Job : Facebook utilisé par les recruteurs et chasseurs de tête aux USA pour éliminer des candidats à un emploi | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Pour peu que le profil Facebook soit "public", on considère que faire intervenir cet élément dans son choix de recrutement n'est pas discriminatoire. Et vous, faites-vous attention aux traces que vous laissez sur le web ?