Etre Manager Aujourd'hui !
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Le management dans tous ses états
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Le présentéisme, aller au travail mais à quel prix ? | ACT-UP

Le présentéisme, aller au travail mais à quel prix ? | ACT-UP | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Zoom sur le présentéisme, une nouvelle "pratique" qui sait rester discrète mais qui peut coûter cher à l'entreprise, plus cher que l'absentéisme.
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Here's an Alternative to The Dreaded Annual Performance Review

Here's an Alternative to The Dreaded Annual Performance Review | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Lots of companies are trying to move away from annual performance reviews, and for good reason. Here's an alternative.
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IntégreZ la Génération Z

IntégreZ la Génération Z | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Dans une économie de l'information, c'est une bonne nouvelle que d'avoir des jeunes de la génération Z, câblés pour s'inscrire dans une culture du partage !
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Linkedin, Apple, Google : des méthodes de management décalées – Entreprendre.fr

Linkedin, Apple, Google : des méthodes de management décalées – Entreprendre.fr | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
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Management : 6 leçons des philosophes

Management : 6 leçons des philosophes | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Ils nous invitent à nous connaître-nous même, à douter de nos certitudes, à aimer les autres, à avoir du courage… Pour bien diriger et encadrer une équipe, inspirons-nous des philosophes ! Souvent à contre-courant des idées reçues sur le leadership, les pensées de Platon, Descartes ou encore Kant, sont un atout...
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Le Burn out: nouveau mal de ce début de siècle?

Le Burn out: nouveau mal de ce début de siècle? | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Qu'est-ce précisément, que le burn out? En quoi se différencie-t-il du stress? par Laurence Saunder, associé de l'IFAS* auteur de "l'énergie des émotions"
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Le management à la française vivement critiqué par les étrangers - L'Express

Le management à la française vivement critiqué par les étrangers - L'Express | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Peu collectif, arrogant, peu accueillant... le manager hexagonal ne serait pas un modèle, selon ses homologues étrangers. Heureusement, le souci de la performance et les pauses déjeuner sont appréciées.
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Je vous offre 10 minutes de relaxation - Feder&Sens

Je vous offre 10 minutes de relaxation - Feder&Sens | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Vous êtes stressé, vous courrez partout en cette veille de fêtes pour terminer (ou commencer !!) vos achats de Noël. Vous n’arrivez pas à vous poser un moment pour respirer à fond et lâcher un peu de lest. Alors ce cadeau est pour vous. Accordez-vous 10 minutes à n’importe quel moment de la journée, à n’importe quel endroit (ou presque, un environnement trop bruyant n’est pas vraiment adapté) puisqu’il suffit de s’asseoir. Cela peut également être …
Patricia Gautry's insight:

Qu'est-ce que 10 minutes de pause dans une journée, si celles-ci nous permettent de recharger les batteries et d'être ensuite plus efficace !

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Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et performance ?

Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et performance ? | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Comment le « management éthique » peut-il aider à refonder et consolider le pacte de confiance et d’association entreprise/salariés ? Comment mobiliser l’énergie des acteurs pour une réussite collective ?
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Managing VS Leading

Managing VS Leading | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Leading is different than managing:Management is the process of organizing people to accomplish goals using available resources effectively.Leadership is the practice of influencing people to want to
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Pourquoi gérer les conflits ?

Pourquoi gérer les conflits ? | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Je vous laisse découvrir au travers du résumé d'un conte africain, ci-dessous, pourquoi il est nécessaire de gérer les différends (qui peuvent naître entre autre d'une divergence de point de vue)
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89% des Français se sentent bien au bureau

89% des Français se sentent bien au bureau | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Le bureau : un lieu d’épanouissement ? Oui pour 89% des salariés français. Une étude Bruneau et TNS Sofres à découvrir sur la vie des Français au bureau.
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4 Essential Tips To Becoming A Better Leader

4 Essential Tips To Becoming A Better Leader | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
You don't have to be in managerial role to be a leader; inspire your colleagues and reap the benefits of happier workplace.
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Management 3.0 : mode d'emploi

Management 3.0 : mode d'emploi | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Fédérer sur le pourquoi et libérer sur le comment. Tel est le fondement du 'Management 3.0'. Après le taylorisme et l'avènement de l'entreprise connectée 2.0, voici venue l'ère d'une nouvelle forme d'organisation plus agile, réactive et performante. Décryptage.
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Et si vous optiez pour le « slow management » !

Et si vous optiez pour le « slow management » ! | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !
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Les bonnes pratiques de management…

Les bonnes pratiques de management… | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Récemment, j'ai animé un séminaire managers avec des méthodes d'intelligence collective. Parfois, on me demande à quoi ça sert les "méthodes d'intelligence collective"... Avec l'accord de mon client, je vous restitue le travail de la dizaine de participants qui, en une ...
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Donner un feedback c’est bien, s’il a un réel impact, c’est mieux - Performanse

Donner un feedback c’est bien, s’il a un réel impact, c’est mieux - Performanse | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Il ne suffit pas d’exprimer un feedback à un collaborat …
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Management et gestion du stress : quelles solutions ? – Entreprendre.fr

Management et gestion du stress : quelles solutions ? – Entreprendre.fr | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
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Je vous souhaite une année effervescente ! - Feder&Sens

Je vous souhaite une année effervescente ! - Feder&Sens | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
AU REVOIR LES BONNES RÉSOLUTIONS (que l’on ne tient jamais), EN 2015 VIVE LES ENVIES. ALORS POUR BIEN DÉMARRER CETTE NOUVELLE ANNÉE, QUELLES SONT VOS ENVIES, LES VÔTRES ?! JE VOUS SOUHAITE UNE ANNEE COLORÉE, EQUILIBRÉE, ENJOUÉE, DÉBORDANTE (de petits plaisirs et réussites) MAIS PAS DÉBORDÉE…   En 2015 VIVE LES ENVIES ! .
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Femmes chefs d'entreprise : y a-t-il un management "au féminin" ?

Femmes chefs d'entreprise : y a-t-il un management "au féminin" ? | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Le management au féminin existe-t-il ? Si oui, comment se définit-il et comment s’exprime-t-il dans le quotidien de l’entreprise ? Quelles caractéristiques et quelles spécificités quand les femmes sont aux commandes ?
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Management: miser sur l'humain? - Actionco.fr

Management: miser sur l'humain? - Actionco.fr | Etre Manager Aujourd'hui ! | Scoop.it
Management: miser sur l'humain?
Actionco.fr
Un jour, lors d'une session de formation où j'interrogeais les managers sur le sens de leur management, l'un d'eux m'a répondu qu'il exerçait pour donner de l'amour à ses collaborateurs.
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