id-carrières | Business RH : "Pourquoi le recrutement ne devrait plus exister ?.. | Le meilleur de vous | Scoop.it

Marie-Pierre Fleury : "La démarche de recrutement ne nous semble plus répondre aux besoins de recruter ou de chercher un emploi. Ne faut-il pas abandonner l’idée même de recruter ou de rechercher un emploi ? Au profit d’une démarche de collaboration professionnelle plus large qui couvrira entre autres cet objectif ? En somme, une nouvelle matrice des pratiques professionnelles à construire pour des objectifs Business et RH ?..

 


Via Serge Meunier