Le meilleur de vous
Follow
Find
7.4K views | +0 today
Le meilleur de vous
affirmation de soi, confiance en soi, estime de soi
Curated by Joss Motret
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Joss Motret from Kiosque du monde : Océanie
Scoop.it!

La gravure sur coquillages,l'art oublié des bagnards de Nouvelle-Calédonie | Tahiti Infos

La gravure sur coquillages,l'art oublié des bagnards de Nouvelle-Calédonie | Tahiti Infos | Le meilleur de vous | Scoop.it

Arrière-petit-fils de condamné à l'âme de collectionneur, Louis Lagarde possède plus de 300 coquillages gravés par les bagnards, exilés en Nouvelle-Calédonie au XIXe siècle...


Via musée du quai Branly
more...
Thierry Belleguic's curator insight, October 19, 2013 2:04 PM

NOUMÉA, 18 octobre 2013 (AFP) - Arrière-petit-fils de condamné à l'âme de collectionneur, Louis Lagarde possède plus de 300 coquillages gravés par les bagnards, exilés en Nouvelle-Calédonie au XIXe siècle. Une collection unique au monde qui rend hommage à l'art oublié des forçats du Pacifique. 

Rescooped by Joss Motret from Nouveaux paradigmes
Scoop.it!

L'eau solide qui pourrait révolutionner l'agriculture mondiale

L'eau solide qui pourrait révolutionner l'agriculture mondiale | Le meilleur de vous | Scoop.it

Sergio Rico, ingénieur polytechnicien mexicain, est l'inventeur de la pluie solide, une potion magique très simple qui pourrait révolutionner l'agriculture mondiale.

 

"En travaillant sur la récupération de l’eau de pluie, déclare Sergio Rico, nous avons trouvé le moyen de la solidifier pour lui donner une autre valeur. Je me suis inspiré des couches pour bébés qui permettent d’absorber un liquide dans un minimum d’espace, et c’est à partir de là que j’ai eu l’idée de transformer l’eau de pluie en la gardant sous forme moléculaire dans un acrylate très absorbant dont la caractéristique est d’emmagasiner jusqu’à 500 fois son poids en eau sans en modifier la structure chimique."


Via Jean-Baptiste Le Cocq, Christophe CESETTI
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.
Scoop.it!

[HAPPYNESS] How Emotional Intelligence Can Make You Happy And Successful

[HAPPYNESS] How Emotional Intelligence Can Make You Happy And Successful | Le meilleur de vous | Scoop.it

When Google engineer-turned-mindfulness expert Chae-Meng Tan gives a talk in front of a group of Silicon Valley developers and executives, he often starts with a simple exercise.

 

“Imagine two human beings. Don’t say anything, don’t do anything, just wish for those two human beings to be happy. That’s all."

 

Here are four ways that you can cultivate emotional intelligence -- and revolutionize your work, relationships and happiness.

1. Meditate

2. Cultivate compassion

3. Practice mindful observance of the mind and body.

4. Make mindfulness a habit


Via Christophe CESETTI, association concert urbain
more...
Christophe CESETTI's curator insight, October 4, 2013 1:22 PM

Pearltree

• about "Compassion, empaty..." http://pear.ly/Yk9X

• Meditation http://pear.ly/Zq8b

Rescooped by Joss Motret from Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.
Scoop.it!

Dominique Méda : « Il faut de nouveau RÉDUIRE le temps de travail » - Rue89

Dominique Méda : « Il faut de nouveau RÉDUIRE le temps de travail » - Rue89 | Le meilleur de vous | Scoop.it
La croissance faible, une bonne nouvelle ? Pour Dominique Méda, sociologue, c'est le moment de s'en libérer pour bâtir une société plus respectueuse de l'humain.

Via La Métropole de Lyon- M3, association concert urbain
more...
Benjamin Taveau's curator insight, October 11, 2013 11:11 AM

Alors que tout le monde s'interroge sur la nécessité de travailler le dimanche, la seule solution pour atténuer le chômage serait de moins travailler. 
Entretien avec Dominique Méda, sociologue. Très intéressant pour comprendre le monde du travail d'aujourd'hui et de demain! 

