Le coin éco-gestion
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Scooped by Matthieu Dunias
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Les Laguiole gagnent enfin le droit de porter leur nom

Les Laguiole gagnent enfin le droit de porter leur nom | Le coin éco-gestion | Scoop.it
La justice européenne a définitivement annulé mercredi la marque "Laguiole" pour la vente de couteaux, déposée par un entrepreneur du Val-de-Marne, en banlieue parisienne, qui rest
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Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié

Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié | Le coin éco-gestion | Scoop.it
A la différence de ses cousins anglo-saxons, le libéralisme à la française présente la particularité de ne pas accorder de place réelle
Matthieu Dunias's insight:
Un écho avec le système éducatif "à la française" où de nombreuses attitudes telles que la prise d'initiative ne sont pas valorisées ? "Beaucoup d'entreprises vivent donc dans cette situation paradoxale où elles ont besoin d'une main-d'oeuvre autonome et capable d'initiative, mais où elles savent que cette autonomie doit être mise sous contrôle pour juguler les risques de déséquilibres dans le système économique."
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La croissance mondiale d’une décennie à l’autre

La croissance mondiale d’une décennie à l’autre | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Cette première note propose un cadrage des points clefs de l’environnement macroéconomique international, complété par une présentation de scénarios pour les économies avancées, les pays émergents et la croissance mondiale.
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Rescooped by Matthieu Dunias from (Open) Innovation management
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La courbe de diffusion de l'innovation selon Roger [fiche outil]

La courbe de diffusion de l'innovation selon Roger [fiche outil] | Le coin éco-gestion | Scoop.it
La courbe de diffusion permet d’associer les différents groupes de clients correspondants aux différentes phases d’adoption d'une innovation.

Via Karine SACEPE
Matthieu Dunias's insight:

Une vidéo d'accroche en 1STMG pour introduire la notion de groupe et proposer cet article "pour aller plus loin"  https://www.ted.com/talks/derek_sivers_how_to_start_a_movement ;

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Rescooped by Matthieu Dunias from Comprendre et accompagner le Haut Potentiel
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Le cerf-volant de l'EIP

Un document de synthèse proposé par Parabole-Education, qui présente la personne à haut potentiel à partir de cinq dynamiques : l'intensité, la cohérence, l'action, la relation et l'envol.


Via Daronnat Vincent
Matthieu Dunias's insight:

Gérer des élèves à haut potentiel dans un groupe classe

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Daronnat Vincent's curator insight, March 7, 2015 1:40 PM

Ce document peut servir de grille de lecture pour identifier et accompagner une personne à haut potentiel, y compris les EIP.

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Management - Intelligence collective

Management - Intelligence collective | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Le management en mode projet, prétexte à l'inéluctable conduite du changement. Le travail collaboratif. Le mode projet est sans conteste …
Matthieu Dunias's insight:

Motiver la génération Y en apportant le sens nécessaire à l'action tout en répondant aux impératifs de rentabilité de l'organisation : le défi à relever pour le Middle Management

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Clone Zone, l'outil web qui permet de créer des faux sites à l'infini

Clone Zone, l'outil web qui permet de créer des faux sites à l'infini | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Falsifier à l'envi et à l'infini des sites internet, c'est désormais possible. Mais Clone Zone n'est pas qu'un outil potache et addictif : il permet de nous interroger sur notre crédulité face à l'information.
Matthieu Dunias's insight:

Tester la capacité des élèves à remettre en cause l'information diffusée sur Internet grâce à Clone Zone

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Renault s'essaie à l'open innovation dans la Silicon Valley

Renault s'essaie à l'open innovation dans la Silicon Valley | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Renault a monté en 2011 un lab dans la baie de San Francisco, à l'interface des start-up et de la recherche académique, pour construire la voiture de demain. Son directeur, Ser...

Via Karine SACEPE
Matthieu Dunias's insight:

"En France, un prof est un prof, un entrepreneur est un entrepreneur. Pas de mélange des genres... Alors que dans la Silicon Valley il n'y a pas un étudiant de Stanford ou de Berkeley qui ne lance pas sa start-up avant la fin de ses études, et pas un enseignant-chercheur qui ne soit investi dans une ou plusieurs jeunes pousses."

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Les différents modèles de prise de décision - Compétences et formation

Les différents modèles de prise de décision - Compétences et formation | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Au carrefour du management, de la sociologie des organisations et des sciences politiques, la prise de décision est devenue l'objet d'une quasi discipline à partir des années 50.
Matthieu Dunias's insight:

Un article clair et synthétique sur les modèles de prise de décision
- le modèle rationnel - « l’homo œconomicus »
- le modèle de la rationalité limitée, - Herbert Simon
- le modèle politique,
- le modèle de la corbeille (March),
- le modèle cognitif de la "hiérarchie des effets" - (Lavidge et Steiner, 1961, Palda, 1966)

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Le management "à la française", performant mais autoritaire - France Info

Le management "à la française", performant mais autoritaire - France Info | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Il la joue un peu "perso", il est autoritaire, mais il est aussi très performant : c'est le portrait du manager français, dressé par les cadres étrangers qui travaillent dans des entreprises du CAC40.

