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Wicked Problems

Wicked Problems | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

A wicked problem is one for which each attempt to create a solution changes the understanding of the problem. Wicked problems cannot be solved in a traditional linear fashion, because the problem definition evolves as new possible solutions are considered and/or implemented. The term was originally coined by Horst Rittel.Wicked problems always occur in a social context -- the wickedness of the problem reflects the diversity among the stakeholders in the problem.

 

 


Via Philippe Vallat
Christine Aizpurua's insight:

Avancer par pallier du problème vers la solution en reformulant, en collaborant et en utilisant des outils (mindmap, brainstorming, jeux de rôles....)

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From around the web

La richesse du partage pour une vie plus responsable
Le partage est une richesse pour qui s'intéresse au futur des possibles, au changement positif. L'ignorance n'a plus sa place dès lors que les médias 2.0 sont accessibles.
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Et si on arrêtait d’acheter ?

Et si on arrêtait d’acheter ? | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Le Rocher de Palmer accueille le Forum de l’économie collaborative demain et vendredi. Zoom local sur ce modèle économique en plein essor||Les initiatives se multiplient dans l’agglo....

Via Céline Laporte
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Claudia's comment, July 4, 2013 11:19 AM
je suis sceptique sur le genre humain. Je pense qu'il doit être plus facile, dynamisant dans une grande ville, mais dans le monde rural, c'est clos, mais je veux bien garder espoir.
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33 priorités pour qu’émerge l’intelligence collective et collaborative dans nos organisations.

33 priorités pour qu’émerge l’intelligence collective et collaborative dans nos organisations. | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Un but commun bien précis avec une clarté d’intention pour tous. 

 

Une ambition et une volonté de changer collectivement.

 

Observez le monde d’une façon plus consciente pour saisir les opportunités.

 

Formez-vous de façon continue à lacommunication authentique et àl’expertise.

 

Développement de soi, comprendre comment interagir avec le monde et l’environnement.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
Christine Aizpurua's insight:

Le   bon sens comme solution de développement de l'intelligence collective, rien de plus vrai ! 

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Crowdfunding : les internautes pourront prêter directement à des PME dès 2014

Crowdfunding : les internautes pourront prêter directement à des PME dès 2014 | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Le gouvernement précisera en fin d’année l’ampleur de l’allègement des contraintes qui pesaient jusqu’à présent sur les plateformes de financement participatif.

Via Raphael Souchier
Christine Aizpurua's insight:

Très bonne nouvelle !

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Raphael Souchier's curator insight, December 18, 2013 4:38 AM

Les seuils prévus par le projet de loi sont faibles. Si les réponses à la consultation sont prises en compte par le gouvernement, l'impact pourrait être important. Attendons de voir, car les banques apprécient peu.

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Suicides et stress au travail : public vs privé

Suicides et stress au travail : public vs privé | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Quand il s’agit d’épanouissement au travail, mieux vaut travailler dans le privé.

Via Les Verseurs d'Eau
Christine Aizpurua's insight:

Choquée, après avoir vu passer à plusieurs reprises des messages de discrimination envers les personnes en recherche d'emploi. En effet, certains effets liés au manque d'activité comme le stress, l'isolement, le manque d'argent, le repli sur soi, l'impossibilité de prévoir un futur etc. 

Je vous invite à regarder le taux de suicide de la catégorie "Absence d'activité salariée" ! Alors peut être qu'il y aura un peu de compréhension pour ceux qui sont en recherche, isolés, rejetés .....ce serait mieux que de leur appuyer la tête sous l'eau, voire de dire "qu'ils ont plus" que les salariés ! Ou qu'ils ont de la "chance".

Il y en a qui font ce qu'ils peuvent pour sortir la tête de l'eau, d'autres en profitent mais que savez vous de leur vie sociale, privée ?

Sortons de cette pratique française qui consiste à laisser tomber ceux qui sont déjà en bas. Tant que l'on ne chausse pas les chaussures d'une personne, on ne peut la juger. 

