La Transition sociétale inéluctable
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Les faux-semblants de l’emploi dans le numérique. Oui, le numérique va bel et bien détruire des emplois et non pas en créer!

Les faux-semblants de l’emploi dans le numérique. Oui, le numérique va bel et bien détruire des emplois et non pas en créer! | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le numérique lave-t-il plus blanc que blanc et n’est-il pas aussi un fléau pour l’emploi et l’économie française ? C’est la question que se pose le spécialiste du numérique, Olivier Ezratty.
Thierry Curty's insight:

C'est ça la transition sociétale inéluctable : la disparition de l'emploi salarié...CQFD!

 

Ce qui serait une erreur encore bien plus grave que de s'imaginer que la révolution numérique va créer de l'emploi, ce serait de faire preuve de résistance et de tenter de moins s'orienter vers le numérique pour favoriser l'industrie, porteuse d'emplois, elle. Parce que là aussi, de toute façon, le numérique va oeuvre, l'avenir étant à l'automation. 

 

De plus, nous avons été le moteur industriel du monde durant des décennies, il faut aujourd'hui savoir marquer le pas et céder notre place à nos suiveurs, pour qu'ils se développent à leur tour. C'est à nous d'apprendre à cesser de les considérer comme des concurrents et à en faire des partenaires. Un nouveau monde en somme, plein d'amis (et si on pouvait avoir aussi plein de petites fleurs, ce serait sympa, merci).

 

Toute une éducation à faire visant à apprendre à considérer la nation au sein de l'humanité, et non pas l'économie nationale au sein de la finance mondiale.

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La Transition sociétale inéluctable
Le paysan, devenu ouvrier à la première révolution industrielle de la vapeur, l'ouvrier devenu autonome à la seconde révolution industrielle du pétrole devient citoyen acteur du développement de son environnement sociétal avec la troisième révolution industrielle du numérique, avant que la quatrième révolution industrielle de la cognition synthétique ne sonne le glas du travail.  L'ère de l'économie contributive approche, c'est la transition sociétale, inéluctable.
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Pensions. Bientôt la retraite à 80 ans ?

Pensions. Bientôt la retraite à 80 ans ? | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le nouveau rapport du Forum économique mondial tire la sonnette d’alarme sur le manque de financement des retraites dans le monde. Seule solution, continuer de travailler toujours plus longtemps, estiment ces journaux britanniques.
Thierry Curty's insight:
C'est simple : il suffit d'accepter la fin du travail. La retraite, de toute façon, est condamnée puisqu'elle repose sur une augmentation constante de la population qui va de toute manière se stabiliser en 2050 après une baisse entamée en 2040. 

 Donc quoi que nous fassions, outre le fait que l'emploi va disparaître, la retraite ne sera plus finançable au-delà de 2035.

La solution, dans l'immédiat, est d'instaurer la retraite à 55 ans pour tous, de manière à accélérer la dynamique économique et donc en augmenter le financement : http://thierrycurty.fr/la-retraite-a-55-ans-pour-tous/

Mais c'est de toute manière une solution provisoire qui trouvera son terme à échelon de vingt ans. 
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Prodways, le spécialiste français de l'impression 3D, cartonne en Bourse

Prodways, le spécialiste français de l'impression 3D, cartonne en Bourse | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Introduit en Bourse mi-mai, Prodways a déjà conquis les investisseurs et s'affirme déjà comme une des entreprises les plus prometteuses. Fimalac, Safran et BNP Paribas sont d'ailleurs déjà au capital du spécialiste français de l'impression 3D.
Thierry Curty's insight:
Une entreprise emblématique de la nouvelle industrie, qui ne crée pas, ou très peu, d'emplois en regard de sa productivité. 

