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Rescooped by Nathalie Olivier from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
onto Le manager de l'avenir....
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[intelligence collective] 18 questions à se poser - Vers des relations authentique et profondes pour devenir des super-coopérateurs.

[intelligence collective] 18 questions à se poser - Vers des relations authentique et profondes pour devenir des super-coopérateurs. | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Lorsque le bien-être s’installe, les valeurs changent, nous nous occupons plus des autres, nous rions davantage, nous sommes plus bienveillant envers l’autre et nos ennemis et un sentiment de bonheur nous envahi. Que faisons-nous à chaque instant pour contribuer à ce bonheur ?

Via Philippe Olivier Clement
Nathalie Olivier's insight:

posez-vous les 18 questions, c'est assez intéressant :)

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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 31, 2013 6:56 AM
  1. Qu’est que je fais maintenant d’utile pour les autres, vraiment ?
  2. • Qu’est que je fais maintenant d’utile pour les générations futures?
  3. Comment puis-je amplifier ma considération pour l’autre ?
  4. • Suis-je capable précisément de nommer les talents et qualités de l’autre sans hésitation ?
  5. Quelles parties de l’autre j’aime en lui pour partager en confiance ce que j’aime ?
  6. • Que puis-je faire au sein d’un groupe pour accorder de la valeur à l’autre et aux autres ?
Le manager de l'avenir....
manager, leader, ces hommes et femmes dont les compétences sont mises au service d'une équipe ou d'un projet !
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Les 6 caractéristiques d’un (bon) chef

Les 6 caractéristiques d’un (bon) chef | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
A quels traits de caractère un bon chef doit-il satisfaire ? Selon des psychologues, les bons leaders possèdent les 6 qualités énumérées ci-dessous.
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Les feel good managers débarquent en France

Les feel good managers débarquent en France | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.
Nathalie Olivier's insight:

Métier génial ; je suis feel good manager !

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Le top 10 des meilleures applications pro

Le top 10 des meilleures applications pro | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Sélection d'appli Androïd et IPhone. Découvrez parmi les dernières applications développées pour votre mobile, celles qui font vraiment gagner du temps et facilitent les échanges avec votre réseau.
Nathalie Olivier's insight:

Des applications top pour les nomades que nous sommes !

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Les intelligences qui favorisent l'épanouissement !

Les intelligences qui favorisent l'épanouissement ! | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Le saviez-vous N° 176 ? Manager : comment certaines intelligences favorisent l’épanouissement et la performance ? Bonne nouvelle, tout le monde est intelligent…. Néanmoins, il y a plusieurs formes d’intelligence et nous sommes de plus en plus éloignés du simple...
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Le manager de proximité, metteur en scène de la performance

Le manager de proximité, metteur en scène de la performance | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Pro-xi-mi-té. Jamais la qualité première et le rôle d’équilibriste du manager de terrain n’auront autant vacillé qu’à l’heure de...
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Qu'est-ce que l'agilité en entreprise ?

Qu'est-ce que l'agilité en entreprise ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:
depuis quelques années, "agile" et "agilité" ont pris à la faveur de la crise économique un sens tout particulier dans le monde de l’entreprise.
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La minute management:Les secrets d'une "belle équipe"

La minute management:Les secrets d'une "belle équipe" | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Insuffler une nouvelle dynamique dans son équipe en évaluant globalement les forces et faiblesses de ses collaborateurs, c'est possible ! Et le retour de congés peut-être le moment idéal pour dégager des marges de progrès, explique Jocelyn de Just, DG de KPM-Krauthammer. Conseils.
Nathalie Olivier's insight:

Du collaboratif intelligent pour manager "open"

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Le management fait sa révolution

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L´entreprise de demain : un lieu qui crée du lien

L´entreprise de demain : un lieu qui crée du lien | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
L'entreprise: lieu/lien social? Les managers de demain seront aptes à  recréer du lien pour un nouvel art du vivre ensemble et synchroniser des intentions.
Nathalie Olivier's insight:

Le manager de l'avenir sera collaboratif ou ne sera pas !