Thierry Curty's comment, October 13, 2013 3:21 AM
Ces positions, défendues par des Pierre Rabhi, Pierre Larrouturou, Dominique Méda, ne trouvent leur fondement que dans ce que Pierre Rabhi appelle fort pertinemment "la société pathologiquement malade du travail". Une expression schizophrène. Pierre Rabhi est tellement pathologiquement malade du travail qu'il est incapable d'envisager un monde sans travail et lui et ses confrères envisagent donc un système ultracomplexe, fastidieux et contraignant, une fuite en avant, dans un seul et unique but : TRAVAILLER!

C'est complètement absurde et c'est même le contraire de ce qu'il faut faire. Et ça à plus d'un titre.

Tout d'abord, de diminuer le temps de travail, c'est ajouter de la contrainte à la contrainte. Le fait même qu'on ne puisse déjà pas travailler comme on veut est anormal, c'est une contrainte qui pose problème à tout le monde. Celui qui voudrait travailler moins ne peut pas, parce qu'il n'en a pas les moyens, celui qui voudrait travailler plus ne peut pas parce que c'est interdit.

Non contents de cette vision absurde, il s'agirait d'ajouter encore de la contrainte? De faire que ceux qui voudraient travailler moins gagnent encore moins et donc que cela rende le travail encore plus indispensable et que ceux qui voudraient travailler plus ne puissent le faire qu'encore moins?

...On marche vraiment sur la tête.

D'autre part, de travailler moins fait que les institutions organisées autour du travail restent indispensables. On a alors toujours besoin d'un Pôle Emploi, de la caisse de retraite, de la CAF, etc...

Ces organismes ont un coût, le plus grand coût de notre société, qui empêche d'évoluer, ils sont le plus grand barrage à l'évolution vers l'abolition du travail par l'instauration d'un revenu universel. Parce que le rôle du revenu universel c'est de verser à chacun ce que coûtent ces organismes directement. On ne peut pas d'un côté avoir des organismes sociaux dont le rôle est de faire travailler les gens, alors que le travail est inutile depuis les années 70, et verser un revenu universel, c'est l'un ou l'autre.

Alors, de travailler moins, ça revient à quoi? Verser à tous une petite somme mensuelle? 200€...le reste étant consommé par d'épouvantables institutions ne visant qu'à faire travailler les gens pour les maintenir en esclavage?

...Alors qu'il suffirait de libéraliser complètement le travail en le rendant aussi obsolète que possible par un revenu universel individuel suffisamment conséquent pour que celui qui n'a pas besoin de plus ne travaille pas et que seuls ceux qui veulent plus ou ont momentanément besoin de plus travaillent?

De plus, des gens qui travaillent moins, ce sont des gens qui polluent par leur déplacement...mais pour produire moins. C'est la même pollution pour moins de production.

Donc, de partager le travail, c'est plus de stress, parce qu'encore moins de possibilités de bien vivre, encore plus de contraintes parce que moins de liberté, plus de pollution, parce que moins de production individuelle.

Que dire de la difficulté du recrutement des entreprises? Déjà aujourd'hui de recruter est une véritable gageure. Il faudrait que les entreprises jonglent avec plus de salariés? Donc plus de compétences à trouver? De remplacer un salarié est un souci majeur pour l'entreprise, qui doit remplacer ses compétences. Mais là, au lieu d'en embaucher un, elle devrait en embaucher deux?

Mais, PIRE QUE TOUT : en ne libérant pas l'individu, on limite l'intelligence collective, on restreint l'économie contributive, l'individu ne contribue toujours pas, il travaille!

Question absurdité, on fait difficilement mieux!

...Alors qu'il serait si logique de cesser de travailler, puisque ça ne sert de toute façon plus à rien depuis longtemps que l'Homme a appris à faire travailler des machines à sa place. Si logique que là l'homme pourrait alors devenir contributeur au développement sociétal.

http://sco.lt/7KxIuX
Rescooped by Joss Motret from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Scoop.it!

Le harcèlement moral dans le milieu professionnel : la peur au ventre

Le harcèlement moral dans le milieu professionnel : la peur au ventre | Le meilleur de vous | Scoop.it

Via Aristote Coaching, Philippe Olivier Clement
more...
Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, October 10, 2013 5:48 AM

Eviter la peur, anticiper stress, désengagement, risques psychosociaux avec le management de l'intelligence collective !

sarah's curator insight, October 15, 2013 4:01 PM

voilà!

Laurence Galambert's curator insight, October 16, 2013 10:47 AM

 9 à 10% des salariés ont déjà subi des situations de harcèlement moral sur leur lieu de travail sur une durée moyenne d’un peu plus de 3 ans! STOP! Parlons-en...