L'exemple type de l'industrie du futur, une grosse productivité, mais pas d'emplois. L'article parle de Safran, qui avait repris Turbomeca et j'en parle moi dans un article que j'avais écrit parce qu'il touche directement une petite industrie de mon village : https://www.facebook.com/notes/thierry-curty/la-fin-du-travail/940704826026987/
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Éducation : le numérique doit permettre de dépasser les méthodes d’apprentissage traditionnelles

Éducation : le numérique doit permettre de dépasser les méthodes d’apprentissage traditionnelles | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Un enseignant sud-africain alerte sur l'étroitesse des perspectives dont fait preuve le monde de l'éducation à l'encontre des nouvelles technologies.
Thierry Curty's insight:
« La technologie permet de passer d’une consommation passive de l’apprentissage à une approche active. »

Impossible de mieux dire... 
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Loi travail et franchise : la machine est en marche

Loi travail et franchise : la machine est en marche | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
En pleine élection présidentielle, cela a échappé à la vigilance de beaucoup… Le décret sur l’instance de dialogue au sein des réseaux de franchise est paru au Journal Officiel.
Thierry Curty's insight:
La loi travail, jusqu'à l'absurde... préserver le travail à tout prix, même au prix de la libre entreprise, au prix de contraintes. 

Tout, absolument tout, plutôt qu'évoluer !
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Ecole libre : J'ai 15 ans et je n'ai jamais été à l'école

Help us caption & translate this video! http://amara.org/v/YI0A/
Thierry Curty's insight:
Il faut savoir qu'un enfant laissé à lui-même (dans un environnement adapté) apprend à lire et à écrire en six mois. 

L'apprentissage est une fonction naturelle de l'être humain. Si ce qu'il y a à apprendre est disponible à l'enfant, il apprendra, surtout à l'ère d'internet où la sérendipité est paroxystique. Et en écoutant l'interview, on comprend à quel point l'environnement stigmergique oriente vers les intérêts personnels et permet l'acquisition "accidentelle". 

Cette jeune fille a 15 ans, c'est une enfant, écoutez-là parler, elle est à l'aise, s'exprime mieux que bien des adultes, son champ sémantique est assez vaste pour qu'elle parle sans hésitation. Elle est parfaitement désinhibée, décontractée et parle de son parcours ouvertement avec des anecdotes, le sourire et sa culture générale et sa conscience d'elle-même semblent particulièrement larges pour une enfant de cet âge. 

Ce sont des conséquences que l'on observe communément chez tous les enfants qui bénéficient de l'école libre ou démocratique. Que l'on laisse apprendre ce qui les intéresse et non pas ce que l'on décide qu'ils doivent savoir et qu'ils oublieront plus tard tant c'est parfaitement inutile. 

A noter le passage du BAC, un épisode instructif quand à la teneur de ce type de parcours. Je rappelle qu'elle a 15 ans !!
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Macron est-il le président d'une France en faillite ?

Macron est-il le président d'une France en faillite ? | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
La Tribune publie chaque jour des extraits issus des analyses diffusées su
Thierry Curty's insight:
Non seulement ce n'est pas le cas, mais la France est le pays le plus riche au plus fort potentiel. 

 Cela dit, il va aggraver la situation, en renforçant l'importation des modèles des autres, il va renforcer les conséquences présentes chez les autres. 

 Macron, c'est l'exact contraire de ce qu'il faut faire. 

A la fin de son quinquennat il y aura moins de chômage, tout le monde applaudira, alors que la qualité de l'emploi se sera encore considérablement dégradée, l'inégalité creusée et la paupérisation augmentée. 

 Tout, absolument tout, pour faire perdurer autant que possible le XXème siècle au XXIème siècle plutôt qu'évoluer.
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Fluicity - la démocratie en continu

Fluicity - la démocratie en continu | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Fluicity est un réseau citoyen pour une démocratie locale en continu. Une appli qui vous permet de dialoguer avec vos élus.
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Quand la BCE donne une autre définition du taux de chômage

Quand la BCE donne une autre définition du taux de chômage | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Dans une étude publiée mercredi, la banque centrale estime que la définition actuelle du taux de chômage est beaucoup trop restrictive et l'élargit, notamment, aux personnes en situation de sous-emploi. Ce qui fait gonfler le taux en France à 18%.
Thierry Curty's insight:
C'est évidemment beaucoup plus exact... mais c'est encore faux !

