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3 Steps to Creating Your Career Development Plan | CAREEREALISM

3 Steps to Creating Your Career Development Plan | CAREEREALISM | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Not sure where you want to go with your career? It's time to create your career development plan! Here are three steps you need to take.
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Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac
Pour réussir avec audace, authenticité et équilibre
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It pays to have an eye for emotions

It pays to have an eye for emotions | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Attending to and caring about the emotions of employees and colleagues – that's for wimps, not for tough businesspeople and efficient performers, right? Wrong! An extensive international study has now shown: The "ability to recognize emotions" affects income.
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Webinar - Présentation du 360° KDRAN | performanse

Webinar - Présentation du 360° KDRAN | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
DÉVELOPPEZ LES TALENTS DE VOS MANAGERS GRÂCE AU 360° FEEDBACK !

Avec KDRAN, PerformanSe vous accompagne dans la mise en place de démarches 360°.
Aboutissement de 20 années d'expertise dans les démarches 360°, notre questionnaire multi-observateurs permet d'investiguer 21 compétences structurées en 3 pôles :

  • Piloter la performance : réfléxion stratégique, conduite du changement, orientation résultats...
  • Manager les relations : qualités relationnelles, communication, capacité à convaincre...
  • Manager une équipe : relais stratégique, délégation, reconnaissance des collaborateurs...

     
VENEZ DÉCOUVRIR CET OUTIL DE 360° EN LIGNE, AU COURS DE WEBINARS DE 45MN.
MARDI 25/11 DE 9H15 À 10H OU JEUDI 27/11 DE 9H15 À 10H ( heures françaises)
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Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR

Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Dans un marché mondialisé, où les problèmes gagnent sans cesse en complexité, personne ne saurait avoir toutes les …
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WEBINAR - TEAM BOOSTER | performanse

WEBINAR - TEAM BOOSTER | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it

A partir de l’évaluation comportementale des membres d’une équipe, TEAM BOOSTER fournit un bilan riche et précis du fonctionnement de l'équipe :
> ses points d'appui et de vigilance, mis en perspective avec ceux du Manager
> son niveau de cohésion et/ou de conflit, en situation
> les axes de travail et compétences à développer pour améliorer l'efficacité collective 


Merdrignac Soizic's insight:

"Transformer une équipe de Talents une équipe Talentueuse"...

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Leadership is Like Fingerprints -

Leadership is Like Fingerprints - | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Almost anyone who has read a detective story or watched any television program knows the power of fingerprints. Fingerprints are powerful and reliable clues because of two primary qualities. Our fingerprints are unique. Each person has a different set of fingerprints. Even identical twins can be distinguished through their fingerprints. We leave fingerprints inadvertently. We leave …
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William Edwards Deming on Business Transformation > Victor M. Font Jr.

William Edwards Deming on Business Transformation > Victor M. Font Jr. | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Most everyone in business has at one time heard of William Edwards Deming. He is most widely known for his role in Japan’s reconstruction after Word War II and as the “father of Total Quality Management” (TQM). If you recall, TQM is designed to reduce errors produced during the manufacturing or service process, increase customer …
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Le recrutement est une affaire de vocabulaire

Le recrutement est une affaire de vocabulaire | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Les chiffres sont effrayants : 68% des recruteurs et professionnels des ressources humaines passent en moyenne deux...
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The 10 Worst Body Language Presentation Mistakes

http://downloads.soappresentations.com/10_worst_body_language_presentation_mistakes Do you know that body language impacts directly on presentation outcomes?...
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The Cold, Hard Truth: You're Overwhelmed Because You Want to Be

The Cold, Hard Truth: You're Overwhelmed Because You Want to Be | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
A new book rounds up simple but profound wisdom on how to stop feeling frantically overscheduled.
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Minimalism - Mark Manson

Minimalism - Mark Manson | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
What minimalism is and how you can apply it to your life to become more happy
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The Biggest BS in Business--and How to Eliminate It

The Biggest BS in Business--and How to Eliminate It | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Seven top minds in business nominate the biggest time-wasters, profit-killers, and all-around worst corporate behaviors.
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8 Ways to Manage Someone You Don't Like

8 Ways to Manage Someone You Don't Like | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
In business, you are bound to cross paths with people you don't care for. Here are some tips on how to improve your working relationship with them.
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Michael Binzer's curator insight, April 20, 1:16 PM

What exactly does this mean? Well, you have to be a people person to lead. Otherwise you can only lead people like yourself.

