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PDG de FleishmanHillard, l’un des premiers réseaux mondiaux de conseil en communication, Dave Senay était de passage à Paris pour dévoiler le nouveau positionnement corporate de l’entreprise qu’il préside depuis juillet 2006.
Comment l’invention de l’archéologie urbaine participe-t-elle de la formation des grandes métropoles contemporaines ? Stéphane Van Damme exhume la construction de Paris et de Londres à travers les documents qui les ont décrites autant qu’ils les ont modelées. Il révèle ainsi les épreuves d’urbanité successives dont est faite leur histoire.
François Hollande n'a jamais été aussi bon que lorsqu'il était encore candidat. Le discours du Bourget, le 22 janvier 2012, est le meilleur qu'il ait fait à ce jour. De vrais accents de gauche, une figure de tribun, une mise en scène impeccable : jamais le désormais président n'a retrouvé un tel élan ni un tel professionnalisme dans sa communication.
L’Institute for the future (IFTF) a décrit les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 pour être productif. Cette étude se différencie des études habituelles qui cherchent plutôt à établir une typologie des métiers futurs.
Via Xavier de Mazenod
Désormais, pour les agences de RP, il est devenu de plus en plus difficile d’attirer l’attention. Les internautes sont ainsi bombardés de messages et, dans ce flot d’informations, il est difficile de retenir leur attention ou bien même de la capter. Facebook, par exemple, a justifié sa prochaine fonction payante « Highlight » en expliquant que, comme seulement 12% des amis d’un profil voyaient réellement un contenu publié, un profil pourrait désormais arriver en tête des résultats en passant par la case payante. Quoiqu’il en soit, pour répondre à ce besoin de visibilité, les marketeurs utilisent désormais le Content Marketing.
Une présentation donnée dans le cadre du "Diplôme en Marketing Digital" de l'ESM Genève (www.esm.ch)
L'étude des Échos sur les nouvelles pratiques de la communication interne, en partenariat avec Inergie et le Club Procom, a permis, via les témoignages de responsables de communication interne (RCI) et de la mise en perspective de pratiques diverses, de mettre en lumière la grande mutation d’une fonction.
En deux phrases : les dirigeants sont conscients de l’impact des médias sociaux sur l’entreprise, des enjeux à terme et utilisent ces mêmes outils à titre privé sans que cela ne débouche par un usage en entreprise. Une étude de Stanford analyse cet écart et met en avant le caractère systèmique que l’adoption des médias sociaux en entreprise doit revêtir
Via André Gentit ✔
Facebook, Twitter, Linkedin, Foursquare… et bien d’autres réseaux ou canaux font partie du paysage numérique et se posent comme de véritables médias en ligne. Leur développement et leur croissance ne cessent d’augmenter. Une montée en puissance avec laquelle les journalistes doivent travailler et interagir. Pour le meilleur ou pour le pire. Réponse de Burson Marsteller à travers son étude « Perception et utilisation des médias sociaux par les journalistes ».
Via Categorynet.com, Patrick Forget
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Suggested by
Hugo Clery
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Certains préfèrent confier l’animation de leurs comptes Twitter ou Facebook à un seul community manager, dans un souci de centralisation. D’autres jouent la carte de la pluralité, misant sur l’appropriation par chacun de ces nouveaux modes d’expression. Si les approches diffèrent, tous se rejoignent néanmoins sur un point : sur les réseaux sociaux, l’objectif n’est pas la communication mais bien la conversation. Passage en revue des bonnes pratiques de cinq établissements particulièrement actifs en la matière, à l’occasion de la conférence EducPros sur les réseaux sociaux du 11 avril 2013.
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En 2012, le cabinet Inergie et l’Association française de communication interne (Afci) ont mené une nouvelle édition du Baromètre de la fonction Communication interne et mis en lumière de nouveaux enjeux pour cette fonction. Afin d’approfondir les enseignements de cette étude quantitative, Inergie et l’Afci se sont associés à des enseignants-chercheurs en Sciences de l’information et de la communication (des universités de Grenoble 2, Lille 3, Louvain, Paris 13 et Toulouse) pour réaliser une série d’entretiens avec des communicants internes, en France et en Belgique.
La presse en ligne n’en finit pas de chercher son modèle économique. Après lespaywalls émerge une nouvelle tendance : la presse « à la carte ». Façonnera-t-elle la presse de demain ?
Stéphane Fouks a déclaré vouloir arrêter ses activités de conseil aux hommes politiques. Il est vrai que ces derniers clients ne brillèrent pas par leur réussite, mais par les scandales auxquels ils furent mêlés ("Affaire DSK", puis "Affaire Cahuzac"). Ces affaires ont en outre détérioré l'image de la société qu'il co-préside, Havas Worldwide (anciennement Euro-RSCG), pourtant florissante, voire écrasante dans le secteur commercial.
Les extrêmes ont un os à ronger, mais attention, n’est pas le messie qui veut. Après moi le néant. Et si le néant n’apportait rien de plus, à part peut-être la satisfaction du « rien » ? Il serait donc question de détruire ce qui existe sans autre projet derrière… juste la précipitation de la fin ? Sur le plan politique, ce serait remplacer des incapables par des inconscients.
Communiquer sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) est devenu un exercice incontournable pour beaucoup d’entreprises, mais parfois seulement pour répondre aux exigences des agences de notation ou à des engagements de chartes. N’y aurait-il pas aussi de place pour l’expression d’un engagement réel et volontaire, fut-il modeste, sans chercher prioritairement à assurer sa promotion ?
L’AACC (Association des agences-conseils en communication) lance son site dédié à la communication responsable.
Début mars, sur ParisTech Review est paru un article intéressant sur les six compétences incontournable que "tout dirigeant doit maîtriser" sur les médias sociaux. Publié
L’association de responsables d’entreprise, l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise, en collaboration avec une grande école française, le CELSA, ont décidé de réunir des responsables d’entreprises pour réfléchir aux sujets de transformation autour des réseaux sociaux d’entreprise et pour publier le premier baromètre des réseaux sociaux internes.
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