RSE & Développement Durable
551 views | +0 today
Follow
RSE & Développement Durable
News autour de la Responsabilité Sociétale et le Développement Durable.
Curated by C3 Consensus
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Une politique RSE engagée pour gagner des marchés

Une politique RSE engagée pour gagner des marchés | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Au-delà de la fidélisation des clients, une stratégie RSE séduit des donneurs d'ordre soucieux de ces préoccupations. Tel est le cas des grands groupes et des acteurs publics, eux-mêmes soumis à une stricte législation en la matière.
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

RSE & Développement Durable : Valeur montante pour la performance globale.

RSE & Développement Durable : Valeur montante pour la performance globale. | RSE & Développement Durable | Scoop.it

Même si beaucoup reste à faire en termes de professionnalisation, la RSE atteint un niveau de maturité tel qu’elle est de plus en plus intégrée dans les business plan des organisations.

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

La capacité transversale en RSE: vers plus de cohérence et ROI dans les stratégies globales des entreprises.

La capacité transversale en RSE: vers plus de cohérence et ROI dans les stratégies globales des entreprises. | RSE & Développement Durable | Scoop.it

Le succès d'une stratégie RSE passe nécessairement par un engagement transversal sur tous les fronts de l'écosystème d'une organisation. La capacité à maîtriser une stratégie globale, à s'engager et à prendre des décisions avec toutes les parties prenantes définira l’efficacité des projets et leur ROI.

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Etude 2013 sur la Perception de la RSE par les Consommateurs | e-RSE, communication digitale, sociale et environnementale

Etude 2013 sur la Perception de la RSE par les Consommateurs | e-RSE, communication digitale, sociale et environnementale | RSE & Développement Durable | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Plan d'action de la Grande Bretagne relatif aux principes directeurs des Nations Unies

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Fair Dialogue : un antidote contre le greenwashing !

Fair Dialogue : un antidote contre le greenwashing ! | RSE & Développement Durable | Scoop.it

C3 a développé le concept de Fair Dialogue (Dialogue Honnête), une méthodologie et des outils innovants pour éviter les eccueils du greenwashing. En incluant un panel plus ouvert de parties prenantes, en garantissant un dialogue transparent basé sur la co-création maîtrisée de valeurs partagées tout en garantissant traçabilité, cette approche vous permettra de donner de la substance et du sens à votre reporting RSE, un parfait antidote contre le greenwashing!

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

RSE & RH : Propositions de l'Association Nationale des DRH.

Présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH, le 28 juin 2013, les propositions portent cette année surl a qualité de vie au travail et Le dialogue social et l’emploi.
more...
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

C3 rejoint le cercle des meilleures entreprises mexicaines !

C3 rejoint le cercle des meilleures entreprises mexicaines ! | RSE & Développement Durable | Scoop.it

L'association "Las Mejores Enpresas Mexicanas" initiée par le cabinet Deloitte, avec le soutien de la Banque Nationale (Banamex) et l'université de Monterrey a pour but de reconnaître auprès des entreprises mexicaines, les meilleures pratiques en gestion des affaires.

L'association contribue à la pratique d'un meilleur environnement des affaires plus transparent. C'est la reconnaissance de toute une société qui a excellé dans ses pratiques et processus métier.Ce "label meilleure entreprise" vise à promouvoir des actions de soutien au développement du secteur financier, éducatif et d'entreprise qui se traduit par la création de valeur durable et de développement du leadership.C3 intègre ainsi ce panel d'entreprises référentes dans le domaine des affaireshttp://www.mejoresempresasmexicanas.com

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Pour bâtir une confiance globale, les entreprises disposent des évaluations en RSE | Le Cercle Les Echos

Pour bâtir une confiance globale, les entreprises disposent des évaluations en RSE | Le Cercle Les Echos | RSE & Développement Durable | Scoop.it
C3 Consensus's insight:

Les normes sont multiples, elles sont des outils pour les décideurs afin de mieux répondre aux enjeux RSE et développement durable.


Mais n'oublions pas qu'il faut savoir aller plus loin que le simple aspect normatif, engager ses parties prenantes, qu'ils soient actionnaires, clients ou fournisseurs, c'est une mission qui va au delà d'un simple rapport extra-financier !

 

C3 Consensus vous aide à aller plus loin dans l'engagement de vos parties prenantes.

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Reporting RSE et Digital : 5 Tendances Françaises à Suivre | Le Think-Tank de la RSE et du Développement Durable à l'heure du Digital

Reporting RSE et Digital : 5 Tendances Françaises à Suivre | Le Think-Tank de la RSE et du Développement Durable à l'heure du Digital | RSE & Développement Durable | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by C3 Consensus from Recrutement, Marque Employeur, RSE
Scoop.it!

Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs

Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs | RSE & Développement Durable | Scoop.it

Sans un référentiel de vraies valeurs, pas de marque employeur cohérente et pérenne. C’est le postulat de Vincent Rostaing, fondateur de Le Cairn 4 IT, et Jérôme Guibourgé, sémioticien. Ils expliquent la nécessité et l’intérêt de son élaboration, un travail où facteur temps et mode collaboratif occupent une place importante.


Via MyRHLine
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Comment concilier travail et solidarité en entreprise

Comment concilier travail et solidarité en entreprise | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Concilier carrière et engagement au sein de son entreprise n'a plus rien d'impossible. Pour preuve, trois exemples à suivre sans modération: le mécénat de compétences, les métiers hybrides et l'intrapreneuriat social.
C3 Consensus's insight:

Ces nouvelles approches qui mesurent en amont les impacts sociétaux, environnementaux et économiques regorgent d'exemples de réussite.

