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Apple Store (France) : travail de nuit interdit

Apple Store (France) : travail de nuit interdit | le smic | Scoop.it

Sept Apple Store français ont été sanctionnés par le tribunal de grande instance de Paris pour cause de travail réalisé de nuit sans autorisation préalable.

Apple se voit ainsi l’obligation de payer 50 000€  d’amende pour chaque infraction future constatée.  La firme américaine doit également régler les 10 000€ d’amende aux syndicats (des employés concernés) pour « provision à valoir sur les dommages et intérêt ». Pour terminer et finir en beauté, Apple passe aux prud’hommes le 16 avril prochain sur ces mêmes faits.

 

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Actu santé : TRAVAIL de NUIT, risque accru de diabète de type 2

Actu santé : TRAVAIL de NUIT, risque accru de diabète de type 2 | le smic | Scoop.it

Cette association positive entre le travail de nuit par quarts et le risque de diabète de type 2 et généralement un gain de poids plus important, vient d'être confirmée, chez les femmes et plus spécifiquement les infirmières, par cette étude de la Harvard School of Public Health (Boston). Ces résultats publiés dans l'édition du 7 décembre de la revue PLoS Medicine, sont d'une importance capitale pour la santé publique alors qu'une partie non négligeable de la population active pratique le travail de nuit...

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Apple condamné pour travail de nuit

Apple condamné pour travail de nuit | le smic | Scoop.it
Le TGI de Paris a condamné, mardi 12 mars, la société Apple Retail pour travail de nuit dans sept magasins dont l'Apple Store Opéra de la capitale. Une victoire tactique pour les syndicats.

Via 694028
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Apple condamné à verser 1000 € de dommages et intérêts à un salarié pour travail de nuit...

Apple condamné à verser 1000 € de dommages et intérêts à un salarié pour travail de nuit... | le smic | Scoop.it

Un salarié d'Apple, qui avait saisi les prud'hommes pour non respect de la législation sur le travail de nuit, a obtenu gain de cause, a-t-on appris mardi auprès du Clic-P, l'intersyndicale du commerce de Paris (CGT, CFDT, FO, CFTC, SUD et CGC).

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