Lesechos.fr - Avec l'accord Défi formation, signé par l'ensemble de ses organisations syndicales, EDF entend retrouver son statut de « vitrine sociale ». L'objectif est de donner aux 160.000 collaborateurs une visibilité sur leur parcours, de les rendre acteurs de leur évolution et de favoriser le renouvellement des compétences, à tous les niveaux.