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L´entreprise de demain : un lieu qui crée du lien

L´entreprise de demain : un lieu qui crée du lien | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
L'entreprise: lieu/lien social? Les managers de demain seront aptes à  recréer du lien pour un nouvel art du vivre ensemble et synchroniser des intentions.
Nathalie Olivier's insight:

Le manager de l'avenir sera collaboratif ou ne sera pas !

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Stéphane RENAUD's curator insight, July 1, 2014 9:30 AM

Management collaboratif, management participatif, entreprise libérée, Holacratie, Job crafting ...
Le problème  c'est que :
1) les managers ont la trouille à l'idée de lâcher le pouvoir sans le contrôle

2) ils ne savent pas comment commencer à créer les conditions de la confiance et de la coopération.

Réponse : trouver un projet pilote et  commencer par un PAT-miroir pour co-apprendre la collaboration, le reste suivra inévitablement

Le manager de l'avenir....
manager, leader, ces hommes et femmes dont les compétences sont mises au service d'une équipe ou d'un projet !
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Neurosciences : ce qu'elles apportent au management

Neurosciences : ce qu'elles apportent au management | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Les neurosciences appliqués au management apportent des connaissances et un éclairage précieux au monde de l’entreprise, aux collaborateurs et dirigeants.
Nathalie Olivier's insight:

manager avec les émotions....

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Rescooped by Nathalie Olivier from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Management agile : retour aux sources ou nouveau paradigme ?

Management agile : retour aux sources ou nouveau paradigme ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Avec le rythme de l’économie mondialisée qui ne ralentit jamais et la montée en puissance du digital et du tout numérique, la comparaison entre la vie dans l’entreprise et la jungle prend de plus en plus de relief. Pour saisir les bonnes lianes, devons nous devenir agiles ou ne le sommes nous pas déjà ?

Via Annie Longeot
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Philippe Prunier's curator insight, February 26, 6:24 AM

Une invitation à réfléchir sur le "comment faire?", puisque le "pourquoi changer?" et le "sur quoi agir?" semblent clairs maintenant...

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Prendre soin de ses collaborateurs, un nouvel impératif pour les managers

Prendre soin de ses collaborateurs, un nouvel impératif pour les managers | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Le Conseil d’Etat a jugé récemment qu’un suicide sur le lieu du service devait dorénavant être reconnu comme un accident du travail. Dans le secteur privé, depuis plusieurs années, des entreprises comme Renault sont condamnées par la Cour de Cassation pour n’avoir pas été attentives au mal-être d’un(e) salarié(e) en …
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Vidéo presque complète sur le CPF...

Petite vidéo pas mal, mais qui ne montre pas la réalité à ce jour, principalement concernant les actions possibles pour utiliser ses heures de CPF : sur les formations certifiantes ; trop peu et trop longues, il faudra pour la...
Nathalie Olivier's insight:

le CPF sera opérationnel dans quelques mois ou années...

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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
L'article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l'innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » pu...

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

un article très complet et intéressant sur le management,

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Loïc CARO's curator insight, January 16, 5:32 AM

Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

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Cinq leçons de Confucius pour gagner en efficacité

Cinq leçons de Confucius pour gagner en efficacité | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Confucius, dit "Maître Kong", a approché les puissants dans une Chine troublée par les rivalités princières. Ses préceptes moraux et politiques vieux de 2500 ans peuvent aujourd'hui encore servir aux managers. Voici comment.
Nathalie Olivier's insight:

Le sage Confucius

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L'intelligence collective au service des managers de demain

L'intelligence collective au service des managers de demain | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Par Etienne Cointe, France Télévisions, Direction de la Prospective Si les exemples de mise en œuvre de l’intelligence collective sont nombreux dans le milieu animal (notamment chez les abeilles ou...

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

TRès bon article sur l'intelligence collective et le management de demain

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Philippe GAILLARD's curator insight, December 2, 2014 3:42 AM

un article complet sur ce qu'est et comment développer l'intelligence collective. A rapprocher des travaux de Chen ou de Ringelman, pour les effets de co-action ou de paresse sociale, cette dernière à éviter !

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Paul Eluard : cinq phrases adaptées aux entrepreneurs

Paul Eluard : cinq phrases adaptées aux entrepreneurs | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Pilier du surréalisme, Paul Eluard a clamé tout au long de sa vie son amour de la vie, de l’espo...
Nathalie Olivier's insight:
Un cœur n’est juste que s’il bat au rythme des autres cœurs ....
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Evoluo's curator insight, February 6, 9:55 AM

Un peu de poésie dans un monde ... d'entrepreneurs :-)

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Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain

Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Une "expédition" DigiWork, conçue pour "repenser la place des individus au travail dans la société numérique", a fait émerger une vingtaine de scénarios extrêmes. Huit ont été sélectionnés par les internautes : congés illimités ou intermittence pour tous, ces nouveaux modèles ne vont pas sans poser certains problèmes...
Nathalie Olivier's insight:

La place de l'individu demain, du collectif, du management, des valeurs au travail, tout un programme !

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Les leaders doivent-ils privilégier les résultats ou les individus?

Les leaders doivent-ils privilégier les résultats ou les individus? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Qu’est-ce qu’un bon leader ? La question a toujours fait couler beaucoup d’encre, et ce n’est pas fini. En …
Nathalie Olivier's insight:

Privilégier l'humain permet d'améliorer les bénéfices !

