Les RH et cie
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Rescooped by Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur from Management des Ressources Humaines
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L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises…

L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises… | Les RH et cie | Scoop.it

Le marché de l’externalisation a connu une croissance annuelle de +40% au cours des 3 dernières années, contre à peine 10% pour celui du logiciel. Les études récentes montrent que 2 entreprises sur 3 auront externalisées la gestion de leur paie à échéance de 2016, quand le Gartner Group anticipe un doublement de l’utilisation du SaaS (Software as a Service) dans les cinq ans.L’externalisation de la paie représente ainsi une tendance de fond générale que l’on constate dans de nombreuses entreprises, et plus particulièrement pour les sociétés de 50 à 500 salariés. Il est important d’en comprendre les raisons tant la gestion de la paie et des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises.

 


Via MyRHLine
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17 Things The Boss Should Never Say

17 Things The Boss Should Never Say | Les RH et cie | Scoop.it
"Please, Sarah, you've got to be friendlier on the phones!"As soon as I said it, several years ago to one of my employees, I felt horrible. It wasn't so much that I had said it- it was how I said it,

Via Vimal Rai
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Vimal Rai's curator insight, October 9, 2013 3:10 AM

Good advice for bosses!

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Lettre de demande de rupture conventionnelle

Lettre de demande de rupture conventionnelle | Les RH et cie | Scoop.it
Mettre fin à votre contrat à l'amiable, vous y pensez ? Voici un modèle de courrier que vous devez envoyer à votre employeur si vous souhaitez demander une rupture conventionnelle.
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Work4 annonce le lancement de la première solution de recrutement qui utilise la technologie Graph Search de Facebook - Actualité RH, Ressources Humaines

Work4 annonce le lancement de la première solution de recrutement qui utilise la technologie Graph Search de Facebook - Actualité RH, Ressources Humaines | Les RH et cie | Scoop.it
Le lancement de la version beta du « Graph Search Recruiter » par Work4 s’appuie sur la dernière innovation de Facebook pour permettre aux recruteurs de sourcer leurs candidats encore plus facilement sur le réseau social.

Via Cap Développement (Julie DERRADJI)
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Télétravail : Accenture, Leslie Dehant (DRH) « Le télétravail améliore le bien-être au travail »

Télétravail : Accenture, Leslie Dehant (DRH) « Le télétravail améliore le bien-être au travail » | Les RH et cie | Scoop.it
Accenture est un pionner du management à distance, de par son activité de conseil en entreprise et sa dimension...
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10 idées d’utilisation des réseaux sociaux pour un restaurant.

10 idées d’utilisation des réseaux sociaux pour un restaurant. | Les RH et cie | Scoop.it

Les réseaux sociaux offrent des opportunités vraiment intéressantes pour les entreprises, et pas seulement pour celles ayant une activité sur Internet. Les commerces locaux tels que les restaurants, les magasins peuvent également bénéficier de ces avantages. Retrouvez 10 idées pour utiliser les réseaux sociaux dans le cadre d’un restaurant au travers de l’analyse d’une infographie.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur 's insight:

Idée intéressante également pour le lancement d'une nouvelle entreprise...

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Cristel Alzay 's curator insight, June 17, 2013 12:33 PM

Toujours sympaune infographie pour avoir des idées.

 

Gar Ithq's curator insight, June 19, 2013 12:50 PM

Pour emporter ?

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L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises…

L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises… | Les RH et cie | Scoop.it

Le marché de l’externalisation a connu une croissance annuelle de +40% au cours des 3 dernières années, contre à peine 10% pour celui du logiciel. Les études récentes montrent que 2 entreprises sur 3 auront externalisées la gestion de leur paie à échéance de 2016, quand le Gartner Group anticipe un doublement de l’utilisation du SaaS (Software as a Service) dans les cinq ans.L’externalisation de la paie représente ainsi une tendance de fond générale que l’on constate dans de nombreuses entreprises, et plus particulièrement pour les sociétés de 50 à 500 salariés. Il est important d’en comprendre les raisons tant la gestion de la paie et des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises.

 


Via MyRHLine
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Des salariés européens toujours motivés malgré la crise (Aon Hewitt)

Des salariés européens toujours motivés malgré la crise (Aon Hewitt) | Les RH et cie | Scoop.it
Le 22 mai 2013 Aon Hewitt spécialiste mondial du conseil en management et administration des ressources humaines filiale du groupe Aon - NYSE  AON publiait la dernière édition de son étude sur les tendances mondiales de l engagement des...
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Réseaux sociaux : quels intérêts pour les entreprises BtoB ? | Blueboat : E-réputation

Réseaux sociaux : quels intérêts pour les entreprises BtoB ? | Blueboat : E-réputation | Les RH et cie | Scoop.it

Pour une entreprise BtoC (Business to Consumer), s'investir sur les réseaux sociaux présente des avantages qui ne sont plus à prouver !" (...) "une entreprise BtoB a-t-elle intérêt à être présente sur le web social ?"


