La revue des talents
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La revue des talents
Les news sur la gestion des talents en entreprise
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Développé à Toulouse, Scoop.it poursuit son rêve américain

Développé à Toulouse, Scoop.it poursuit son rêve américain | La revue des talents | Scoop.it
Scoop.it, l'outil de curation développé à Toulouse, revendique aujourd'hui un million d'utilisateurs dans le monde et poursuit sa croissance aux États-Unis, qui compte déjà pour le plus gros de ses revenus. Marc Rougier, le président et fondateur de Scoop.it, a terminé, le 14 mars, son tour de France autour des applications business de la curation avec la satisfaction d'avoir placé cet événement en trending topic sur Twitter. Son entreprise, installée dans la TIC Valley toulousaine et à San Francisco, (...)
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Pourquoi la fonction RH doit définir ce qu’est la performance ?

Pourquoi la fonction RH doit définir ce qu’est la performance ? | La revue des talents | Scoop.it
  L’interview récente de Renaud Lavillenie concernant la gestion de la performance me semble être une bonne introduction à ce billet. Le nouveau recordman du monde de saut à la perche expliqua...
Eva Lupé's insight:

Très bon article qui nous parle de la définition de la performance au sein d'une entreprise.

En effet, nous connaissons la performance sportive, celle qui pousse un sportif à obtenir un résultat par le biais d'un engagement et de travail, mais peut-on décider de la même définition en entreprise ? D'autres paramètres entrent-ils en jeu ?

 

Vous n'avez plus qu'à lire ;)

Bonne journée,

Enjoy!

 

E.

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Vidéo - Au cœur de TalentSoft

Vidéo - Au cœur de TalentSoft | La revue des talents | Scoop.it
TalentSoft est en très forte croissance. Comment sont organisées ses équipes ? La réponse en vidéo dans ce deuxième numéro de
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Empowerment, les jeunes générations aspirent à plus confiance

Empowerment, les jeunes générations aspirent à plus confiance | La revue des talents | Scoop.it
Les valeurs de la jeune génération coïncident avec celles de l’Internet. Elles souhaitent un management différent...
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Marque Employeur : enjeu stratégique pour fidéliser les talents et la génération Y | Le blog RH et droit social

Marque Employeur : enjeu stratégique pour fidéliser les talents et la génération Y | Le blog RH et droit social | La revue des talents | Scoop.it
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Le recrutement des talents Outre-Rhin

Le recrutement des talents Outre-Rhin | La revue des talents | Scoop.it
Bonjour à tous, je m'appelle Nicolas Robin, je suis Chef de Projet chez TalentSoft et basé dans les locaux allemands.
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le talent de se désoccuper

le talent de se désoccuper | La revue des talents | Scoop.it
La démocratisation de la 3G et des smartphones, combinée à la démultiplication de médias sociaux, nous a permis d'être connectés quasiment tout le temps, de partout.
Eva Lupé's insight:

Alex nous parle des effets des nouvelles technologies... Addict des smartphones et autres tablettes, cet article est pour vous ! ;)

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Les priorités RH en 2013 : recruter et fidéliser les talents - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines

Les priorités RH en 2013 : recruter et fidéliser les talents - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | La revue des talents | Scoop.it
Dans le cadre de son baromètre international RH 2013, Michael Page a interrogé 4300 professionnels de la fonction RH pour connaître leurs priorités. Une étude qui confirme que la
Eva Lupé's insight:

Les talents, en ligne de mire pour l'année 2013.

Au coeur d'une guerre des talents, les RH des entreprises devront prendre conscience des enjeux, et des leviers d'actions relatifs à la gestion des talents.

 

Deux mots d'ordre : RECRUTER et FIDELISER ces talents !

Le site "Modes RH" nous propose un listing des outils de sourcing utilisés dans la chasse aux talents, ainsi que des pistes de réflexion pour les attirer et les fidéliser...

