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Rescooped by Merdrignac Soizic from Global Leaders
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5 Time Management Tips for Better Networking in 2013

5 Time Management Tips for Better Networking in 2013 | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Successful people develop a system for managing their time and exercise the discipline to maintain it. While they varied slightly in strategy, they all advocated for a specific, structured and strategic approach to time management.

Via Anne Egros
Merdrignac Soizic's insight:

Conseils utiles dans un contexte  occidental. 

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Anne Egros's curator insight, December 19, 2012 10:59 AM

Those tips are perfect for networking with American business people. If you are networking with people from other cultures most tips won’t work.

 

In France or Russia, forget about 7am breakfast meetings, people don’t go to work before 9am or even later in Russia since people stay very late at work, 8pm for the French and 11pm-2am for the Russians. French will spend 2 hours for a business lunch.

 

Regarding “productivity”, in many cultures, you need to build personal relationships before talking business and it can take a while before people trust you enough to speak about collaboration.

 

For alcohol, in Japan for example , most business relationships are built after work in “nomiya”, the equivalent of Britsih pubs with food and alcoholic drinks, usually Scotch with ice and water or sake. This is called “nominication” from “nomu” means drinking and communication. People won’t feel comfortable if you refuse the invitation to drink.

 

The article purpose is not about doing global networking but I thought it would be interesting to put some intercultural flavor in it

Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac
Pour réussir avec audace, authenticité et équilibre
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Comment Bill Gates, Mark Zuckerberg et Larry Page trient leurs emails?

Comment Bill Gates, Mark Zuckerberg et Larry Page trient leurs emails? | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
VIE DE BUREAU - Combien pensez-vous que Mark Zuckerberg, le patron de Facebook, ou Larry Page, le cofondateur de Google, reçoivent d'emails par jour? Et surtout, arrivent-t-ils à tous les lire?

Sur le site Quora.com, un réseau...
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Six exercices pour apprendre à lâcher prise

Six exercices pour apprendre à lâcher prise | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Le projet est trop complexe, l'équipe ne comprend rien... Vous êtes au bord de la crise de nerfs. Et si, par instant, vous laissiez aller les choses? Les conseils de Patricia Penot, sophrologue.
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A 91 ans, elle est designer dans la Silicon Valley

A 91 ans, elle est designer dans la Silicon Valley | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Barbara Beskind est une nonagénaire heureuse, qui travaille dans une start-up de la Silicon Valley. Elle imagine des produits pour les personnes âgées. Un profil atypique mais source de richesse.
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Great Leaders Serve With Great Returns Lolly Daskal Leadership Development

Great Leaders Serve With Great Returns Lolly Daskal Leadership Development | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
The great leaders know that the more they serve, the greater the return.
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Solar Impulse 2 a entamé son aventure autour du monde

Solar Impulse 2 a entamé son aventure autour du monde | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
L'avion Solar Impulse 2 a décollé lundi matin d'Abou Dhabi pour un tour du monde sans précédent, à la seule énergie solaire, dans le but de...
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TwoB-R : un outil unique de détection des potentiels

L’éditeur de solutions d’aide à la décision PerformanSe lance TwoB-R, un outil innovant, associant l’évaluation des ressources cognitives à celle des compétences comportementales.
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Comment créer du collectif à la tête de l'entreprise ? L'expérience de Christofle | Team Booster by Performanse

Comment créer du collectif à la tête de l'entreprise ? L'expérience de Christofle | Team Booster by Performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
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L’innovation, ce n’est pas la technologie - HBR

L’innovation, ce n’est pas la technologie - HBR | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Si vous pensez que l’innovation est indissociable de la technologie, vous vous en faites une idée fausse. La quatrième de ma série, puisque j’ai déjà démontré dans mes billets précédents que l’innovation ne doit pas être confondue avec la créativité, l’invention ou encore la rupture. Toutes les innovations ne sont …

Via LEBLOND
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LEBLOND's curator insight, December 16, 2014 10:58 AM

4eme article de la série sur l'innovation. ici Frédéric Fréry rappelle que innovation ne signifie pas technologie

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How To Sell Absolutely Anything At Full Price

How To Sell Absolutely Anything At Full Price | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
How to sell things at full price.
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It pays to have an eye for emotions

It pays to have an eye for emotions | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Attending to and caring about the emotions of employees and colleagues – that's for wimps, not for tough businesspeople and efficient performers, right? Wrong! An extensive international study has now shown: The "ability to recognize emotions" affects income.
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Webinar - Présentation du 360° KDRAN | performanse

Webinar - Présentation du 360° KDRAN | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
DÉVELOPPEZ LES TALENTS DE VOS MANAGERS GRÂCE AU 360° FEEDBACK !