 En vérité, le chômage devrait être considéré sur la base du nombre total de travail souhaitées par l'ensemble de la population active et le nombre d'heures total effectivement réalisées. 

 Le chômage, il y a belle lurette que des scientifiques préconisent de le mesurer par sondage, en posant la question directement à la population sur une base précise reposant sur un nombre d'unités prédéterminées de manière simple en posant la question de savoir combien d'heures il leur manque pour travailler autant qu'ils le voudraient sur un maximum de 35 heures, sur un maximum de 45 heures ?

En tous les cas, on voit bien, avec cet éclairage, si on ajoute à ça l'énorme part de bullshit jobs, que le travail a largement disparu depuis longtemps. Et, donc, si au lieu d'exploiter les gens à ne servir à rien en pondant des lois visant à parasiter le système pour permettre à des gens de pomper leur part, comme un impôt dissimulé, on leur permettait de contribuer dynamiquement à l'économie, le gain de croissance serait considérable, en même temps qu'un gain démocratique et social. 
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La taxation des robots en compensation de la fin du travail est absurde 

La taxation des robots en compensation de la fin du travail est absurde  | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le concept même de taxer les robots est absurde, tout simplement parce que l'automatisation de la société ne signifie pas que les robot
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Présidentielle 2017: ni Le Pen ni Macron ne convainc en économie

Présidentielle 2017: ni Le Pen ni Macron ne convainc en économie | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Une majorité de français est hostile aux propositions économiques de
Thierry Curty's insight:
Et pour cause... il n'y a plus de solution économique avec ce système obsolète désormais. Les croyances, une fois démontées face à la réalité, font qu'on comprend alors qu'il faut évoluer. 

Il aurait été possible de régresser, comme le proposait Fillon, mais alors ce n'était qu'un vecteur d'inégalité et d'appauvrissement globalisé de la population, alors que la destinée de toute civilisation est d'avancer, raison pour laquelle elles finissent par s'effondrer quand on y renonce plutôt qu'accepter une évolution positive. 

La transition sociétale est inéluctable. 
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Banques : 20% des agences fermeraient en cinq ans (aux Etats-Unis)

Banques : 20% des agences fermeraient en cinq ans (aux Etats-Unis) | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
A l’heure du numérique et de la banque sur mobile, les grandes banque
Thierry Curty's insight:
C'est la même chose chez nous et on peut dire que ce sera 60% dans les 20 ans. Mais l'agence bancaire devenant quasiment inutile, nous y ferons rarement appel. Pour ma part, je pense même que les agences bancaires sous marque disparaîtront quasi totalement, nous aurons bientôt des agences bancaires multimarques. On pourra s'installer comme "courtier de banque" comme aujourd'hui un VRP s'installe comme courtier en assurances.
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Le chômage est reparti à la hausse en mars

Le chômage est reparti à la hausse en mars | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Après la stagnation des mois précédents, le nombre de demandeurs d'emplois a connu une hausse sensible de 43.700 au mois de mars. François Hollande va donc quitter l'Elysée sur une dernière note négative.
Thierry Curty's insight:
Waouh, ça c'est cuisant... et c'est pas bon pour le second tour. La nouvelle serait tombée dans un mois, ça aurait été une bonne nouvelle, chaque emploi perdu est un pas vers l'avenir. Mais là, c'est un pas vers le FN.

Forcément, entre les formations de six mois qui commencent en septembre, finissent en février et donc les formés s'inscrivent en mars, les contrats précaires de plus en plus nombreux et non renouvelés en période d'incertitude électorale qui compromet encore plus l'embauche en CDI... 

Il y a de bonnes chances pour que la situation se rectifie dans les trois mois, le nouveau président aura alors tout loisir de se gargariser que dès son arrivée ses nouvelles mesures produisent leur effet. 

