Leadership and change
72 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Raymond Godding from Humanizing Business
Scoop.it!

Hoe maak je van medewerkers merkambassadeurs?

Hoe maak je van medewerkers merkambassadeurs? | Leadership and change | Scoop.it
To engage employees and inspire them to become ambassadors for your brand, approach them as you would your most valued consumers....

Via Nathalie Soeteman
more...
Nathalie Soeteman's curator insight, March 2, 2015 2:52 AM

Wow them, involve them, recognize them

Scooped by Raymond Godding
Scoop.it!

De zin van een energieverhaal | Ontsteek het vuur van vertrouwen

De zin van een energieverhaal | Ontsteek het vuur van vertrouwen | Leadership and change | Scoop.it
‘Lach, zing, kijk om je heen en maak dromen waar. Steeds weer opnieuw, altijd met elkaar. Betovering zit in een klein gebaar.’ Een paar zinnen uit het Efteling personeelslied met videoclip, dat sinds 2009 telkens wordt afgespeeld bij belangrijke kick-off momenten van een attractie en bij de verwelkoming van nieuwe medewerkers. Het verhaal ademt de sfeer van een Efteling musical en komt misschien in eerste instantie op buitenstaanders over als al te zoet en rooskleurig. Bij nadere beschouwing besef je echter hoe sterk het in elkaar zit. Het Efteling personeelslied weerspiegelt de organisatie identiteit en neemt je mee in een beleving van trots en saamhorigheid. Het heeft alle kenmerken van een energieverhaal. Het appelleert impliciet aan gedeelde waarden, zorgt voor verbinding met het waarom van de organisatie en laat zien wat je rol is in het geheel. In de woorden van Hans van der Loo (Energy Boost, 2013): het zet de knop op groen om in actie te komen.
Raymond Godding's insight:

Je komt in beweging als je overtuigd bent van de zin en betekenis van een ontwikkeling, als je basishouding positief is en als je wordt geïnspireerd door energieverhalen.

more...
No comment yet.
Scooped by Raymond Godding
Scoop.it!

NTR academie: Henk Oosterling: Geen doemdenken maar doendenken

NTR academie: Henk Oosterling: Geen doemdenken maar doendenken | Leadership and change | Scoop.it
Serie lezingen Henk Oosterling is filosoof. Zijn uitgangspunt is dat als je daadwerkelijk iets wil veranderen je dan bij de allerkleinsten moet beginnen, kinderen vanaf een jaar of 4.
Raymond Godding's insight:

kinderen leren verantwoorde keuzes te maken door bewust te worden van hun rol in het geheel en door evenwichtige aandacht voor fysieke, sociale en cognitieve ontwikkeling.

more...
No comment yet.
Rescooped by Raymond Godding from Just Story It! Biz Storytelling
Scoop.it!

Why Any Leader Should Embrace Story Listening Before Storytelling

Why Any Leader Should Embrace Story Listening Before Storytelling | Leadership and change | Scoop.it
“What I’ve seen is a leader doesn’t start with storytelling, they start with story listening.” -John Maeda, Design Partner, KPCB During the past two years, B2C as well as B2B marketing leader…

Via Karen Dietz
Raymond Godding's insight:

Leiders die beweging tot stand willen brengen, beginnen met luisteren voordat ze gaan vertellen. 

more...
Hoang-Anh Phan's curator insight, October 30, 2014 3:22 AM

Stop story tell for a moment. Story listen to understand the reality of your team and organization. This is fundamental in #agile and #holacracy. 

Zeb WATURUOCHA, PhD's curator insight, October 31, 2014 1:00 AM

It is true that if you don't listen to me, I will not listen to you though I might pretend to be listening because you are my boss.

Scooped by Raymond Godding
Scoop.it!

Gosse's blog: Leiderschap ontraadseld - Manfred Kets de Vries

Gosse's blog: Leiderschap ontraadseld - Manfred Kets de Vries | Leadership and change | Scoop.it
Raymond Godding's insight:

Mooie samenvatting van een waardevol boek. De faalfactoren en succeskenmerken van leiderschap en richtlijnen voor het versterken van betrokkenheid van medewerkers.

more...
No comment yet.