Rescooped by Joss Motret from Chômage des seniors
Scoop.it!

Emploi des seniors : “plombés” à 45 ans ? - pourseformer.fr

Emploi des seniors : “plombés” à 45 ans ? - pourseformer.fr | Le meilleur de vous | Scoop.it
Les stéréotypes des employeurs concernant les seniors demeurent. Selon une étude réalisée par l’association À compétence égale, la loi de 2009 en faveur de l’emploi de cette catégorie de salariés n’a eu qu’un effet très limité sur leur recrutement.

Via Bernard Mauriange
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
Scoop.it!

[HubForum] Le salaire n'est pas le facteur premier d'épanouissement dans l'entreprise | L'Atelier: Disruptive innovation

[HubForum] Le salaire n'est pas le facteur premier d'épanouissement dans l'entreprise | L'Atelier: Disruptive innovation | Le meilleur de vous | Scoop.it
Aquent dévoile une étude sur la satisfaction des talents à l'intérieur des entreprises montrant que le salaire passe en deuxième lieu après l'intérêt de la mission lorsque ceux-ci sont en poste.

Via Henri Lefèvre, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from La sélection de BABinfo
Scoop.it!

L’intelligence de nos mains | Agence Science-Presse

Les douces journées d’automne sont propices au travail manuel à l’extérieur: fendre et corder du bois, installer les fenêtres doubles, réparer une clôture, ramasser les feuilles, etc. Inspiré par les jaunes et rouges flamboyant des feuillages, on devient contemplatif et l’on se surprend souvent à faire des manipulations manuelles complexes sans y penser. C’est comme si nos mains «pensaient toutes seules», avaient leur intelligence propre.

Loin de n’être qu’un songe de travailleur du dimanche, l’aspect cognitif de notre dextérité manuelle est un sujet de plus en plus à l’ordre du jour en sciences cognitives. À preuve, l’ouvrage collectif The Hand, an Organ of the Mind: What the Manual Tells the Mental coordonné par Zdravko Radman, qui vient d’être publié au MIT Press. On y traite du lien intime entre mains et pensée tant sous l’angle neurophysiologique, philosophique ou évolutif que culturel ou même esthétique.


Via BABinfo
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Management des hommes dans l'entreprise
Scoop.it!

La crise crée un nouveau modèle de manager - Le Journal des Entreprises

La crise crée un nouveau modèle de manager - Le Journal des Entreprises | Le meilleur de vous | Scoop.it
La crise crée un nouveau modèle de managerLe Journal des EntreprisesLe changement doit être respectueux des hommes car bien-être et efficacité au travail sont étroitement liés.

Via Agnès Sanchez
more...
Rescooped by Joss Motret from Management des hommes dans l'entreprise
Scoop.it!

La reconnaissance au travail, clé de la performance - Economie Matin

La reconnaissance au travail, clé de la performance - Economie Matin | Le meilleur de vous | Scoop.it
Economie Matin
La reconnaissance au travail, clé de la performance
Economie Matin
Elle la renforce, la consolide et développe l'engagement et la motivation des salariés que ce soit dans le secteur privé ou public.

Via Agnès Sanchez
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Management durable
Scoop.it!

Les 7 compétences clés du travail de demain

Les 7 compétences clés du travail de demain | Le meilleur de vous | Scoop.it

Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences.

De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain. Quelles sont les évolutions dans les compétences distinctives ? Quelles doivent être les priorités en termes de développement des compétences? Essayons de creuser.

 

 


Via Claire Boutin, catherine wilmart
more...
catherine wilmart's curator insight, October 2, 2013 2:17 AM

Savoir s'organiser, changer, rester créatif, s'auto-former en permanence... Exploiter au maximum les possibilités que nous offrent les nouvelles technologies tout en cultivant notre empathie...

Klodeko's comment, October 5, 2013 3:52 AM
Thanks for sharing
generation Digital's curator insight, March 21, 2014 7:00 PM

nouvelles compétences pour nous adapter au monde de demain

Rescooped by Joss Motret from Développement personnel dans son organisation (ESS, traditionnelle, Institutions...)
Scoop.it!

Commencer un coaching : 2 motivations différentes

Commencer un coaching : 2 motivations différentes | Le meilleur de vous | Scoop.it
Commencer un coaching peut se faire selon deux types de motivation; il peut s'agir "d'aller vers" un objectif ou "s'extraire" d''une situation inconfortable

Via Christophe Peiffer, Pascal STIEVENARD, Loïc CARO
more...
Philippe GAILLARD's curator insight, October 6, 2013 3:41 AM

une belle synthèse des motivations et leurs origines à se faire coacher...

