Le meilleur de vous
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affirmation de soi, confiance en soi, estime de soi
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Les 8 types d'intelligences

Les 8 types d'intelligences | Le meilleur de vous | Scoop.it

Avez-vous l’impression que, dans la société, on considère les gens qui sont doués dans des matières intellectuelles comme étant plus intelligents que les autres? En fait, une croyance véhiculée dans la société veut qu’il n’existe qu’un seul type d’intelligence, soit l’intelligence du raisonnement logique et ce type d’intelligence est mesurable sur l’échelle de QI. Cette croyance implique que si un individu fait preuve de ce type d’intelligence, il est donc intelligent et s’il n’en fait pas preuve, il ne l’est pas.

Cependant, en 1983, M. Howard E. Gardner, professeur de l’Université Harvard, dans son ouvrage « La théorie des intelligences multiples », a élaboré une nouvelle théorie comme quoi il existerait plusieurs types d’intelligences chez l’homme. Cette découverte qui est quelque peu révolutionnaire, se trouve toutefois encore méconnue. Voici un portrait de chacun de ces huit types d’intelligences qui vous aidera peut-être à mieux vous comprendre et à comprendre ceux qui vous entourent.


Via catherine wilmart, Françoise Hecquard
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Soumaya's comment, December 27, 2012 6:34 AM
bonjour, je suis à la recherche d'études qui abordent la question coté recruteurs : sont ils convaincus que l'avenir est dans les compétences socio-émotionnelles? si vous avez déjà vu ce genre d'études, je suis très intéressée pour les lire ! très bon scoopit by the way !!
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La curation et de nouvelles pratiques de lecture | moody try me

La curation et de nouvelles pratiques de lecture | moody try me | Le meilleur de vous | Scoop.it
Pour la séance Culture numérique et nouvelles pratiques de lecture d'un cours de Master 1 Information-Communication à l'IFP de Paris 2 Panthéon-Assas, ma (A voir: La curation et de nouvelles pratiques de lecture http://t.co/F40bM9MI...

Via Michelle Laurissergues, Françoise Hecquard
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Guidi Olivier's comment, January 27, 2013 12:36 PM
Trop forte Corinne, immédiatement à la page :-)
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L'esprit de compétition est-il soluble dans l'intelligence collective? - CHERCHEUSE DE POSSIBLES

L'esprit de compétition est-il soluble dans l'intelligence collective? - CHERCHEUSE DE POSSIBLES | Le meilleur de vous | Scoop.it
Voilà, les vacances touchent à leur fin en ce qui me concerne! Encore un week-end puis je par étape dans le monde du travail. Je commence par mon mi-temps, aussi je n'ai pas la

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, January 28, 2013 1:30 PM

En dehors de la question posée du phénomène de protection contre la transparence crée par le travail en réseau cloud collaboratif, qui reste à élucider, je dirai que la compétition a des vertus tonifiantes lorsqu'elle est pratiquée à bon escient et surtout hors du contexte affectif.


Cependant, pour cela il faut que ce soit une compétition conduite par le désir d'excellence ou de résoudre un problème, d'atteindre un objectif en se dépassant. En effet, une compétition "par défaut", c'est à dire "contre les autres" ne vise plus la réussite d'un travail mais la destruction des forces vives propre à réaliser ce travail.


Rester le dernier en lice car on est le meilleur pour semer la zizanie peut-être gratifiant, sans doute, mais combien de temps avant que le syndrôme de l'imposture n'atteigne le sujet qui pratique cet étrange sport?

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« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada

« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada | Le meilleur de vous | Scoop.it

“Salarié-e-s libéré-e-s, performance assurée ? A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs et leurs collaboratrices » : c’était le sujet qui interpellait les près de 200 participants à la soirée «Vivre l’économie autrement» du Centre du Hautmont près de Lille début décembre.


