Lerende overheid
357 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

leren en veranderen op het werk: Opstellen doelen en resultaten is hygiëne factor en maakt weg vrij voor excellentie bij teams

leren en veranderen op het werk: Opstellen doelen en resultaten is hygiëne factor en maakt weg vrij voor excellentie bij teams | Lerende overheid | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Waarom de grootste ambachtelijke bakker op zelfsturing overstapte; controlfreak vs. vernieuwer #RicardoSemler

Waarom de grootste ambachtelijke bakker op zelfsturing overstapte; controlfreak vs. vernieuwer #RicardoSemler | Lerende overheid | Scoop.it
Henk-Jan van Maanen leidt de grootste ambachtelijke bakkerij van Nederland, met 700 medewerkers. Waarom kiest hij voor zelfsturing?
more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Master Onderwijskunde Leren & Innoveren
Scoop.it!

Weblecture over feedback als leer- en instructiestrategie

Weblecture over feedback als leer- en instructiestrategie | Lerende overheid | Scoop.it
Op 1 december 2015 verzorgde dr. Desiree Joosten-ten Brinke een gratis weblecture over Feedback als leer en instructiestrategie. Daarin ging zij in op het geven van effectieve feedback. Voor wie de lecture gemist heeft: de opnames staan nu online.

Via Manuela Bazen
more...
Ellen Grooteman's curator insight, January 6, 9:25 AM

Feedback is pas feedback als het bijdraagt aan het leren, maar hoe realiseer je dat? Waar moet goede feedback aan voldoen?

Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Naar nieuw concept van gemeentelijke dienstverleningsorganisatie; KING en de noodzaak van een stip op de horizon

Naar nieuw concept van gemeentelijke dienstverleningsorganisatie; KING en de noodzaak van een stip op de horizon | Lerende overheid | Scoop.it

Eén ict-gemeentehuis met net zoveel kamers als er gemeenten zijn, was het beeld dat Tof Thissen begin 2012 in GOV magazine schetste van de 'Basisgemeente'. ...

more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Gemeenten en sociale media: het point of no return voorbij

Gemeenten en sociale media: het point of no return voorbij | Lerende overheid | Scoop.it
De gemeente gaat van binnen naar buiten werken. Veel colleges van Burgemeester en Wethouders spreken deze ambitie uit.
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Startbijeenkomst bestuurstafel Sociaal Domein

Startbijeenkomst bestuurstafel Sociaal Domein | Lerende overheid | Scoop.it
Internetbode
Startbijeenkomst bestuurstafel Sociaal Domein
Internetbode
Deze verantwoordelijkheden lagen eerder bij de overheid en deze veranderingen van overheid naar gemeenten worden decentralisaties genoemd.
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Geen kanteling zonder aandacht voor (informeel) leren. Informeel leren als het belangrijkste fundament voor echte vernieuwing.

Geen kanteling zonder aandacht voor (informeel) leren. Informeel leren als het belangrijkste fundament voor echte vernieuwing. | Lerende overheid | Scoop.it
Informeel leren als het belangrijkste fundament voor echte vernieuwing. Het hoofdstuk uit Het Kantelingsalfabet van Ries Ouwerkerk
more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Technology enhanced learning
Scoop.it!

Apps kunnen bijdragen aan het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van je werk.

Apps kunnen bijdragen aan het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van je werk. | Lerende overheid | Scoop.it
Apps should make you more productive. Not make you feel guilty. Not distract you. They should help you do more than you would have done if you didn’t have it. I’ve picked my most epic productivity apps and given you tips for how these apps truly make me more productive. Share your epic apps and […]

Via Wilfred Rubens
more...
Wilfred Rubens's curator insight, August 12, 2015 1:06 AM

Apps kunnen bijdragen aan het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van je werk. Vicki Davis heeft een uitgebreide blogpost geschreven waarin zij 18 apps beschrijft die bijdragen aan haar productiviteit (inclusief tips). Ik moet me daar toch eens in verdiepen. Ik gebruik diverse apps, ook een aantal van Vicki's apps. Maar ik heb het gevoel dat ik er meer uit kan halen. Opvallend is wel hoe afhankelijk Vicki is van de cloud. Dat staat me toch wat tegen. Je maakt je immers afhankelijk van commerciële partijen. Wat gaan die met jouw data doen?

Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Onderzoek gem. Kerkrade: niet traditioneel opleiden leidt tot (duurzame) inzetbaarheid. Taakvariatie belangrijke aanjager van informeel werkplekleren. Hoe meer informeel leren, hoe groter de inzetb...

Onderzoek gem. Kerkrade: niet traditioneel opleiden leidt tot (duurzame) inzetbaarheid. Taakvariatie belangrijke aanjager van informeel werkplekleren. Hoe meer informeel leren, hoe groter de inzetb... | Lerende overheid | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Learning Innovations
Scoop.it!

Top 6 Benefits Of Gamification In eLearning - eLearning Industry

Top 6 Benefits Of Gamification In eLearning - eLearning Industry | Lerende overheid | Scoop.it
Does introducing Gamification in eLearning truly help learners learn? Check 6 benefits of Gamification in eLearning.

Via Paul van Helmond
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

IPO : “De Omgevingswet betekent een cultuuromslag voor ons allemaal”

RT @willemienvls: IPO :: “De Omgevingswet betekent een cultuuromslag voor ons allemaal” http://t.co/pjoDbAI22P via @IPO_Provincies
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Door snelle veranderingen is onzekerheid norm geworden Basale persoonlijke waarden belangrijker dan sterke cultuur.

Door snelle veranderingen is onzekerheid norm geworden Basale persoonlijke waarden belangrijker dan sterke cultuur. | Lerende overheid | Scoop.it
Een sterke cultuur impliceert dat er overeenstemming bestaat in de waarden die de organisatie nastreeft. Of je nu de directeur, de verkoper of de backoffice
Ellen Grooteman's insight:

Het probleem is dat een sterke cultuur zich liever inkapselt dan openstelt en juist dat is bij verandering ongewenst. De zogenaamde 'second order change', waarbij mensen in staat zijn hun eigen paradigma, opvattingen en waarden te herzien, kan daardoor moeilijk plaatsvinden.

more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Holacracy? Holacracy-structuur is gebaseerd op ‘circles’ die hiërarchische structuur moeten vervangen

Holacracy? Holacracy-structuur is gebaseerd op ‘circles’ die hiërarchische structuur moeten vervangen | Lerende overheid | Scoop.it
Holacracy: geen term die dagelijks om je oren geslingerd wordt, maar die wel een voorzichtige opkomst lijkt te maken in het Nederlandse bedrijfsleven. Wat moet je weten over Holacracy voordat je wellicht met deze relatief nieuwe bedrijfsfilosofie aan de slag gaat?   Wat is Holacracy? Brian Robertson : ex-piloot en geestelijk vader Holacracy Brian Robertson, …
Ellen Grooteman's insight:

Holacracy betekent dat er zo communicatief mogelijk gewerkt wordt door effectief te overleggen en een strakke toepassing van time management en Getting Things Done (GTD) waarbij elk ‘brandend lampje’ in behandeling wordt genomen. Er is geen sprake van een top-down of bottom-up aanpak, maar een samenwerking in gelijkwaardige cirkels in plaats van teams met managers, waarin verschillende rollen per werknemer centraal staan in plaats van taken of functies.Transparantie en het vermogen om structureel aan te passen staan daarbij centraal.

more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Learning Innovations
Scoop.it!

7 Steps To Create An Online Training Infographic

7 Steps To Create An Online Training Infographic | Lerende overheid | Scoop.it
Wondering how to create an Online Training Infographic? Read this article to learn 7 steps to Create an Online Training Infographic.

Via Paul van Helmond
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Onderzoek: Zelfsturing leidt tot een hogere medewerkersbetrokkenheid

Onderzoek: Zelfsturing leidt tot een hogere medewerkersbetrokkenheid | Lerende overheid | Scoop.it
zelfsturing, top-down, zelfsturende teams, management, leiderschap
more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Master Onderwijskunde Leren & Innoveren
Scoop.it!

Gratis weblecture over Feedback als leer- en instructiestrategie. Over het geven van effectieve feedback.