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Guide de l'E-reputation numerique pour sa recherche d'emploi

L’émergence du Web 2.0 a profondément modifié notre usage d’Internet. Commentaires, forums, réseaux sociaux et autres : nous pouvons désormais tous dé

Via GB
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Une carte mentale pour les AVS en charge d'enfants DYS

Une carte mentale pour les AVS en charge d'enfants DYS | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Une carte qui ne reprend pas l'ensemble des régles académiques d'une "carte mentale" mais dont l'intérêt est certain.

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
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Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers - CNAM est annoncé pour le 20 janvier 2014

Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers - CNAM est annoncé pour le 20 janvier 2014 | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers, donne aux cadres les compétences pour assumer leurs responsabilités en santé au travail.

Via Vincent Datin
Christine Aizpurua's insight:

Les MOOCs, l'enseignement de demain !

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Vincent Datin's curator insight, November 1, 2013 9:34 AM

6 semaines de cours  pour fournir des éléments permettant aux cadres ou futurs cadres d’intégrer cette dimension dans leur pratique professionnelle.

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L'innovation participative : innover le management

Savoir se réinventer pour durer en s'appuyant sur leurs ressources créatives internes au travers de l'innovation participative ou en s'ouvrant à leur écosystème en intégrant clients, partenaires voire certains concurrents dans ...

Via M-Christine Lanne
Christine Aizpurua's insight:

Voilà un sujet qui conforte le projet CharterAndTeam ! 

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Infographic: Why Aren't Students Completing MOOCs?

Infographic: Why Aren't Students Completing MOOCs? | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

MOOCs (free online courses that are open to anyone) are more popular than Justin Bieber right now, but why aren't students finishing the courses they signed up for?


Via SusanBat , Terheck, claudine pierron, Mooc Lead
Christine Aizpurua's insight:

Me ! 

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terrymc's curator insight, October 21, 2013 6:45 AM

Because they are students, and curiosity is free.

Elaine Watkins's curator insight, October 24, 2013 10:29 PM

I was one of the 36% of students who completed the Equine Nutrition course. I can tell you why I was able to... It was because there was excellent support from the lecturers, easy to access video lectures, no hard deadlines until the end of the course, meaning there was much more flexibility for people, like me, who work full time and can't always complete quizzes by 6pm each Monday for example. I could do it in my own time, as long as I stayed within the course duration and I found that some weeks I had much more time and could complete 2 weeks worth of readings & quizzes. 

In contrast, I just attempted to complete an Animal Behaviour course, but unfortunately due to hard deadlines each Monday, I was unable to complete quizzes on time and therefore could not achieve the marks necessary to pass, so I gave up halfway through. I have still completed readings and watched lectures, but with no result as the quizzes did not count after the weekly hard deadlines. Obviously many people had the same issue as me, because out of 24950, only

1428 people completed the course.

I believe course designers need to revisit their courses and ensure they are flexible enough for full time workers to do in their own time. 

Patricia Christian's curator insight, February 8, 5:45 AM

An integral part of any online learning environment is the social synergy created via communication and discussion.  This is where deep reflection and learning take place.  Are students not feeling connected.  Are they collaborating and creating something new with the knowledge they have gained and sharing it with others?  Learning must me meaningful and applicable.

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« Le Mind Mapping est un réel outil pour être ‘ACTEUR’ de sa vie et de ses choix ».

« Le Mind Mapping est un réel outil pour être ‘ACTEUR’ de sa vie et de ses choix ». | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Via Fabienne De Broeck, EASI-ie, Bernard BRUNET
Christine Aizpurua's insight:

Je confirme ! Quel bon moyen de faire un visuel reprenant un environnement, un projet, une synthèse., il y a de bons logiciels gratuits pour se faire la main. Cette méthode est aussi utilisée dans les écoles ! Les élèves apprennent à apprendre avec le mind mapping, c'est ludique, facile et adaptable !

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Le journal de l'Intelligence Collective et collaborative du 8 octobre

Le journal de l'Intelligence Collective et collaborative du 8 octobre | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?