Via France Lefebvre du Prey, Christophe CESETTI
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France Lefebvre du Prey's comment, February 11, 2013 8:20 AM
"Développer l'autonomie de vos collaborateurs", article de Management mars2012 : https://docs.google.com/file/d/0B3ijWVPIoL0nMzY5ZmFlODUtYmQ1Yi00MzA1LWJmY2EtZDFjYWE2MjgzNzM0/edit
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La Philo aux enfants : Favoriser le développement d'un esprit critique chez les enfants. | Imagination For People

La Philo aux enfants : Favoriser le développement d'un esprit critique chez les enfants. | Imagination For People | Le meilleur de vous | Scoop.it
Depuis le début de l'année scolaires 2012, les enfants de la classe de CM2 (dernière année primaire) de l'école du Petit Paris de Brest (quartier Saint Marc) ont la chance d'avoir des cours de philosophie dans...

Via Michel Briand, Christophe CESETTI
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Magnets chocolats Saint Valentin vendus à l'unitéMagnets chocolats Saint Valentin vendus à l'unité : Accessoires de maison par crea-porcelana sur ALittleMarket

Magnets chocolats Saint Valentin vendus à l'unitéMagnets chocolats Saint Valentin vendus à l'unité : Accessoires de maison par crea-porcelana sur ALittleMarket | Le meilleur de vous | Scoop.it
Magnets chocolats Saint Valentin réalisés en porcelaine froide, entièrement modelés à la main. Attention : Les magnets sont vendus à l'unité. Merci de bien préciser quel(s - 2578025
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L'innovation se niche aussi dans l'organisation

L'innovation se niche aussi dans l'organisation | Le meilleur de vous | Scoop.it
Avec 1,3 milliard d’euros consacrés à la recherche, soit 56 % des dépenses régionales de R&D des entreprises, le...

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 15, 2012 7:25 AM

Nous entrons dans un champ d’amélioration continue avec une baisse de l’absentéisme, des gains de productivité de 10 % et un meilleur retour de nos clients.


Et si c'était bien plus que cela sous réserve que l'on s'occupe du bien être réel des êtres.

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Rue89 partage avec nous 13 de leurs passionnants articles sur le travail.

Rue89 partage avec nous 13 de leurs passionnants articles sur le travail. | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une revue de presse exclusive : Rue89 partage avec nous 13 de leurs passionnants articles sur le travail.

1. Pire que l’absentéisme, le « présentéisme » des salariés malades

2. Travail : ce qui nous pousse au zèle (puis au burn out)

3. Harcèlement à La Poste : une ex-DRH prend la tête de la fronde

4. Le malaise de la Poste en chiffres


Via Céline Verley, Loïc CARO
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Un musée en plein coeur de Roissy - Europe1

Un musée en plein coeur de RoissyEurope1C'est une première en France. En plein cœur du terminal 2E de Roissy, entre les magasins Duty Free et les salles d'embarquement, une galerie va prochainement voir le jour.

Via Mac Lyon
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Comment gérer la Gen Y en entreprise ? La Génération Y voit son parcours professionnel autrement

Comment gérer la Gen Y en entreprise ? La Génération Y voit son parcours professionnel autrement | Le meilleur de vous | Scoop.it

« De base, j'aime pas trop qu'on m'inclue dans un groupe, sans rien me dire. Déjà. » Le ton est donné avec le vidéo bloggeur Hugotoutseul, qui illustre avec dérision le côté supposé rétif de sa génération, dite Y.

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Un guide pour créer les conditions de bien-être dans l’entreprise - Les Echos Business

Un guide pour créer les conditions de bien-être dans l’entreprise - Les Echos Business | Le meilleur de vous | Scoop.it
Retrouver l’estime de soi, ne pas culpabiliser, se libérer du stress, dire non aux pensées négatives... Le « Guide...

Via Hugues de Charette, Loïc CARO
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Animation humoristique visant à expliquer très simplement le coaching

Animation humoristique visant à expliquer très simplement le coaching, et en quoi il peut être utile pour n'importe qui. Pour plus d'informations, allez voir...

