LE RECRUTEMENT
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Les activités de Sintel Recrutement - YouTube

Sintel Recrutement, vous présente ses 3 domaines d'activité : Mode, Tertiaire et Supply-Chain.

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Découvrez les activités de SINTEL Recrutement en images.

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Viadeo annonce son introduction en bourse

Viadeo annonce son introduction en bourse | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
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Viadeo, 1er Réseau Social Professionnel (RSP) en France et en Chine, annonce le lancement de son introduction en bourse en vue de l’admission aux négociations de ses actions sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, compartiment B. 
L’Autorité des marchés financiers (AMF) a apposé le visa numéro 14-297 en date du 17 juin 2014 sur le prospectus relatif à l’introduction en bourse des actions de Viadeo. 

 
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Trop d'expériences courtes sur votre CV : comment rassurer les recruteurs ?

Trop d'expériences courtes sur votre CV : comment rassurer les recruteurs ? | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Marre de passer pour un candidat instable à cause d’un trop grand nombre d’expériences de courte durée dans votre CV ? Des recruteurs nous expliquent comment procéder pour attirer l’œil des employeurs et les rassurer.

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Les salariés au Smic toucheront 500 euros supplémentaires en 2015

Les salariés au Smic toucheront 500 euros supplémentaires en 2015 | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Le gouvernement a annoncé dans le cadre du projet de loi de financement rectificative une baisse de cotisations pour les salariés au Smic ou touchant moins de 1,3 Smic. Le but ? Augmenter leur rémunération nette à la fin du mois.

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Pour un recruteur, mieux vaut boire des bières que faire des fautes…

Pour un recruteur, mieux vaut boire des bières que faire des fautes… | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Vous le savez, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à ne pas simplement s’arrêter à votre CV ou à votre lettre de motivation mais à vous « googliser »… Et ce qu’ils trouvent peut les faire hésiter à vous embaucher…

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Le CV anonyme revient au coeur des débats

Le CV anonyme revient au coeur des débats | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Trois requêtes ont été déposées auprès du Conseil d'Etat pour obliger le gouvernement à appliquer la loi sur le CV anonyme, votée il y a 8 ans mais jamais suivie de décret. Ce dispositif visant à lutter contre les discriminations a souvent été critiqué.

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Anaïs flingue les DRH dans son nouveau clip.

Anaïs flingue les DRH dans son nouveau clip. | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Les Directeurs des ressources humaines sont régulièrement montrés du doigt. Accusés d’être les exécuteurs des basses oeuvres, on les rend responsables de tous les maux du travail : licenciement, discriminations, harcèlement, mauvaises conditions de travail…

Cette fois c’est la chanteuse Anaïs qui leur consacre une chanson dans laquelle elle règle ses comptes avec les DRH, accusés de « brasser de l’air », entre autres. Un mauvais procès qui devrait sans doute faire réagir la profession…

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10 conseils pour mieux organiser sa recherche d'emploi

10 conseils pour mieux organiser sa recherche d'emploi | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Une recherche d'emploi ne peut être efficace sans un minimum d'organisation. Voici quelques pistes utiles pour gagner du temps dans votre recherche d'emploi.

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7 erreurs qui tuent un mail de motivation

7 erreurs qui tuent un mail de motivation | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
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Évidemment les recruteurs vont se précipiter sur votre CV, mais il ne tient qu’à vous – et à votre mail de motivation – qu’ils examinent votre curriculum vitae avec un a priori positif. Quatre professionnels vous listent les gaffes qui ruinent un message de motivation.

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Entretien d’embauche : les 10 questions illégales

Entretien d’embauche :  les 10 questions illégales | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
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L’entretien d’embauche est par définition le moment durant lequel le recruteur va poser des questions au candidat afin de valider l’adéquation entre celui-ci et le poste proposé. Il n’en reste pas moins que les questions posées doivent rester dans le cadre professionnel …

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Infographie : candidats VS recruteurs, le grand match du recrutement

Infographie : candidats VS recruteurs, le grand match du recrutement | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
Acteur de référence de l’emploi, RegionsJob lance chaque année une grande enquête sur l’emploi en France. Cette année, nous avons interrogé 14 129 candidats et 354 professionnels des RH afin d’en savoir plus sur la recherche d’emploi et le recrutement. L’enquête comprend 5 volets sur la recherche d’emploi, le recrutement,...
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Recrutement : les excès de familiarité qui coûtent cher

Recrutement : les excès de familiarité qui coûtent cher | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
Par maladresse ou volonté de créer un lien, les candidats peuvent vite se montrer un peu trop familiers avec les recruteurs. Attention, certaines attitudes peuvent vous discréditer. Revue de détails.
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5 techniques pour apprendre à se vendre en entretien d'embauche

5 techniques pour apprendre à se vendre en entretien d'embauche | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
"Savoir se vendre" : l’expression n’est pas très jolie mais reflète la réalité de la majorité des entretiens où les recruteurs ont le choix entre un grand nombre de candidats. Nos experts vous livrent quelques astuces, inspirées du marketing, à révis
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Stages en entreprise : tout ce qui va changer

Stages en entreprise : tout ce qui va changer | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

La proposition de loi encadrant davantage les stages a été définitivement adoptée jeudi 26 juin au parlement. Elle prévoit notamment une hausse de la rémunération au-delà de deux mois de stages. Son application entrera en vigueur dès septembre 2015.

