le travail, l'entreprise et vous
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Hollande Strives to Overcome French Technology Death Valley

Hollande Strives to Overcome French Technology Death Valley | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
In 1973, Frenchman Francois Gernelle built the world’s first micro-computer. In the decades after, France looked on as International Business Machines Corp. and Apple Inc. spawned a multi-trillion dollar industry around it.

Via Marylene Delbourg-Delphis
Gaëlle's insight:

May be its matter of taste? when french goverments will love business and business men, the french will love them as well ...and find he rules?

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le travail, l'entreprise et vous
le travail sous toutes ses formes,management, recrutement
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61 % des entreprises prévoient de recruter dans les prochains mois - Publié le Jeudi 15 Octobre 2015

61 % des entreprises prévoient de recruter dans les prochains mois - Publié le Jeudi 15 Octobre 2015 | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
61 % des entreprises prévoient de recruter dans les prochains mois - Actualité e-orientations - Publié le Jeudi 15 Octobre 2015
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Sécuriser le parcours professionnel : le compte personnel d'activité, de l'utopie au concret

Sécuriser le parcours professionnel : le compte personnel d'activité, de l'utopie au concret | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Le rapport examine les objectifs et les principes du compte personnel d’activité et dessine plusieurs scénarios pour sa mise en œuvre. Ce nouveau dispositif doit réunir sous un même compte l’ensemble des droits sociaux utiles à chacun pour sécuriser son parcours professionnel


Via socialedialoog.be, Denis Pennel
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Comment accompagner la fin du salariat?

Comment accompagner la fin du salariat? | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

La fin du salariat annonce une nouvelle ère où les travailleurs seront indépendants.

 

Il faut aujourd’hui jeter les bases de ces nouvelles solidarités et les nouveaux systèmes sociaux qui prennent en compte ces mutations. Et ces solidarités seront à la fois organiques et mécaniques.

Dans les espaces de coworking, les incubateurs, les makerspaces et autres tiers-lieux, les indépendants de la nouvelle économie s’unissent, se connectent, se forment et s’entraident. Ils inventent la nouvelle civilisation du travail. Les indépendants inventent leurs outils, échangent sur des forums, créent du bien commun à travers l’open source, se réunissent entre contractants pour peser sur les plateformes dont ils dépendent. On voit naitre des initiatives commeFreelancers Union qui inventent des formes de mutualisme entre indépendants afin d’accéder à de meilleures conditions à la sécurité sociale, à un système de retraite ou à des assurances en cas de baisse d’activité.

 

Au niveau de l’Etat et des autorités centrales, il devient urgent de changer de modèle de protection sociale. Puisque le statut ne veut plus dire grand chose, il faut désormais garantir les aides et protections sociales au niveau de l’individu et plus du statut professionnel. Il est nécessaire de créer des protections liées à la personne indépendamment de sa « fonction », et aussi des devoirs.


Via Karine SACEPE, Denis Pennel
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110 essential resources for creative freelancers and small business owners

110 essential resources for creative freelancers and small business owners | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
It’s here. Creative Boom’s recommended 110 essential resources for creative freelancers and entrepreneurs, because 100 wasn't quite enough. When we say ‘resources’, we mean books, blogs, tools, apps, websites...

Via Olivier Belin
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Oubliez Airbnb : l’économie du partage va s’étendre bien au-delà

Oubliez Airbnb : l’économie du partage va s’étendre bien au-delà | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Sécurité, santé, énergie : le phénomène de l'économie collaborative va encore grandir, selon un expert du secteur invité à la conférence Le Web.

 

Airbnb, qui a révolutionné l’hébergement, approche le million d'"hôtes" (640.000, au dernier décompte) louant leur appartement.

La bête noire des taxis, l’application Uber, qui permet à tout le monde de devenir chauffeur, est valorisée 40 milliards de dollars. Les plateformes de financement participatif ("crowdfunding"), comme KissKissBank, explosent. 

 

"Pourtant, vous n’avez encore rien vu", lance Jeremiah Owyang, à l'ouverture de la conférence sur l'innovation Le Web. "2015 sera l’année de la foule."


Via Denis Pennel
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Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle

Cette vidéo décrypte la réforme de la formation professionnelle. Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d'emploi suite à cette réforme ? Qu'est-ce...


Via Xavier LAGRANGE
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Cyril BRUNEAU's curator insight, March 17, 2015 8:02 PM

Dessine moi l'eco, nous explique les grandes lignes de la reforme de la formation pour les salariés. La vidéo est facile à regarder #rReformeDeLaFormation #CPF

AD'Missions's curator insight, September 15, 2015 6:04 AM

Pour tout avoir sur la réforme professionnelle

AD'Missions's curator insight, October 28, 2015 12:37 PM

Consultants formateurs ? Cette vidéo vous expliquera de manière ludique la réforme de la formation professionnelle

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Le nombre d'offres d'emploi cadre monte encore en avril

Le nombre d'offres d'emploi cadre monte encore en avril | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
PARIS (Reuters) - Le nombre d'offres d'emploi confiées à l'Apec a augmenté de 5% en avril par rapport à avril 2013, à plus de 60.000, a annoncé jeudi
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A quoi ressemblera le travail demain ?