Via Michèle CAPPELAERE
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Intelligent Emotionnellement's comment, July 11, 2012 11:07 AM
Ma-gni-fique ! Merci ;-)
Authentis Formations's curator insight, October 27, 2013 5:48 AM

Bien fait et accessible à tous ! 

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“Pour un coaching « qui ne soit pas du semblant… » ” par Lucien Lemaire

par Lucien Lemaire, coach consultant et formateur en management et management de projet, responsable pédagogique du DESU Coaching et chargé d’enseignement à la Faculté d’Economie Appliquée Aix Marseille 3

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« L’existence est rare. Nous sommes constamment, mais nous n’existons que quelquefois, lorsqu’un véritable événement nous transforme.» Henry Maldiney


Via Olivier Parent
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Notre cerveau à l’heure des nouvelles lectures

Notre cerveau à l’heure des nouvelles lectures | Le meilleur de vous | Scoop.it
Maryanne Wolf, directrice du Centre de recherche sur la lecture et le langage de l’université Tufts est l'auteur de Proust et le Calmar (en référence à la façon dont ces animaux développent leurs réseaux de neurones, que nous avions déjà évoqué en 2009). Sur la scène des Entretiens du Nouveau Monde industriel au Centre Pompidou, la spécialiste dans le développement de l’enfant est venue évoquer "la modification de notre cerveau-lecteur au 21e siècle" (voir et écouter la vidéo de son intervention)...

Via Françoise Hecquard
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Martin Hirsch: "Suscitons l'engagement, une énergie magique et ... - L'Express

Martin Hirsch: "Suscitons l'engagement, une énergie magique et ... - L'Express | Le meilleur de vous | Scoop.it
L'Express
Martin Hirsch: "Suscitons l'engagement, une énergie magique et ...
L'Express
Mener un projet de social business dans son entreprise, monter un programme de mécénat de compétences, intégrer un réseau de parrainage de jeunes ou de chômeurs...

Via Loïc CARO
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La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative | Travail en Réseau - Lilian Ricaud

La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative | Travail en Réseau - Lilian Ricaud | Le meilleur de vous | Scoop.it

Via pbernardon, Geemik Maria Açucena Da Silva
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pbernardon's curator insight, January 29, 2013 2:51 AM

Merci Lilian pour ce partage. Un sujet de réflexion à intégrer dans nos démarches d'accompagnement à l'appropriation des nouveaux usages.

 

Marie-pierre Lacazin's curator insight, February 1, 2013 5:17 AM

Merci...passionnant!

Jean-claude Zaugg's curator insight, February 6, 2013 5:14 PM

Un modèle collaboratif.

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L'Australie remet le troc au goût du jour et c'est une réussite !

L'Australie remet le troc au goût du jour et c'est une réussite ! | Le meilleur de vous | Scoop.it
Ce n'est pas toujours évident de faire du troc sauf pour les denrées qui se placent ou se conservent dans des récipients d'un poids équivalent!

 

L'Humanosphère


Via Christophe CESETTI
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Elle décide d'enseigner du bonheur à ses élèves

Nathalie a décidé d'instaurer "la pédagogie du bonheur" dans sa classe.

Via Ucka Ludovic Ilolo, Christophe CESETTI
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Patrick Goupy's comment, January 31, 2013 3:48 AM
Cuicui les petits oiseaux :)
Patrick Goupy's comment, January 31, 2013 3:50 AM
Ok pour l'apprentissage du bonheur à l'école, beaucoup moins d'accord sur l'autogestion des élève
Jean-Vincent Voyer's comment, January 31, 2013 2:14 PM
A Patrick Goupy : cette enseignante n'a pas parlé d'autogestion des élèves (oh, les bons vieux dogmes sui repointent l'oreille !). Elle parle de liberté contrôlée. Il est vrai que c'est beaucoup plus difficile à réaliser, et demande plus d'écoute, d'attention, et de savoir-faire que "je parle, tu écoutes" ! PS : que viennent faire là les petits oiseaux ? Il volent haut, sûrement, mais n'élèvent pas le débat ! ;-)
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Leadership 2.0 : rôle, implication et avenir du top management

Leadership 2.0 : rôle, implication et avenir du top management | Le meilleur de vous | Scoop.it

Son rôle : il doit initier la démarche ou du moins la permettre et surtout la supporter, l’encourager, la sponsoriser.

