Le Recrutement 2.0.
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La SNCF recrute dans les quartiers - Le Parisien

La SNCF recrute dans les quartiers - Le Parisien | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
La SNCF recrute dans les quartiersLe ParisienL'Espace Emploi Entreprise de Chanteloup-les-Vignes a été le théâtre, hier matin, d'une séance de prérecrutement pour la SNCF.
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Le Recrutement 2.0.
Recrutement via les médias sociaux
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Lereseautalenteo, passez à l’action!

Lereseautalenteo, passez à l’action! | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le réseau Talentéo n'attend plus que vous! Il est aujourd'hui prêt à accueillir candidats et recruteurs. Mais co

Via Talentéo
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Cinq tendances RH à suivre en 2014 - Le blog du Modérateur

Cinq tendances RH à suivre en 2014 - Le blog du Modérateur | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le blog du Modérateur
Cinq tendances RH à suivre en 2014
Le blog du Modérateur
Nous vous présentions il y a quelques jours les 12 mots RH qui ont fait 2013 selon 12 experts du secteur. Il est désormais temps de nous tourner vers l'avenir.
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Les nouveautes du sourcing et du recrutement en 2014

Les nouveautes du sourcing et du recrutement en 2014 | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Quelles sont les nouveautés dans le sourcing en 2014 ? Qu'est ce qui a changé sur Linkedin, Viadeo ou Google pour le recrutement ? (RT @LaurentBrouat: Découvrez les nouveautés du #sourcing en 2014 !
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DRH, comment faire pour que les candidats que vous désirez vous ... - Journal du Net

DRH, comment faire pour que les candidats que vous désirez vous ... - Journal du Net | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
DRH, comment faire pour que les candidats que vous désirez vous ...
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Une application emploi 100 % mobile et accessible

Une application emploi 100 % mobile et accessible | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
La société Talentéo facilite la rencontre entre entreprises et candidats en situation de handicap via lereseautalenteo.fr, prem
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6 idées reçues sur la recherche d’emploi

Des croyances erronées induisent souvent chez les cadres des comportements inefficaces pour décrocher un emploi ou une promotion

Via Bertrand MOULIN , Sandrine Anne Lagardère
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Bertrand MOULIN 's curator insight, September 24, 2013 5:43 AM

Recrutement et mobilité professionnelles, revisitons nos points de vue !

Lamia Fretté's curator insight, September 24, 2013 9:59 AM

Article pile dans la tendance de la proactivité, à lire et à appliquer sans hésitation pour tout chercheur d'emploi.

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Les recruteurs sont-il fainéants ou trop occupés ? -

Les recruteurs sont-il fainéants ou trop occupés ? - | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le travail sur les synonymes et les mots-clés est de plus en plus important avec les réseaux sociaux...mais peu le font. Recruteurs fainéants ? Analyse...

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, September 24, 2013 8:59 AM

The sourcing is King !

Antoine Gravet's curator insight, September 27, 2013 9:15 AM

Les synonymes et les mots-clés, solution d'un sourcing efficace? Oui nous répond Laurent Brouat qui pointe du doigt la facilité dont font preuves certains recruteurs qui peinent à trouver LA perle rare. Un peu de retour aux sources, de brainstorming et d'écoute du marché pour chercher différemment, lentement mais surement les bons profils. 

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Le mobile, bientôt incontournable dans le recrutement ?

Le mobile, bientôt incontournable dans le recrutement ? | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le mobile, bientôt incontournable dans le recrutement ? http://t.co/8KgqY8RWFD
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Clémence Karsenty's curator insight, September 13, 2013 1:22 AM

Si jamais on se posait encore la question... ;-)

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I Love My Candidates, des engagements pour un recrutement attentionné

I Love My Candidates, des engagements pour un recrutement attentionné | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
  Le processus de recrutement représente une formidable opportunité de faire rayonner son entreprise. En effet, en prenant soin de ses candidats, le recruteur véhicule des valeurs humaines et organ...
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Les 30 questions les plus posées en entretien de recrutement

Les 30 questions les plus posées en entretien de recrutement... http://t.co/XfoyzeQZY3 http://t.co/cMgc5OL8kq
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Recrutement : 3 process à adopter selon le dégr...

Recrutement : 3 process à adopter selon le dégr... | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Sur les marchés où les candidats sont rares, la posture du recruteur est subtile, étant à la fois en séduction...
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E-recrutement : ce qui marche…ou pas | La Factory NPA

E-recrutement : ce qui marche…ou pas | La Factory NPA | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
E-recrutement : ce qui marche…ou pas http://t.co/iKGzsdK6kj
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Recrutement innovant : encore beaucoup d'obstacles à lever - ModesRH.com

Recrutement innovant : encore beaucoup d'obstacles à lever - ModesRH.com | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Recrutement innovant : encore beaucoup d’obstacles à lever: Les professionnels des RH qui veulent... http://t.co/RHJTDcjpIT #Recrutement
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Handicap et recherche d'emploi : gagner en visibilité via les réseaux ... - L'Etudiant Educpros

Handicap et recherche d'emploi : gagner en visibilité via les réseaux ... - L'Etudiant Educpros | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Handicap et recherche d'emploi : gagner en visibilité via les réseaux ...
L'Etudiant Educpros
Talentéo, c'est un site Internet, un fil Twitter, plusieurs comptes sur les autres réseaux sociaux, et une toute nouvelle application mobile emploi.

