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La révolution numérique - Digital Revolution
Quels sont les usages, perceptions, services pour préparer aujourd'hui les changements de demain ? What might be the Digital future ?
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#22 - Scoop de la semaine : les métiers du digital connaissent un développement phénoménal - e-orientations

#22 - Scoop de la semaine : les métiers du digital connaissent un développement phénoménal - e-orientations | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it
Les métiers du digital connaissent un développement phénoménal e-orientations Alors qu'hier encore, les professions du secteur digital étaient perçues par le plus grand nombre comme de l'amusement ou du divertissement, elles sont aujourd'hui...
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

Bonjour,

Dans la même semaine, deux articles se télescopent : le chômage des informaticiens augmente et les métiers du digital devraient connaître un développement phénoménal. Le métier qui fait mouche est "social media manager".

 

Le centre de gravité du numérique se déplace. Autrefois, numérique était synonyme de IT, alors que le digital d'aujourd'hui (traduction anglaise de numérique) s'invite dans tous les métiers : communication, marketing, RH, formation ...

 

Bonne nouvelle aussi : le monde digital réservé à un cercle Geek s'ouvre pour toutes les compétences et toutes les générations.

"Les marques constatent que le succès sur les réseaux sociaux est souvent dû à des experts aguerris en marketing".

 

Le digital, c'est pour tous et c'est maintenant !

Bonne journée

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"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée.

"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée. | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it
Management :
L’usine Nouvelle - Ecrire un livre qui a pour titre Happy RH, c’est une utopie ou une provocation ?

Laurence Vanhée - Ni...
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

Le manager dit "Go"'; le leader dit "Let's Go".

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Au fait, qu’est ce qu’un talent digital ?

Au fait, qu’est ce qu’un talent digital ? | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it
Préoccupées par leur nécessaire transformation digitale, les entreprises disent manquer des talents adéquats, comme on l’a vu en matière de marketing par exemple. Mais si tout le monde en parle, sait on vraiment ce qu’est un « talent digital » ?
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

Toujurs excellente l'analyse de Bernard Duperrin :

 "Oubliez le digital qui n’est quelque part qu’un écran de fumée. Un talent digital est un talent avant tout. Il deviendra digital lorsqu’on lui donnera les moyens de l’être. Sans cela ceux que vous trouverez iront rejoindre ceux que vous avez et n’apporteront rien de plus."

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L'engagement, nouvelle arlésienne RH

Le terme d'engagement des collaborateurs squatte la littérature RH comme si à force d'avoir utilisé dévouement, implication ou tout autre mot pour définir toujours la même chose, il en fallait un autre.
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

« Dans une boite, il y a ceux qui s’occupent, et ceux qui se préoccupent ».

Toujours l'humour de David Abiker, un peu grinçant, mais sous l'humour, beaucoup de vérités !

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Vu sur Le Monde Informatique : Les salariés de Yahoo se notent et se virent entre eux

Vu sur Le Monde Informatique : Les salariés de Yahoo se notent et se virent entre eux | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it
Bonjour à tous, Aujourd’hui je partage un article de Véronique Arène vu sur le site du Monde Informatique intitulé : « Les salariés de Yahoo se notent et se virent entre eux ». L’article dénonce un système d’évaluation trimestriel en cours chez...
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

"Appliquée depuis un an, cette méthode, qui contraint les employés à se noter entre eux, a apparemment entraîné le licenciement de 600 personnes au cours des dernières semaines. "

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Rescooped by Sandrine Delage (Borgé) from usages du numérique
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RH info - Responsables formation : mettez-vous au marketing !

RH info - Responsables formation : mettez-vous au marketing ! | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it

Le développement des compétences constitue le levier incontournable de compétitivité des entreprises. Les acteurs de la formation se muent donc en agents du changement, facilitateurs de la transformation. Ce repositionnement stratégique requiert de la fonction Formation une communication renouvelée auprès de ses clients internes et un marketing de ses services.


Via J-Philippe Déranlot
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

Comment "passer à la trans-Formation?" What is the question !

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J-Philippe Déranlot's curator insight, November 9, 2013 2:20 PM

(extrait) Les enjeux du service Formation doivent donc dépasser la gestion administrative et logistique des sessions de formation pour se concentrer sur le renforcement continu de l’apprentissage, le développement de compétences durables, l’évolution pérenne des métiers et des pratiques. En un mot, passer à la trans-Formation.

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Stephane Langonnet: Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi

Stephane Langonnet:  Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi | La révolution numérique - Digital Revolution | Scoop.it
EMPLOI - Trouver un emploi via Twitter est-il possible? Oui, de nombreux tweets sont des offres d'emploi, d'ailleurs, parmi ces offres, nombreuses sont celles qui ne sont pas encore officiellement sur le marché.
Sandrine Delage (Borgé)'s insight:

De bon conseils pour se démarquer

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