En tous les cas, nous voyons là à quel point le marché de l'emploi est sensible jusqu'à l'absurde en raison de la disparition du travail qui devrait être positive plutôt qu'une cause de combat perdu d'avance, le chômage ne pouvant qu'augmenter, quel que soit la dette consentie pour lutter, jusqu'à la faillite. 
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Le travail en campagne avec Bernard Stiegler et Arthur de Grave

Le travail en campagne avec Bernard Stiegler et Arthur de Grave | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Bernard Stiegler, philosophe, directeur de l'Institut de recherche et d'innovation (IRI) et président de l'association Ars Industrialis. En discussion avec Arthur de Grave, rédacteur en chef de OuiShare
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Balyo et ses « robots » de manutention entrent en Bourse

Balyo et ses « robots » de manutention entrent en Bourse | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Balyo convertit les chariots de manutention manuels en robots circulant de manière autonome dans les usines et entrepôts grâce à leur système de géo-navigation. Sur Euronext, la PMI veut lever au moins 30 millions d'euros.  
Thierry Curty's insight:
De plus en plus prégnant. La production de Balyo, qui consiste à rendre autonomes des chariots de manutention logistiques standards en robots autonomes, ne réclame en elle-même pas beaucoup de salariés. Mais en plus, l'objet de cette production est de réduire le nombre de salariés. 

C'est une fois de plus emblématique, non seulement de la disparition du travail, mais également des prétendus "nouveaux emplois". Effectivement, la disparition des emplois de caristes en raison de l'autonomisation des chariots de manutention engendre l'émergence de nouveaux emplois de techniciens, de meilleure qualité. 

...Mais elle ne les compense évidemment de loin pas ! Ca signifie qu'au bas mot les deux tiers des emplois totaux vont disparaître. 
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Le revenu universel augmenterait le risque de pauvreté, souligne l'OCDE

Le revenu universel augmenterait le risque de pauvreté, souligne l'OCDE | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Paradoxalement, l'instauration d'un revenu véritablement universel ferai
Thierry Curty's insight:
C'est vrai si le RU est perçu comme une aide sociale universelle plutôt qu'un concept socio-économique de développement sociétal visant précisément à abolir la nécessité de l'aide sociale : http://thierrycurty.fr/un-revenu-universel-equitable-et-porteur-de-developpement-socio-economique/

 Et c'est aussi la raison pour laquelle je dis depuis le début que le REVENU UNIVERSEL, qu'il faut distinguer du REVENU DE BASE ne peut être une fin en soi. Il s'agit d'une redistribution de la création de richesse AU SEIN D'UN FONCTIONNEMENT DE L'ECONOMIE PLUS CONTRIBUTIF. C'est-à-dire que les bénéficiaires deviennent naturellement des contributeurs à la génération de la création de richesse et non pas simplement des "récipiendaires". 

 Autant dire que je suis d'accord avec l'OCDE tout en affirmant mordicus que le RDB est la seule voie d'avenir. Le revenu de base est l'occasion de donner à tous une nouvelle fonction à tous, génératrice de création de richesse, d'élever la population à l'échelon supérieur de son évolution dans la chaîne de production de valeur, ce qui induit un environnement constitutif de nouvelles couches économiques.
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Avec le recrutement prédictif, les entreprises vont pouvoir dénicher les candidats les plus performants

Avec le recrutement prédictif, les entreprises vont pouvoir dénicher les candidats les plus performants | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Reposant sur le Big Data, le recrutement prédictif intéresse de plus en plus les services RH des entreprises. Une technique qui permettrait à l’employeur de dénicher le candidat le plus performant pour un poste grâce à un algorithme, comme nous l’explique Mickaël Cabrol, CEO d’EASYRECRUE qui vient de lever 8M€.
Thierry Curty's insight:
La révolution numérique devrait faire que tous soient égaux et contribuent ensemble au développement sociétal via une économie collaborative portée par l'intelligence collective. Au lieu de ça, certains cherchent à tout prix à fracturer la société en rendant chaque place élitiste. 

Dans une bonne entreprise, certains salariés sont contre-performants et, contre-intuitivement, ils font marcher la boîte tout autant que les performants, parce qu'ils constituent un écosystème. Etre non performant commercialement ne signifie pas ne pas être performant dans d'autres circonstances et vice-versa, or une entreprise ce n'est pas seulement vendre, tout comme vivre ce n'est pas seulement bouffer. 