Gratis weblecture over Feedback als leer- en instructiestrategie. Over het geven van effectieve feedback. | Lerende overheid | Scoop.it
Op 1 december 2015 verzorgde dr. Desiree Joosten-ten Brinke een gratis weblecture over Feedback als leer en instructiestrategie. Daarin ging zij in op het geven van effectieve feedback. Voor wie de lecture gemist heeft: de opnames staan nu online.

Via Manuela Bazen
Ellen Grooteman's insight:

Feedback is pas feedback als het bijdraagt aan het leren, maar hoe realiseer je dat? Waar moet goede feedback aan voldoen?

more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Gemeentelijke monitor sociaal domein van start . Op basis van de monitor kunnen gemeenten tot nieuwe inzichten komen. Inzichten die er nog nooit waren omdat de gegevens niet werden verzameld, geagg...

Gemeentelijke monitor sociaal domein van start . Op basis van de monitor kunnen gemeenten tot nieuwe inzichten komen. Inzichten die er nog nooit waren omdat de gegevens niet werden verzameld, geagg... | Lerende overheid | Scoop.it
Van een krappe honderd gemeenten zijn nu gegevens beschikbaar over de Wmo 2015, de jeugdzorg en de Participatiewet, zoals inzicht in het gebruik en …
more...
No comment yet.
Rescooped by Ellen Grooteman from Overheid & Transitie
Scoop.it!

Elke kanteling is het resultaat van mensenwerk. Elke maatschappelijke transitie vergt een persoonlijke transitie; van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam.

Elke kanteling is het resultaat van mensenwerk. Elke maatschappelijke transitie vergt een persoonlijke transitie; van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam. | Lerende overheid | Scoop.it

Steeds meer mensen herkennen zich niet langer in de efficiencysamenleving die we met zijn allen hebben opgebouwd - het hoofdstuk Kantelen van Jan Rotmans uit Het Kantelingsalfabet


Via J. L.
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

8 key trends in learning and development

8 key trends in learning and development | Lerende overheid | Scoop.it
The learning and development of staff through organisational efforts has the potential to greatly improve their performance as well as that of the business as a whole.
Ellen Grooteman's insight:

The authors conclude that: The need for a sustainable, employable workforce, the fast changing environment and the motivation to become more innovative, fast adapting and client oriented. To sum up, organisations want to become a true learning organisation. Unfortunately, this is not always expressed in support for the L&D department.”

more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Een lerende organisatie? Criteria voor het meten van leerklimaat en tips om leerklimaat te stimuleren

Een lerende organisatie? Criteria voor het meten van leerklimaat en tips om leerklimaat te stimuleren | Lerende overheid | Scoop.it
Het leerklimaat is in veel organisaties bedroevend. Hoe komt dat en wat kan je eraan doen? Tips voor een lerende organisatie en een stimulerend leerklimaat
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Verantwoording en leren in publieke organisaties

Verantwoording en leren in publieke organisaties | Lerende overheid | Scoop.it
Praktijkervaringen met New Public Management binnen het hoger onderwijs, de zorg, justitie, volkshuisvesting in Nederland hebben geleid tot ontevredenheid, demoralisering, protest en cynisme onder diegenen die het dagelijkse uitvoerende werk doen in de publieke sector.
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Innovatie Wmo stimuleren via inkoopcontracten - Binnenlands Bestuur

Innovatie Wmo stimuleren via inkoopcontracten - Binnenlands Bestuur | Lerende overheid | Scoop.it
Innovatie in de zorg kan het beste worden gestimuleerd als gemeenten voor resultaats- of populatiegebonden bekostiging kiezen. Slechts 22 van de 344 …
more...
No comment yet.
Scooped by Ellen Grooteman
Scoop.it!

Zelfontplooiing belangrijk bij digitalisering samenleving

Zelfontplooiing belangrijk bij digitalisering samenleving | Lerende overheid | Scoop.it
Zelfontplooiing belangrijk bij digitalisering samenleving - De digitalisering van de Nederlandse samenleving gaat steeds verder en is niet te stoppen. Niet iedereen kan daar al goed mee overweg, terwijl dat wel belangrijk is. Heleen Kist is adviseur bij ECP, een onafhankelijk platform van bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties dat zich op vele fronten inzet om het gebruik van ICT in de Nederlandse samenleving te versterken. Zij vertelt waarom dat zo belangrijk is en wat er allemaal aan gedaan wordt.
more...
No comment yet.