Notre Revue de Presse
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Se former : comment et pour quoi faire ?

Se former : comment et pour quoi faire ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Les cadres ont recours à la formation continue pour s’élever dans leur métier, avec la conviction qu’elle est le meilleur moyen d’acquérir de nouvelles connaissances opérationnelles et d’évoluer.
Emergences RH's insight:

Un article intéressant ! À lire !

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Authentis Formations's curator insight, May 7, 2014 4:34 AM

Résultats d'une enquête auprès de cadres... Intéressant

Notre Revue de Presse
Le cabinet de recrutement Emergences RH vous propose des Articles, Dossiers, Vidéos, Interviews sur les thématiques : Recrutement, chasse de tête, Intégration, Réseaux Sociaux, Plaisir au Travail, Marque Employeur... mais aussi des infos fraiches sur l'actualité du marché de l'Agroalimentaire, de l'Industrie et de la Finance !
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Non, travailler dans un call center n'est pas forcément l'enfer

Non, travailler dans un call center n'est pas forcément l'enfer | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Le monde des centres d'appels se traîne une sale réputation. Le turnover moyen y est de 25%. Et pourtant, chez Teletech, il est quasi inexistant. Quel est le secret de cette entreprise dijonnaise ?
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Volkswagen : la marque employeur à la place du mort

Volkswagen : la marque employeur à la place du mort | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Quelles conséquences aura, sur la marque employeur de Volkswagen, le scandale que vit actuellement le constructeur allemand ?
Emergences RH's insight:

Excellent article sur l'impact de la #MarqueCommerciale sur la #MarqueEmployeur

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Colas : s’appuie sur une étude interne indépendante pour mesurer l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs (Marque Employeur ) | Zone bourse

Colas : s’appuie sur une étude interne indépendante pour mesurer l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs (Marque Employeur ) | Zone bourse | Notre Revue de Presse | Scoop.it
10/09/2015


Colas, un leader mondial de la construction et de l'entretien des infrastructures de transport, est l'une des premières entreprises en France à avoir... | 11 septembre 2015
Emergences RH's insight:

Identifier, valoriser puis communiquer sur ses "Promesses Employeur" cela est bien... Mesurer leur authenticité et le ressenti de ses collaborateurs c'est encore Mieux !!!

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Candidatures : qui peut le plus ne peut pas le moins

Candidatures : qui peut le plus ne peut pas le moins | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Nombreux sont les candidats qui déplorent ne pas avoir été reçus en entretien au motif que leur profil est jugé « surdimensionné&nbsp...
Emergences RH's insight:

Message utile à faire passer !

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Impact Day : journée d'intégration solidaire - YouTube

Vendredi 2 octobre 2015, près de 400 nouveaux entrants, collaborateurs et associés ont participé à l’Impact Day, organisé conjointement par la Marque Employe...
Emergences RH's insight:

Bel exemple d'action RSE au service de la Marque Employeur !

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Recrutement : qu'est-ce qui a changé en 15 ans ? - Blog du Modérateur (Blog)

Recrutement : qu'est-ce qui a changé en 15 ans ? - Blog du Modérateur (Blog) | Notre Revue de Presse | Scoop.it
C’était comment le recrutement en l’an 2000 ? A l’occasion de son 15ème anniversaire, RegionsJob a posé la question à des professionnels du recrutement pou
Emergences RH's insight:

Alors c'était mieux avant ou maintenant ? Via le Blog du Modérateur

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50 initiatives pour faire briller votre marketing des talents

50 initiatives pour faire briller votre marketing des talents | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Êtes-vous le 1er choix des Top Talents ? Des difficultés à trouver le bon candidat pour compléter une équipe ? Besoin de réduire vos coûts d’embauche et recruter plus vite […]
Emergences RH's insight:

Ingénierie du marketing des talents, Jean-Baptiste Audrerie nous donne un plan d'attaque !

