le management de la performance industrielle
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Management : comment réagir face aux problèmes personnels d’un collaborateur ? - pourseformer.fr

Management : comment réagir face aux problèmes personnels d’un collaborateur ? - pourseformer.fr | le management de la performance industrielle | Scoop.it
Divorce, maladie, décès d’un proche : les difficultés personnelles peuvent rejaillir sur le comportement et la qualité du travail d’un collaborateur. Le manager doit-il intervenir ? Oui, à condition de rester dans son rôle.
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Management: les bons conseils des sportifs

Management: les bons conseils des sportifs | le management de la performance industrielle | Scoop.it
Les athlètes apprenent à relever des défis et à rebondir après l'échec. Les managers ont tout intérêt à s'inspirer de leurs méthodes pour réussir leur vie professionnelle.
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La durabilité est la nouvelle frontière du Lean 6 Sigma | Le Cercle Les Echos

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Manager les frustrations individuelles dans un environnement de plus en plus compétitif

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  L'euphorie et l'exaltation de lune de miel ont une durée de vie souvent limitée…que ce soit dans les relations personnelles ou professionnelles, chacun d’entre nous perçoit à un moment ou à ...
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Le concept 5S-kaizen devient un modèle - Express de Madagascar

Le concept 5S-kaizen devient un modèle - Express de Madagascar | le management de la performance industrielle | Scoop.it
Le concept 5S-kaizen devient un modèle
Express de Madagascar
Sasadate Koichi, représentant de la Jica et la ministre Johanita Ndahimananjara croient à l'amélioration apportée par l'approche 5S-Kaizen dans le système de santé.
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Pour surmonter la crise, le management participatif

Pour surmonter la crise, le management participatif | le management de la performance industrielle | Scoop.it
Page 1 sur 2Les 5 et 6 novembre 2013 se tiennent au Conseil économique, social et environnemental, le 3ème Parlement des Entrepreneurs d’avenir, un réseau de quelques 700 entrepreneurs. Pendant d
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Les méthodes d’organisation du travail : le Lean en question

Les méthodes d’organisation du travail : le Lean en question | le management de la performance industrielle | Scoop.it
Modèle d’organisation du travail très répandu, le Lean vise la performance de l’entreprise en prenant
en compte les salariés, via notamment leur implication dans l’organisation. Mais qu’en est-il concrètement
des conditions de travail ?
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Le lean au service du client par Womack & Jones

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Jim Womack et Daniel Jones sont avec Jeffrey Liker (auteur de Toyota Way) ceux qui ont le plus grandement contribué à la diffusion du management lean dans le monde occidental. Co-auteurs de La mach...
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4 bugs critiques du système de management actuel

4 bugs critiques du système de management actuel | le management de la performance industrielle | Scoop.it

Depuis des décennies, les plus grands penseurs du management ont travaillé à améliorer cette technologie sociale qu’est le management. Entendons-nous d’abord sur ce qu’est le management. On nommera ici management les fonctions vitales de l’entreprise qui lui permettent de «Prévoir. Organiser. Commander. Coordonner. Contrôler.» comme le définit Henri Fayol en 1916 dans son ouvrage Administration industrielle et générale. Selon wikipédia, le management "désigne l’ensemble des techniques de planification, d’organisation, de direction et de contrôle mises en œuvre dans une organisation afin qu’elle atteigne ses objectifs".


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 14, 2013 4:51 AM

Pour le bien de votre entreprise, n’hésitez pas à la prévenir rapidement avant qu’il ne soit trop tard. En effet, les 4 bugs décrits ci-dessous s’alimentent les uns les autres depuis environ 20ans, et il n’est pas impossible que cela aboutisse à l’auto-destruction du système ou à son incapacité à s’adapter à la concurrence.

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Performance industrielle et santé au travail | Artesial Consultants

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Performance industrielle et santé au travail : la quadrature du cercle ? A l'heure des débats sur la compétitivité de nos entreprises, la performance des usines n'a sans doute jamais autant été mise à l'épreuve.
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