Le Recrutement 2.0.
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Le Recrutement 2.0.
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secret n°5 : Comment trouver la bonne source pour votre chasse de tête?

secret n°5 : Comment trouver la bonne source pour votre chasse de tête? | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Lister toutes les entreprises évoluant dans le même univers professionnel (concurrentes, fournisseurs, clients, prestataires de services, etc.) et ne conserver que celles qui sont susceptibles [...] (Chasse de tête : Où trouver les...
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Pénurie de profils high-tech : le recrutement en question avec les réseaux sociaux

Pénurie de profils high-tech : le recrutement en question avec les réseaux sociaux | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Pour le premier rendez-vous petits déjeuners @nextexplo, c’est un thème bien d’actualité, lorsque les sirènes de la presse tous courants relaient les navrants chiffres du chômage. Mais c’est aussi ...
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Les TPE-PME ratent-elles le virage des réseaux sociaux ?

Les TPE-PME ratent-elles le virage des réseaux sociaux ? | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Commerçants, artisans, professions libérales... A l'encontre des idées reçues, les TPE-PME s'intéressent elles aussi à la communication numérique. Pourtant, seules 10% de celles ayant un site web sont actives sur les réseaux sociaux...

Via Fabrice
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Optimiser vos annonces d'emplois sur les médias sociaux

Optimiser vos annonces d'emplois sur les médias sociaux | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it

Via Isabelle Clément
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La SNCF recrute 10 000 personnes en 2012 dont 500 emplois d ... - L'Expansion

La SNCF recrute 10 000 personnes en 2012 dont 500 emplois d ... - L'Expansion | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
La SNCF recrute 10 000 personnes en 2012 dont 500 emplois d ...L'Expansion"Il y a un énorme besoin de recrutement dans les métiers d'infrastructure, en particulier dans le domaine de la signalisation", a indiqué Bénédicte Tilloy, directrice...
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18 bonnes raisons de détester son entreprise - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

18 bonnes raisons de détester son entreprise - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Les salariés ont toutes les raisons du monde de détester leur entreprise. Le sociologue Hubert Landier en a identifié 18 dans son dernier ouvrage.

Via Cosson
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Les 300 acteurs du Recrutement online ! - JOB 2.0 | Jobboard et..ou... réseaux sociaux ?

Les 300 acteurs du Recrutement online ! - JOB 2.0 | Jobboard et..ou... réseaux sociaux ? | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
e-Recrutement, Recrutement 2.0, Recrutement mobile, ... le Recrutement online est en ébulition !Il ne se passe pas une ... (Les 300 acteurs du Recrutement online !
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Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ? | Recrutement ...

Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ? | Recrutement ... | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Managers et recruteurs ont une répartition figée de leurs rôles respectifs dans le processus de recrutement. Ces usages seront demain remis en cause avec le développement des médias sociaux qui viennent bousculer ...
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Le recrutement innovant en forme olympique | Recrutement Mobile et Social

Le recrutement innovant en forme olympique | Recrutement Mobile et Social | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it

Aujourd'hui, vendredi 21 septembre 2012, Link Humans France, qui est à l'origine de ce blog, fête son premier anniversaire.


Via Cyril Bladier
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LinkedIn lance la version française de LinkedIn Recruiter, produit phare de son offre de solutions de recrutement

LinkedIn lance la version française de LinkedIn Recruiter,  produit phare de son offre de solutions de recrutement | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
LinkedIn lance la version française de LinkedIn Recruiter, produit phare de son offre de solutions de recrutement http://t.co/8JsGWUAv...
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La création de valeur au centre de la relation candidat / entreprise / cabinet de recrutement

Vidéo introductive présentée lors des Ières Assises du Recrutement, organisées par Syntec Conseil en Recrutement, le 22 mars 2012.
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Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca

Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Il semble terminé ce temps où les candidats en début de carrière devaient faire preuve de leur expérience en l’étalant sur un CV, puis devant un comité appeler à choisir le candidat idéal.
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L'Oréal et LVMH employeurs préférés des étudiants français

L'Oréal et LVMH employeurs préférés des étudiants français | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le cabinet Universum spécialisé dans l'image de marque des employeurs, a publié le 20 septembre la 4ème édition de son « top 50 des employeurs les plus attractifs au monde – Édition 2012 ». Le « Global Top 50 » classe ...