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Transformation numérique et vie hors travail ! Rapport Mettling

Transformation numérique et vie hors travail ! Rapport Mettling | Notre Revue de Presse | Scoop.it
M. Bruno Mettling, DRH d’Orange, a rendu il y a quelques jours son rapport sur le thème « Transformation numérique et vie au travail« .
Emergences RH's insight:

« Réinscrire les nouvelles formes de travail dans notre système de protection sociale ». Qu'en pensez-vous ? Id-carrières

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RH - Les employeurs soignent leur réputation pour mieux séduire ... - Le Parisien

RH - Les employeurs soignent leur réputation pour mieux séduire ... - Le Parisien | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Recruter n’est pas une sinécure, la tâche est devenue complexe et délicate ! Les entreprises doivent en effet combiner deux types d’approche :...
Emergences RH's insight:

La marque employeur : une stratégie RH qui attire les talents. Par Muriel Jaouën

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Comment gérer un stagiaire ? - GQ Magazine

Comment gérer un stagiaire ? - GQ Magazine | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Vous l’aurez sur le dos jusqu’en octobre, vous allez devoir le former, l’occuper et peut-être même le faire travailler. Pourtant, le stagiaire n’est pas le boulet que vous croyez. Notre chroniqueur vous explique comment l’utiliser au mieux.
Emergences RH's insight:

C'est fini les stagiaires, apporteurs de café et de photocopies ! Les mots de David Abiker

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Recruter pour une entreprise peu attractive coûterait 5% de plus - Focus RH

Recruter pour une entreprise peu attractive coûterait 5% de plus - Focus RH | Notre Revue de Presse | Scoop.it

Une étude mandatée par LinkedIn révèle que les candidats réclament un supplément salarial minimum de 5 % pour travailler pour des entreprises dotées d une marque employeur peu séduisante

Emergences RH's insight:

Augmenter sa rémunération pour combler une marque employeur peu séduisante ? Qu'en pensez-vous ? Focus RH

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Négocier votre salaire : comment obtenir HIGH TUNES* ?

Négocier votre salaire : comment obtenir HIGH TUNES* ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
études et outils
Emergences RH's insight:

Un Jeu de mot efficace : "le HighTunes" ! et deux conseils pertinents pour augmenter sa rémunération ! A noter en bas de l'article le lien sur d'autres articles récents à propos de rémunération...

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Offre d'emploi | Emergences RH

Offre d'emploi | Emergences RH | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Les temps changent ! Les attentes des candidats, les nouvelles technologies, les courses aux meilleurs talents sont autant de paramètres qui renvoient aux oubliettes nos vieilles offres d’emploi... Mais alors comment faire ?

L’offre d’emploi à la papa, c’est fini, kaput, out !
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Cinq conseils (et plus) pour trouver un emploi après 50 ans

Cinq conseils (et plus) pour trouver un emploi après 50 ans | Notre Revue de Presse | Scoop.it
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Les employés, des ambassadeurs sur les réseaux sociaux ?

Les employés, des ambassadeurs sur les réseaux sociaux ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
En pleine crise Air France, on voit comment l'action de salariés impacte directement l'image de l'entreprise... en France mais également à l'étranger. Si les médias sociaux ont redonné le pouvoir aux consommateurs, ils ont également ouvert des risques pour les entreprises. Une tribune de Cédric Deniaud, Associé chez The Persuaders.
Emergences RH's insight:

Vos salariés sont des médias à part entière...alors formez-les et accompagnez-les !!!

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TESTS : 10 conseils pour enfin les réussir

TESTS : 10 conseils pour enfin les réussir | Notre Revue de Presse | Scoop.it
TEST : Examen, ou épreuve standardisée et étalonnée, permettant d'évaluer des aptitudes physiques, cognitives ou psychologiques chez un individu donné.
Emergences RH's insight:

Des conseils simples et pertinents !

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Un recrutement en réalité virtuelle ? C’est possible avec Thales !

