Inédit : guide de sensibilisation pour les salariés. Projet mené par 100 salariés de 14 entreprises pour que les stéréotypes sur le handicap au travail changent.
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Scooped by Coraline DE GARCIA onto Le Recrutement 2.0. |
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Le recrutement et la productivité à l’heure des Big Data Delete the scoop?
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LesAffaires.com - BLOGUE. De quoi sera fait votre travail demain? Tout le monde aimerait bien le savoir, et chacun a ... Delete the scoop?
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Et si on passait au slow recrutement ? « id-carrieres Le Blog http://t.co/r3OMceooG2 Delete the scoop?
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La fonction RH évolue, c'est une certitude. Avec l'intégration de nouveaux profils sur les métiers du web, elle doit faire face à un triple défi : partager l'information grâce à Via Julien Coualan Delete the scoop?
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574 professionnels impliqués dans les processus de recrutement ont répondu à l'enquête menée en janvier et février dernier par Monster et le CXP. Via Fabien Boschat Delete the scoop?
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Cette semaine, Louis Godard a fait le buzz en proposant son CV à François Hollande lors de sa visite à Dijon. D’autres avant lui y sont également allés au culot pour décrocher stage ou premier emploi. Delete the scoop?
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Découvrez le réseau social Pinterest, leader en son genre du visuel et outil d'attraction et de fidélisation des candidats. Stratégie de recrutement. Delete the scoop?
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La graphologie a autant de valeur prédictive dans le recrutement que l'astrologie selon le ministère du travail. Pourtant des recruteurs l'utilisent encore. (Arrétons la graphologie dans le #recrutement ! Delete the scoop?
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Pour décrocher le job de ses rêves chez Google, Apple, ou d'autres grosses entreprises qui font rêver, il est nécessaire de répondre à des questions délirantes ou des énigmes parfois sans queue ni tête. Delete the scoop?
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Elue “Agence de communication RH” en 2012, pour la seconde année consécutive, ORC parvient à maintenir son activité malgré un marché de l’emploi chahuté. Delete the scoop?
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Qui n'a pas déjà entendu parler de l'expérience candidat ? On commence avec une définition de nos amis québecois qui nous a beaucoup faire rire chez Émeraude RH car incompréhensible (rare car nos c... Delete the scoop?
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Comment une simple description de poste peut être un aimant à jeunes talents - Focus sur la Génération Y. Delete the scoop?
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Il est tendance actuellement d entendre de ci de là les jobboards sont morts comme la presse hier ou encore vos annonces faut les mettre sur les réseaux sociaux Opposer devient le maître-mot en échos à un autre mot très en vogue le ROI... Delete the scoop?
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Une marque employeur rayonnante passe par une expérience candidat (RT @caroleblancot: Fidéliser vos talents et booster votre marque employeur http://t.co/JtMJt2vYOz #mobile #recrutement sur... Delete the scoop?
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Marketing RH : un oxymore ? Delete the scoop?
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Le Club Med passe au recrutement 2.0 http://t.co/N6wXPch0UE (RT @nicolaandre @ClubMedJobs_fr via @doc_news) #recrutement par @OSchmouker Delete the scoop?
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Sur un marché des talents mondialisé et hyper-concurrentiel, dénicher les meilleurs devient de plus en plus difficile pour les entreprises. Via Fabien Boschat Delete the scoop?
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RT @PierreTRIAU: Candidats, ne vous vendez plus ! Delete the scoop?
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Dell signe un accord d'entreprise sur le télétravail IndiceRH La mise en place d'une politique de travail flexible est un excellent moyen de concilier les intérêts des collaborateurs et ceux de l'entreprise, » déclare Alice Evain, Directeur... Delete the scoop?
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Vendredi dernier, je suis me suis rendu à la Journée de la femme digitale organisée, entre autres, par Catherine Barba et Delphine Rémy-Boutang. Imaginez une Journée de l’homme digital, ça n’aurait aucun sens. Delete the scoop?
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Les outils pour réussir l’intégration des nouveaux salariés http://t.co/8peC5VWB #rh #management RT @proetco) Via Emeraude RH, Sandrine Anne Lagardère Delete the scoop?
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"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir." (Napoléon Bonaparte). Aujourd'hui, on est tous plus ou moins des managers. Delete the scoop?
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Vous êtes beaucoup à postuler pour les mêmes postes en alternance, en stage ou pour des jobs étudiants. Un recrutement c'est un choix. On vous choisit vous plutôt qu'un autre. C'est pourquoi, au moment de postuler, la question que vous ... Delete the scoop?
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Tous ceux qui disent qu'ils n'aiment pas le "jeu", se fourvoient grandement. En effet, une écrasante majorité d'individus préfère de loin se livrer à des tâches plus "funs" et davantage gratifiante... Delete the scoop?
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Talentéo recherche pour la mission handicap d'Amallia, 4e acteur d'Action logement, un analyste programmeur sur le secteur de Lyon
Coraline DE GARCIA's insight:
Talentéo, en collaboration avec la mission handicap d'Amallia, recherche un analyste programmeur SQL niveau bac +2 à bac +5; dynamique et curieux Delete the scoop?
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