 

Bonne lecture :)

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Quand la gestion des talents devient la gestion du risque - Formaltis

Quand la gestion des talents devient la gestion du risque - Formaltis | La revue des talents | Scoop.it
Dans le contexte actuel de crise, nombre d’entreprises tendent à geler leurs politiques de recrutement, allant parfois jusqu’à ne pas remplacer des collaborateurs en partance.
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Scrum : une méthode pour remotiver et responsabiliser les salariés

Scrum : une méthode pour remotiver et responsabiliser les salariés | La revue des talents | Scoop.it
Pour remobiliser les équipes autour d'un projet commun, la méthode Scrum propose aux salariés de s'auto-organiser....
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Trouver son premier emploi quand on a pas d'expérience - Revolution-RH

Trouver son premier emploi quand on a pas d'expérience - Revolution-RH | La revue des talents | Scoop.it
Le parcours des jeunes diplômés pour trouver un premier emploi relève souvent de celui du combattant. Heureusement, il existe des solutions.
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Faire face aux pénuries de talents : l’étude de ManpowerGroup | Debat Formation

Faire face aux pénuries de talents : l’étude de ManpowerGroup | Debat Formation | La revue des talents | Scoop.it
33 % des entreprises françaises rencontrent des difficultés de recrutement contre 29 % il y a un an. Travailleurs manuels, chauffeurs routiers et techniciens sont les profils les plus recherchés.
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La détection des talents : une question d'instinct ! - Les Talents d'Alex

La détection des talents : une question d'instinct ! - Les Talents d'Alex | La revue des talents | Scoop.it
Le post précédent traitait des critères d’identification des talents qu’une entreprise doit définir avant d’essayer de détecter ses talents, partant de l’idée qu’une personne peut être considérée comme  talentueuse dans une entreprise et pas dans...
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Se jeter dans l'inconnu : une question de talent ? - Les Talents d'Alex

Se jeter dans l'inconnu : une question de talent ? - Les Talents d'Alex | La revue des talents | Scoop.it
Se jeter dans l'inconnu : une question de talent ? . Un article de Bastien, Développeur informatique chez TalentSoft !
Eva Lupé's insight:

TalentSoft, irrévocablement une belle entreprise!

 

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Le Storytelling, nouvelle arme des RH en pleine Guerre des Talents

Découvrez comment le fait de raconter une histoire peut attirer, voire fidéliser les talents. Etude de cas : Virgin Atlantic Airways.
Eva Lupé's insight:

Storytelling, ou comment les acteurs RH racontent une histoire... Et attirent les talents !

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La mobilité en entreprise : un atout en temps de crise - Formaltis

La mobilité en entreprise : un atout en temps de crise - Formaltis | La revue des talents | Scoop.it
Dans un monde en crise, où il est difficile d’élaborer des stratégies long terme, la mobilité en entreprise se pose comme l’une des seules stratégies viables pour recruter et fidéliser les meilleurs talents...
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Le système social de gestion des talents, générateur de valeur pour les RH ! - Actualité RH, Ressources Humaines

Le système social de gestion des talents, générateur de valeur pour les RH ! - Actualité RH, Ressources Humaines | La revue des talents | Scoop.it
En 2012, le statut des médias sociaux a évolué pour un certain nombre d’entreprises : de centre d’intérêt ils sont devenus une réalité, en particulier dans le domaine du recrutement. LinkedIn, Facebook ou Twitter, sont aujourd’hui perçus...
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Alexandre PACHULSKI, Directeur Général Produits chez Talentsoft et auteur du livre "Les nouveaux horizons RH" nous parle du challenge de 2013 en terme de gestion des talents : tirer profit des interactions sociales existantes dans le but d'attirer les talents de demain, et intégrer de nouveaux mécanismes sociaux aux processus d'intégration dans le but de les fidéliser le plus rapidement possible.

 

Les médias sociaux, véritable outil du Management des Ressources Humaines!

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