Un recrutement en réalité virtuelle ? C’est possible avec Thales ! | Notre Revue de Presse | Scoop.it
LES 11 PHRASES DE STEVE JOBS QUI VONT CHANGER LA FAÇON DONT VOUS TRAVAILLEZ
Emergences RH's insight:

Après le recrutement à distance, les entretiens pré-enregistrés voici le recrutement virtuel en réalité augmentée !

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LittleBIGJob's curator insight, October 23, 2015 4:46 PM

Après les social et serious game, recruter grâce à l aréalité augmentée!

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La RH va-t-elle se dissoudre en se digitalisant ?

La RH va-t-elle se dissoudre en se digitalisant ? | Notre Revue de Presse | Scoop.it
La digitalisation touche la RH en plein cœur : la relation avec les collaborateurs
Aujourd’hui, une large partie des DRH a entamé sa...
Emergences RH's insight:

Face à la digitalisation de vos services, chers clients DRH  : Innovez, Mesurez et "Markettez" vos services !

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La Diversité "Comme Un Seul Homme" ! - Guichets-RH 2.0

La Diversité "Comme Un Seul Homme" ! - Guichets-RH 2.0 | Notre Revue de Presse | Scoop.it
La diversité rend plus fort face à l’adversité, vivre ensemble c’est apprendre à avancer ensemble mais surtout d'atteindre des destinations inespérées.
Emergences RH's insight:

La Diversité Comme un Seul Homme !
On partage avec vous une expérience singulière mais combien riche d'enseignements... 

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Golden Bees, le recrutement par l’impression publicitaire

Golden Bees, le recrutement par l’impression publicitaire | Notre Revue de Presse | Scoop.it
15 jours avant #rmsconf on continue à s’intéresser aux acteurs proposant des solutions innovantes pour faciliter le travail des recruteurs. Aujourd’hui on rencontre pour vous Golden Bees !
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Bonjour !
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GoldenBees, le recrutement intelligent par impression publicitaire : qu'en pensez-vous ? Par Pierre-Gaël Pasquiou

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Strategie de fidelisation du personnel

Strategie de fidelisation du personnel | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Ce qui fait la performance d’une entreprise c’est la clientèle et surtout le capital humain. Le capital humain qui est perçu ici comme étant les salariés de l’entreprise.
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Et vous, comment fidélisez-vous vos salariés ? Arnaud Knobloch nous donne quelques éléments de réponses.

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ANNETTE DENIS's curator insight, December 10, 2015 5:16 PM

Et vous, comment fidélisez-vous vos salariés ? Arnaud Knobloch nous donne quelques éléments de réponses.

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La prise de parole des collaborateurs sur les réseaux sociaux ... - ZDNet France

La prise de parole des collaborateurs sur les réseaux sociaux ... - ZDNet France | Notre Revue de Presse | Scoop.it
La prise de parole sur les réseaux sociaux est intrinsèquement spontanée et libre. Développer des guidelines trop strictes, c’est risquer de démobiliser les collaborateurs, et donc de gâcher dès le départ cette manne inédite.
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Piqures de rappels quant à la prise de parole sur les réseaux sociaux. Par Social Media Club

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Monkey Tie, le bonheur au travail grâce au matching affinitaire - Frenchweb.fr

Monkey Tie, le bonheur au travail grâce au matching affinitaire - Frenchweb.fr | Notre Revue de Presse | Scoop.it
Le site de développement professionnel fait le bilan de sa stratégie de la gratuité.
Emergences RH's insight:

Découvrons Monkey Tie, le 1er site de développement professionnel ! FrenchWeb nous en dit un peu plus.

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Vers la fin des cabinets de recrutement traditionnels ? - JDN

Les entreprises continuent de solliciter fortement les cabinets de recrutement qui emploient 25.000 professionnels en France. Le métier est exercé de façon traditionnelle et n’a pas encore fait sa révolution digitale.
Emergences RH's insight:

Le cabinet de recrutement : comment et dans quel but ? Expliqué par  Emmanuel Dissoubray

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