Je pense donc que ce système permettra de sélectionner les meilleurs, mais pas de construire l'environnement indispensable à l'entreprise pour son fonctionnement. C'est une très grave erreur sur laquelle bien de ceux qui la pratiqueront reviendront bien vite à mon avis. 
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Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con"

Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con" | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.
Thierry Curty's insight:
Autrement dit, les nouvelles générations sont conscientes du changement. Et ce ne sont pas forcément des métiers qu'elles recherchent, mais leur fonction au sein de la société. Faute d'une société organisée pour leur permettre d'exister autrement que par un métier, elles s'extraient spontanément de leur condition par d'autres moyens. Mais avec une société de profonde transition sociétale, chacun aurait une fonction, ce qui ne compromettrait en rien le droit au "travail" de chacun. 
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Pôle Emploi, ou comment « la machine infernale » peut « broyer les chômeurs »

Pôle Emploi, ou comment « la machine infernale » peut « broyer les chômeurs » | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Dans son livre La machine infernale, Cécile Hautefeuille, journaliste inscrite pendant deux ans à Pôle Emploi, raconte les affres du chômage et le parcours du combattant pour les demandeurs d'emplois. Incohérences, radiations abusives, offres inadaptées… florilège sur RMC.fr.
Thierry Curty's insight:
Heureusement, on a maintenant Macron, il va résoudre le problème. C'est pas que les chômeurs iront mieux, mais au moins on saura pourquoi. 

 Tout, absolument tout, jusqu'à l'absurde, pour ne pas évoluer et perpétuer le XXème siècle aussi loin que possible au XXIème siècle. 

 Espérons que nous ayons, comme au début du XXème siècle, des guerres mondiales pour mettre fin à la résistance sociétale.
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Mutuelles santé d’entreprise : le niveau de garantie des salariés baisse

Mutuelles santé d’entreprise : le niveau de garantie des salariés baisse | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, même les plus petites, ont obligation de proposer à leurs salariés une complémentaire santé dont le coût doit être supporté pour moitié au moins par
Thierry Curty's insight:
Quand on dit que le salarié, avec le Code du Travail actuel, est un esclave du système dont il est prisonnier. 

Vous DEVEZ prendre votre pause. 

Vous DEVEZ prendre votre congé le dimanche.

Vous DEVEZ ne travailler que tant d'heures par semaine.

Vous DEVEZ vous contenter de l'assurance obligatoire... 

Si ça ce n'est pas de la soumission, de l'esclavage, c'est quoi ? 

En plus du fait qu'avec ce système imposé le reste à charge est plus conséquent, pour votre pomme, la part de l'employeur est un avantage en nature qui gonfle le revenu imposable. 

...Et si on cessait de faire chier le monde ?  
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Macron met sur les rails une loi El Khomri taille XXL pour l’été

Macron met sur les rails une loi El Khomri taille XXL pour l’été | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le président de la République élu dimanche veut poursuivre la démolition des droits des salariés entamée sur le temps de travail au cours du quinquennat qui s’achève, en l’étendant à toute l’organisation du travail.
Thierry Curty's insight:
Vraiment prêt à tout pour créer de l'emploi, jusqu'à la paupérisation, l'oppression, la répression, la sanction. 

Il est clair qu'aujourd'hui pour embaucher, il faut soit être fou, soit être vraiment certain de son coup. Embaucher en CDI, c'est quasiment de la gestion déloyale, c'est de la trahison envers sa boîte. 

...Mais ça ne signifie pas que l'égalité doive payer le prix de ce constat ! 

In fine, le problème ne résulte pas de la facilitation des licenciements, de toute façon, de faire carrière dans une entreprise comme grand-papa, c'est terminé. Non, le problème c'est qu'en échange, rien n'est proposé, aucune faveur dans la direction du salarié qui quand il est salarié perd ses droits élémentaires, une fois qu'il est chômeur se fait littéralement casser la gueule et si ça ne suffit pas on le foutra à la rue pour lui apprendre à vivre. 