Via Philippe Olivier Clement
Christine Aizpurua's insight:

La solution aux changements de culture pour le business model de demain

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 8, 2013 7:05 AM
  • Faut il supprimer l'enseignement du  management ?
  • Sommes des ingenieristes de l'intelligence collective ?
  • L'influence du leadership 
  • Livre blanc de l'IC
  • L'intelligence collective: un drogue ?
  • L'intelligence collective notre plus grande richesse.
  • 7 principes et 7 regles de l'IC
  • etc....
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Consortium Stade de France - 1er Bilan RSE - Sport, spectacles et développement durable

Consortium Stade de France - 1er Bilan RSE - Sport, spectacles et développement durable | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Afin de répondre aux demandes d'exemplarité et de transparence, le Consortium Stade de France a publié son premier rapport RSE « développement (...)

Via Xavier Parenteau - www.parenteau.fr
Christine Aizpurua's insight:

Voilà un exemple de rapport RSE fort intéressant. Les infrastructures sportives peuvent aussi servir d'exemple.

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Wicked Problems

Wicked Problems | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

A wicked problem is one for which each attempt to create a solution changes the understanding of the problem. Wicked problems cannot be solved in a traditional linear fashion, because the problem definition evolves as new possible solutions are considered and/or implemented. The term was originally coined by Horst Rittel.Wicked problems always occur in a social context -- the wickedness of the problem reflects the diversity among the stakeholders in the problem.

 

 


Via Philippe Vallat
Christine Aizpurua's insight:

Avancer par pallier du problème vers la solution en reformulant, en collaborant et en utilisant des outils (mindmap, brainstorming, jeux de rôles....)

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Quand les poissons font pousser des tomates

Quand les poissons font pousser des tomates | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

ALIMENTATION - Les poissons sont en bas, qui font de l'engrais, les plantations sont en haut, qui font des tomates: bienvenue à la "ferme-container", prototype d'une agriculture urbaine qui allie pisciculture et cultures maraîchères, et cœur de...


Via Bruno Vitasse \\ Zone-AH!
Christine Aizpurua's insight:

Les solutions sont là, il faut juste accorder un peu plus d'importance à la préservation des richesses de demain pour les générations futures

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INDONESIE: Historique ! Une société d'huile de palme condamnée pour déboisement

INDONESIE: Historique ! Une société d'huile de palme condamnée pour déboisement | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

La justice indonésienne a condamné la société d'huile de palme Kallista Alam à verser 114 milliards de roupies (6,8 millions d'euros) de dommages et intérêts et 251 milliards supplémentaires (15,4 millions d'euros) pour la réhabilitation du terrain, pour avoir été coupable de déboisement illégal. Ce verdict est considéré comme "historique".

 

Kallista Alam, qui s'est réservée le droit de faire appel, a été reconnue coupable d'avoir brûlé 1.000 hectares de tourbières dans la province d'Aceh, dans le nord de Sumatra, afin d'y planter des palmiers à huile.

Les tourbières sont considérées comme essentielles à la préservation des forêts primaires et leur destruction dégage de très importantes quantités de gaz à effet de serre, responsables du réchauffement climatique.

 

La région brûlée est protégée par un moratoire sur le défrichement décrété en 2011 mais largement considéré comme un échec. Elle fait partie de "l'Ecosystème Leuser", connu pour sa biodiversité unique et qui abrite la densité la plus élevée d'orangs-outans au monde.

 

Le jugement représente "un moment historique dans la mise en oeuvre des lois environnementales en Indonésie", a déclaré à l'AFP l'avocat du ministère, Syafruddin. Les organisations écologiques accusent régulièrement les plantations de palmiers à huile de ne pas respecter la législation en vigueur, pointant du doigt la corruption endémique qui sévit dans l'archipel.

 

La moitié des forêts indonésiennes ont disparu en cinquante ans, selon les ONG, souvent pour faire place aux exploitations d'huile de palme, dont l'Indonésie est le premier producteur mondial. La surface plantée en palmiers a été multipliée par près de 27 dans l'archipel en une vingtaine d'années. Et le pays a pour ambition d'augmenter de plus de 60% sa production d'huile de palme d'ici à 2020.


Via Damoclès
Christine Aizpurua's insight:

Il serait temps de mesurer l'impact de cette culture et de faire le nécessaire. Commencer par faire soi-même ce dont nous nous nourissons et arrêter de consommer des produits industriels, pour notre santé et le bien de notre planète sans laquelle nous ne sommes rien !

