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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.
Emergences RH's insight:

Nous pouvons tous témoigner de la vérité de cet article !

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pbernardon's curator insight, July 8, 2014 5:56 PM

Merci à François Badénès pour ce partage.

Notre Revue de Presse
Le cabinet de recrutement Emergences RH vous propose des Articles, Dossiers, Vidéos, Interviews sur les thématiques : Recrutement, chasse de tête, Intégration, Réseaux Sociaux, Plaisir au Travail, Marque Employeur... mais aussi des infos fraiches sur l'actualité du marché de l'Agroalimentaire, de l'Industrie et de la Finance !
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L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ?

L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
l'offre d'emploi augmentée, pivot de la marque employeur qui regroupe l'information, le moyen de contact et le "call to action".
Emergences RH's insight:

L’offre d’emploi : parent pauvre de la communication pour l’emploi ?  L’offre d’emploi doit être à la fois le véhicule du discours sur le poste proposé et en même temps le support du discours d’entreprise ! Explications par Franck La Pinta.

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Gérer son stress en entretien d’embauche grâce à la méthode Coué

Gérer son stress en entretien d’embauche grâce à la méthode Coué | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Parmi les multiples techniques qui existent pour gérer son stress, la méthode Coué est sans doute la plus célèbre. Il existe 3 façons de l’exploiter : par les mots, l’image et le corps, selon que l’on soit auditif, visuel ou corporel.
Emergences RH's insight:

Stress et Entretien d'embauche......"Fake it to Make it ".......C'est une Option ! Par Elodie Buzaud via le blog de Cadre Emploi.

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La cooptation: une nouvelle solution de recrutement? | Talentéo, le recrutement par les talents

La cooptation: une nouvelle solution de recrutement? | Talentéo, le recrutement par les talents | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Qu'est ce que la cooptation dans la recherche d'emploi? Olivier Croce, fondateur du site Hunteed, nous parle de ce processus recrutement.
Emergences RH's insight:

La cooptation permet de mieux qualifier les candidatures, de mieux comprendre les attentes des candidats et, in fine, de limiter les erreurs de casting ou les incompatibilités individuelles avec la culture de l’entreprise. Interview d'Olivier Croce par Téo de Talentéo.

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RH numérique et #digitalRH, WTF! - Communication & RH

RH numérique et #digitalRH,  WTF!  - Communication & RH | Notre Revue de Presse | Scoop.it
digital detox week, la nouvelle offensive ?
Difficile d’échapper aujourd’hui au DRH digital, porté par une lame de fond, que dis-je une lame de fond, une révolution sans précédent plutôt : le digital RH ! Un rapide coup d’œil sur mon moteur de recherche...
Emergences RH's insight:

La RH digitale existe, je l’ai rencontré… enfin, on a chatté en fait...! Ces chiffres eux, sont bien réels ! Près de 10 % des DRH ne se sentent pas concernés par le sujet. Pour 4 %, c’est un phénomène de mode et pour 6 %, la transformation digitale n’est qu’un concept ! #Asuivre ! Par Thierry Delorme via le blog Communication & RH. 

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Les cabinets de recrutement que vous aurez envie de contacter

Les cabinets de recrutement que vous aurez envie de contacter | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Contrairement aux idées reçues, les consultants en recrutement qui consacrent du temps à une candidature ne sont pas rares. Ils travaillent dans des cabinets qui mettent en place des actions en faveur des postulants. En voici quelques-unes.
Emergences RH's insight:

Caroline Guichet,  notre consultante senior évoque ici la transparence, le coaching et le feed back, éléments nécessaires à toute Expérience Candidat digne de ce nom ! Par Agnès Wojciechowicz.

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Digitalisation de l'entreprise : une mission pour les RH ! - #rmsnews

Digitalisation de l'entreprise : une mission pour les RH ! - #rmsnews | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Le digital transforme l’entreprise en profondeur et impacte les relations et interactions RH/recruteur-candidat, collaborateur-candidat, RH/recruteur-collaborateur, collaborateur-collaborateur. La digitalisation de l’entreprise est en ce début d’année 2015 LE sujet d’enquête à la mode avec pas moins de 4 études sorties tout …
Emergences RH's insight:

Ici détaillé le rôle des RH concernant les impacts de l'intégration du Digital au sein de l'entreprise...Expérience Candidat, approche des talents....Le RH deviendra t-il un Data Analyst ? Par Jean-Christophe Anna.

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Comment est perçu le management à la française ? - cadreo.com

Comment est perçu le management à la française ? - cadreo.com | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Le management à la française a-t-il bonne réputation ? Pour le savoir, une équipe franco-américaine de chercheurs est en train de réaliser une étude dont voici les ...
Emergences RH's insight:

Le management « made in France » existe t-il vraiment ? Nos codes de management ne seraient pas facilement accessibles aux étrangers d'autant plus que notre niveau d’anglais serait assez déplorable en France ! Via le blog de Cadreo

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ALONSO MICHELE's curator insight, March 19, 4:29 AM

....à la française...

Claude Tran's curator insight, March 20, 7:24 PM

On devine une critique à peine voilée ; d'abord sur notre modèle très hiérarchisé et son organisation verticale.