Avec KDRAN, PerformanSe vous accompagne dans la mise en place de démarches 360°.
Aboutissement de 20 années d'expertise dans les démarches 360°, notre questionnaire multi-observateurs permet d'investiguer 21 compétences structurées en 3 pôles :

  • Piloter la performance : réfléxion stratégique, conduite du changement, orientation résultats...
  • Manager les relations : qualités relationnelles, communication, capacité à convaincre...
  • Manager une équipe : relais stratégique, délégation, reconnaissance des collaborateurs...

     
VENEZ DÉCOUVRIR CET OUTIL DE 360° EN LIGNE, AU COURS DE WEBINARS DE 45MN.
MARDI 25/11 DE 9H15 À 10H OU JEUDI 27/11 DE 9H15 À 10H ( heures françaises)
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Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR

Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Dans un marché mondialisé, où les problèmes gagnent sans cesse en complexité, personne ne saurait avoir toutes les …
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WEBINAR - TEAM BOOSTER | performanse

WEBINAR - TEAM BOOSTER | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it

A partir de l’évaluation comportementale des membres d’une équipe, TEAM BOOSTER fournit un bilan riche et précis du fonctionnement de l'équipe :
> ses points d'appui et de vigilance, mis en perspective avec ceux du Manager
> son niveau de cohésion et/ou de conflit, en situation
> les axes de travail et compétences à développer pour améliorer l'efficacité collective 


Merdrignac Soizic's insight:

"Transformer une équipe de Talents une équipe Talentueuse"...

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Be Remarkable, Be Indispensable, Get Permission, and Oh, by the Way, Your PowerPoint Sucks!

Be Remarkable, Be Indispensable, Get Permission, and Oh, by the Way, Your PowerPoint Sucks! | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Seth Godin has given so much to the business community, it's really not possible to capture it all. He speaks truth in ways that help us see a blinding glimpse of the obvious in a serious, Why the hell didn't I think of that? sort of way.
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Justine Ryst, le visage de Twitter France - Business O Féminin

Justine Ryst, le visage de Twitter France - Business O Féminin | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Business O Féminin: Au sein de la communauté twitter, quel est le pourcentage de femmes et ont-elles des spécificités dans …
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A Relaxed Mind is a Productive Mind | Mindful

A Relaxed Mind is a Productive Mind | Mindful | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
A steady dose of toxic energy from higher-ups will encourage valuable team members to update their résumés rather than their to-do lists.
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8 Great Role Models for Wowing a Crowd

8 Great Role Models for Wowing a Crowd | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
To be truly successful, entrepreneurs need to be great public speakers. Watching these greats can teach how you how to make a crowd say YES!
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Programme Hauts Potentiels

Programme Hauts Potentiels | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
La gestion des hauts potentiels est plus que jamais une nécessité pour les entreprises. Mais si gérer les potentiels est uniquement l’affaire des RH, autant ne rien faire du tout. Une bonne gestion demande une vraie implication de tous les leaders de l’entreprise dans le développement de ses collaborateurs. Une implication qui, si elle est sincère et globale, boostera l’engagement de tous. Et l’entreprise verra son ROI (retour sur investissement) se démultiplier !
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8 Classic storytelling techniques for engaging presentations

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A good public speaker takes their audience on a journey, leaving them feeling inspired and motivated. But structuring your speech to get your ideas across and keep your audience engaged all the way through is tricky. Try these eight storytelling techniques for a presentation that wows.
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7 Things To Do When You Have To Give A Short Speech

7 Things To Do When You Have To Give A Short Speech | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Here's how to give a short speech that will leave your audience wanting more.
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How to Have the Best One-on-One Meetings

How to Have the Best One-on-One Meetings | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
It'll be the best 30 minutes of your week.
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7 Simple Ways to Say 'Thank You' to Your Team

Give your team what they need and they will blow your mind with the results they deliver. People do more for those who appreciate them, so here are seven ways to fill their bucket.
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"Pour un recrutement réussi, l'intuition ne suffit pas." Par le chasseur de tête Laurent Derote. | performanse

"Pour un recrutement réussi, l'intuition ne suffit pas." Par le chasseur de tête Laurent Derote. | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
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WEBINAR - RECRUTEMENT INFORMATIQUE | performanse

WEBINAR - RECRUTEMENT INFORMATIQUE | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it

VENEZ DÉCOUVRIR WAY BY PERFORMANSE AU COURS D’UN WEBINAR DE 45 MINUTES :
CLIQUEZ POUR VOUS INSCRIRE : JEUDI 20/11 À 9H15



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Ingénieurs systèmes réseaux, développeurs, chef de projets… Des profils différents mais des métiers qui font face aux mêmes problématiques : pénurie de candidats, turn-over élevé, recrutement complexe.


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Merdrignac Soizic's curator insight, November 19, 2014 2:45 AM
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