Leiderschap in ee...
Follow
Find
64 views | +0 today
 
Rescooped by Leaders Online from FMT Business
onto Leiderschap in een dynamische context
Scoop.it!

Niet verzuipen in Social Media

Niet verzuipen in Social Media | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Het kan iedereen gebeuren: voor je het weet breng je uren door op social media en kom je niet meer toe aan je werkelijke werk. Social Media strateeg Rebecca Wardlow geeft vier tips om dat te voorkomen. Maak een plan, plaats je berichten geautomatiseerd mooi verdeeld over de dag of week, wees consistent qua aantallen berichten en gebruik (indien nodig) een timer: dertig minuten per dag en niet meer. Bron: Rebecca Wardlow
Via Leonieke Daalder
more...
No comment yet.
Leiderschap in een dynamische context
Heb jij ook te maken met een continu veranderende omgeving?
Curated by Leaders Online
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

What The Happiest People Know About Work

What The Happiest People Know About Work | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

Study, work hard, and you will be successful.

 

This was the mantra repeated by educators throughout my youth. None of them added "be happy" to the success equation.

 

But a growing body of research in positive psychology and neuroscience is demonstrating that happiness is the secret ingredient to success. It turns out, our brains are more engaged, creative, productive, and resilient when in a positive state.

 

All this unhappiness comes with a high price tag to businesses, costing more than $550 billion a year in lost productivity. In his book, Donovan identifies 60 simple steps individuals can take to improve their happiness and get back on the path to success. Here are six of the top things happy workers do:

 


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
more...
Denise Gabbard's curator insight, April 10, 1:19 PM

Doing what you love can make you happy-- finding a way to make money while doing what you love is even better! 

Graeme Reid's curator insight, April 10, 7:55 PM

If you don't enjoy what you do it is very difficult to be successful.  There are ways to re-frame the way that you look at things to help you focus on what is important to you.

Ivon Prefontaine's curator insight, April 22, 11:01 PM

Avoiding energy sappers is what led me to retire from teaching. It was not the students and parents. It was the bureaucratic and technocratic nonsense that went on in school which passes itself off as education.

Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

The Future Of How Businesses Connect With Customers

The Future Of How Businesses Connect With Customers | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

What's the biggest software business nobody seems to talk about?

 

The numbers suggest it's customer-relationship management, the suite of software tools businesses use to track sales prospects, customers, and marketing campaigns.

 

And the vast majority of businesses aren't using sophisticated software from Salesforce, Oracle, or Microsoft. They're stuck using email, contact managers, spreadsheets—maybe even paper and pencil.


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
more...
Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, August 1, 2013 6:09 PM

New-wave customer-relationship management tools are redefining a $21 billion market.

Luz Escutia López's comment, August 1, 2013 8:14 PM
Sin duda las empresas digitales han venido a revolucionar el mundo
Vinish Garg's comment, August 2, 2013 12:03 AM
Interesting times ahead for tech comm professionals!!
Rescooped by Leaders Online from Communication & Leadership
Scoop.it!

Molding Future Leaders: 4 Tips for Mentoring Young Professionals

Molding Future Leaders: 4 Tips for Mentoring Young Professionals | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Established leaders have an obligation to pass the baton and help develop leadership in others. This article discusses 4 critical components to effectively mentor young professionals and inspire future leaders.

Via Amy Melendez
more...
No comment yet.
Scooped by Leaders Online
Scoop.it!

Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy | McKinsey & Company

Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy | McKinsey & Company | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Twelve emerging technologies—including the mobile Internet, autonomous vehicles, and advanced genomics—have the potential to truly reshape the world in which we live and work.
Leaders Online's insight:

Rapport van McKinsey Global Institute schetst 12 technologien die grote economische veranderingen met zich meebrengen. Niet allemaal verrassend, wel mooie inzichten over welke verandeirngen die technologien met zich kunnen meebrengen en hoe je als leider daarop kunt reageren. 

 

 

 
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

Disruptive Technologies - Video with Eric Schmidt

Disruptive Technologies - Video with Eric Schmidt | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

In the first of a series of video interviews, Google executive chairman Eric Schmidt explores the technologies likely to have the greatest disruptive impact on economies, business models, and people. Later this month the McKinsey Global Institute will publish an assessment of the probable economic impact of disruptive technologies.