A quoi ressemblera le travail demain ? | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

 

Nous vivons une véritable révolution qui change notre façon de travailler. Notre modèle social doit s’y adapter. Place à l’individualisation !  Quelle est donc cette révolution ?, demande Denis Pennel dans son ouvrage ’Travailler pour soi’ (paru au Seuil).

 

Elle a plusieurs facettes.

 

1- ’On assiste à la fin de l’unité de lieu, de temps et d’action du travail’, note Denis Pennel. ’Avec les nouvelles technologies, le travail ne se fait plus nécessairement à un endroit précis. On peut travailler de n’importe où. Les horaires aussi sont devenus plus variables. De plus, la porosité entre la vie privée et la vie professionnelle augmente.’

2- En outre, avec l’ordinateur portable, l’individu se réapproprie son mode de production : ’Aujourd’hui, les gens n’ont pas besoin de grand-chose pour travailler seuls dans leur coin.’ J’ajoute que cela va de pair avec des moyens de connexions, donc de travail collaboratif, inimaginables quelques décennies plus tôt.

3- Autre évolution : c’est la personne, en tant qu’individu, qui devient le centre du monde du travail. ’Avant, le travailleur s’adaptait au travail, maintenant, les travailleurs veulent que le travail s’adapte à eux : télétravail, rémunération variable…

Les jeunes, notamment, veulent des packages adaptés à leurs besoins. Ils n’ont pas nécessairement besoin de la voiture qu’on leur propose, mais veulent autre chose en échange’.

’Nous sommes désormais dans une économie où chacun veut des produits - il n’y a, par exemple, pas deux iPhone les mêmes suivant les applications qu’on a téléchargées - et des services individualisés -, chacun veut pouvoir, par exemple, joindre une assistance informatique quand cela l’arrange. On a l’habitude d’avoir le choix. Dans le travail également, nous voulons avoir le choix.’

 

Alors que l’individualisation avait déjà conquis l’art, la politique ou la religion, l’le marché du travail y avait résisté. ’Depuis la Seconde Guerre mondiale, c’est l’emploi salarié qui prévaut. Ce qui implique la subordination à un chef. Tout le monde - ou presque - veut un contrat à durée indéterminée à temps plein. En échange du renoncement à une certaine liberté individuelle, le travailleur obtenait une rémunération et de la stabilité, de la sécurité. Aujourd’hui, il y a toujours cette subordination, mais la stabilité n’existe plus. Le salariat n’a donc plus d’avantage. On en a atteint le point culminant.


Via Denis Pennel
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Cinq métiers qui recrutent en 2014

Cinq métiers qui recrutent en 2014 | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

es profils recherchés !Bonne nouvelle. Selon l'Apec, l'emploi cadre se porterait mieux en ce mois de mars 2014. Du comptable au développeur web, voici les cinq métiers en mal de candidats.


Via Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, March 25, 2014 11:01 AM

Le "quintet gagnant" des profils recherchés !

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Management des systèmes d'information - CIO-Online - gestion et analyse

Management des systèmes d'information - CIO-Online - gestion et analyse | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
Toutes les informations du management des systèmes d'information avec CIO-Online: analyses, conseils, audits et solutions.
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Tweet from @Cegos

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Comprendre la réforme de la #Formation professionnelle en un coup d’œil http://t.co/VHHUSr0jKO via @RP_Arlandis #dif #entreprise #RH
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Travel manager, un poste clé - Les Échos

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Les Échos Travel manager, un poste clé Les Échos Le travel management, fonction apparue au cours des années 90, se déploie désormais de façon très transversale pour mieux répondre aux attentes de la direction, à celles des collaborateurs-voyageurs...
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Le manager de transition doit s’intégrer tout en restant autonome

Le manager de transition doit s’intégrer tout en restant autonome | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
Michel Staub, spécialiste des missions de management de transition en direction générale partage avec nous sa vision du management de transition.
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Oui nous devons changer notre vision du marché du travail!

Oui nous devons changer notre vision du marché du travail! | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Les débats actuels liés à la réforme du marché du travail en France se concentrent essentiellement sur un type de contrat, le CDI, qu’il faudrait assouplir pour faciliter la création d’emploi. Cette attention focalisée sur le CDI, par opposition aux autres formes d’emploi dites « atypiques » (CDD, intérim, temps partiel, travail indépendant), démontre à quel point en France notre vision du marché reste divisée entre, d’une part, un contrat perçu comme la norme (le CDI), qui protégerait les travailleurs et, d’autre part, un ensemble de formes de travail plaçant les travailleurs dans des situations précaires.

 

La lucidité et les faits nous obligent à remettre en question cette perception caricaturale : le marché du travail s’est diversifié au cours des vingt dernières années, rendant la situation beaucoup plus complexe et nécessitant des analyses beaucoup plus fines. L’emploi est devenu à géométrie variable !

