Le meilleur de vous
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affirmation de soi, confiance en soi, estime de soi
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Au Japon, quand il neige des pétales de cerisiers, les Sakura sont bientôt finis !

Au Japon, quand il neige des pétales de cerisiers, les Sakura sont bientôt finis ! | Le meilleur de vous | Scoop.it
Cliquez sur le lien ou la photo pour en lire plus, laisser un commentaire, partager ou voir d'autres photos !

Via Jacques Le Bris
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Les meilleures solutions pour organiser son temps à la maison ?

Les meilleures solutions pour organiser son temps à la maison ? | Le meilleur de vous | Scoop.it
J'Aime Vous Lire, alors laissez Moi Un Commentaire, une Surprise Vous Attend ! Continuez, ces articles vont vous intéresser !Planifier le temps pour gagner du temps, rien de plus facile !

Via Yves Carmeille "Libre passeur"
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Yves Carmeille "Libre passeur"'s curator insight, April 2, 2013 6:05 AM

Source  : The Yves Carmeille Daily du 02/04/13 http://paper.li/yvescarmeille#

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84 % des chefs d'entreprises misent sur le numérique pour leur entreprise

84 % des chefs d'entreprises misent sur le numérique pour leur entreprise | Le meilleur de vous | Scoop.it
La place croissante du numérique dans notre quotidien a profondément et durablement transformé nos modes de vie, nos habitudes.

Via Olivier Belin
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Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles

Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles | Le meilleur de vous | Scoop.it
Une étude menée par Steelcase détaille les caractéristiques de l’espace de travail dans 11 pays. L’entreprise française offre-t-elle plus de chances de s’épanouir? Rien n’est moins sûr…

Via Franck Rykaczewski, Françoise Hecquard
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Quatre styles d'humour utilisés dans la vie de tous les jours - PsychoMédia

Le psychologue Rod A. Martin et ses collègues (1) ont identifié 4 styles qui décrivent les différences individuelles dans l'utilisation de l'humour dans la vie de tous les jours: deux sont dits adaptatifs et favorisent la santé psychologique et le bien-être. Les deux autres, dits inadaptés, sont négativement liés au bien-être.

Bien que les styles d'humour utilisés par une personne varient selon la situation, ils ont tendance à constituer une caractéristique relativement stable de la personnalité.


Via Françoise Hecquard
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Aujourd'hui, ''il est temps de procrastiner !'' -

Aujourd'hui, ''il est temps de procrastiner !'' - | Le meilleur de vous | Scoop.it
Qui n'a jamais cédé à la tentation de repousser au lendemain ce qu'il pouvait faire aujourd'hui ? De l'étudiant pris d'une subite envie de nettoyer son appartement plutôt que de
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Orianne Corman's curator insight, April 3, 2013 5:32 AM

La procrastination est excellente pour le cerveau!!!  Le cerveau continue de travailler lorsque nous cessons de réfléchir. Parfois j'aime dire que ce sont les miroirs qui réfléchissent. ;-)

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Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation

Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation | Le meilleur de vous | Scoop.it
Dans de nombreuses industries, l’intelligence collective est aujourd’hui au cœur du succès d’une entreprise, car elle est non seulement le meilleur moyen de générer des solutions aux problèmes complexes grâce, elle permet aussi d’embarquer un grand...

Via Philippe Olivier Clement
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Louis Levy's curator insight, March 16, 2013 5:30 AM

Quelle photo superbe !

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Télétravail : la France rattrape son retard

Télétravail : la France rattrape son retard | Le meilleur de vous | Scoop.it

La France n'est plus en retard en matière de télétravail ! C'est le constat livré par Ze Village, Neo-Nomade, LBMG Worklabs et OpenScop, organisateurs du premier Tour de France du télétravail, lors de la publication hier d'un livre blanc et d'une grande enquête sur le sujet (voir les résultats dans l'infographie ci-dessous).

Du 30 octobre au 18 décembre 2012, ils ont arpenté la France des tiers-lieux à la rencontre des télétravailleurs et des entreprises qui l'expérimentent, avec comme objectif premier d'évangéliser les participants. Mais après onze étapes, des ateliers pratiques, des conférences et de nombreuses rencontres, il semble bien que "le printemps du télétravail" soit déjà arrivé en France. Après une phase de sensibilisation et d'expérimentation, entreprises et télétravailleurs ont maintenant besoin d'être accompagnés.