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
Leaders Online's insight:

Eric Schmidt vertelt op een heldere manier over de nieuwe ontwikkelingen die hij verwacht en geeft en passant nog wat tips hoe daar als overheid mee om te gaan. 

more...
Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, May 6, 2013 6:09 PM

From computational biology to 3D printing, new technology is changing the game - again.

Mr Branson's curator insight, May 7, 2013 7:35 AM

YouTube is about to rule the world for the next Century and video is the key http://www.infogurushop.com/a-z-business-video-directory-links/ but it will still take quality over quantity online. So a great way is to make your brand, product, business, talent or service shine online is with great video advertising. 

Rescooped by Leaders Online from Digital Evolution
Scoop.it!

The difference between 20th and 21st Century leadership

The difference between 20th and 21st Century leadership | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
What is a 21st Century leader? A 21st Century leader (1) creates systems, teams, organisations and communities that (2) can cope with accelerating, complex, chaotic change and (3) create sustainable...

Via Sabine van Baal
more...
Sabine van Baal's curator insight, March 18, 2013 7:58 AM

The job of the 21th century leader is to organise the process of effective decision making.

Rescooped by Leaders Online from Collaborative workforce
Scoop.it!

How mobile, BYOD, and younger workers are reinventing IT

How mobile, BYOD, and younger workers are reinventing IT | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
IT departments and the duties of their staff haven't changed much in recent years.

Via ValerieMalaval
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from FMT Educatie
Scoop.it!

Handig webgereedschap voor in de klas (of elders)

Handig webgereedschap voor in de klas (of elders) | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Mooi overzicht van 50 verschillende webtools die je zou kunnen gebruiken in de klas (of bij ander werk). Netjes naast elkaar in een schema met klikbare icoontjes. zodat in één klik duidelijk wordt of het is wat je zoekt. Scheelt veel tijd.  Bron: Edudemic
Via Leonieke Daalder
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from FMT Business
Scoop.it!

Niet verzuipen in Social Media

Niet verzuipen in Social Media | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Het kan iedereen gebeuren: voor je het weet breng je uren door op social media en kom je niet meer toe aan je werkelijke werk. Social Media strateeg Rebecca Wardlow geeft vier tips om dat te voorkomen. Maak een plan, plaats je berichten geautomatiseerd mooi verdeeld over de dag of week, wees consistent qua aantallen berichten en gebruik (indien nodig) een timer: dertig minuten per dag en niet meer. Bron: Rebecca Wardlow
Via Leonieke Daalder
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Sociale Media in Nederland & België | Nederlands (Tomas Jansma)
Scoop.it!

Managersonline.nl - Groot deel ICT'ers zoekt nieuwe baan via social media

Managersonline.nl - Groot deel ICT'ers zoekt nieuwe baan via social media | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Twee derde van de ICT specialisten verwacht binnen een jaar van werkgever te wisselen. Het grootste deel van deze professionals heeft meer dan tien jaar werkervaring en de helft heeft bij zijn huidige werkgever een contract voor onbepaalde tijd.

Via Tomas Jansma | FlexMind
more...
No comment yet.
Scooped by Leaders Online
Scoop.it!

Purpose is Good. Shared Purpose is Better

Purpose is Good. Shared Purpose is Better | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Many companies try to do things for their customers. The best aim to do things with them.
Leaders Online's insight:

Een paar mooie voorbeelden welke impact het heeft op je missie en visie wanneer je invalshoek is om niet voor, maar MET je klanten te werken. 

more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Innovative Marketing and Crowdfunding
Scoop.it!

Storytelling Tips for Leaders - No. 1 Spotting Stories

http://www.anecdote.com/StorytellingForLeaders You can't get the benefits of storytelling without telling stories. So the first step is getting good at spott...

Via Karen Dietz, Marty Koenig
Leaders Online's insight:

Om je visie als leider goed over te kunnen brengen is een goede story belangrijk - on- en offline! Hier een paar handige tips om in de gaten te hebben of je het eigenlijk wel een verhaal is - of alleen een promotie-praatje...

more...
Janice Tomich's curator insight, March 8, 2013 11:40 AM

Spot on -- it's not what you or your organization does ... it's about the why! Gr8 example of how to spot a good story. 

Marty Koenig's comment, March 9, 2013 3:13 PM
Right on, I call it THE BIG WHY.
Karen Dietz's comment, March 10, 2013 2:22 PM
Love it Marty!
Rescooped by Leaders Online from social company
Scoop.it!