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Marque employeur : objectifs, professionnels concernés et prospective - Blog du Modérateur

Marque employeur : objectifs, professionnels concernés et prospective - Blog du Modérateur | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Nous parlons souvent sur le blog de marque employeur, mais nous nous concentrons généralement sur les spécificités françaises. Aujourd'hui nous nous pencho
Emergences RH's insight:

Quel avenir pour la marque employeur ? Selon qui on interroge dans l’entreprise, les résultats ne sont pas du tout les mêmes ! Et cela éveille notre curiosité ! Publié par Fabian Ropars

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Recruteurs, il ne suffit pas d'aller sur les réseaux sociaux

Recruteurs, il ne suffit pas d'aller sur les réseaux sociaux | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Il ne suffit pas d'aller sur les réseaux sociaux pour faire du recrutement social. On peut très bien être asocial sur les réseaux sociaux. Comment l'éviter?
Emergences RH's insight:

Recruteurs.....Humain ou robot derrière l'écran?

Chasseurs....Les réseaux sociaux ne sont que des outils ! Pensez-y ! Par Nicolas Galita

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Les jeunes et l’emploi… c’est compliqué - Mode(s) d'emploi

Les jeunes et l’emploi… c’est compliqué - Mode(s) d'emploi | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Comment les moins de 25 ans perçoivent le marché de l’emploi ? Une nouvelle étude vient apporter un éclairage intéressant sur la relation d’amour-haine qu’
Emergences RH's insight:

Sinistrose française : les jeunes sont toujours pessimistes sur la situation du marché de l'emploi ! 60% des moins de 25 ans se disent même prêts à quitter le pays ! Par Fabrice Mazoir

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3 vidéos qui en disent long sur le recrutement - Revolution-RH

3 vidéos qui en disent long sur le recrutement - Revolution-RH | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Les vidéos que nous avons sélectionnées mettent en lumière de façon parfois parodique mais juste certains aspects du recrutement.
Emergences RH's insight:

Que ce soit côté recruteurs ou côté candidats, ces vidéos parodiques, mais pas que, peuvent nous aider à prendre du recul ! Par le blog de Revolution RH

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Démystifions la légende des robots recruteurs !

Démystifions la légende des robots recruteurs ! | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Il est une idée, de plus en plus partagée, qui voudrait que, depuis plusieurs années, ce ne sont plus des personnes « en chair et en os » qui regardent vos CV, mais des robots.
Emergences RH's insight:

Heureusement tous les professionnels RH n'envisagent pas l'avenir de la même manière ! Demain....Grâce à un recrutement plus participatif, peut être basé sur la cooptation collaborative, l'humain devrait garder une place centrale ! Par Thomas Baligand via Apec.fr                   

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Le physique de l'emploi... - Thomas Vilcot - Mon blog RH & vous

Le physique de l'emploi... - Thomas Vilcot - Mon blog RH & vous | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Depuis tout petit, le physique nous obsède. Le recrutement y accorde une trop grande importance, synonyme de raccourcis, de stéréotypes et de discrimination
Emergences RH's insight:

Employeurs attention ! Evitez le "bad buzz" dans vos process de recrutement ! Faîtes reculer les stéréotypes toujours sources de discrimination ! Par Thomas Vilcot

dans nos process de recrutement, évitons le bad buzz…

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L’école où les cadres sup' apprennent l’anglais

L’école où les cadres sup' apprennent l’anglais | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Les séjours linguistiques attirent de plus en plus de professionnels désireux d’améliorer leur niveau d’anglais, mais aussi de développer leurs compétences interculturelles. À Londres, une école de langue leur est entièrement dédiée. Découverte d’un univers 100% business english.
Emergences RH's insight:

A la London School of English (LSE) les étudiants sont des professionnels ! Plus que l’amélioration de l' anglais, c’est une expérience internationale impressionnante à vivre ! D'ici le départ, travaillons notre ‘‘small talk’’...Par Marion Senant.

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E. Mandelkern et JB. de Courcel :

E. Mandelkern et JB. de Courcel : | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Les deux lauréats du 13e palmarès des entreprises où il fait bon travailler ne jouent pas dans la même catégorie. Ils ont cependant en commun des collaborateurs qui s’impliquent avec le sourire.
Emergences RH's insight:

Interview des deux Lauréats du "Great Place to Work" 2015 !Attention...Candidats.....Ils ne recrutent pas de "Tristes Sires"! Par Sylvia Di Pasquale.  

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V.B.U : 3 adjectifs qui apaisent les relations...

V.B.U : 3 adjectifs qui apaisent les relations... | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Un jour, quelqu’un vint voir Socrate et dit :  …
Emergences RH's insight:

Petit rappel de Socrate concernant les Bonnes Pratiques ! Nous sommes bien loin des RH 2.0 et pourtant....Vérité ? Bonté ? Utilité ? Cela nous parle cependant....Par Pierre Yves Lagneau.

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Recruter autrement et mieux ? Jamais sans mon manager recruteur !