Via Vincent Datin
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Redonner un sens au collectif

Redonner un sens au collectif | Le meilleur de vous | Scoop.it
Fondateur de NoveTerra, consultant international en stratégie et ancien responsable du développement durable pour le groupe Vivendi, Stéphane Riot est co-auteur de « Vive la CoRévolution! pour une société collaborative ».

Via Vincent Datin
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D'Dline 2020 ✏ 's curator insight, March 22, 2013 2:57 PM

Comment passer d'une gestion des ressources humaines à une gestion de l'intelligence collective ? 
Beaucoup de managers biberonnés aux fiches de postes et à l'organisation pyramidale finalement très confortable pour conserver le pouvoir et asseoir leur autorité peuvent légitimement s'inquiéter pour leur statut dans le cadre de la mise en place d'un management collaboratif. Dans une organisation collaborative les managers doivent faire preuve d'une nouvelle forme de dirigisme. Et passer de compétences managériales verticales sur leurs collaborateurs à une posture horizontale de facilitateurs.

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Bien-être et plaisir au travail: les compétences psychosociales

Bien-être et plaisir au travail: les compétences psychosociales | Le meilleur de vous | Scoop.it
Sylvaine Pascual – Publié dans Talents et ressources / Vie professionnelle         Les 10 compétences psychosociale

Via Céline Verley, Loïc CARO
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Apprendre à écrire ne sera plus obligatoire dans les écoles de 45 Etats américains | ActuWiki

Apprendre à écrire ne sera plus obligatoire dans les écoles de 45 Etats américains | ActuWiki | Le meilleur de vous | Scoop.it

Via Christophe CESETTI
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Un bon manager, c’est quoi ? Résultats de l’étude

L'automne dernier, Comundi et le magazine L'Entreprise, en partenariat avec le site Etre-Bien-au-Travail.fr, ont lancé une enquête sur les critères du

Via Philippe Sarrazin
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Déléguer : réservez-vous pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire !

Déléguer : réservez-vous pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire ! | Le meilleur de vous | Scoop.it
Un jour, j'ai reçu ce conseil d'un général : en tant que chef, vous devez vous réserver pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire.

Via Françoise Hecquard
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15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale

15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale | Le meilleur de vous | Scoop.it

Un management qui pourra mieux répondre aux défis et réalités de ce début de 21ème siècle.


Via Philippe Olivier Clement, Stephane Saidani, gerardvanklaveren
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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2013 8:45 AM
  1. Le management de demain intègrera les idées de communauté et de citoyenneté
  2. Supprimer les pathologies du formalisme hiérarchique
  3. Travailler sur la confiance plutôt que sur la peur
  4. Réinventer les instruments de contrôle
  5. Redéfinir la fonction de leader
  6. Déployez-vous et exploiter au maximum la diversité des équipes
  7. Déconstruire l’organisation en petites unités
  8. Laisser chacun participer au choix des directions
  9. Mettre en place une démocratie de l’information
  10. Protéger les rebelles
  11. Elargir le champ d’autonomie des employés
  12. Créer des marchés internes pour les idées, les talents et autres ressources
  13. Dépolitiser les processus de décision
  14. Permettre à des communautés de passion d’émerger
  15. Rééquiper le management pour s’insérer dans un monde ouvert
Orianne Corman's curator insight, April 3, 2013 5:29 AM

Quelques idées pour un magagement centré sur l'humain.

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Et s’il était urgent de réhumaniser l’entreprise ?- Le blog de Nicolas Bordas

Et s’il était urgent de réhumaniser l’entreprise ?- Le blog de Nicolas Bordas | Le meilleur de vous | Scoop.it

Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, Olivier Belin
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L’apprentissage est-il totalement social ?