Be Prepared as Digital Natives Demand the 4 Hour Work Week Lifestyle

Be Prepared as Digital Natives Demand the 4 Hour Work Week Lifestyle | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

 

Zeer interessante blog die ingaat over het werken voor bedrijven en digital natives. Werkgevers zullen moeten inspelen op hun veranderende werkritme. Quotes als "Digital natives want a different lifestyle. Are you ready for employees who want to work where they want and when they want? If not, you may be in for a rude awakening.

 

maar ook: 'hiring the right people who understand how to build relationships online'


Via Roos van Vugt
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Innovative Marketing and Crowdfunding
Scoop.it!

Book Written Entirely In PowerPoint Aims To Reinvent How Businesses Communicate

Book Written Entirely In PowerPoint Aims To Reinvent How Businesses Communicate | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Reading business documents and attending presentations might actually be fun with Slidedocs, Nancy Duarte's new concept for communicating ideas.

Via Marty Koenig
Leaders Online's insight:

Nancy Duarte, de Amerikaanse speech en communicatieexpert heeft een boek geschreven over Slidedocs: visueel communiceren in een zakelijke omgeving.

Wij zijn benieuwd, wie heeft al ervaring met 'Slidedocs'?

more...
Emmanuel 'Manny' Gigante's curator insight, March 13, 12:07 PM

#communication 2.0?

Nancy Barnett's curator insight, March 14, 11:21 PM

Interesting communication possibility. 

Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

Organizing R&D for the Future

Organizing R&D for the Future | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

Executives from around the world agree that research and development is a global effort requiring collaboration. Yet many say their organizations must improve in this area — evolving from the centralized approach that’s prevalent today — to meet strategic goals. In other words, for today’s R&D organizations, there is a significant gap between knowing what to do and actually doing it. Vital as it is to their futures, the art of collaboration is one that many R&D organizations have yet to master.

 

This article both highlights this problem and highlights what R&D organizations can do differently. The prescription for what R&D organizations can do differently comes from a group of “high-performing innovators” — companies where respondents to a survey reported higher organic growth than competitors and attributed a large portion of that growth to new in-house products.


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
more...
Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, July 16, 2013 5:56 PM

The art of collaboration is one that many research and development organizations have yet to master.

RubyLaureus USA's comment, July 17, 2013 3:04 AM
what a color combination ..................... superb :) http://goo.gl/UeUbI
Grenoble-Isère's curator insight, July 17, 2013 3:27 AM

Peut-être que le modèle des pôles de compétitivité qui repose sur le si connu "triptyque" grenoblois, est une des réponses à la quetsion posée par l'article ?

Scooped by Leaders Online
Scoop.it!

Vijf redenen waarom generatie X geschikte leiders voortbrengt

Koning Willem verbindt macht aan liefde, echt generatie X. 26 april 2013 - Met Willem Alexander en zijn tijdgenoten komt een nieuwe generatie leiders aan de macht, de eerste die scoort op alle vereisten van de ideale leider.
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

Talent and the Generations (Part 1): Gen Y and Technology in Today’s Workplace

Talent and the Generations (Part 1): Gen Y and Technology in Today’s Workplace | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

Authors Alexandra Levit and Dorie Clark, along with Deloitte’s John Hagel, debate how Generation Y differs from previous generations, and how technology shapes this generation’s role in the workplace.

 

View more of the series:


Part 2: What’s working and what’s not when companies recruit Gen Y?


Part 3: Does today’s talent feel entitled to great jobs? Part 4: Where does Generation X fit in today’s workforce? Part 5: How should talent practices develop moving forward?
Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Yammer information
Scoop.it!

How To Get Your Executives To Participate On ... - Yammer Blog

How To Get Your Executives To Participate On ... - Yammer Blog | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Sounds like an awesome challenge, doesn't it? This was exactly the challenge that one of our customers Ernst Décsey, Intranet Manager from UNICEF posed in the YCN, Yammer Champion Community. His question was ...

Via Monique Roosen
more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

Big Data 2.0 - New Business Strategies from Big Data

Big Data 2.0 - New Business Strategies from Big Data | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

 

For many businesses, research suggests that the focus on efforts related to big data has been largely on improved efficiency and operations. While those opportunities are impressive, the possibilities as to how big data might be used to ask new business questions and meet market needs can be even more intriguing.

