leader porteur de sens
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leader porteur de sens
Réflexion sur les changement de vision.
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INTELLIGENCE COLLECTIVE ET MANAGEMENT PARADOXAL

INTELLIGENCE COLLECTIVE ET MANAGEMENT PARADOXAL | leader porteur de sens | Scoop.it
Formation Intelligence Collective - Projet Vision 2021 avec Gilles ROY et Robert DILTS
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Des compétences collectives aux collectifs intelligents. Quel rôle du management ? | Le Cercle Les Echos

Des compétences collectives aux collectifs intelligents. Quel rôle du management ? | Le Cercle Les Echos | leader porteur de sens | Scoop.it
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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants | leader porteur de sens | Scoop.it
Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
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Psychologie Sociale - Le leadership

Psychologie Sociale - Le leadership | leader porteur de sens | Scoop.it
Venez découvrir la psychologie sociale grâce à des expériences célèbres, facile, didactique et pédagogique c'est l'occasion d'apprendre à se connaitre et de mieux comprendre son environnement social
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Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | leader porteur de sens | Scoop.it
Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines. Co-intelligence, co-développement, ces nouvelles méthodes se conjuguent sur un mode résolument collectif dans lequel l'individu trouve plus volontiers sa place...et retrouve sa motivation.
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Le côté obscur de l’intelligence émotionnelle | Slate

Le côté obscur de l’intelligence émotionnelle | Slate | leader porteur de sens | Scoop.it
Introduit au début des années 1990, le concept d’intelligence émotionnelle, qui reconnaît l’importance de la détection, de l’expression, de la compréhension et de la gestion des émotions, a été considéré depuis comme la solution à un large éventail de problèmes sociaux, rappelle ...
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Le blogue d' Edith Luc » Blog Archive » Les sources d’influence dans les rapports de collaboration.

Le blogue d' Edith Luc » Blog Archive » Les sources d’influence dans les rapports de collaboration. | leader porteur de sens | Scoop.it
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Un projet de mobilisation de l’intelligence collective demande une équipe dédiée. - Coaching d'intelligence collective

Un projet de mobilisation de l’intelligence collective demande une équipe dédiée. - Coaching d'intelligence collective | leader porteur de sens | Scoop.it
Face aux défis majeurs auxquelles elles sont confrontées, les organisations ont besoin d’inventer de nouvelles formes de leadership et de collaboration pour libérer le potentiel de tout un chacun. Des  modèles inédits et  innovants pour accompagner les transformations individuelles et organisationnelles du 21ème siècle sont en construction. Plus que jamais,  l’art de diriger à partir du futur en émergence devient la capacité des entreprises innovantes.  Les organisations restant aveugles à cette perception ne peuvent plus  se passer de l’intelligence collective créative et innovante.  Depuis 10 ans, au travers d’une veille numérique, j’observe l’évolution du développement de l’intelligence collective  dans nos …
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Quand former ne suffira plus : demain, l’entreprise “capacitante”

Quand former ne suffira plus : demain, l’entreprise “capacitante” | leader porteur de sens | Scoop.it
ANALYSE. Une étude le montre : demain, les politiques de formation ne suffiront pas à rendre les parcours professionnels plus stables. Face à ce défi de la sécurisation, l'entreprise devra aussi mobiliser la manière même dont elle organise le travail et l'ensemble de sa politique RH.
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Les pratiques collaboratives

“ notes de lectures sur les pratiques collaboratives (My latest upload : Les pratiques collaboratives on @slideshare http://t.co/9sXh65UqYd via @SlideShare)...”
Via Michel Briand
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[Intelligence collective] L’intelligence partagée et collective en réseau, la 3ème révolution.

“ La 3ème révolution est en marche et nos dirigeants n’en n’ont pas encore pris la mesure ni la conscience. Les mutations qu’elle implique sont considérables car elle annonce la fin du capitalisme re...”
Via Philippe Olivier Clement, Brigitte Vigot
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La minute management:Les sept erreurs qui tuent la crédibilité d'un leader

La minute management:Les sept erreurs qui tuent la crédibilité d'un leader | leader porteur de sens | Scoop.it
Courir, s'excuser constamment, contre-attaquer... En agissant sous le coup de l'impulsion, votre image de manager risque d'être entachée, votre carrière d'en pâtir. Méfiez-vous des attitudes inadéquates qui montrent que vous n'avez pas pris la mesure de votre statut. Décryptage par Elena Fourès, expert en leadership et fondatrice du cabinet Idem per Idem.
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Le génie du leadership en quatre points

Le génie du leadership en quatre points | leader porteur de sens | Scoop.it
À cause d'une vision de l'histoire bien trop héroïque, les Français imaginent encore le leader comme un surhomme. Une vision un brin trop simpliste.
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Trust Management Institute | Savoir-faire : La confiance et le dialogue social

Trust Management Institute | Savoir-faire : La confiance et le dialogue social | leader porteur de sens | Scoop.it
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The Four Ways Of Being | Transformational Leadership

The Four Ways Of Being | Transformational Leadership | leader porteur de sens | Scoop.it
Integrity, commitment, accountability, and authenticity create transformational leadership and breakthrough performance.
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Le management de proximité, nouveau pilier de votre performance - Journal du Net

Le management de proximité, nouveau pilier de votre performance - Journal du Net | leader porteur de sens | Scoop.it
“ Le management de proximité, nouveau pilier de votre performance Journal du Net Le lean management s'affiche comme une approche systémique visant à tendre vers l'excellence opérationnelle : depuis près de deux siècles, elle est reprise par la...”
Via Eric de Pommereau, Séverine Perron
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L'entrepreneuriat social : une autre façon d'entreprendre

Face à une économie de marché secouée par les crises engendrant des problèmes sociaux accrus, face à un Etat qui...
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Intelligence Emotionnelle. Comment la développer ? 4 bonnes pratiques au service de votre réseau

Intelligence Emotionnelle. Comment la développer ? 4 bonnes pratiques au service de votre réseau | leader porteur de sens | Scoop.it
L ‘intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs. Un tel score invite à se pencher sur le sujet. De quoi s’agit-il ? Comment développer cette forme particulière d’intelligence ? Quel est son apport dans les situations de réseaux ? Deux experts Joël et Sean Luzi nous font monter notre QE (Quotient Émotionnel) sur le sujet.
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Global Emotional Intelligence Research: State of the Heart

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What is the status of emotional intelligence in the world today? For the first time ever, a view of world-wide data on key strengths and weaknesses, opportunities and threats for EQ globally.
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Intelligence collective : au cœur de la compétitivité des entreprises... ou mirage 2.0 ?

“ L'IAE de Paris a organisé une conférence d'Olivier Zara, le lundi 26 novembre 2012, sur le thème : "L'intelligence collective est-elle au cœur de la compétit...”


Via Karine SACEPE, Jose Erigleidson, Community Deficamp, david lemesle, Vincent PEIFFERT
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Leadership Is About Emotion

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Make a list of the 5 leaders you most admire. They can be from business, social media, politics, technology, the sciences, any field. Now ask yourself why you admire them. The chances are high that your admiration is based on more than their accomplishments, impressive as those may be. I’ll bet [...]
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La résilience au travail... c'est possible !

La résilience au travail... c'est possible ! | leader porteur de sens | Scoop.it
“ Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ?”
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