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Apprenance, un terme à redécouvrir !

Apprenance, un terme à redécouvrir ! | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Le wiki de Novantura

Via CECI Jean-François, Francois Adoue
Christine Aizpurua's insight:

Ce blog devrait intéresser tous ceux dont le savoir est un élément de développement personnel indispensable

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CECI Jean-François's curator insight, December 13, 2013 2:57 AM

Lecture conseillée pour tous mes amis enseignants...

Francois Adoue's curator insight, December 13, 2013 8:05 AM

Appprendre c'est à la fois acquérir du savoir, mais aussi savoir l'appliquer concrètement. Bien souvent, pour certains apprendre, c'est seulement retenir du savoir. Il faut également apprendre à apprendre ! ce qui necessite une implication et un investissement. Le savoir de l'enseignant est aussi de développer l'envie d'apprendre.

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Une collection d'outils pour gérer les fichiers PDF

Une collection d'outils pour gérer les fichiers PDF | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
PDF Shaper est une collection d'outils PDF gratuits pour fusionner, fractionner, crypter et décrypter les fichiers PDF, extraire le texte et les images...

Via Vincent Datin
Christine Aizpurua's insight:

Merci Vincent ! Je partage le post destiné à tous ceux qui utilisent les documents PDF et souhaireraient les exploter d'une manière plus personnalisée.

 

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Vincent Datin's curator insight, November 29, 2013 5:19 AM

La durée du processus dépend en grande partie de vos documents, mais le programme est plutôt rapide et consomme d’ailleurs très peu de ressources. Un must-have si vous travaillez souvent avec le format PDF.

Olivier JADZINSKI 's curator insight, November 29, 2013 5:26 AM

Utile ...

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Design Thinking and Conscious Evolution | Rethinking Complexity

Design Thinking and Conscious Evolution | Rethinking Complexity | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Systems thinking is a holistic form of understanding, analysis, and problem solving. It's also a way to bring balanced, more impactful solutions to our businesses and social challenges. But what about design thinking?

Design thinking involves using design methodologies to address all of our important inquiries. There is an emerging notion of human-centered design brought into our consciouness by IDEO, the design firm in Palo Alto, California. In this form of design, we involve the recepients in the design process focused primarily on their needs. It sounds simple but most conventional design methodologies consider the needs of humans as an input, but not as the purpose of the design and much less involve them in the process.

Can we use design thinking to guide our evolution? Can design thinking help us build our global and sustainable future as a species. Is this type of thinking broad and deep enough that can tackle the biggest challenges that we have as civilization?


Via Anne Landreat, TOLLEC Bernard, Philippe Vallat
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Philippe Vallat's curator insight, November 5, 2013 3:20 AM

Stop knowing, start learning!

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L'impressionnante chorégraphie de la fanfare d'Ohio - Sports US ...

L'impressionnante chorégraphie de la fanfare d'Ohio - Sports US ... | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
VIDEO. Aux Etats-Unis, les performances périphériques aux évènements sportifs sont souvent aussi attendues que la compétition en elle-même. La fanfare de l'équipe universitaire d'Ohio (Football US), a sûrement volé la ...

Via Xavier Parenteau - www.parenteau.fr
Christine Aizpurua's insight:

Extra !

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Le bien-être des salariés : le choix d’un développement pérenne de l’entreprise

Le bien-être des salariés : le choix d’un développement pérenne de l’entreprise | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

« Employee first, customer second », le livre de Vineet Nayar, PDG de HCL Technologies, société de services informatiques indienne, a depuis 2010, date de sa parution, fait beaucoup d’émules.


Via Christian Barbaray, JP Fourcade
Christine Aizpurua's insight:

Le bien-être au travail oui, le savoir-être au travail c'est encore mieux ! Une enquête sur le "Mieux être au travail", initiée par CharterAndTeam, a mis en évidence les besoins des salariés en termes de valeurs communces. 

 

 

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RH info - Des talents qui font la différence

RH info - Des talents qui font la différence | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Via Mooc Lead
Christine Aizpurua's insight:

Vous avez dit "talent" ? Et quand les profils sortent du commun.....que font les DRH ? Fuite, curiosité ou recrutement ?