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Quelles aptitudes développer pour le manager de demain ?

Quelles aptitudes développer pour le manager de demain ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Ce billet fait suite à celui sur les 4 bonnes raisons de réinventer le management et pose les bases des aptitudes nécessaires au manager « post moderne » d
Nathalie Olivier's insight:

La passion du manager : réussir à faire réussir !

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TEMPS ET ORIENTATION: LE PROJET DE VIE ADULTE À L’ÉPREUVE DE LA POSTMODERNITÉ

La revue scientifique Carriérologie publie des articles à caractère scientifique sur le choix professionnel, le développement de carrière et la psychologie du travail
Nathalie Olivier's insight:

L'évolution de sa carrière et la gestion des séniors

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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?
Nathalie Olivier's insight:

L'innovation managériale et le plaisir au travail !

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Véronique D's curator insight, October 18, 2014 6:54 AM

Voici quelques pratiques innovantes classées en 6 leviers en fonction de l'ordre d'importance accordé par les entreprises françaises (la confiance, l'engagement, le bien-être, l'agilité, la collaboration et la créativité).


Le sens des responsabilités nait avec l'engagement. Autrement dit, je me sens responsable de ce que j'ai décidé, pas forcément de ce que l'on a décidé pour moi.

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Le management à la française vivement critiqué par les étrangers

Le management à la française vivement critiqué par les étrangers | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Peu collectif, arrogant, peu accueillant... le manager hexagonal ne serait pas un modèle, selon ses homologues étrangers. Heureusement, le souci de la performance et les pauses déjeuner sont appréciées.
Nathalie Olivier's insight:

le management français vu du ciel !

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Management : cinq tendances

Management : cinq tendances | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. Les nouv...
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Les temps changent en entreprise

Les temps changent en entreprise | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Les temps modernes amènent des changements qui impactent les managers en entreprise. Qu'en est-il de leur fonction, doit-elle disparaître ou évoluer ?
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Management: les cinq tendances 2015

Management: les cinq tendances 2015 | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Ne pas (forcément) tout décider dans la minute, apprendre à expérimenter, faire grandir son équipe... Voilà l'exercice d'équilibriste auquel devra se plier le manager cette année. Une façon aussi d'asseoir sa légitimité.
Nathalie Olivier's insight:

le manager pro actif

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La qualité du management est génératrice de performance

La qualité du management est génératrice de performance | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Une étude menée par la société financière Oddo montre le lien entre performance de l'entreprise et qualité du management. Avec le désengagement des salariés qui s'accroît d'année en année, les organisations, notamment les chefs d'entreprises, ne peuvent plus faire l'économie de la qualité du management au risque de plomber leur activité sur le long terme.
Nathalie Olivier's insight:

Bon management = performance !

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Trois clés pour écouter avec plus d'empathie

Trois clés pour écouter avec plus d'empathie | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
D’innombrables études démontrent que savoir écouter est d’une importance cruciale pour un leadership efficace. Alors pourquoi tant de …
Nathalie Olivier's insight:

Comment l'empathie sert le manager... et son équipe

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Sept citations pour doper ses neurones

Sept citations pour doper ses neurones | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Kant, Walt Disney, Churchill, Ford... Pour ces figures célèbres, l'innovation a été un carburant. En sept phrases clés prononcées ou écrites par ces personnalités hors du commun, Brice Challamel, président du cabinet Act One vous montre comment innover au quotidien.
Nathalie Olivier's insight:

"L'échec n'est pas de tomber, mais de rester là où l'on est tombé", Platon

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Les sept habitudes des gens qui réussissent

Les sept habitudes des gens qui réussissent | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Il y a les mauvaises habitudes, qu'il faut chasser... et les bonnes, celles qui aident à s'ouvrir, selon le pape du management Stephen R.Covey, qui a conseillé le président Clinton. Les voici.
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13 choses que les personnes qui sont fortes mentalement évitent de faire à tout prix !

13 choses que les personnes qui sont fortes mentalement évitent de faire à tout prix ! | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Les personnes mentalement fortes ont des habitudes saines. Elles gèrent leurs émotions, leurs pens&ea...
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21 qualités du manager pour le XXIe siècle

21 qualités du manager pour le XXIe siècle | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Voici des citations pour illustrer 21 qualités que les managers modernes doivent s'approprier pour piloter au mieux leurs équipes...et leurs existences.
Nathalie Olivier's insight:

A la lettre I je mettrai plutôt l'Intelligence Emotionnelle

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Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère. On choisit de plus en plus d’être …

Via Olivier Leclerc
Nathalie Olivier's insight:

Commencer par la confiance, du bon sens !

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Olivier Leclerc's curator insight, October 5, 2014 1:00 PM

le point 1) est mon prefere - c'est dans cette capacité-là que tout se joue

Evoluo's curator insight, February 6, 9:56 AM

Trust !!

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Les six meilleurs Mooc sur l'entrepreneuriat social

Les six meilleurs Mooc sur l'entrepreneuriat social | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Avoir l'idée d'une initiative à impact social, c'est bien. Découvrir comment la mettre en oeuvre, c'est mieux. Voici comment devenir le parfait entrepreneur social en quelques clics.
Nathalie Olivier's insight:

Un Mooc  pour changer le monde ?!

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