 

Au sein du salariat, l’hybridation du marché du travail a beaucoup progressé au cours des années 1980 et 1990. Face à la montée des CDD, intérim et temps partiel, le CDI à temps plein direct (hors tiers employeur) n’occupe plus aujourd’hui que 70 % du champ du salariat, soit environ 16,8 millions de personnes. Si le pourcentage des travailleurs embauchés sous CDD et intérim a doublé au cours des deux dernières décennies du XXe siècle, il s’est ensuite globalement stabilisé au cours des années 2000.

 


Via Denis Pennel
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Non, le télétravail n’est pas incompatible avec le top management

Non, le télétravail n’est pas incompatible avec le top management | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Pratique en pleine expansion, le télétravail trouve progressivement sa place à tous les niveaux de l’entreprise… Y compris au sein des postes de direction. Explications.

 

Tous les indicateurs sont formels. La pratique du télétravail ne cesse de croître et semble être amenée à perdurer :

Aux Etats-Unis, 3,2 millions de salariés passent plus de la moitié de leur temps de travail chez eux ;Entre 2005 et 2012, ce chiffre a crû de 79% ;Si l’on ajoute à ces salariés les travailleurs indépendants qui ne possèdent pas de bureau « physique » ou qui travaillent plus d’un jour par semaine depuis chez eux, le nombre de travailleurs à distance (telecommuters) américains atteint l’équivalent de… 30% de la force de la population active du pays.


Via Xavier de Mazenod, Nelly Renard, JP Fourcade, Denis Pennel
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Conseils emploi : Répondre à une offre d'emploi par mail - Episode 9

Stéphanie Delestre, PDG de Qapa.fr vous livre ses meilleurs conseils pour répondre à une offre d'emploi par e-mail ! Retrouvez tous les autres épisodes sur la ...

Via Denis MOREAU
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Les emplois atypiques ne sont plus ce qu'ils étaient !

Les emplois atypiques ne sont plus ce qu'ils étaient ! | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.


Via Denis Pennel
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Dix destinations pour un job

Dix destinations pour un job | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Guide de l'ingénieur :
Le goût du large, pas forcément la fuite des cerveaux…


Via Enyter
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Enyter's curator insight, December 15, 2014 1:10 AM

Chine, Angola, Belgique, Royaume Uni, Etats-Unis.

a lire.

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24 Charts Of Leadership Styles Around The World

24 Charts Of Leadership Styles Around The World | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
British linguist Richard Lewis charts everything from structured individualism in the U.S. to ringi-sho consensus in Japan.
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Emploi : l'horizon s'éclaircit pour les cadres

Emploi : l'horizon s'éclaircit pour les cadres | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
Les intentions d'embauches sont en hausse pour le deuxième trimestre 2014, d'après une étude de l'Apec...
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Comment tester son offre et/ou son service ?

Comment tester son offre et/ou son service ? | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

Que ce soit en phase de création ou de développement de son activité, il est impensable de lancer un nouveau produit ou service s’en en avoir vérifié le potentiel. Dans ce cadre, l’étude de marché doit permettre à l’entrepreneur de valider la faisabilité de son projet auprès de possibles clients, au moyen de différentes méthodes, et d’effectuer le cas échéant les changements de direction nécessaires. Comment tester son offre et/ou son service ? Focus sur les outils à votre disposition.


Via A. HUGON
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A quoi sert le management de transition ? - Actualité RH, Ressources Humaines

A quoi sert le management de transition ? - Actualité RH, Ressources Humaines | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
Voilà un secteur qui ne connaît apparemment pas la crise. Le secteur du management de transition semble au contraire en profiter... (A quoi sert le management de transition ?
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http://ow.ly/uoUpY

Gaëlle's insight:

l'innoavtion peut elle prédire l'avenir.? Une conférence du Réseau Oudinot le 12 Mars. inscrivez vous vite, Il reste encore quelques places!

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La sieste au bureau ? Une entreprise rochelaise l'a fait. - Charente Libre

La sieste au bureau ? Une entreprise rochelaise l'a fait. - Charente Libre | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it
Charente Libre
La sieste au bureau ? Une entreprise rochelaise l'a fait.
Charente Libre
Un coup de barre après le repas? Un petit passage par la salle zen et hop, ça repart!
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L'innovation comme principale source d'avantage compétitif - EURESIS

L'innovation comme principale source d'avantage compétitif - EURESIS | le travail, l'entreprise et vous | Scoop.it

C'est le point de vue défendu par Tim Brown dans cet article sur le "Design Thinking" publié dans la Harvard Business Review de juin 2008 (http://tinyurl.com/d4rqgku). C'est pour lui une évidence dans la mesure où "la plupart des principes de management et autres bonnes pratiques sont facilement accessibles à tous et peuvent être copiées et exploitées". La différenciation doit donc se baser sur quelquechose d'unique, de neuf.


Via Lockall
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