Leadership et Management
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Regards croisés sur le mentorat

Regards croisés sur le mentorat | Leadership et Management | Scoop.it
Les entrepreneurs sont souvent des solitaires engagés dans une course contre la montre. Pourquoi consacrez-vous du...
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Vouloir, pouvoir, savoir… manager

La plupart des organisations en prise avec des difficultés de management répondent aujourd'hui en terme de savoir...

Ainsi, il est entendu que si vous avez des problèmes de management, c’est que vous ne savez pas faire.

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Pourquoi Forrest Gump est-il un entrepreneur ?

Pourquoi Forrest Gump est-il un entrepreneur ? | Leadership et Management | Scoop.it
Pourquoi Forrest Gump est-il un entrepreneur ?
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Comment reconnaître un coach professionnel ?

La déclaration du coaching professionnel
JLAndrianarisoa's insight:

Conscientes des confusions qui existent sur le marché du coaching, les trois principales associations françaises de coaching professionnel que sont:

SFCoach (Société Française de coaching)EMCC France (Association Européenne de Coaching)ICF (International Coach Federation)

 

ont convenu de rassembler leur communication sur la professionnalisation du métier de coach pour contribuer à la structuration de ce métier.

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De l'obéissance en entreprise

De l'obéissance en entreprise | Leadership et Management | Scoop.it
Obéir ou chercher l'obéissance c'est s'inscrire dans un rapport de pouvoir plutôt que de coopération. Quels sont les avantages, inconvénients de cette voie?
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Donner d'emblée un style à son leadership

Donner d'emblée un style à son leadership | Leadership et Management | Scoop.it
Comme un dirigeant d'entreprise qui prend ses fonctions, le pape François a imposé son style dès les premières...

Via Karine Aubry
Karine Aubry's curator insight, March 22, 2:07 PM

Oui, on peut être leader avec une position basse.

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Entretien avec Isabelle Filliozat : Confiance en soi et empowerment

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Vos désirs sont des ordres : leadership et autorité

Quelle est l'autorité juste, pour un leader, ici et maintenant ? Donner un ordre c'est entrer dans un mode relationnel, parfois involontairement.
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Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls

Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls | Leadership et Management | Scoop.it
En publiant l’article sur les jeux psychologiques et le triangle de Karpmann,…
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Isaac Getz : « L'organisation où les salariés sont libres vaincra toujours les concurrents traditionnels » | Collaboratif-Info

Isaac Getz : « L'organisation où les salariés sont libres vaincra toujours les concurrents traditionnels » | Collaboratif-Info | Leadership et Management | Scoop.it

la libération de l'entreprise est une transformation radicale et elle commence par l'abandon de l'égo par le N+1.

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L'approche systémique

L'approche systémique | Leadership et Management | Scoop.it
L'approche systémique est un courant et un mode de pensée qui nous offre un nouveau regard sur les situations : circulaire, global, parfois paradoxal.
Jean-claude Zaugg's curator insight, March 4, 3:57 PM

Les “10 merveilleuses choses que j’ai mises en place pour échouer”: voilà qui peut permettre d'identifier les scénarios répétitifs qu'inconsciemment nous mettons en place pour revenir en situation d'échec...

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La stupidité comme mode de management

La stupidité comme mode de management | Leadership et Management | Scoop.it
La culture de la stupidité serait à l'origine de la crise financière de la City. Une étude anglo-saxonne note que l'intelligence des salariés est systématiquement découragée en temps de crise.

Via Anne Landreat
Anne Landreat's curator insight, February 13, 1:40 AM

"Sois bête et tais-toi !"..

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Google: les secrets de son département des ressources humaines | Slate

Google: les secrets de son département des ressources humaines | Slate | Leadership et Management | Scoop.it
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
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Coach professionnel : mode d'emploi

Coach professionnel : mode d'emploi | Leadership et Management | Scoop.it
1.500 professionnels sont accrédités par trois organisations d'experts. Défenseurs du tout-psy et avocats de...
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Spencer Johnson - Qui A Pique Mon Fromage ? | Semeunacte.com - Cultivateur De Leaders

Spencer Johnson - Qui A Pique Mon Fromage ? | Semeunacte.com - Cultivateur De Leaders | Leadership et Management | Scoop.it
L’histoire tourne autour de 4 personnages, deux souris et deux petits hommes qui vont apprendre que le changement est obligatoire et meme sain.

Via Eric Rolland
Joss Motret's curator insight, May 29, 10:13 AM

Excellente histoire pour élairer les comportements en groupe. Je l'utilise frequemment dans mes interventions de coaching.

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Le mentorat inversé : un plus pour votre projet de réseau social interne | Komunote

Le mentorat inversé : un plus pour votre projet de réseau social interne | Komunote | Leadership et Management | Scoop.it

Le mentorat inversé ou reverse mentoring : qu’est-ce que c’est ?