 


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
more...
Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, April 21, 2013 6:24 PM

For many businesses, research suggests that the focus on efforts related to big data has been largely on improved efficiency and operations.

Rescooped by Leaders Online from FMT Business
Scoop.it!

Acht tools waarmee je social media verkeer kunt analyseren

Acht tools waarmee je social media verkeer kunt analyseren | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

Welke tijd worden mijn tweets het best bekeken? En wat voor soort inhoud stellen mijn volgens op prijs? Dat soort vragen zijn simpel te beantwoorden wanneer je je social media stroom analyseert. Hoe? Met hulp van acht top tools. Netjes onder elkaar met bij elke tool tekst en uitleg over de werking. 

Bron: Windmill Networking


Via Leonieke Daalder
more...
No comment yet.
Scooped by Leaders Online
Scoop.it!

How to Allocate Your Time, and Your Effort

How to Allocate Your Time, and Your Effort | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Aiming for universal perfection is a great way to be mediocre at everything.
Leaders Online's insight:

Volle agenda? Hier enkele tips om je perfectionisme in de hand te houden. 

more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from FMT Business
Scoop.it!

Wal-Mart klanten ingezet als bezorgers

Wal-Mart klanten ingezet als bezorgers | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

Wal-Mart overweegt om transport van goederen uit te besteden aan klanten. Vooralsnog is het nog alleen een idee, maar het zou binnen twee jaar werkelijkheid kunnen worden. Wal-Mart zoekt naar manieren om de kosten voor transport te verlagen, terwijl de snelheid omhoog moet.Klanten zouden hierbij een belangrijke rol kunnen spelen. In ruil voor het afleveren van goeden zouden reiskosten en korting op toekomstige aankopen kunnen worden geboden. Voordat het systeem ingevoerd kan worden moeten nog wel een aantal belangrijke issues als veiligheid en stiptheid worden geregeld. Maar een test wordt niet uitgesloten. 

Bron: Idea Connection


Via Leonieke Daalder
more...
JanHenk Bouman's curator insight, April 17, 2013 11:43 AM

Dat is nog eens omdenken

Rescooped by Leaders Online from Business Brainpower with the Human Touch
Scoop.it!

Why Baby Boomers and Millennials Make Great Teams

Why Baby Boomers and Millennials Make Great Teams | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

There are 80 million baby-boomers in the U.S., most of whom were supposed to be retiring in the next five to ten years. But the instability of the financial system in the last decade (and its effects on personal savings and retirement accounts), along with a growing interest in doing meaningful work that has a positive impact in the world, is leading to a budding new trend for Boomers: encore careers.

 

Championed by enterprising organizations such as Encore.org, encore careers are follow-on careers where Boomers take the skills, knowledge, and wisdom they’ve gained from decades of work and put them to use on projects that they find personally meaningful. This means more Boomers will be sticking around in the office for years and years to come.


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
Leaders Online's insight:

Een aantal tips om de samenwerking tussen Babyboomers en Millenials tot een sucecs te maken. 

more...
Vicki Kossoff @ The Learning Factor's curator insight, April 3, 2013 5:24 PM

The differing communication style of these two generations can prove to be an asset — if managed correctly.

Rescooped by Leaders Online from Sociale Media in Nederland & België | Nederlands (Tomas Jansma)
Scoop.it!

Gemeente, je inwoner twittert wel! [infographic] - Frankwatching

Gemeente, je inwoner twittert wel! [infographic] - Frankwatching | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it
Steeds meer gemeenten hebben een Twitteraccount, maar de focus ligt nog altijd te veel op zenden. Zonde! Twitteronderzoek met cijfers per gemeente.

Via Tomas Jansma | FlexMind
Leaders Online's insight:

Bewoners twitteren - nu de bestuurders nog! 

more...
No comment yet.
Rescooped by Leaders Online from Sociale Media in Nederland & België | Nederlands (Tomas Jansma)
Scoop.it!

Overheid waarschuwt voor risico's sociale media

Overheid waarschuwt voor risico's sociale media | Leiderschap in een dynamische context | Scoop.it

AMSTERDAM - Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) waarschuwt voor de gevaren en risico’s van sociale netwerken. Het raadt Nederlanders onder meer aan de voorwaarden goed door te lezen.


Via Tomas Jansma | FlexMind
more...
No comment yet.