Rescooped by Joss Motret from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
Scoop.it!

7 idées reçues sur le management féminin

7 idées reçues sur le management féminin | Le meilleur de vous | Scoop.it
Qu'est-ce qui caractérise les femmes managers, quelles sont leurs ambitions, comment sont-elles perçues par leurs équipes ? Le réseau Essenti'Elles, regroupant des femmes managers du groupe bancaire BPCE, s'est penché sur la question.

Via Eric de Pommereau
more...
Eric de Pommereau's curator insight, September 24, 2013 3:05 AM

Ensemble travaillons pour une reconnaissance équitable de la place des femmes dans l'entreprise et en particulier dans le management.
La CLE est de valoriser le masculin et le féminin dans nos stratégies ...

Nathalie Olivier's curator insight, September 30, 2013 1:01 PM

Il y a beaucoup d'idées reçues sur la management féminin !

Rescooped by Joss Motret from Cerveau intelligence
Scoop.it!

NEURO: En cas de rejet social, le cerveau libère ses analgésiques

NEURO: En cas de rejet social, le cerveau libère ses analgésiques | Le meilleur de vous | Scoop.it

Le système opioïde intervient pour soulager la douleur physique mais aussi pour soulager la douleur sociale, révèle cette étude de l’Université du Michigan Health System qui montre comme le cerveau libère des analgésiques naturels en situation de...


Via Louis Levy
more...
No comment yet.
Scooped by Joss Motret
Scoop.it!

Journées Portes Ouvertes de l'Habitat Participatif : A Montreuil, le 19 octobre

Journées Portes Ouvertes de l'Habitat Participatif : A Montreuil, le 19 octobre | Le meilleur de vous | Scoop.it

Un débat à Couleur d'Orange

A Montreuil, le samedi 19 octobre 2013 à 14h, aura lieu un débat sur « l’habitat partagé en locatif social » à Couleur d'orange au 8 rue Barbès (Métro Robespierre).

Le développement de l’habitat participatif met au cœur du débat l’accès pour tous à un habitat collectif, fondé sur la solidarité, la mutualisation et la convivialité.

more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.
Scoop.it!

Un village d'INSERTION: Un maire parie son mandat sur l'intégration de familles roms

Un village d'INSERTION:  Un maire parie son mandat sur l'intégration de familles roms | Le meilleur de vous | Scoop.it
A Indre, près de Nantes, Jean-Luc Le Drenn a poussé pour la construction d'un "village de solidarité", afin d'intégrer une trentaine de Roms.

Via association concert urbain
more...
association concert urbain's curator insight, October 11, 2013 10:10 AM

 

via @degioanni & @MalletP

Rescooped by Joss Motret from Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.
Scoop.it!

Les premiers ARTISTES de l'Humanité étaient des femmes

Les premiers ARTISTES de l'Humanité étaient des femmes | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une étude vient de démontrer que, contrairement aux idées reçues, trois quarts des peintures rupestres des sites préhistoriques avaient été réalisées par des femmes.

via @synesthéorie

 


Via carol s. (caravan café), association concert urbain
more...
Thierry Belleguic's curator insight, October 18, 2013 3:06 PM

Les manuels d'histoire étaient jusqu'ici formels: les magnifiques fresques rupestres que l'on trouve notamment dans les grottes de Lascaux, en France, ont été peintes par des hommes. Probablement des chasseurs qui racontaient et valorisaient ainsi leurs parties de chasse. Hic: une étude vient de paraître et contredit ce qui était jusqu'ici acquis. Elle démontre en effet que les femmes étaient sans doute les premières artistes de l'Humanité.

Rescooped by Joss Motret from deviens ce que tu es & l'alliance corps-esprit
Scoop.it!

Les Français jugent "urgent" d'améliorer les relations au travail

Les Français jugent "urgent" d'améliorer les relations au travail | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une enquête révèle qu'une majorité d'actifs estiment que les relations au travail se sont dégradées, mais se disent également "heureux au travail".

Via Agnès Grisard
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Kiosque du monde : Océanie
Scoop.it!

Loin de Gauguin | Le Monde

Loin de Gauguin | Le Monde | Le meilleur de vous | Scoop.it

Le photographe sud-africain montre, dans ses images exposées au centre photographique d'Ile-de-France, une Polynésie française sans fard, mais qui invite malgré tout au voyage...