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La nouvelle appli PathMotion permet un échange entre collaborateurs et futures recrues

La nouvelle appli PathMotion permet un échange entre collaborateurs et futures recrues | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
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PathMotion arrive sur le marché français avec sa plateforme « Career Inspiration ». Celle-ci vise à promouvoir des échanges entre les collaborateurs d’entreprises et les candidats tout au long du processus de recrutement.

L’un des atouts de cette appli est que les collaborateurs peuvent répondre lorsqu’ils le souhaitent, depuis leur bureau ou en mobilité pour une flexibilité maximale. Ils sont notifiés en temps réel. La plateforme peut être intégrée sur la page Facebook ainsi que sur le site de recrutement de l’entreprise.

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Un CV ultra original sous forme de bière…

Un CV ultra original sous forme de bière… | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

On connaissait les cvs originaux sous forme de Vine, de page produit Amazon, de profil Meetic, ou sous forme d’infographie… Eh bien maintenant il faudra ajouter à cette jolie collection empreinte d’originalité le CV sur étiquette de bière.

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Comment bien parler de ses échecs en entretien d'embauche ?

Comment bien parler de ses échecs en entretien d'embauche ? | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Contrairement à ce que pense la majorité des candidats, parler de ses échecs professionnels en entretien d’embauche peut constituer une bonne stratégie pour impressionner un recruteur. Encore faut-il savoir bien en parler… Voici nos conseils pour assurer.

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Est-ce que vous avez des questions ?

Est-ce que vous avez des questions ? | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

En toute fin d’entretien, vous avez sûrement entendu cette question de la part d’un recruteur… Et là, la page blanche, ou le trou noir, comme vous préférez… Concrètement, qu’est-ce que le recruteur attend de vous à ce moment-là ?

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Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien d’embauche

Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien d’embauche | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Il dure en moyenne 40 minutes, contient (presque) toujours la phrase « Parlez-moi de vous », repose à 65 % sur la tenue vestimentaire… L’entretien d’embauche n’a rien d’une science exacte, ce qui ne l’empêche pas d’avoir ses codes, ses récurrences et ses valeurs. L’infographie publiée début juin par le site id-carrières.com en offre un rapide aperçu.

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Offre d'emploi : Recherchons petites filles pour tâches domestiques.

Offre d'emploi : Recherchons petites filles pour tâches domestiques. | LE RECRUTEMENT | Scoop.it

Société de placement recherche petites filles dès l’âge de 5 ans pour effectuer l’ensemble des tâches domestiques de familles aisées:

16/18 heures de travail par jour (lever 5h, coucher dès 23h)Ménage, repas, garde d’enfants, courses et toutes autres tâches exigéesQualités requises: docile, travailleuse, respect de l’autoritéIndépendante de sa famille d’origine

Rémunération: espace pour dormir et nourriture.

Si bonne conduite: la petite fille pourra être autorisée à avoir un contact mensuel avec sa famille, à ses frais.

 

Vous êtes intéressé(e) pour votre fille et souhaitez la voir déjà entrer dans la vie active ?


Via MJ MEDIA
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MJ MEDIA's curator insight, June 16, 2014 4:36 AM

Campagne de Terre des Hommes, une association qui lutte contre les conditions de vie d'enfants défavorisés de pays du Sud.

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4 technologies émergentes qui impactent le recrutement

Voici quatre technologies émergentes qui constituent des solutions efficientes de gestion du recrutement.

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42% des salariés victimes d'incivilités au travail

42% des salariés victimes d'incivilités au travail | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
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42% des salariés sont victimes de comportements impolis ou dérangeants sur leur lieu de travail, de la part de clients, de visiteurs ou même collègues selon une étude du cabinet de conseil en management Eleas.

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Les diplômés d’un bac+2 décrocheront plus facilement le travail de leur rêve que les bac+5

Les diplômés d’un bac+2 décrocheront plus facilement le travail de leur rêve que les bac+5 | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
Les opportunités pour ceux qui se contentent de formations courtes sont mieux réparties. Retrouvez toutes les statistiques et les types d'offres par région.
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Entretien d'embauche : passez-vous pour un candidat confiant ou arrogant ?

Entretien d'embauche : passez-vous pour un candidat confiant ou arrogant ? | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
Un candidat à l’aise et sûr de lui, voilà une attitude qui peut séduire un employeur. Mais attention, la confiance peut parfois, sans qu’on en ait l’intention, se transformer en prétention. La frontière entre les deux est ténue. Alors, passez-vous pour quelqu’un de confiant ou d’arrogant en entretien de recrutement… Réponses.
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Entretien d'embauche : à quelles questions s'attendre selon son interlocuteur

Entretien d'embauche : à quelles questions s'attendre selon son interlocuteur | LE RECRUTEMENT | Scoop.it
Futur chef ou collègue, patron de l’entreprise, cabinet de recrutement ou DRH, selon la personne qui vous reçoit en entretien d’embauche, le rendez-vous peut prendre une tournure totalement différente. Pour vous aider à mieux vous préparer et à convaincre, trois experts du recrutement nous expliquent les différences entre leurs attentes.
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