 

Oui, il existe bien un style de management "à la française". Il a des bons côtés, mais pas seulement. Plus de 2.000 cadres étrangers qui travaillent dans des sociétés du CAC40 ont été confessés par le directeur général de l'ESCP, une grande école de commerce, et par une professeure de la prestigieuse université de Princeton, aux États-Unis.
Commençons par ce qui va bien. Près de 80% des managers étrangers nous trouvent "performants". Ils disent même que, chez nous, chacun est poussé "au maximum de ses possibilités". Vous vous reconnaissez ?


Via Françoise Hecquard
Matthieu Dunias's insight:

Le changement viendra-t-il d'un changement de paradigme dans le secteur éducatif ? 

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Comment vérifier l’information à l’ère des medias sociaux

A l'heure où chaque internaute est devenu un média à part entière, où l'infobésité règne en maitre sur le Web, où l'information est automatiquement partagée sa…

Via Christophe Poupet
Matthieu Dunias's insight:

La documentation est abondante sur cette question, mais ici l’impact des réseaux sociaux sur les médias est particulièrement bien traité 

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Le poste de travail collaboratif - partie 2... point zéro!

Le poste de travail collaboratif - partie 2... point zéro! | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Dans la première partie de ce billet, après s'être libéré des contraintes qui l'empêche d'émerger, le poste de travail collaboratif est vu comme un terminal d'accès aux ressources et espaces partagés...
Matthieu Dunias's insight:

"La synthèse proposée par GreenSI reprend la vision de Microsoft partant du moteur de recherche, en faisant le postulat que la recherche et l'accès à la connaissance est dans l'entreprise le meilleur gisement de productivité pour la collaboration"

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Quel avenir pour le travail dans un monde numérique ?

Quel avenir pour le travail dans un monde numérique ? | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Quel avenir pour le travail dans un monde numérique ?
Matthieu Dunias's insight:

Les analyses de la Fing sur l'impact du numérique sur l'organisation du travail. Il est notamment question du "Slasher" ou de la mesure du travail.

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La Nouvelle-Calédonie, cette France où les journalistes n’existent pas | Le Monde

La Nouvelle-Calédonie, cette France où les journalistes n’existent pas | Le Monde | Le coin éco-gestion | Scoop.it
La Nouvelle-Calédonie, cette France où les journalistes n’existent pas

Via CLEMI - Centre de Liaison de l'Enseignement et des Médias d'Information
Matthieu Dunias's insight:
Un support intéressant à utiliser dans le cadre de la semaine de la presse en rapport avec l'économie-droit
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La matinale Archives - NCI

La matinale Archives - NCI | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Matthieu Dunias's insight:
Le dispositif de la #STMGNumérique du lycée Blaise Pascal de Nouméa en Nouvelle-Calédonie raconté sur la web TV NCI. 
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Ressources humaines 2.0, 6 conseils pour recruter sur les réseaux | ABILWAYS DIGITAL

Ressources humaines 2.0, 6 conseils pour recruter sur les réseaux | ABILWAYS DIGITAL | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Les réseaux sociaux font partie intégrante du quotidien des entreprises, pour développer l’activité, le chiffre d’affaires, communiquer mais également recruter. 
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Comment aider l’élève à se constituer une culture managériale ? - CREG

Comment aider l’élève à se constituer une culture managériale ? - CREG | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Cette formation portée sur une nouvelle plateforme Claroline Connect, comporte trois modules : Comment je construis ma culture managériale ? (4 h) Comment je m'approprie cette culture managériale ? (2 h 30) Comment je mobilise ma culture managériale en économie-gestion ? (3 h)
Matthieu Dunias's insight:

Des modules de formation créés par l'académie de Versailles, sous la supervision de l'inspection académique. A découvrir également, un module sur l'argumentation et un autre sur l'orientation. 

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Quand la digitalisation des processus administratifs fluidifie le travail des DRH et des DAF

Quand la digitalisation des processus administratifs fluidifie le travail des DRH et des DAF | Le coin éco-gestion | Scoop.it
La gestion des processus administratifs est une tâche particulièrement fastidieuse et souvent redondante qui peut fortement impacter le travail des équipes RH et financière. En effet, la masse d’informations à traiter et à actualiser est un frein majeur à la productivité. Le constat est d’ailleurs similaire au niveau des autres collaborateurs qui peuvent perdre un temps précieux dans leurs tâches quotidiennes comme par exemple lors de la saisie de leurs notes de frais.
Matthieu Dunias's insight:

Système d'information et efficacité organisationnelle. Une ressource intéressante à utiliser en terminale rhc ou en SDG en STMG 

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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | Le coin éco-gestion | Scoop.it

n arL'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.

