Le meilleur de vous
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affirmation de soi, confiance en soi, estime de soi
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Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles

Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une étude menée par Steelcase détaille les caractéristiques de l’espace de travail dans 11 pays. L’entreprise française offre-t-elle plus de chances de s’épanouir? Rien n’est moins sûr…
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La vie de bureau : bonheur ou enfer ? Bonnes et mauvaises manières au bureau.

La vie de bureau : bonheur ou enfer ? Bonnes et mauvaises manières au bureau. | Le meilleur de vous | Scoop.it
Pire cauchemar des salariés : un collègue qui sent mauvais. Meilleur moment de la journée : la pause-café....
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« Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs » - Rue89

« Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs » - Rue89 | Le meilleur de vous | Scoop.it

Apprendre de ses erreurs ? Les patrons français rejettent cette vieille leçon. A tort : une méprise à l'hôpital ou une petite chute sur un chantier en disent beaucoup. (...) Car l’erreur présente un intérêt en entreprise, qui à lui seul justifierait qu’on la bichonne : celui d’être un signal d’alarme, l’indicateur que quelque chose ne va pas dans l’organisation. Dans ces cas-là, il faudrait même remercier la personne par qui l’erreur est arrivée. (...) Car c’est justement de cette manière, « quand quelque chose bloque dans le travail », et que le salarié fait des essais, des erreurs inattendues (pas une faute volontaire), qu’il peut découvrir, par hasard, une autre manière, plus efficace, de procéder, explique Annie Weill-Fassina, ergonome au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Ce processus porte d’ailleurs un nom : la sérendipité..


Via Anne-Laure Delpech, Françoise Hecquard
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Ni oui ni non | La qualité de vie au travail - Viadeo

Ni oui ni non | La qualité de vie au travail - Viadeo | Le meilleur de vous | Scoop.it

L’affirmation de soi au travail est souvent représentée par la capacité à dire non, et présentée comme une qualité indispensable pour se respecter et se faire respecter au sein du collectif. Néanmoins, soyons lucide, dire oui facilite les choses au travail et notamment dans la coopération. Alors ? Oui ou non ? La question est-elle si tranchée ?

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Via Bernard Mauriange, Loïc CARO
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Persévérer ou lâcher prise ?

Persévérer ou lâcher prise ? | Le meilleur de vous | Scoop.it
Persévérer ou lâcher prise ? Quand la persévérance paie-t-elle, quand le lâcher-prise est-il la voie de la sagesse ? Deux points de vue.

Via catherine wilmart, Françoise Hecquard
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Jean-claude Zaugg's comment, February 15, 2013 5:30 PM
Lâcher, mais quoi? Qu'est ce que je crois tenir ou à quoi est ce que je tiens? Et qu'est ce que j'espère récupérer en lâchant ? Des questions à creuser...
Jean-claude Zaugg's curator insight, February 15, 2013 5:32 PM

Lâcher, mais quoi? Qu'est ce que je crois tenir ou à quoi est ce que je tiens? Et qu'est ce que j'espère récupérer en lâchant ? Des questions à creuser...

Karine Aubry's comment, February 16, 2013 11:27 AM
Merci Jean-Claude pour la diffusion et pour l'enrichissement. Le qu'est-ce que je tiens me fait penser à cette histoire de singe avec la main coincée (ne passe plus dans le trou) tant qu'il tient l'orange.
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Une BD pour comprendre la complexité

Une BD pour comprendre la complexité | Le meilleur de vous | Scoop.it
À la suite de Maurin et de bien d'autres, je parle de complexité depuis des années et je me rends compte que ça ne passe pas. C'est une idée encore.

Via Louis Levy
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Louis Levy's curator insight, February 18, 2013 4:14 AM

A lire. J'espère qu'Edgar MORIN ne nous en voudra pas...

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Lire dans le cerveau pour mieux traiter la dyslexie | Medecinews

Lire dans le cerveau pour mieux traiter la dyslexie | Medecinews | Le meilleur de vous | Scoop.it
L'imagerie fonctionnelle cérébrale a permis aux neurosciences de progresser rapidement dans la compréhension de la dyslexie et d'envisager de nouvelles (RT @anaerevue: Lire dans le cerveau pour mieux traiter la dyslexie | Medecinews

Via Louis Levy
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Hessel a montré que le pire était l’indifférence

Hessel a montré que le pire était l’indifférence | Le meilleur de vous | Scoop.it
Il entre dans le Panthéon des pacifistes, entre la religiosité d’un Martin Luther King et celle d’un Gandhi.

Via Loïc CARO
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Vos employés ont besoin d'amour - strategie-d-entreprise | LesAffaires.com

Vos employés ont besoin d'amour - strategie-d-entreprise | LesAffaires.com | Le meilleur de vous | Scoop.it
RT @Zevillage #télétravail, 1 preuve d'amour de votre employeur http://t.co/6qoPJ9W8VW je ne vais pas dire le contraire pour les @k_expert

Via Jean-Luc Gastinel
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Pourquoi la colère doit avoir droit de cité dans l'entreprise - L'Usine Nouvelle

Pourquoi la colère doit avoir droit de cité dans l'entreprise - L'Usine Nouvelle | Le meilleur de vous | Scoop.it
Manager à la Cegos et co-auteur de "Transformez votre colère en énergie positive" chez Eyrolles, Jean-Louis Muller nous explique pourquoi un bon manager doit favoriser l’expression des colères, mais pas n’importe comment. Au fil de l’interview, il dresse le portrait-robot du bon manager en période difficile : loin d’être un béni oui oui ou un autocrate, il négocie avec les uns et les autres et laisse s’exprimer les colères pour éviter les déflagrations.

