Le manager de l'avenir....
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Quel lien entre un leader et l'intelligence émotionnelle ?

Quel lien entre un leader et l'intelligence émotionnelle ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
La réussite d'un leader est très liée à sa capacité à communiquer efficacement, à gérer ses émotions et à coopérer pour trouver rapidement des solutions. Mais ce qui est peut être le plus déterminant, c'est sa propension à entrer en relation avec son équipe "humainement parlant", c'est à dir...

Via Frédéric Brutier
Nathalie Olivier's insight:

Le lien entre un leader et l'intelligence émotionnelle est évident, non ?

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pbernardon's curator insight, July 24, 2014 3:23 AM

En résumé un bon leader est un importateur de stress et un exportateur d'énergie .....

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manager, leader, ces hommes et femmes dont les compétences sont mises au service d'une équipe ou d'un projet !
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L'Ubérisation du management est en marche

L'Ubérisation du management est en marche | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Plus qu'un nouveau modèle économique, l'ubérisation est une nouvelle manière de vivre, de penser, de se comporter. Mais aussi de manager.
Nathalie Olivier's insight:
l'ubérisation du management est inévitable et souhaitable
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« Manager demain sera une expérience relationnelle »

« Manager demain sera une expérience relationnelle » | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
A quoi ressemblera le management d’ici une dizaine d’années ? Vaste question sur laquelle ont planché cent spécialistes. Leurs conclusions ont été réunies dans le recueil « Cent regards sur le management en 2030 »*, dont la seconde édition vient de paraître. Décryptage de ce travail prospectif avec Philippe Détrie, fondateur de la Maison du Management*.
Nathalie Olivier's insight:
Une analyse du manager de demain
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Jusqu’ici, vous ignoriez ce que voulaient vos talents…

Les attentes des salariés à l’égard du travail sont en “pleine refonte” et il est parfois difficile de suivre les tendances... Quelles sont les raisons qui poussent un salarié à rester dans son entreprise ou à la quitter ?
Nathalie Olivier's insight:
Le sens du travail une priorité, sans surprise !
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Les qualités du manager idéal

Les qualités du manager idéal | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Le manager idéal doit répondre à plusieurs critères. Ces derniers ne se limitent pas seulement à son expérience et sa capacité à maîtriser les activités exercées par son entreprise. La principale mission du manager consiste à diriger une équipe de sorte à ce qu’elle puisse assurer le développement de l’entreprise. Pour assurer cette mission avec efficacité et fiabilité, le manager doit disposer de certaines qualités.
Nathalie Olivier's insight:
Un manager qui accompagne ses équipes avec fierté et humilité, ayant fait un travail sur lui et sachant véritablement écouter, selon moi...
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Pourquoi les 20-34 ans ne rêvent plus de devenir manager

Pourquoi les 20-34 ans ne rêvent plus de devenir manager | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
L’insécurité sur le marché du travail a amené les 20-34 ans à envisager leur carrière de façon bien différente de celle de leurs aînés. Une étude ManpowerGroup, que Cadremploi dévoile en exclusivité, révèle ce qui les motive en priorité.
Nathalie Olivier's insight:

ils veulent avant tout un travail avec du sens !

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Les salariés aiment leur entreprise, leur travail, leurs collègues mais pas leurs chefs

Les salariés aiment leur entreprise, leur travail, leurs collègues mais pas leurs chefs | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Une centaine de milliers de personnes ont déjà répondu à l'enquête «Parlons Travail» lancée fin septembre par la CFDT. Il ressort de leurs réponses un constat étonnant qui bat en brèche plusieurs idées reçues: oui, les Français aiment leur travail et n'ont pas de leur métier une vision uniquement doloriste.

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

améliorer la relation humaine

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Comment booster l’engagement de vos salariés ?

Comment booster l’engagement de vos salariés ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Une étude menée par 4ventsgroup met en lumière les bonnes pratiques en matière de management et de communication interne pour développer l’engagement des collaborateurs. Voici les quatre leviers qu’il faut retenir.
Nathalie Olivier's insight:

Donner du sens, mais vraiment....

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15 films qui inspirent les leaders | Le blog du Management

15 films qui inspirent les leaders | Le blog du Management | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Bien souvent, les hommes et les femmes que nous accompagnons en formation ou en coaching font référence spontanément au cinéma, leurs héros, leurs succès,
Nathalie Olivier's insight:

Des moments de pause et d'inspiration.....

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Avez-vous l'étoffe d'un CEO ? Oui, si vous présentez ces 4 caractéristiques - Express [FR]

Avez-vous l'étoffe d'un CEO ? Oui, si vous présentez ces 4 caractéristiques - Express [FR] | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Les CEO ont quatre caractéristiques majeures en commun. Telle est la conclusion d'une étude menée par des scientifiques de l'École Booth of Business de l'Université de Chicago aux États-Unis et de l'Université de Copenhague au Danemark sur la base d’entretiens menés avec 2.600 candidats à divers postes de direction.
Nathalie Olivier's insight:

La mise en avant des compétences en relations  humaines

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Leaders, libérez les énergies créatives !