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25 Things You Should Never Stop Doing for Yourself

25 Things You Should Never Stop Doing for Yourself | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Practical Tips for Productive Living
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7 Simple Ways to Say 'Thank You' to Your Team

Give your team what they need and they will blow your mind with the results they deliver. People do more for those who appreciate them, so here are seven ways to fill their bucket.
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"Pour un recrutement réussi, l'intuition ne suffit pas." Par le chasseur de tête Laurent Derote. | performanse

"Pour un recrutement réussi, l'intuition ne suffit pas." Par le chasseur de tête Laurent Derote. | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
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WEBINAR - RECRUTEMENT INFORMATIQUE | performanse

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VENEZ DÉCOUVRIR WAY BY PERFORMANSE AU COURS D’UN WEBINAR DE 45 MINUTES :
CLIQUEZ POUR VOUS INSCRIRE : JEUDI 20/11 À 9H15



RECRUTEMENT INFORMATIQUE : COMMENT OPTIMISER ET FIABILISER VOS PROCESS ?
 


Ingénieurs systèmes réseaux, développeurs, chef de projets… Des profils différents mais des métiers qui font face aux mêmes problématiques : pénurie de candidats, turn-over élevé, recrutement complexe.


Vous souhaitez optimiser vos process de sélection et fiabiliser vos prise de décisions ? WAY by PerformanSe est un outil d’évaluation comportementale, qui vous permet d’identifier rapidement les compétences de votre candidat, et valider son adéquation avec le poste.


Un outil opérationnel et simple à mettre à œuvre, pour :


  • gagner du temps dans l’évaluation
  • recruter les bons candidats
  • réduire les coûts liés aux erreurs de recrutement ou de mobilité interne


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Merdrignac Soizic's curator insight, November 19, 2:45 AM
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Webinar - Agilité Cognitive | performanse

Webinar - Agilité Cognitive | performanse | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Merdrignac Soizic's insight:

Je suis contente de vous présenter l'un de mes nouveaux outils...IC CONNEXION , distributeur exclusif des solutions et dispositifs PERFORMANSE en Afrique de l'Ouest.

Prenez 45 min  pour découvrir cet outil d'évaluation du potentiel cognitif et vérifier l’adéquation d’un candidat avec les exigences du poste.

Les plus : permet de fiabiliser vos prises de décisions et réduire vos erreurs de recrutement.

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Les Inrocks - Racisme à l'ENA : "Tu veux devenir président de l'Afrique?"

Les Inrocks - Racisme à l'ENA : "Tu veux devenir président de l'Afrique?" | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Dans la lignée des Tumblr "I,Too Am Harvard" et "I,Too Am Oxford", des étudiants de l'ENA ont lancé un Tumblr pour dénoncer le racisme qui court dans la prestigieuse école française.
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Change Management Model

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Organizational development has been of focus for several years, but still many companies do not understand the importance of change management models. Almost 70% of all major organizational change efforts fail, which among others is because of a lack of holistic approach to the management of change and the extend of the models used. This emphasizes the importance for companies to have a good and realistic change management model before starting to implement the transformation.
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Ces femmes ont testé un produit de beauté révolutionnaire. Ce qu'elles ont appris est magnifique.

Ces femmes ont testé un produit de beauté révolutionnaire. Ce qu'elles ont appris est magnifique. | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Dans cette vidéo, des femmes sont invitées à tester un produit de beauté conçu pour améliorer la perception que celles-ci ont d'elles-mêmes.
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3 Beliefs of Highly Successful People

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High achievement isn't just about what you do, it's also about what you believe, says HubSpot founder Dharmesh Shah.
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Get Horizontal: 20 More Minutes Sleep Boosts Your Brain Power

Get Horizontal: 20 More Minutes Sleep Boosts Your Brain Power | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
How 20 more minutes of sleep will boost your happiness, work performance, stamina, and more.
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10 Life Lessons to Excel In Your 30s

10 Life Lessons to Excel In Your 30s | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Over 600 people, age 40 and older, weigh in on what they wish they knew when they were 30. A few of them might surprise you.
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3 Ways to Work Meditation Into Your Busy Day

3 Ways to Work Meditation Into Your Busy Day | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Has all the interest in mindfulness got you intrigued? Here are a few ways to dip a toe in the water and see if meditation is for you.
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La méditation zen bénéfique pour le coeur

La méditation zen bénéfique pour le coeur | Le coaching professionnel par Soizic Merdrignac | Scoop.it
Dans une étude publiée dans la revue "Evidence-based Complementary and Alternative Medicine", vingt sujets des deux sexes âgés en moyenne de 26 ans et s'adonna
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