Ce n'est pas contre le détricotage du Code du Travail qu'il faut manifester, mais contre le fait qu'il n'y ait rien en échange. 

Concrètement, si au lieu "d'inciter au travail" par la contrainte on allégeait les contraintes sur les chômeurs, en faisant de Pôle Emploi un simple centre de ressources à la demande, sans contrôle ni obligation, cela suffirait à ce que l'UNEDIC soit bénéficiaire. C'est qu'il faut arrêter de croire que les chômeurs coûtent cher à l'Etat, c'est eux qui ont cotisé pour les prestations qu'ils percoivent. Et l'UNEDIC est très fortement bénéficiaire, c'est uniquement Pôle Emploi qui le grève. Et plus on a de salariés pour mettre la pression sur les chômeurs en les menaçant de perdre leurs allocations, ce qui revient à ce que votre assureur vous menace de ne pas vous rembourser si vous n'avez pas le comportement qui lui convient à son égard, et plus l'UNEDIC fait du déficit. 

Ce qu'il faut c'est dégonfler Pôle Emploi en finançant mieux la formation de qualité au lieu de financer partiellement tout et n'importe quoi qui ne fait du chômeur qu'un chômeur mieux qualifié et considérer que celui qui est en formation n'est plus chômeur. Et c'est le cas, parce que celui qui augmente son niveau éducatif relève le niveau moyen de la population qui plus elle a un niveau élevé, plus l'économie est performante et peu importe combien sont en formation inscrits à Pôle Emploi. 

Un chômeur que l'on ne fait pas chier ne coûte rien à l'Etat, puisque c'est lui qui paie ce qu'il reçoit. Prétendre le contraire c'est comme si on vous disait que vous coûtez cher à votre assurance responsabilité civile alors que c'est quand même vous qui avez payé les primes. 

Ce qu'il faut, c'est faire en sorte que ceux qui ont du travail soient le plus tranquilles possible dans leurs fonctions et que ceux qui sont au chômage n'aient pas à angoisser à l'idée d'y être et fassent simplement leur bonhomme de chemin. 

L'avenir n'est pas absolument dans l'emploi, c'est ridicule, l'emploi, c'est terminé ! 
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Google a une nouvelle arme pour faciliter le boycott des entreprises

Google a une nouvelle arme pour faciliter le boycott des entreprises | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
En expulsant violemment un passager suite à un problème de surbooking, United Airlines a essuyé une forte tempête médiatique. La compagnie espérait être sortie des turbulences. C’était sans compter une nouvelle arme à disposition des consommateurs pour faciliter le boycott des entreprises : les extensions Google Chrome, que l'on peut télécharger gracieusement sur son navigateur.
Thierry Curty's insight:
Internet produit encore un nouveau pouvoir.
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Louis Gallois: « L'industrie ne sera pas, à l'avenir, un véritable créateur d'emplois »

Louis Gallois: « L'industrie ne sera pas, à l'avenir, un véritable créateur d'emplois » | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le président du conseil de surveillance de PSA était l'invité de BFM Business ce jeudi pour évoquer la politique industrielle. Il explique qu'à défaut de créer des emplois, la nécessaire modernisation de l'industrie française contribuera indirectement à la baisse du chômage.
Thierry Curty's insight:
Une belle prise de conscience... mais pas totale puisqu'il reste persuadé que la seule voie possible est l'emploi et n'est pas capable d'envisager autre chose. 

Et ce alors même que la création d'emplois de services, c'est encore plus d'emplois bidons, une société encore plus complexifiée, encore plus engluée, moins dynamique, contrairement à une société débarrassée du travail où chacun contribue collectivement à l'économie, ajoutant de nouvelles couches productives par l'exploitation du capital cognitif au lieu de nouvelles couches vivant comme des sangsues aux crochets de l'économie en la sclérosant. 