Matthieu Dunias's insight:

Un bon article qui aborde les problématiques de leadership en MDO en utilisant l'angle de l'Intelligence collective #STMG

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PHILOSOPHIE ET MANAGEMENT : OUBLIER TAYLOR - France Culture Plus - France Culture

PHILOSOPHIE ET MANAGEMENT : OUBLIER TAYLOR - France Culture Plus - France Culture | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Matthieu Dunias's insight:

"Auteur d'un Essai sur les données philosophiques du management (PUF, septembre 2013), Ghislain Deslandes invite à « oublier Frederick Winslow Taylor » sans faire comme s'il n'avait jamais existé... Taylor ne s'intéressait qu'à l' « efficacité » des processus, au profit financier et à l'organisation « scientifique » des organisations. Or il est temps de changer de paradigme pour insisiter sur l'éthique, le bon comportement, les bonnes pratiques..."

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We Love Entrepreneurs: 52 mn de concentré d’énergie et de créativité

We Love Entrepreneurs:  52 mn de concentré d’énergie et de créativité | Le coin éco-gestion | Scoop.it

Depuis avril, l'équipe de FrenchWeb est partie à la rencontre des entrepreneurs français de la Tech dans le monde pour réaliser un documentaire intitulé "We Love Entrepreneurs".De Paris à S

Matthieu Dunias's insight:

La french touch à l'heure du numérique #disruption  #innovation   #risques   #entrepreneuriat  

Quelles sont leurs motivations ? Comment ont-ils créé leurs entreprises ? Quelles sont les difficultés auxquelles ils sont confrontés et comment les ont-ils résolues ? Autant de questions auxquelles ont répondu Fany Pechiodat, Jean Baptiste Rudelle, Jacques Antoine Granjon, Loic Le Meur, Solomon Hykes, Mathieu Nouzareth ou encore Jules Vo Dinh. 

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Quand l'innovation « disruptive » impose sa loi à l'économie

Quand l'innovation « disruptive » impose sa loi à l'économie | Le coin éco-gestion | Scoop.it
C'est une des facettes fondamentales de l'entrepreneuriat : apporter un service nouveau qui suscite de nouveaux usages et transforme le marché en profondeur avec des modèles économiques radicalement différents. Ces innovations « disruptives », qui bousculent les positions dominantes, sont en passe de changer les systèmes de valeur dans l'économie capitaliste. La preuve en cinq exemples.
Matthieu Dunias's insight:

"Une génération de la création de valeur

(...) l'innovation disruptive est en train de s'imposer comme la règle, cruelle et brutale, du capitalisme. Les taxis parisiens protestent en faisant grève contre les véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC), type Uber. Les hôteliers dénoncent les plates-formes d'hébergement à domicile, les banquiers voient d'un mauvais oeil le crowdfunding et les nouvelles monnaies cryptographiques (comme Bitcoin). En un mot, les modèles établis veulent conserver leur place au soleil, c'est naturel, mais ne peuvent pas se battre avec les mêmes armes que celles des nouveaux entrants."

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Méthode agile : les radiateurs d'information - Trello - Cefim

Méthode agile : les radiateurs d'information - Trello - Cefim | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Les méthodes agiles : présentation de la solution Trello pour réaliser un kanban.
Matthieu Dunias's insight:

Travail coopératif, ergonomie, design thinking, kanban personnel et agilité, le tout gratuit : c'est Trello !

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"Transformer l'émotion au travail en énergie: le FEBA"

"Transformer l'émotion au travail en énergie: le FEBA" | Le coin éco-gestion | Scoop.it
Comment se libérer de ses émotions au travail et les exploiter? Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur, nous présente la méthode FEBA.
Matthieu Dunias's insight:

F comme les FAITS 

E comme les EMOTIONS ressenties 

B comme BESOINS non satisfaits 

A comme demande d'ACTION 


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Où est l'innovation ?

Où est l'innovation ? | Le coin éco-gestion | Scoop.it
L'innovation que nous voyons dans la révolution numérique et robotique ne se concrétise pas dans les statistiques de croissance ou de productivité. Et si cette innovation n'était qu'une illusion, qui nous détourne par des effets de mode des vraies innovations de rupture.
Matthieu Dunias's insight:
«On voulait des voitures volantes, et on a eu 140 caractères....» - Intéressante approche de cet article qui formule entre autres la distinction entre l'amélioration et l'innovation
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