Via catherine wilmart, Françoise Hecquard, Louis Levy
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catherine wilmart's curator insight, February 25, 2013 3:55 PM

Pourquoi le manager doit laisser s'exprimer la colère de ses collaborateurs. Et pourquoi pas aller parfois au devant ? Difficile à croire, mais c'est tout bénéfice...

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Etes-vous trop bien établi pour innover? | Le Cercle Les Echos

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Etes-vous trop bien établi pour innover? http://t.co/0hhIxrfo

Via Olivier Parent
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Les mers de l'incertitude: UN ENFANT CROÎT DÉSIRER LIBREMENT DU LAIT

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Cadres : temps de travail et travail du temps

Cadres : temps de travail et travail du temps | Le meilleur de vous | Scoop.it
Le temps fait et défait la vie active, permet aux recrutements et aux licenciements de se produire, aux expériences de se bâtir, à la vie professionnelle...
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Pratiquer la méditation de pleine conscience : pourquoi? comment? et exercices

Pratiquer la méditation de pleine conscience : pourquoi? comment? et exercices | Le meilleur de vous | Scoop.it
Pratiquer la méditation de pleine conscience a véritablement transformé ma vie.

Via Muriel Lussignol
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Boris Cyrulnik: "La haine est le poison de l'âme" - Nice-Matin

Boris Cyrulnik: "La haine est le poison de l'âme" - Nice-Matin | Le meilleur de vous | Scoop.it
Nice-Matin
Boris Cyrulnik: "La haine est le poison de l'âme"
Nice-Matin
L'utopie était belle et mon engagement a joué un grand rôle dans la reprise de mon développement personnel. Mais il n'a pas duré.
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Time out! Savoir prendre un temps d’arrêt pour se recentrer

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Ralentir le rythme est toujours bénéfique. Dans l’euphorie du jeu, la force de l’ego nous éloigne parfois de nos rôles, de la cible ou du bien commun de l’équipe. Découvrez l'importance du
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Dis-moi quels sont tes héros, je te dirai quel pays tu deviens | Le Cercle Les Echos

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Pour sortir de la crise, c'est l'humanité qui doit changer

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LE PLUS. La coopération plutôt que la compétition et la solidarité à la place de la carrière.

Via Louis Levy
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L'école dans le monde qui vient - Idées - France Culture

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Merci les dieux (grecs et al.) pour Michel Serres. Un magnifique débat sur le sens de l'enseignement à l'ère numérique.

Via Frédéric D'Astous, Thierry Guesdon, Gilles Le Page, Louis Levy
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Gilles Le Page's curator insight, February 27, 2013 4:41 AM

Michel Serres est à mon avis un de ceux qui ont vraiment perçu toute l'importance du numérique dans la transformation de notre monde, et donc dans les apprentissages et les enseignements 

whynot's curator insight, March 1, 2013 3:59 AM

 "nous sommes en pleine renaissance" (M.S.) - un nouveau monde, du "savoir externalisé" - "répondre à une demande?" (A.F.) : "écouter, ce dont il s'agissait"/"écouter la nouveauté" (M.S. sur son expérience d'enseignement à l'étranger, en particulier en Amérique : écouter le multiculturel, par différence avec une population "culturellement cohérente" => inventer la nouveauté) Pour que le maître déconcerte (fasse bifurquer, é-duque), il doit être lucide sur le monde de l'élève.

"l'image préempte l'imagination" (A.F.) - le virtuel est si profond dans l'âme humaine, que pour connaître la singularité humaine, la littérature est vastement supérieure (mais ce "virtuel littéraire", on le retrouve dans les sciences les plus exactes)

on rencontre également "Sancho ronchon"...

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Dès 6 mois de grossesse, le cerveau humain est organisé pour traiter la parole

Dès 6 mois de grossesse, le cerveau humain est organisé pour traiter la parole | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une découverte de l’unité de recherche Inserm U1105 « Groupe de Recherche sur l’Analyse Multimodale de la Fonction Cérébrale » de l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) et de l’unité de recherche Inserm U992 « Neuroimagerie cognitive », NeuroSpin/CEA...

Via Louis Levy
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Vidéo : Quelle place pour la vie?

Vidéo : Quelle place pour la vie? | Le meilleur de vous | Scoop.it

Via Michèle CAPPELAERE
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Crowdfunding: 10 projets étonnants financés par les internautes

Crowdfunding: 10 projets étonnants financés par les internautes | Le meilleur de vous | Scoop.it
Hélicoptère, bateau, instrument de musique, robot, machine agricole, lampe: des milliers d'inventeurs cherchent financement sur Kickstarter. Sélection des meilleurs projets des derniers mois.

Via Michèle CAPPELAERE
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Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ?

Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ? | Le meilleur de vous | Scoop.it
Dans le domaine de l agestion des personnes, la reconnaissance au travail est reconnue comme un livier puissant de MOBILISATION.

 

Les pratiques de reconnnaissance impactent l’identité de la personne, la qualité des relations interpersonnelles, la motivation et la santé.


Via Philippe Olivier Clement, Olivier Parent
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pbernardon's curator insight, March 9, 2013 3:37 AM

Les clés de la motivation et de l'engagement de vos collaborateurs 

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Pourquoi accepter que les PMI financent la distribution ? | Le Cercle Les Echos

Pourquoi accepter que les PMI financent la distribution ? | Le Cercle Les Echos | Le meilleur de vous | Scoop.it
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