L’apprentissage est-il totalement social ? | Le meilleur de vous | Scoop.it

La totalité, ou presque, de ce que nous apprenons se situe dans un contexte social. Au cours de nos premières années, nous apprenons en observant et en imitant les autres. Aucune langue maternelle ne peut être apprise dans l'isolement. Beaucoup pensent qu’une grande partie de la conscience, du sens de la justice sociale et même du respect de l'autorité dont un individu fait preuve provient des processus de modelage social survenant très tôt dans l’enfance (voir Bandura, 1977). Nous apprenons aussi à travers l'expérimentation et même si une partie de celle-ci est menée dans un contexte solitaire, notre pensée est toujours façonnée par les rencontres sociales et les conversations auxquelles nous avons participé auparavant.

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En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue

En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue | Le meilleur de vous | Scoop.it
Face à un problème, nous avons trop souvent du mal à nous faire entendre. Émotions, enjeux, risque de désaccord... Les conditions sont parfois réunies pour que la plupart d'entre nous perdent leurs moyens, s'expriment à demi-mot, ne disent plus rien, argumentent à tout prix, s’énervent ou se fâchent… Difficile alors de résoudre quoi que ce soit.

Via Didier Jacquot, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, Françoise Hecquard
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Isabelle Motto-Ros's curator insight, March 3, 2013 4:02 AM

Grâce aux neurosciences, nous savons désormais que, lorsque nous sommes face à un danger, notre cerveau « reptilien » prend le dessus : il nous pousse à nous mettre en position de défense, à fuir ou combattre un adversaire.

Nathalie Faure's curator insight, March 4, 2013 12:13 PM

Que faire pour rester lucide alors que les émotions prennent le dessus ? Quelques conseils de base bienvenus dans cet article. J'ajouterai qu'avec la méthode ESPERE on parle de blessures réactivées : quand j'entre en réaction (blocage, mutisme, colère...) il y a souvent, en amont, un problème ancien qui est à la source de ma réaction présente.

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Le pouvoir de la gentillesse

Le pouvoir de la gentillesse | Le meilleur de vous | Scoop.it

"Il est gentil", "Elle est bien gentille". Il est curieux de constater combien, avec le temps, cet adjectif s'est pourvu d'une connotation péjorative. Par "gentil", on peut en effet entendre "niais", "faible", "sans caractère", voire "dénué d'intelligence", "de conviction", "de sens critique".

Pourtant la gentillesse non feinte est un comportement positif pour soi et les autres qui a été étudié scientifiquement. La gentillesse permettrait même de rester en forme. Une raison de plus pour en user et en abuser sans aucune modération !

Une  étude menée au Japon a étudié la gentillesse (auprès de 175 personnes) et ses liens avec le bonheur. Résultat, les personnes les plus gentilles au quotidien, sont également celles qui s'estiment les plus heureuses. Elles vivent également davantage d'évènements source de bonheur et apprécient aussi mieux ces expériences que les personnes moins gentilles.


Via Françoise Hecquard
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David Hain's curator insight, March 30, 2013 4:58 AM

True in any language, well worth translating if necessary!

Bernard Lamailloux's comment, April 13, 2013 11:16 AM
Et si pour une fois, on essayait le commentaire sonore ?... http://snd.sc/111zF1S
Sarah voyance, bien être et magnetisme's comment, April 13, 2013 5:01 PM
you re write david, et pour bernard, tu as raison, le mot gentil a perdu de sa connotation et on devient sarcastique, par peur de se dévoiler, alors que si tout le monde était "gentil", on réglerai pas mal de soucis mondiaux. A part ça très sympa ta chanson sur la gentillesse?
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11 pratiques de dynamique de groupe pour l’émergence collective

11 pratiques de dynamique de groupe pour l’émergence  collective | Le meilleur de vous | Scoop.it
  Ceci s’adresse à la direction de la transformation, aux équipes dédiées à l’IC, aux architectes organisationnels de l’IC, aux coachs IC.  Les pratiques ci-après sont en lien...

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 22, 2013 10:13 AM

Elles favorisent  l’accès au champ social du collectif et la prise de conscience du fonctionnement de la dynamique de groupe. Il est important de bien intégrer ces processus d’éveil à la conduite de groupe pour le coach comme pour chacun des participants.

