Leadership Think ...
Follow
Find
53.0K views | +49 today
Leadership Think Tank
Educational leadership in action
Curated by Aki Puustinen
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Aki Puustinen from IPAD, un nuevo concepto socio-educativo!
Scoop.it!

20 APPs for everyday use

20 APPs for everyday use | Leadership Think Tank | Scoop.it
The Resource for Education Technology Leaders focusing on K-12 educators.

Via Edumorfosis, juandoming
more...
No comment yet.
Rescooped by Aki Puustinen from Professional Learning for Busy Educators
Scoop.it!

Practical Theory - Co-Curating Our School

Practical Theory - Co-Curating Our School | Leadership Think Tank | Scoop.it

"Most classrooms have bulletin boards. It’s where teachers put up exemplary work – often ten or twenty versions of the same project. And many teachers hang up projects in the hallways. We do that too, but does it go far enough? What if students and teachers treated their school as a living gallery and made more deliberate attempts to curate the school?"


Via John Evans
more...
No comment yet.
Rescooped by Aki Puustinen from iPads in Education
Scoop.it!

iPad Tips: How To Find Out How Much Storage Space Is Being Used by Photos | Ipads Advisor

iPad Tips: How To Find Out How Much Storage Space Is Being Used by Photos | Ipads Advisor | Leadership Think Tank | Scoop.it

"Storage space is typically at a premium on our computing devices, and particularly on our mobile gadgets. The iPad is no exception and if you possess one for long enough you’ll likely contend least one event where you’ve to look at managing and freeing up storage space. "


Via John Evans
more...
No comment yet.
Rescooped by Aki Puustinen from Opeskuuppi
Scoop.it!

"BYOD alakoulun historian tunnilla"

"BYOD alakoulun historian tunnilla" | Leadership Think Tank | Scoop.it

Via Suvi Salo, Timo Ilomäki
more...
Dafnord 's curator insight, June 17, 2013 5:27 AM

Omien laitteiden tuominen mukaan opetukseen lienee ainoa realistinen vaihtoehto toteuttaa opetuksen transformaatio ei-digitaalisesta digitaaliseen. Yksi luokallinen iPadejä maksaa noin 15 000 euroa, 10 luokallista jo 150 000 euroa. Android -tabletteja saisi murto-osalla tästä hinnasta, mutta koulut haluavat parasta.

Lisää investointeja merkitsevät luokkien varustaminen langattomilla verkoilla ja älytaulujen/vuorovaikutteisten videotykkien asentaminen. Langattomat verkot kannattaisi varmaankin alun alkaen tehdä teollisuusstandardien mukaan, eikä yrittää selviytyä heppoisilla kotiverkkoviritelmillä.

Rahaa palaa myös oppimsiympäristöihin ja ohjelmiin. Pelkillä iPad appseilla ei transformaatiota viedä läpi.

Olen yrittänyt myös lanseerata käsitystäni, että vielä näitäkin investointeja isompia kustannuksia tulee koulujen työorganisaation kehittämisestä digitaalisen oppimisen vaatimusten tasolle. Yleensä tämä on se kohta uudistuksissa, jossa Suomessa mättää pahiten.

Oppirahat tulevat sitä kalliimmiksi, mitä myöhemmin tosiasiat tunnustetaan.

Suvi Salo's comment, June 17, 2013 6:49 AM
Omien havaintojeni mukaan älypuhelimet alkavat ilmaantua oppilaille neljännen luokan aikana. Viidennellä niitä löytyy lähes kaikilta. Koteihin on ilmoitettu, että puhelimia käytetään ajoittain opiskelussa, mutta pakko ei ole (omien laitteiden käytöstä opiskelussa kun ei kaiketi ole vielä yhteisiä menettelytapoja esim. korvaustilanteissa). Jos jollain ei ole kännykkää, niin yleensä kaksikin mielellään jakaa saman laitteen. Olen säästänyt omat vanhat kännykät, jotta saan nekin oppilaiden käyttöön ja aika ajoin esittelen vanhempien kännykkämallien hienouksia, jotta luokassa ei synny painetta ostaa uusimpia malleja. Maasto-opiskelussa olen voinut jakaa oman kännykkäni nettiyhteyden muutamille oppilaille, jotta heille ei synny verkkokustannuksia. Näistä esimerkeistä tosiaankin näkee, että pienillä mennään. Suuressa koulussamme ei ole yhtään tablettia, yksi ATK-luokka ja pari ns. ATK-kärryä.
Dafnord 's comment, June 17, 2013 7:03 AM
Hieno kommentti, Suvi!
Rescooped by Aki Puustinen from Moodle and Web 2.0
Scoop.it!

15 Mistakes You’re Probably Making With Technology In Learning

15 Mistakes You’re Probably Making With Technology In Learning | Leadership Think Tank | Scoop.it
15 Mistakes You’re Probably Making With Technology In Learning

Via Ana Cristina Pratas, David Mainwood / EFL SMARTblog, Juergen Wagner
more...
Mary Perfitt-Nelson's comment, June 30, 2013 1:25 AM
The worry, though, is that we keep it out of the mix and allow inaction to be the norm.
Mary Perfitt-Nelson's comment, June 30, 2013 1:25 AM
The worry, though, is that we keep it out of the mix and allow inaction to be the norm.
Ness Crouch's curator insight, July 4, 2013 6:09 PM

Hands up if you have done this? I know on a couple of these points I've specifically done this, mainly because of the learning needs of my class.

Rescooped by Aki Puustinen from Leadership Think Tank
Scoop.it!

13 Reasons Why Your Brain Craves Infographics [HTML 5]

13 Reasons Why Your Brain Craves Infographics [HTML 5] | Leadership Think Tank | Scoop.it
Enjoy our HTML 5 interactive infographic that exaplains why infographics are so successful

Via Beth Dichter, Aki Puustinen
more...
Rescooped by Aki Puustinen from BossIT
Scoop.it!

Kati miten minusta tuli some pomo

Miten minusta tuli SOME-pomo? Katri Luukka, FT, MBAOppilaitosjohdon LUOTI-täydennyskoulutus 10.10.2012, Lahti, Felmannia

Via Anne Rongas
more...
No comment yet.
Rescooped by Aki Puustinen from Digital Delights - Digital Tribes
Scoop.it!

6 Ways To Create A Culture Of Innovation

6 Ways To Create A Culture Of Innovation | Leadership Think Tank | Scoop.it
Every organization is designed to get the results it gets. Poor performance comes from a poorly designed organization.

Via Ana Cristina Pratas
more...
John Michel's curator insight, June 14, 2013 5:35 AM

Every company’s culture is inherently different. So when you’re cultivating innovation, you’re cultivating a unique system. Which means you have to be thoughtful about your approach. Whatever you do, it should align with the values of the company and with the company’s goals. And in each case, you have to make it easy and rewarding for the people whose roles and dynamics influence the very innovation culture you’re trying to cultivate.