Recruter autrement et mieux ? Jamais sans mon manager recruteur ! | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Pièce maîtresse de votre système d'attraction et d'engagement Le manager recruteur peut-être votre meilleur allié comme votre pire cauchemar. Il est le porte drapeau incarné d'une marque employeur ...
Emergences RH's insight:

Employeurs, RH.....Attention vos " Hiring Managers" sont les fers de lance de votre Marque Employeur ! Sachez les positionner comme leaders sociaux ! Par Jean-Baptiste Audrerie .

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Comment manager la génération Z - JDN

Nés à partir de 1995, les successeurs de la génération Y ne vont pas tarder à débouler dans les bureaux… et à chambouler pas mal d'habitudes.
Emergences RH's insight:

Les jeunes issus de la génération Z sont dans l'attente de nouveaux défis ! Ils veulent du feed back !!!! La nouvelle génération a constamment besoin d'être rassurée, encouragée, sans être asphyxiée. Pour accueillir les Z : mettez vous au diapason technologique ! RH à vos tablettes et smartphones ! Par Adrian De San Isidoro.

  
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Ces entreprises qui soignent leurs candidats

Ces entreprises qui soignent leurs candidats | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Certaines entreprises font particulièrement attention à leurs candidats. Elles les accompagnent dans le processus de recrutement, essaient de leur faciliter la vie avec des outils pour postuler en ligne et n’hésitent pas à expliquer pourquoi elles ne retiennent pas une candidature. Voici comment les reconnaître, tout au long du processus de recrutement.
Emergences RH's insight:

Quand les candidats sont rois ?.......Mais dans la vraie vie ? Comment reconnaître ces entreprises aux bonnes pratiques ? Explications par Agnès Wojciechowicz.

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Quelle stratégie adoptent les recruteurs pour dénicher la perle rare ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Quelle stratégie adoptent les recruteurs pour dénicher la perle rare ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Notre Revue de Presse | Scoop.it
 

Cooptation, réseaux sociaux, annonces sur sites spécialisés (…), comment les recruteurs mènent-ils leur recherche...
Emergences RH's insight:

Zoom sur la grande enquête sur le recrutement 2015 ! Candidats attention à vos CV !.....Les chasseurs de trésors ont besoin de clarté tant sur les job boards que sur les réseaux sociaux ! Par Gérald Dudouet via le blog de my RH Line

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Marque employeur, le marketing du recrutement

Marque employeur, le marketing du recrutement | Notre Revue de Presse | Scoop.it
“La marque employeur n’a jamais été tant d’actualité, souligne Didier Pitelet, aux commandes de l’agence Moon’s Factory, et qui a introduit et déposé en France, en 1997, cette notion apparue outre-Manche quelques mois plus tôt
Emergences RH's insight:

Marque Employeur : une mission à la croisée des chemins mais aux enjeux clés pour les DRH ! La problématique posée aux DRH n’est pas de recruter, mais de s’adjoindre les compétences des meilleurs ! Via le blog du Nouvel Economiste.

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NextFormation's curator insight, March 16, 12:18 PM

Retrouvez plus d'actualités sur l'#emploi et la #formation, suivez-nous http://www.linkedin.com/company/nextformation

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J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London !

J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London ! | Notre Revue de Presse | Scoop.it
HR Tech Europe London se déroulera les 24 et 25 mars prochains. Nick Holley dévoile les idées-clés qui devraient faire débat au cours des keynotes et des ateliers.
Emergences RH's insight:

Nouvelles tendances RH pour 2015 ? Eléments de réponse au HR Tech Europe London les 24 et 25 mars ! Gestion des talents et bonnes pratiques mises en lumière ! Par Aurélie Tachot

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2015 : quelle dynamique de recrutement dans le e-commerce ?

2015 : quelle dynamique de recrutement dans le e-commerce ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Une étude réalisé par le portail Emploi-e-commerce.com, dévoile les intentions de recrutements des sites marchands en 2015, et la catégorie de métier star cette année.
Emergences RH's insight:

Les réseaux sociaux professionnels utilisés par plus d'un recruteur sur 5 ! 13% des entreprises passent par un cabinet de recrutement ! Il faut se réveiller le e-commerce ! Par François Deschamps

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Gestion d’équipe : composer avec des tempéraments différents

Gestion d’équipe : composer avec des tempéraments différents | Notre Revue de Presse | Scoop.it
En tant que manager, il est primordial d’arriver à gérer les différentes personnalités d’une équipe. Quelques conseils, avec Ciel, mon bureau !
Emergences RH's insight:

Managers....Avez-vous déjà eu affaire à des cas difficiles ? Préservez la dynamique de groupe et la bonne ambiance au sein de vos équipes ! Merci à Dorinelle Ngamba via le blog de Ciel, Mon Bureau

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Luzineau Virginie's curator insight, March 20, 10:42 AM

Fiable, pertinant, actuel

 

Mots clés : Management ; équipe

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Dossier bsoco - SIRH : les logiciels au service de la performance RH

Emergences RH's insight:

DRH, bougez sur la Techno ! Si vous n’êtes pas équipé d’un minimum de technologies 2.0 dans vos organisations, vous êtes « has been » ! Par Thomas Chardin

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