...Mais il y a évolution du discours, nettement, l'idée de la transition sociétale fait son chemin. Bientôt, il sera admis qu'elle est souhaitable. 
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Un robot-maçon automatique développé en Australie est capable de poser 1 000 briques par heure

Un robot-maçon automatique développé en Australie est capable de poser 1 000 briques par heure | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Dans la lignée des robots développés ces dernières années dans la construction, voici Hadrian X, poseur de briques : L’automatisation dans le bâtiment ?
Thierry Curty's insight:
Pour moi, avant les maçons, ce seront les briques qui vont disparaître, qui sont un moyen de construction désuet. 

Il n'en reste pas moins que le métier de maçon va fortement s'amoindrir lui aussi. 
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Airbnb, Uber, Amazon… Sommes-nous entrés dans l’ère de la notation ?

Airbnb, Uber, Amazon… Sommes-nous entrés dans l’ère de la notation ? | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Amazon, Uber, Airbnb... Entretien avec Laurence Allard, sociologue des usages numériques, sur "l'ère de la notation"
Thierry Curty's insight:
Je vais vous surprendre, mais si je crains assez volontiers la notation par les institutions et les organismes, je ne crains pas la notation démocratique, parce qu'elle ouvre des perspectives nouvelles. Je ne dis pas que j'aimerais ça, mais juste que ce ne serait pas forcément si grave que ça, parce que ça scinderait la société entre gens qui se ressemblent. 

Exemples : 

- Vous êtes en bisbille avec votre fournisseur d'accès internet, finalement, vous en avez marre de payer dans le vide et que lui se fiche de vous, vous bloquez l'autorisation de prélèvement. Il vous envoie des lettes de semonce, puis l'huissier, auquel vous faites simplement opposition, le FAI, pour vous faire chier, vous donne une mauvaise note dans un fichier quelconque de mauvais payeur, crée par je ne sais quel organisme ou l'Etat, par exemple sous prétexte de limiter le surendettement des ménages. Rien que parce que vous vous défendez pour vos droits, vous avez un bon "E" bien senti. Vous avez besoin d'un service bancaire, elle vous le refuse, vous ne savez pas pourquoi, alors que vous savez respecter les critères. Vous avez besoin d'un service quelconque chez un autre prestataire, snas raison il vous réclame une caution. 

- Vous êtes noté par vos pairs, en fonction de votre humanité, de vos humeurs, de votre style, vous avez une très mauvaise note, alors qu'il n'y a rien à vous reprocher. Moi je sais que j'aurais une très mauvaise note, je rentre dans le lard de tout le monde sans me préoccuper des conséquences, on m'accuse tantôt de communisme, tantôt d'être un vendu à la solde de Rotschild, tantôt d'être une pourriture capitaliste, tantôt un gauchiste arriéré. Comme en plsu j'ai mauvais caractère et que je suis loin d'apprécier ce que les masses apprécient... 

...Mais j'en serais fier, ce serait un argument imparable pour moi qui aurait alors rapidement une communauté se scindant de la société autour de moi. En échange je donnerais une bonne note à tout le monde. Ainsi nous verrions émerger des groupes de gens tous avec des bonnes notes pour des raisons différentes. Nous donnerions des couleurs aux groupes et il serait alors plus facile de nous retrouver, de nous rencontrer. 

Et ça sans compter que ça ouvrirait des perspectives commerciales pour des agences qui étudieraient les scores suspects sur demande. Ce qui revient à dire que ceux qui exploiteraient le plus ce système en s'arrangeant pour être toujours les mieux classés le verraient se retourner contre eux. Par opposition à aujourd'hui où il est difficile de combattre ceux qui ont une aura. Et il y a aussi les systèmes qui émergeraient, gratuits ou payants, collectifs, collaboratifs ou privés, pour permettre à ceux qui ont une mauvaise note de l'améliorer. 

Donc, moi, je ne crains absolument pas ce système absurde. 


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"Notre défi, c'est la montée en gamme du capital humain" Gilles Babinet

"Notre défi, c'est la montée en gamme du capital humain" Gilles Babinet | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Multi-entrepreneur, « digital champion » représentant de la France auprè
Thierry Curty's insight:
Toujours pertinent Gilles Babinet, une lumière dans la pénombre de la transition sociétale sous la pression de la révolution numérique. 
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