 

Cela signifie de ne pas la restreindre, ne pas la limiter et bien comprendre les tenants, les bénéfices et les modes de coordination associés afin de les plébisciter.

 

En contre partie il doit accepter de ne pas tout contrôler comme par exemple sur les thèmes abordés par les collaborateurs ou sur lequel répond à un problème ou lequel est le plus actif. Il peut aussi revoir certains principes de base des organisations traditionnelles comme l’identification des compétences, les carrières, voire les modes d’évaluation.


Via Philippe Olivier Clement
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Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu

Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu | Le meilleur de vous | Scoop.it
Pour qu'un réseau interne fonctionne, il faut qu'il soit centré sur les collaborateurs.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, January 7, 2013 2:55 PM

Pour favoriser le partage d'informations et de bonnes pratiques en entreprise, ou pour améliorer les performances, la mise en place d'une plate-forme collaborative est un modèle de plus en plus courant.

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STRESS: Sa gestion au quotidien détermine la santé à 10 ans

STRESS: Sa gestion au quotidien détermine la santé à 10 ans | Le meilleur de vous | Scoop.it

Face aux stress de la vie quotidienne, êtes-vous plutôt « velcro » ou « téflon » ? Soumis à un facteur de stress, certains fulminent encore à la fin de la journée alors que sur d’autres, le stress va glisser, sans les atteindre. Contrairement à l’idée reçue, ce ne sont pas les facteurs de stress qui entraînent des problèmes de santé, c'est notre réaction à ces facteurs qui vont déterminer d’éventuelles conséquences sur la santé, et pour les 10 années à venir, explique cette étude de la Penn State, publiée dans l’édition d’octobre des Annals of Behavioral Medicine…


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr, catherine wilmart, Loïc CARO
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La ville de Lyon lance sa bibliothèque numérique

La ville de Lyon lance sa bibliothèque numérique, concrétisation d ...Le ParisienLa ville de Lyon a lancé mercredi Numelyo, sa bibliothèque numérique, une des plus importantes d'Europe, qui permet de consulter gratuitement 200.000 documents du...

Via Mac Lyon
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La solitude nous rend malade ! | sante.planet.fr

La solitude nous rend malade ! | sante.planet.fr | Le meilleur de vous | Scoop.it
La solitude n'est pas bonne pour la santé. D'après une étude américaine, elle affabilirait notre système immunitaire et favoriserait ainsi le développement de nombreuses maladies. Lisa Jaremka de l'Ohio State University a suivi près de 200 femmes...
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Gémilou Gém's curator insight, January 25, 2013 4:32 AM

"La solitude n'est pas bonne pour la santé.je vous invite a lire cet article "

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Motivés, motivés ! « Comment devenir un workfunoolic ? » | Moustic.fr

Motivés, motivés ! « Comment devenir un workfunoolic ? » | Moustic.fr | Le meilleur de vous | Scoop.it
Saviez-vous que l'on peut prendre du plaisir et être totalement épanoui dans son bureau ? Au quotidien ? Au travail ?... Oui, cela existe vraiment et ça porte même un nom....WORK-FUN-OOLIC !

Via Michèle CAPPELAERE
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Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance

Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance | Le meilleur de vous | Scoop.it
Les employés d’abord, les clients ensuite : c'est la maxime du management selon Vineet Nayar, lauréat de l'édition 2012 des prix littéraires de la Fondation ManpowerGroup pour l'emploi. Interview du père du management le plus moderne du monde.

Via Isabel Bornet, Michèle CAPPELAERE
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