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Un comparatif de 17 outils de créations de cartes heuristiques

Un comparatif de 17 outils de créations de cartes heuristiques | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Un comparatif créé sur SocialCompare particulièrement intéressant qui permet d 'avoir un panaorama d'outils différents qui ont tous pour point commun d'être en parti ou complètement gratuit. Ce travail permet de piocher dans la caisse à outils des cartes heuristiques en fonction de ses objectifs.

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
Christine Aizpurua's insight:

Et voilà les outils ! A vos cartes 
Si vous êtes en équipe ou en famille, prenez des post-it, un mur ou une baie vitrée et éclatez vous ! Après le brainstorming, créez la carte et imprimez-la ! vous aurez le résultat en visu à afficher dans le bureau, la cuisine ....bref où vous voulez !  

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Murielle Godement's curator insight, October 19, 2013 7:08 AM

Clair et efficace.

Concerning IT's curator insight, November 11, 2013 4:16 PM

Une liste d'outils pour une méthode très efficace.

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Some things MOOCs are good for

Some things MOOCs are good for | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Now that we’ve gone up and down the panic adoption curve for MOOCs it seems like it’s possible to talk about them with a bit more remove. It’s been 5 years since the first MOOC (so called) and my chance inclusion on that first CCK (connectivism and connective knowledge) course by Stephen and George has led to the privilege of participating in many of them and talking to lots of people about lots more of them.


Via Hybrid Pedagogy
Christine Aizpurua's insight:

Oh oui !

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Stratégie : quand les PME changent au nom de l'innovation verte

Stratégie : quand les PME changent au nom de l'innovation verte | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Changer de business model pour développer son activité ? C'est le pari de quelques PME qui osent. Des entreprises du... (Retrouvez @csempels (présent @lecese conf.


Via Bupacy
Christine Aizpurua's insight:

Stratégie verte : le futur responsable et productif. Un nouveau business model pour une meilleure compétivité : ceux qui l'ont fait sont les leaders de demain.

Pensez à la cohésion interne !

CharterAndTeam.net, une équipe de deux consultantes vous proposent leurs compétences.

Brigitte Friang pour le Bassin Parisien

Christine Aizpurua pour la région Aquitaine - Languedoc Roussillon et PACA.

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Introduction au leadership tribal

Introduction au leadership tribal | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it

Le Leadership Tribal nous vient d’une étude menée pendant plus de 10 ans sur plusieurs entreprises diverses. Entreprises américaines seulement mais nous allons voir que ce détail a peu d’importance car les principes qui en résultent sont universels. Cette étude ne s’intéresse pas à la dimension psychologique, sociologique (origine des personnes observées, culture, etc), ni même environnementale. Elle se focalise plutôt sur l’observation et l’analyse du langage, comportement et type de relation adopté.


Via exampm, Philippe Vallat
Christine Aizpurua's insight:

Brigitte Friang et moi-même, travaillons sur une offre destinée aux entreprises souhaitant développer un mode de fonctionnement tribal. Notre approche met en avant les valeurs communces, la culture d'entreprise et les impacts sur l'organisation. 

Une stratégie, prenant en compte l'humain et en recentrant l'individu comme richesse et non seulement en estimant sa ressource en jour/homme, permettra de trouver les solutions en interne en dynamisant l'intelligence collective.

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Authentis Formations's curator insight, August 15, 2013 3:01 AM

Le leaders au service du groupe !

Djebar Hammouche's curator insight, August 15, 2013 12:21 PM
Introduction au leadership tribal
Rescooped by Christine Aizpurua from Formation ouverte en ligne et MOOCs
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Le connectivisme, l'intelligence et la conscience globale et singulière

Le connectivisme, l'intelligence et la conscience globale et singulière | La richesse du partage pour une vie plus responsable | Scoop.it
Le Connectivisme, théorie d'apprentissage à l'ère numérique, a été développée par George Siemens et Stephen Downes. Elle s'appuie sur leur analyse des limites du behaviourisme,du cognitivisme et du...

Via Mathilde BOURDAT, Schallum Pierre
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