Leaders, libérez les énergies créatives ! | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Billet co-écrit avec Gérald Karsenti, Président-Directeur Général Hewlett Packard Enterprise France.  Aujourd’hui, le rôle du manager n’est plus simplement de chercher à « gérer » ses collaborateurs,

Via Atisy Joëlle
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Ces cadres méditent et ça change tout au travail

Ces cadres méditent et ça change tout au travail | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Venue tout droit du bouddhisme, la méditation en pleine conscience gagne du terrain chez les cadres soucieux de ne plus accepter le stress de leur vie professionnelle comme une fatalité. Cette technique leur permet de mieux appréhender leur quotidien
Nathalie Olivier's insight:

Le manager d'aujourd'hui médite !

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L'heure du management bienveillant

Peur du chômage, salariés stressés, explosion du nombre de maladies professionnelles : il faut miser sur une nouvelle...
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La bienveillance et ses nombreux bénéfices, lire aussi : http://rhconseilpme.blogs.com/saviezvous/2015/10/le-saviez-vous-sur-la-bienveillance-en-entreprise-.html

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Les 5 leçons de Nelson Mandela pour fédérer vos équipes

Les 5 leçons de Nelson Mandela pour fédérer vos équipes | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Dans 'Fédérer comme Mandela, comment obtenir adhésion et motivation', Anne Vermès et Guillaume Pigeat, en se basant sur l'expérience de cet homme d'État exceptionnel, livrent des clefs pour développer ses facultés fédératrices dans un environnement difficile. En voici quelques extraits.
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Reverse mentoring : quand les juniors enseignent le digital aux seniors

Reverse mentoring : quand les juniors enseignent le digital aux seniors | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Depuis deux ans environ, de plus en plus d'entreprises font appel aux jeunes pour mettre à niveau leurs top managers.
Nathalie Olivier's insight:
L'excellente idée du reverse mentoring
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Le management à la française vu par les étrangers: "On ne se fait pas confiance"

Le management à la française vu par les étrangers: "On ne se fait pas confiance" | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Dans un récent ouvrage, trois universitaires décryptent les spécificités des managers hexagonaux. Ils dénoncent leur côté clanique, issu des grandes écoles.
Nathalie Olivier's insight:
Le management à la française, des progrès à faire
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Management danois: un style unique basé sur le bien-être et la prise d’initiative

Management danois: un style unique basé sur le bien-être et la prise d’initiative | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Quelles différences notables ai-je rencontrées entre le management français et le management danois?

Via Philippe GAILLARD
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Les 33 critères qui font de vous un leader inspirant

Les 33 critères qui font de vous un leader inspirant | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Encadrer c’est bien, inspirer son équipe c’est mieux. Un cabinet de conseil américain a réalisé une grande enquête pour connaître la recette d’un leader inspirant. Cadremploi vous en livre les grands enseignements.
Nathalie Olivier's insight:

Encadrer c’est bien, inspirer son équipe c’est mieux

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Le management du loup

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Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

a méditer pour les humains :)

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Nouveaux modes de travail : les clés pour garder le lien avec ses équipes

Nouveaux modes de travail : les clés pour garder le lien avec ses équipes | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
 



 


Les innovations technologiques, l’avènement de nouvelles méthodes de travail (l’agilité), de nouveaux modes de management (l’entreprise libérée) révolutionnent notre manière de travailler. Nous ne sommes plus dépendants d’un espace, mais libres de choisir le lieu le plus adapté pour travailler : où nous voulons, comme nous
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En mode collaboratif !

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Ces métiers peu connus qui se développeront demain

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Certains emplois connaissent aujourd'hui leurs premiers balbutiements. Pourtant d'ici quelques années, ils vous seront sans doute familiers.
Nathalie Olivier's insight:

Des idées de métiers...

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À quoi ressemble le manager idéal ?

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Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. Portrait-robot.
Nathalie Olivier's insight:

Le manager idéal pour les jeunes

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Créer la confiance : les 5 leçons d’une ex pilote de chasse

Créer la confiance : les 5 leçons d’une ex pilote de chasse | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Première femme leader de la Patrouille de France, Virginie Guyot sait que performance et confiance sont intimement liées. En vol acrobatique comme en entreprise.
 
« Dès le décollage, le risque est permanent, pas de droit
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8 métiers qui seront au top en 2030

8 métiers qui seront au top en 2030 | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
En 2030, le monde du travail aura été bouleversé et de nouveaux métiers seront en vogue. C’est en tout cas ce que prévoient les analystes de la fondation Canadian Scholarship Trust, qui en liste 30 dans son rapport "Careers 2030".
Nathalie Olivier's insight:


Pour moi concepteur d’amusement et pour vous ? Formations à créer à ce sujet, j'ai déjà plein d'idées :)

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Managers : vos 3 compétences clés dans un monde qui bouge

Managers : vos 3 compétences clés dans un monde qui bouge | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Découvrez notre article qui pointe 3 compétences indispensables à tout manager dans cet environnement en mutation permanente. Et participez au débat !
Nathalie Olivier's insight:

3 compétences du manager de l'avenir....

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