Quand on pense au mentorat, on a bien-sûr en tête cette idée que des personnes expérimentées investissent du temps pour lancer comme il faut les plus jeunes dans leur nouveau job. Le mentorat inversé lui prend le contre-pied de cette approche. Il est basé sur l’idée que les jeunes ont aussi beaucoup à apprendre aux plus expérimentés. Votre fille de 10 ans n’est-elle pas en train de vous apprendre comment utiliser votre iphone ?

Le concept n’est pas spécialement récent. Selon le Wall street journal, il aurait été introduit  il y a plus d’une décennie par l’ancien PDG de General Electric,  Jack Welch.

(...)


Via Loïc CARO
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Definition du Coaching - Alain Cardon

Définition du Coaching selon Alain Cardon MCC (Master Certified Coach) www.Metasysteme-coaching.fr Réalisée par Fadhila Brahimi (

Via Coach HEC - Philippe Olivier Clement, Karine Aubry
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, April 12, 7:54 AM

Si vous vous intéressez au coaching, soit pour être coach soit pour être coaché vous avez indéniablement lu ou aperçu les ouvrages et les interventions d’Alain Cardon. Coach, superviseur, auteur, blogueur … il est un des pionniers du coaching en France les plus connus à l’étranger.

Karine Aubry's curator insight, April 16, 9:02 AM

"Le coaching c'est l'accompagnement du dialogue du client, centré sur l'atteinte de ses résultats" Alain Cardon, qui parle toujours aussi bien du coaching comme d'un art de faire émerger.

Miklos Szilagyi's curator insight, April 18, 12:19 AM
Karine Aubry curator says: "Le coaching c'est l'accompagnement du dialogue du client, centré sur l'atteinte de ses résultats" Alain Cardon, qui parle toujours aussi bien du coaching comme d'un art de faire émerger.
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Confiance en soi : 3 étapes pour renforcer cet état psychologique | Changer de vie par l'action

Confiance en soi : 3 étapes pour renforcer cet état psychologique | Changer de vie par l'action | Leadership et Management | Scoop.it
Comment reprendre confiance en soi par des actions (renforçant ainsi la compétence) et des réussites
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Sun Tzu: les limites d'un penseur militaire pour la stratégie

Sun Tzu: les limites d'un penseur militaire pour la stratégie | Leadership et Management | Scoop.it
Le stratège chinois Sun Tzu est devenu une référence obligatoire de la littérature managériale. D'une manière générale, comme je l'avais déjà évoqué dans un billet précédent, les références militai...
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Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle

Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle | Leadership et Management | Scoop.it
Résumé des épisodes précédents. Nous avons eu l’occasion d’aborder le triangle…

Via Eric Rolland
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Comment les Lumière, Fouquet et Eiffel ont façonné le management - Challenges.fr

Comment les Lumière, Fouquet et Eiffel ont façonné le management - Challenges.fr | Leadership et Management | Scoop.it

 Cet ingénieur et chef d'entreprise reconnu a, en effet, fait face à toutes les difficultés: financières ; de communication (cabales d'intellectuels et conflits internes...


Via Beatrice Limal
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Déléguer : réservez-vous pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire ! | Changer de vie par l'action : développement personnel

Déléguer : réservez-vous pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire ! | Changer de vie par l'action : développement personnel | Leadership et Management | Scoop.it
Un jour, j'ai reçu ce conseil d'un général : en tant que chef, vous devez vous réserver pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire.
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Tendances RH 2013 : Demain, c’est aujourd’hui - SPB Psychologie organisationnelle

Tendances RH 2013 : Demain, c’est aujourd’hui - SPB Psychologie organisationnelle | Leadership et Management | Scoop.it
Les 7 tendances culturelles, sociales et digitales en RH décrites dans cet article ne devraient pas vous faire échapper votre nouvelle tablette numérique : elles constituent déjà notre réalité.
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Coaching d’équipe :  » l’andragogie » du groupe

Coaching d’équipe :  » l’andragogie » du groupe | Leadership et Management | Scoop.it
La performance et l’intelligence collectives au nombre des premiers avantages clé à conquérir, surtout dans le contexte actuel La mobilité

Via Karine Aubry
Hélène Lefebvre's curator insight, February 20, 10:10 AM

un article bien ficelé qui aborde les techniques de coaching d'équipe et de groupe, pour en vanter les principaux avantages, et permet au lecteur de les comparer à d'autres métiers de l'accompagnement, pour en comprendre les apports.

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Persévérer ou lâcher prise ?

Persévérer ou lâcher prise ? | Leadership et Management | Scoop.it
Persévérer ou lâcher prise ? Quand la persévérance paie-t-elle, quand le lâcher-prise est-il la voie de la sagesse ? Deux points de vue.
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