Via BeginWith, Talentéo
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Rechercher un emploi en 2014 : ce qu’Internet et le mobile ont changé (4) « id-carrieres Le Blog

Rechercher un emploi en 2014 : ce qu’Internet et le mobile ont changé (4) « id-carrieres Le Blog | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Pourquoi les recruteurs ont-ils diversifié les modalités de candidatures ? http://t.co/IJMMLneltf #Emploi #Recrutement
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Conférence Talentéo : « Recrutement de travailleurs handicapés : innovation et efficacité 2.0 au service des RH »

Conférence Talentéo : « Recrutement de travailleurs handicapés : innovation et efficacité 2.0 au service des RH » | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Le 30 janvier, découvrez notre réseau social créatif et précurseur en participant à notre conférence « Recruter vos collaborateurs en situation de handicap : innovation et efficacité 2.0 au ser (Conférence: Recrutement de travailleurs handicapés,...
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Le social media marketing est la compétence la plus demandée sur LinkedIn en 2013

Le social media marketing est la compétence la plus demandée sur LinkedIn en 2013 | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Comme tous les acteurs majeurs des médias sociaux, LinkedIn s’est également penché sur l’année 2013 pour sortir quelques chiffres intéressants. Dernière parution en date, celle des compétences les plus demandées sur la plateforme.

Via Lydia Gracia, Cecile Verdier
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Lydia Gracia's curator insight, December 20, 2013 1:00 PM

Ça tombe bien! ;-)

Lydia Gracia's curator insight, December 20, 2013 1:01 PM

Ça tombe bien! ;-)

Perrine Clobus's curator insight, December 22, 2013 8:19 AM

Bon ben je crois que je ne me débrouille pas trop mal...!!!!! 

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Pour 2 innovations majeures dans le recrutement !

Pour 2 innovations majeures dans le recrutement ! | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Masque du peuple YAKA...République démocratique du Congo • Photo by Andreas Praefcke
Le recrutement est souvent pointé du doigt  pour son manque d’innovation et les services RH doivent régulièrement faire face à...
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Pourquoi les intermédiaires du recrutement seront encore utiles dans 10 ans

Pourquoi les intermédiaires du recrutement seront encore utiles dans 10 ans | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
L'industrie du recrutement est en perpétuelle évolution. Pourtant, à travers tous les nouveaux outils, les modes, les méthodes, les intermédiaires du recrutement ont survécu et se sont adaptés aux ...
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Réseaux sociaux, le bon plan pour trouver un job

Réseaux sociaux, le bon plan pour trouver un job | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
On savait que les réseaux sociaux gagnaient du terrain en France : mais selon la dernière étude réalisée par le réseau professionnel LinkedIn auprès de 3 000 recruteurs issus de 19 pays, l’usage des réseaux sociaux à des fins de recrutement serait...
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Peut-on encore ignorer l'Expérience Candidat ? ...

Peut-on encore ignorer l'Expérience Candidat ? ... | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
En théorie tout le monde s'accorde sur l'enjeu stratégique que représente l'Expérience Candidat, mais sur le terrain c'est encore une autre histoire ! (Peut-on encore ignorer l'Expérience Candidat ?
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Et Facebook devint un réseau social… professionnel

Et Facebook devint un réseau social… professionnel | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Quelles compétences avez-vous ? Par l'ajout de cette question, qui permet à chaque utilisateur d'inscrire sur son profil ses compétences professionnelles, Facebook fait un pas de plus vers un réseau social qui soit aussi vivier de talents pour...
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Un outil qui compare les performances de recrutement sur les ... - Journal du Net

Un outil qui compare les performances de recrutement sur les ...
Journal du Net
C'est une entreprise hollandaise de consulting spécialisée en marketing & marque employeur qui l'a crée.
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Le Cairn 4 IT: Livre Blanc de myJobCompany sur le recrutement participatif

Le Cairn 4 IT: Livre Blanc de myJobCompany sur le recrutement participatif | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Pas mal du tout ce livre blanc sur le recrutement participatif ! cc @A_Landais @SandrineChabaud http://t.co/gqErn9HjYr
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Recrutement : pourquoi serais-je un candidat 2....

Recrutement : pourquoi serais-je un candidat 2.... | Le Recrutement 2.0. | Scoop.it
Il y a quelques mois, nous avions écrit « Pourquoi serais-je un salarié 2.0 ?« .
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