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Ce que le design thinking apporte à l'entreprise collaborative.

Le fait que le design thinking puisse contribuer de manière forte à transformation et pérénisation du modèle de l’entreprise collaborative est une évidence, même si comme pour beaucoup d’évidences touchant le monde de l’entreprise elle nécessite force évangélisation et pédagogie pour être perçue… Ça n’est pas la première fois que j’aborde ce sujet sur haikusages car je suis intimement convaincu que les approches de design thinking / design de service sont un levier d’amélioration durable de l’entreprise, en particulier parce que ces approches remettent au centre du questionnement l’employé et son


Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, March 20, 2013 9:28 AM

A l'ére de l'entreprise 0.95, on appelait pas ça l'analyse de la valeur ajoutée ?

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Financement des start-ups : des business angels au crowdfunding

Financement des start-ups : des business angels au crowdfunding | Le meilleur de vous | Scoop.it

Pris en tenaille entre les grands BA qui se professionnalisent et les plateformes (privées) de financement participatif, les business angels sont bousculés. Peut-on organiser des synergies ? Les plateformes transnationales sont déjà à la manœuvre. La publication "Des Business Angels au Crowdfunding" (sur youscribe.com) fait le point. En voici les grandes lignes.


Via Vincent Datin
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La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations

La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations | Le meilleur de vous | Scoop.it

"...Dans un environnement en mutation constante, caractérisé par une imprévisibilité de plus en plus grande des menaces et des opportunités, il devient nécessaire de se réinventer souvent. Cela suppose une certaine capacité de résilience. Notre existence devient un voyage permanent. Nous ne sommes plus des sédentaires mais des nomades...
Mais cette métamorphose permanente n'est pas si facile car nous avons des attachements, des convictions, des représentations qui nous structurent. Celles-ci ont parfois plus de légitimité encore que le réel qui semble s'imposer. C'est grâce à celles-ci aussi que nous pouvons résister, exister et combattre ce qui dans un premier temps apparait comme une fatalité. C'est ce qu'ont magnifiquement réussi les salariées de Lejaby. Elles sont parvenus, grâce à leur obstination, à se recréer mais différentes, autres tout en conservant ce qui étaient leur ADN : des savoir-faire uniques acquis au fil du temps. "

 


Via Philippe Olivier Clement, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Dominique Fuss's curator insight, March 22, 2013 6:17 AM

Voir AUTREMENT

Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 1:06 AM
S'éveiller c'est oser pour le première fois à voir ce qui nous restait totalement invisible dans notre espace de réalité.
Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 1:06 AM
S'éveiller c'est oser pour le première fois à voir ce qui nous restait totalement invisible dans notre espace de réalité.
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Les pathologies psychiques de l'individu naissent de tensions sociales

La capacité à agir et à se projeter dans l'avenir est souvent la cause de souffrances psychiques, explique le sociologue Alain Ehrenberg. Depuis quelques années, elle engendre un désespoir tel qu'il peut conduire aux pires extrémités.

Via Michèle CAPPELAERE
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[Interview] Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le mentoring

[Interview] Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le mentoring | Le meilleur de vous | Scoop.it

Stéphanie Mitrano-Méda est spécialiste de l’accompagnement et plus particulièrement du coaching des dirigeants et du mentoring d’entrepreneurs. Elle en décrypte pour Maddyness les enjeux.

 

Sans faire un cours d’histoire, le mentorat est une pratique qui a démarré dans les pays anglosaxons dans les grandes entreprises à la fin du siècle dernier. Celles-ci avaient réalisé que les jeunes cadres pouvaient bénéficier d’une relation privilégiée avec un dirigeant expérimenté pour les aider dans leur développement de carrière, non pas pour développer des savoir-faire (la formation, le tutorat, le compagnonage sont là pour ça) mais pour les aider à développer des savoir-être, connaître la culture de l’entreprise, naviguer les politiques internes, et développer leur réseau.

 

 

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Rescooped by Joss Motret from La voix dans toutes ses dimensions
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Un exercice inédit pour transformer votre voix

http://univoix.fr Un premier exercice pour aborder les résonateurs sur la voix parlée et chantée.

Via Françoise Hecquard
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