Via musée du quai Branly
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Post-Sapiens, les êtres technologiques
Scoop.it!

Les sciences de l'esprit 2

Que signifie percevoir, reconnaître un visage, manier le langage, être conscient, penser, ressentir une émotion ? Ces interrogations autrefois littéraires et philosophiques sont devenues récemment scientifiques. Les très jeunes sciences cognitives explorent aujourd'hui, méthodiquement, le territoire de l'esprit. Ce faisant, n'ont-elles pas déjà commencé à renouveler les débats au sein même de la philosophie ? Ne proposent-elles pas des bases nouvelles pour les sciences humaines ? Et, plus généralement, ne remettent-elles pas profondément en cause, l'idée que nous nous faisons de notre activité mentale ?


Via Jean-Philippe BOCQUENET
more...
No comment yet.
Rescooped by Joss Motret from Management des hommes dans l'entreprise
Scoop.it!

Les neurosciences au service des Managers Humanistes et de l ...

Les neurosciences au service des Managers Humanistes et de l ... | Le meilleur de vous | Scoop.it
Ils veulent des ''quick-wins'' et privilégient les savoir-faire aux savoir-être, en restant dans les couches superficielles du management. Car développer des savoir-être prend du temps. » (Extrait de l'article de Laurance ...

Via Agnès Sanchez
more...
Rescooped by Joss Motret from Management des hommes dans l'entreprise
Scoop.it!

Rire, un outil de management en période de crise

Rire, un outil de management en période de crise | Le meilleur de vous | Scoop.it
Rire, un outil de management en période de crise. 20 février 2013 Clés du management 1 réaction Article rédigé par Reid Nalliat. Geschäftsfrau zu Hause ... Rire, outil de ressources humaines .... Fotolia_30038705_S homme de dos ...

Via Agnès Sanchez
more...
Agnès Sanchez's curator insight, April 9, 2013 5:19 AM

Cet article retient mon attention car il donne de la valeur au rire dans l'entreprise. Contrairement aux idées reçues, le rire n'est pas contre-productif, il stimule la créativité, déstresse, crée du lien dans l'entreprise ou resserre les liens relationnels ...

Véritable gymnastique du cerveau, il est bon à tous niveaux.

Alors rions chaque jour.

 

 

Nathalie Olivier's curator insight, October 13, 2013 3:25 PM

Rire, outil de RH !

Rescooped by Joss Motret from Management des hommes dans l'entreprise
Scoop.it!

Management : le singe meilleur manager que l'homme ? - Terrafemina

Management : le singe meilleur manager que l'homme ? - Terrafemina | Le meilleur de vous | Scoop.it
Terrafemina
Management : le singe meilleur manager que l'homme ?

Via Agnès Sanchez
more...
Agnès Sanchez's curator insight, June 9, 2013 3:39 AM

Un court article qui pique la curiosité. A découvrir.

Rescooped by Joss Motret from Comment on travaille ensemble ?!
Scoop.it!

Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | Le meilleur de vous | Scoop.it

Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines. Co-intelligence, co-développement, ces nouvelles méthodes se conjuguent sur un mode résolument collectif dans lequel l'individu trouve plus volontiers sa place... et retrouve sa motivation.


Via Myriam Lafaille, Edouard Siekierski, Claire Boutin
more...
Myriam Lafaille's curator insight, October 3, 2013 4:56 AM

"du devoir de faire au plaisir de faire", miam, j'adhère !

Claire Boutin's curator insight, October 5, 2013 2:35 AM

Inspirant cet article !

Michel CEZON's curator insight, October 16, 2013 8:46 AM

« Le devoir de faire ne permet plus de manager. Il faut insister sur le plaisir de faire »

Retrouver la motivation au travail par le sens commun et individuel, le bien-être et la raison d'être professionnelle !

Scooped by Joss Motret
Scoop.it!

“Le fait de gagner de l’argent doit avoir un sens”, selon le moine bouddhiste Matthieu Ricard

“Le fait de gagner de l’argent doit avoir un sens”, selon le moine bouddhiste Matthieu Ricard | Le meilleur de vous | Scoop.it
Pour ce proche du dalaï-lama, le capitalisme peut se réinventer dans le respect de l’autre. Mais il faut, pour y parvenir, neutraliser les quelques égoïstes qui font leur loi.
more...
No comment yet.