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Stéphane RENAUD's curator insight, July 1, 9:30 AM

Management collaboratif, management participatif, entreprise libérée, Holacratie, Job crafting ...
Le problème  c'est que :
1) les managers ont la trouille à l'idée de lâcher le pouvoir sans le contrôle

2) ils ne savent pas comment commencer à créer les conditions de la confiance et de la coopération.

Réponse : trouver un projet pilote et  commencer par un PAT-miroir pour co-apprendre la collaboration, le reste suivra inévitablement

Rescooped by Nathalie Olivier from Management x.0
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Faire de l'extraordinaire avec des gens ordinaires.

Faire de l'extraordinaire avec des gens ordinaires. | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it

"Manager de demain, tenez-vous prêts à faire de l'extraordinaire".

La complexité au contraire de la complication crée de la valeur ajoutée en créant un tout supérieur à la somme des parties. Les managers qui survivront au changement de paradigme en cours seront celles et ceux qui seront faire des choses extraordinaires avec des gens ordinaires en créant de nouvelles logiques et de nouvelles structures dans les organisations et les environnements de demain: faire de l'extraordinaire avec de l'ordinaire. Faire de l'extraordinaire avec des gens ordinaires.


Via Pierre V. Laurent
Nathalie Olivier's insight:

Chaque personne est unique et peut faire des choses extraordinaire !

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A la rencontre d'un patron de PME passionnant et engagé

A la rencontre d'un patron de PME passionnant et engagé | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Rencontre passionnante avec Julien Leclercq Chef d’entreprise (Com’ Presse), 31 ans et auteur du livre décapant Chronique d’un salaud de patron dont je vous avais déjà parlé Son livre : Au travers d’anecdotes étonnantes ou de rencontres insensées, c’est son...
Nathalie Olivier's insight:

Si seulement tous les patrons et manager pouvaient être comme lui !

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La «révolution des métiers» dans les entreprises est en marche

La «révolution des métiers» dans les entreprises est en marche | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Avis aux jeunes diplômés et candidats à la recherche d'un emploi : une véritable « révolution » les attend dans les prochaines années.
Nathalie Olivier's insight:

40 % des dirigeants pensent qu'un quart de leurs équipes auront un nouveau job dans les 5 prochaines années

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"No managers" ou comment travailler autrement ?

"No managers" ou comment travailler autrement ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Désireuses de se réinventer, des sociétés cherchent à vivre « libérées des managers ». Des exemples illustratifs...
Nathalie Olivier's insight:

Tous responsables, tous managers.....

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Les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement

Les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Lorsqu’ils ont le choix entre obtenir 1000 euros avec certitude, ou avoir une chance de 50% de gagner 2.500 euros, la plupart des gens vont choisir les 1000 euros. C’est ce que Tversky et Kahneman ont décrit...
Nathalie Olivier's insight:

la manager agile, le manager de l'avenir !

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Manager et (ou) leader ? - Le blog du Management

Manager et (ou) leader ? - Le blog du Management | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Une jeune femme vient d’être nommée manager et, lors d’un entretien avec son hiérarchique, elle le questionne sur les attendus de sa nouvelle fonction : « 
Nathalie Olivier's insight:

Le manager c'est le savoir faire-faire et le leader, c'est en plus le savoir faire-être, selon moi

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Edgar Grospiron ou l'éloge de la prise de risques

Edgar Grospiron ou l'éloge de la prise de risques | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
''S'adapter à l'obstacle pour le dépasser au lieu de rester bloquer à se lamenter'', ''s'interroger sur ses freins pour aller plus loin''... Nul doute que les conseils du champion olympique Edgar Grospiron, résonneront aux oreilles de tout entrepreneur.
Nathalie Olivier's insight:

Un bon exemple de changement de carrière 

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Le management nouveau est arrivé

Le management nouveau est arrivé | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it

 

Ce n’est pas l’entreprise qui est à libérer, c’est l’entreprendre de l’individu. Cet entreprendre ne peut être libéré que par l’existence d’une structure organisatrice. De la même manière que l’individu ne peut retrouver sa puissance que lorsqu’une dimension éthique intérieure l’organise

Nathalie Olivier's insight:

Redonner à l’acteur la propriété de son activité c’est lui permettre d’exister dans ce qu’il fait.

