 Your new post is loading...
Allier solidarité, engagement citoyen et enjeux RH, telles sont les ambitions du mécénat de compétences. Il contribue à répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs en matière de responsabilité sociétale et participe aux politiques...
Interview de différents intervenants de l'ErepDay 2012 sur la thématique de l'e-réputation. Alors, qu'est ce que l'e-réputation ? Questions : Qu'est ce que l...
Via Valerie Thuillier, Veille digitale
INFOGRAPHIE- Malgré un manque total de visibilité, quelque 140 sociétés - multinationales, PME, voire TPE - ont accepté de dévoiler leurs prévisions pour l'an prochain, en CDD et CDI.
7 conseils pour bien préparer et réussir un entretien d'embauche par téléphone ou par Skype. Les entretiens d’embauche par téléphone ou même par le logiciel de vidéoconférence Skype sont de plus en plus courants dans le processus de recrutement. Parfois, c’est pour établir une pré-sélection quand les recruteurs ont plusieurs centaines de candidats. Parfois, ce sont les petites structures qui l’utilisent afin d’éviter aux candidats de traverser la France (voire plus !) pour passer l’entretien. Dans tous les cas, il faut le prendre très au sérieux et s’y adapter, car il est différent d’un entretien classique.
Via tholosia RH
» Baromètre du recrutement 2.0, les résultats 2012 | Damien Colmant (Baromètre du #recrutement 2.0, les résultats 2012 #Apec http://t.co/bwolbLHJ...)...
http://www.EntretienEmbauche.TV Lors d'un entretien d'embauche, trop d'erreurs peuvent conduire à d'importants malentendus. D'habitude, il s'agit d'un problè...
17 septembre 2012 - « Social Media Examiner » a fait le tour des pages Facebook des TPE aux USA. Le TOP du Community Management !
Retrouvez l'essentiel de l'actualité des médias sociaux : Articles, infographies, vidéos, concours et buzz...
Via Isabelle Clément
Pour séduire la génération Y, il importe d’utiliser ses outils : médias numériques, réseaux sociaux. Et bientôt … téléphone portable.
Suite de notre série d’interviews sur l’intégration du community management en entreprise avec cette fois un focus sur la marque employeur et le recrutement.
Les candidats se tournent plus facilement vers l'intérim, un mode de recrutement de plus en plus apprécié par les entreprises, notamment dans le domaine de l'infrastructure (techniciens support, administrateurs…).
Quand j’attends sa réponse avec impatience : Quand je réalise que c’est pas réciproque : Quand c’est réciproque : (Ma vie de RH | Quand je pense avoir trouvé le candidat parfait | http://t.co/9gLIb63e...
Voici un livre blanc sur les tendances RH à l'initiative de PowerON et soutenu par Linkedin. Il s'agissait de faire le point sur les nouvelles tendances en RH et l'impact des technologies sociales, pour simplifier les RH 2.0 ...
|
Je le dis, je le répète : vous disposez aujourd'hui d'outils web…...
Via Isabelle Clément
Gratuit et facile d'utilisation, le blog corporate a plein d'atouts. Découvrez pourquoi il doit faire partie de votre stratégie de communication web !
Via Stéphane Ozil, Veille digitale
Le Dauphiné LibéréGrenoble Le blog Talentéo devient numéro un pour l'emploi des ...Le Dauphiné LibéréTalentéo, la jeune structure implantée au sud de Grenoble (dans la pépinière d'entreprises Le Polynôme, près de Grand-Place), vient d'accéder au 18...
1- Le recrutement 2.0 (RT @Talenteo: Handicap & emploi : une synthèse de tous nos articles 3/3 | Talentéo, le recrutement par les talents: http://t.co/miloOern...)...
Le recrutement par les talents et la diversité, une réalité ? retrouvez l'article paru dans l'express.fr LA (Les #reseauxsociaux et #recrutement par les talents: une équation gagnante ?
Ideesinfos : tic, bibs, veille · Idées infos : tic, bibs, veille · Web 2.0 et bibliothèques : diaporama · Info doc agenda : calendoc · Me contacter · Portails d'infos de veille · Qui suis-je ?
Au début de l'été, Publicis Conseil a publié un excellent livre blanc permettant de mieux connaître LinkedIn. Aujourd'hui, LinkedIn est LE réseau social.
PotentialPark vient de publier son Top 50 des meilleurs sites carrière en 2012 Un classement dominé cette année par Accor qui devance sur le podium Carrefour et l Armée de Terre Décryptage avec Antoine Lhosmot directeur des activités de PotentialPark...
Dans le secteur IT, presque un cadre sur cinq admet que le profil d'un candidat sur un réseau social l'a conduit à ne pas recruter la personne. Cette résultat est dévoilée par l'enquête annuelle réalisée par le réseau Eurocom ...
Le management rattrapé par le droitWK-RHDepuis l'arrêt Snecma (Cass. soc., 5 mars 2008, n° 06-45.888 ; Semaine sociale Lamy n° 1346, p. 6), l'obligation de sécurité de résultat qui incombe à l'employeur vise désormais l'organisation du travail.
LinkedIn, Facebook etc. sont maintenant utilisés couramment par les recruteurs américains pour en savoir plus sur les candidats. Les références et les comportements sont deux facteurs importants dans les décisions de ...
|