Via Julien Coualan, Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur
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Julien Coualan's curator insight, May 30, 2013 6:54 AM

"Selon l’étude publiée sur le site Business2Community, 56% des entreprises BtoB auraient augmenté leurs actions de marketing via les réseaux sociaux cette année. 82% des contacts commerciaux viendraient alors de Twitter et Google+ ne seraient pas en reste en termes de réseautage professionnel."


Ce dernier chiffre est tout bonnement ahurissant. La puissance de Twitter en BtoB n'est plus à démontrer, mais 82%...

 

 

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Réseaux sociaux : quels intérêts pour les entreprises BtoB ? | Blueboat : E-réputation

Réseaux sociaux : quels intérêts pour les entreprises BtoB ? | Blueboat : E-réputation | Les RH et cie | Scoop.it

Pour une entreprise BtoC (Business to Consumer), s'investir sur les réseaux sociaux présente des avantages qui ne sont plus à prouver !" (...) "une entreprise BtoB a-t-elle intérêt à être présente sur le web social ?"


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, May 30, 2013 6:54 AM

"Selon l’étude publiée sur le site Business2Community, 56% des entreprises BtoB auraient augmenté leurs actions de marketing via les réseaux sociaux cette année. 82% des contacts commerciaux viendraient alors de Twitter et Google+ ne seraient pas en reste en termes de réseautage professionnel."


Ce dernier chiffre est tout bonnement ahurissant. La puissance de Twitter en BtoB n'est plus à démontrer, mais 82%...

 

 

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Mieux vaut-il être aimé ou craint ? - Trends.be

Mieux vaut-il être aimé ou craint ? - Trends.be | Les RH et cie | Scoop.it
Trends.be
Mieux vaut-il être aimé ou craint ?
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Rescooped by Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur from Management : pour valoriser le capital immatériel de l'entreprise
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Bien réagir face à vos salariés après avoir fait une erreur de management

Bien réagir face à vos salariés après avoir fait une erreur de management | Les RH et cie | Scoop.it

Via Gérard DUBOIS
Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur 's insight:

L'humilité fait de meilleurs managers… Une préoccupation  constante que j'ai en RH... Faire comprendre que ; «  en tant que "boss" on peut ne n'a pas avoir toujours raison » et, ce n'est pas admettre une faiblesse... bien au contraire. Bonne lecture…

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Gérard DUBOIS's curator insight, September 15, 2013 4:55 PM

"Errarum humanum est" ; tout manager n'est pas parfait, mais encore faut-il humblement le reconnaitre ...

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RH Expert : 5 AVANTAGES DU RECRUTEMENT SUR LES RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS

Toutes les informations RH du Luxembourg au même endroit ! Informez-vous sur la Loi sur le compte épargne au Luxembourg.
Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur 's insight:

Oui, les médias sociaux sont des incontournables dans le recrutement... Mais, encore faut-il bien lire les profils. Très bon article sur les incontournables et, pour moi,  le petit  point quelques fois « négligé » le numéro 5... Bonne lecture !

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Bien-être au travail : les secteurs les plus performants

Bien-être au travail : les secteurs les plus performants | Les RH et cie | Scoop.it
Compétitivité engagement responsabilité sociale qualité de vie et santé  l Indice de Bien-Être au Travail IBET prend en compte ces cinq critères pour évaluer les risques sociaux et organisationnels des entreprises La troisième édition de l...
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myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES

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Si les responsables en communication ont bien compris l'intérêt d'utiliser les médias sociaux (et Facebook en particulier) afin d'attirer les clients, les responsables en ressources humaines ont récemment compris l'intérêt de faire de même pour attirer des candidats.Publier ses offres d'emploi, faire connaître ses métiers, favoriser la discussion entre les "badauds" se posant des questions et les "ambassadeurs" de l'entreprise pouvant y répondre, tout cela peut nourrir positivement le processus de recrutement. 


Via Henri Lefèvre
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Salarié semblable et sans pareil - IndiceRH

Salarié semblable et sans pareil IndiceRH À contre-courant des idées reçues, des positions en faveur d'une différenciation dans la gouvernance des ressources humaines RH ont été prônées dès les années 80 et pratiquées par des praticiens depuis...
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Rescooped by Manon Drolet ♦ RH ♦ Intra-preneur from RH 2.0 cyril bladier
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Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs - Actualité RH, Ressources Humaines

Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs - Actualité RH, Ressources Humaines | Les RH et cie | Scoop.it
Sans un référentiel de vraies valeurs, pas de marque employeur cohérente et pérenne. C’est le postulat de Vincent Rostaing, fondateur de Le Cairn 4 IT, et Jérôme Guibourgé, sémioticien. Ils expliquent la nécessité et l’intérêt...

Via Cyril Bladier
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RECYC-QUÉBEC

RECYC-QUÉBEC | Les RH et cie | Scoop.it
Le site de RECYC-QUÉBEC, La société québécoise de récupération et de recyclage (Nouvelle offre d'emploi : technicien en administration - paie et avantages sociaux.
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