Excellent article !

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Pas assez payés, considérés, écoutés… les cadres vont-ils se rebeller ?

Pas assez payés, considérés, écoutés… les cadres vont-ils se rebeller ? | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Management, salaire, motivation… Tout va mal chez les cadres. Voici cinq chiffres, tirés de l’étude Ugict-Cgt*, soumis à l’analyse de deux sociologues du travail.
Nathalie Olivier's insight:

La souffrance des cadres, terrible constat....

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Leadership : inspirez vous des gladiateurs  !

Leadership : inspirez vous des gladiateurs  ! | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
dix leviers pour améliorer son leadership... en s'inspirant souvent des héros antiques et beaucoup moins des peluches.Et vous, dans votre entreprise, êtes-vous un leader plutôt gladiateur ou plutôt Bisounours ? Bisounous ou gladiateur...

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

10 leviers réels et intéressants pour améliorer son leadership

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Philippe GAILLARD's curator insight, May 24, 3:19 AM

dix leviers pour améliorer son leadership... en s'inspirant des héros antiques et beaucoup moins des peluches.

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Transformez-vous en open manager

Transformez-vous en open manager | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
La direction d’équipe à la papa a du plomb dans l’aile. Plus qu’un supérieur donnant des directives, le manager moderne est un facilitateur. Un rôle qui exige ouverture d’esprit et disponibilité.
Nathalie Olivier's insight:

L'open manager !

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Feel Good Management

Feel Good Management | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Par Martial Bouilliol - Direteur associé TheYellowBridge Porté par les start up berlinoises, le Feel Good Managementest un concept d’avenir. En tout cas pour toute entreprise qui aurait compris que...
Nathalie Olivier's insight:

êtes-vous un FGM ? Ou Feel Good manager ?

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Rescooped by Nathalie Olivier from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie

Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
L'e-marchand de chaussures a décidé d'adopter une organisation totalement agile. Exit les managers, le travail est effectué par des équipes auto-organisées.

Via Loïc CARO
Nathalie Olivier's insight:

Le manager de l'avenir, l'organisation agile et des collaborateurs responsables

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Annie Longeot's curator insight, January 10, 2:26 AM

C'est assez proche de la démarche de FAVI traitée dans un précédent scoop.

Bonne lecture !

Frédérique Renault Boulanger's curator insight, January 13, 11:43 AM
A suivre....
Rescooped by Nathalie Olivier from psychologie
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Management: comment se servir des neurosciences quand vous êtes dos au mur

Management: comment se servir des neurosciences quand vous êtes dos au mur | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Les récentes recherches soulignent que le cerveau transforme de manière étonnante notre perception de la réalité. Un atout potentiel dans le cadre professionnel.

Via Philippe GAILLARD
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Philippe GAILLARD's curator insight, April 21, 5:28 AM

Les neurosciences sont le nouveau paradigme de la psychologie d'aujourd'hui. des avancées très sérieuses pour la compréhension des attitudes et comportements, sont faites grâce à elles.

Scooped by Nathalie Olivier
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Mieux-être au travail, résonances agiles

Mieux-être au travail, résonances agiles | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Par Laurent Sarrazin, Directeur de Rupture(21, groupe Zenika L'agilité et plus globalement de nouvelles méthodes de management apportent des pistes démontrées pour résoudre l'équation de la performance de l'entreprise et du plaisir des collaborateurs. Alors que depuis le début de l'année, des nouvelles malheureuses (burn-outs, suicides,...) nous parviennent, notre fibre agile résonne pour éveiller sur nos pratiques.
Nathalie Olivier's insight:

L'adéquation Plaisir X Performance !

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Pour la création d'un Ordre des Managers !

Pour la création d'un Ordre des Managers ! | Le manager de l'avenir.... | Scoop.it
Denis Monneuse, sociologue, préconise la création d’un Ordre des managers, une voix complémentaire à celle des représentants du patronat et des organisations syndicales.
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