Via Emeraude RH
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Google principal jobboard et source de recrutement | Recrutement Mobile et Social

Google principal jobboard et source de recrutement | Recrutement Mobile et Social | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le marché des acteurs traditionnels du publishing (les job boards) semble avoir une certaine maturité : de grands généralistes qui bataillent pour le leadership (Aden, Apec, Monster, Régionsjob, et quelques agrégateurs) des spécialistes et des...
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Les serious games, prêt à jouer le jeu du recrutement ?

Les serious games, prêt à jouer le jeu du recrutement ? | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it

Via Emprise
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[Décryptage] « Défi Ingénieur » : la SNCF recrute grâce à un Serious ... - Frenchweb.fr

[Décryptage] « Défi Ingénieur » : la SNCF recrute grâce à un Serious ... - Frenchweb.fr | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
[Décryptage] « Défi Ingénieur » : la SNCF recrute grâce à un Serious ...Frenchweb.frChaque année, SNCF doit recruter 1000 ingénieurs et cadres supplémentaires.
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Yupeek: les entreprises les plus populaires | L'RH de Noé

Yupeek: les entreprises les plus populaires | L'RH de Noé | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Yupeek, le réseau social professionnel des étudiants et jeunes diplômés, dévoile une infographie qui liste les entreprises les plus populaires sur le réseau. Les résultats se basent sur les recherches menées par les étudiants ...

Via Emeraude RH
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Contrat de génération : mais où est le mode d’emploi ? - pourseformer.fr

Contrat de génération : mais où est le mode d’emploi ? - pourseformer.fr | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Pas encore formalisé, mais déjà source d’embarras : le contrat de génération, projet phare de l’exécutif, suscite de nombreuses interrogations de la part des entreprises. Les partenaires sociaux sauront-ils y répondre ?
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Emploi : les réseaux sociaux plébiscités par les commerciaux... et les recruteurs

Emploi : les réseaux sociaux plébiscités par les commerciaux... et les recruteurs | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
47 % des salariés des fonctions vente, marketing et commerce ont déjà été approchés par des recruteurs sur les réseaux sociaux dans le cadre de leur recherche d'emploi. Le groupe d'emploi Adecco fait le point sur cette tendance.
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Le marketing éditorial: une clé de votre succès | C-Marketing

Le marketing éditorial: une clé de votre succès | C-Marketing | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
On parle beaucoup de marketing de contenu mais les entrepreneurs ne savent pas toujours par où commencer, ni comment s’y prendre. Quelques recommandations ici.

Via Thomas Chardin
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Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca | RH 2.0 cyril bladier

Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca | RH 2.0 cyril bladier | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Il semble terminé ce temps où les candidats en début de carrière devaient faire preuve de leur expérience en l’étalant sur un CV, puis devant un comité appeler à choisir le candidat idéal.
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Comprendre l'importance des candidats passifs et réussir à les identifier.

Comprendre l'importance des candidats passifs et réussir à les identifier. | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Comprendre l'importance des candidats passifs et réussir à les identifier.
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Francoise Gri : Adieu CDI, bonjour missions

Dans l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre une personnalité qui lui confie ses souvenirs d'entretiens d'embauche. Cette semaine, rendez-vous avec l'une des 50 femmes les plus influentes de la planète.

Via Cyril Bladier
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Rmsconf : le recrutement innovant sous toutes ses coutures

Rmsconf : le recrutement innovant sous toutes ses coutures | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le 25 octobre, la rmsconf – organisée par Link Humans – rassemblera à Paris près de 300 recruteurs de tout horizon. L’occasion de scruter les dernières innovations dans le domaine des médias sociaux et du mobile.
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Quand les stagiaires notent leur entreprise...

Quand les stagiaires notent leur entreprise... | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Selon une enquête (Happy Trainees) publiée le 21 septembre par le site meilleures-entreprises.com, Vinci, L'Oréal et Snecma sont les entreprises qui font le plus rêver les stagiaires...
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