 

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Baromètre Enjeux RSE - Focus sur le retour sur investissement

Le « baromètre des enjeux RSE » est la synthèse d’une enquête auto-administrée, entre mars et avril 2014, auprès de milliers d’entreprises et d’organisations …
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Rapport sur la première année d'application du Reporting Extra-Financier.

C3 Consensus's insight:

Cette première année souligne certaines difficultés. 13% du total des réponses n'ont pas été renseignées, les informations partielles représentent quant à elles 16% des réponses, on
constate que certaines données demeurent encore difficiles à renseigner.

 

De plus, il y a une certaine hétérogénéité dans les réponses, ce qui rends toute comparaison peu évidente.

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Baker Tilly et C3 Consensus signent une alliance

Baker Tilly et C3 Consensus signent une alliance | RSE & Développement Durable | Scoop.it

Baker Tilly* et C3 Consensus ont consolidé en Septembre 2013 une fusion de talents et d’outils autour d’une pratique unique dans le monde de l’analyse de la perception. Cette pratique a prouvé sa valeur depuis plus de 10 ans dans le domaine du développement social, et cherche à accroître sa portée à un niveau mondial dans des domaines tels que le marketing de perception, les relations publiques et la gestion d’actifs non tangibles.

 

*Baker Tilly est un réseau d’audit et conseil présent dans 131 pays.

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Responsabilité et performance des organisations - 20 propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) - CGEDD

Responsabilité et performance des organisations - 20 propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) - CGEDD | RSE & Développement Durable | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

RSE - Le Cese préconise de renforcer le reporting RSE financier et extrafinancier - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

RSE - Le Cese préconise de renforcer le reporting RSE financier et extrafinancier - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Pour promouvoir activement la RSE, le Conseil économique, social et environnemental recommande notamment, dans un avis adopté le 26 juin, de soumettre les entreprises cotées et celles non cotées aux mêmes obligations déclaratives en matière de RSE.
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Remise du rapport sur le renforcement de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises.pdf

C3 Consensus's insight:
20 propositions pour renforcer la démarche RSE des entreprises, des organisations et des administrations publiques.  
 
more...
No comment yet.
Rescooped by C3 Consensus from L'entreprise de demain sera-t'elle responsable ?
Scoop.it!

Deloitte | Reporting RSE : Bilan de la première année d’application du dispositif « Grenelle 2 » | Facebook

Deloitte | Reporting RSE : Bilan de la première année d’application du dispositif « Grenelle 2 » | Facebook | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Rumeur Publique wrote a note titled Deloitte | Reporting RSE : Bilan de la première année d’application du dispositif « Grenelle 2 ». Read the full text here.

Via Claudine Martin
more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

Innovation & RSE

C3 Consensus's insight:

Côté Bretagne,des dirigeants livrent leur point de vue sur la RSE et l'innovation.

more...
Claudine Martin's comment, May 29, 2013 7:54 AM
C'est bien en convaincant un plus grand nombre que "pratiquer la RSE" est source d'innovation et de performance, que les dirigeants, acteurs institutionnels...s'approprieront ce sujet et l'intègreront dans leur développement. Les témoignages de ceux qui font et en tirent profit au quotidien sont importants à partager
Annick Arbellot de Vacqueur's curator insight, May 29, 2013 8:20 AM

Encore de beaux exemples de chefs d'entreprise qui ont compris quel levier de performance la RSE pouvait constituer pour leur entreprise, tout en benéficiant aux parties prenantes dont les plus importantes les salariés et les clients... une solution évidente pour la sortie de crise.

C3 Consensus's comment, May 31, 2013 8:21 AM
Effectivement, les "win-win situations" permettent d'engager et valoriser les parties prenantes, réel vecteur de performance durable et moins dépendant des aléas économiques.

Il y a encore du chemin à faire en ce sens, et c'est pour cela que ces témoignages apportent une visibilité aux pratiques RSE très importante.
Rescooped by C3 Consensus from RSE et business
Scoop.it!

Seulement un quart des Français connaît la RSE

Seulement un quart des Français connaît la RSE | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Selon les résultats en avant-première des observatoires Développement durable & RSE et RSE & Salariés, l'Ifop dégage plusieurs enseignements : le développement durable reste un enjeu majeur pour le grand public.

Via Berto Taieb
C3 Consensus's insight:

Il reste encore des pas à réaliser pour les entreprises françaises en terme de communication sur leurs pratiques RSE.
Au temps où la marque employeur devient un enjeu considérable, la politique RSE peut devenir un booster de performance et de communication corporate.

more...
Berto Taieb's curator insight, March 6, 2013 11:22 AM

Encore du chemin à parcourir , mais c'est plutôt encourageant 

Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

"Le business "social", c'est le "business vert" des prochaines décennies!"

"Le business "social", c'est le "business vert" des prochaines décennies!" | RSE & Développement Durable | Scoop.it
Le "social" pourrait devenir aussi incontournable que le développement durable dans les entreprises. La thématique est à prendre au sérieux dès aujourd'hui, prône Arnaud Mourot, directeur général d'Ashoka.
C3 Consensus's insight:

L'impact sociétal est un axe clé de développement, les parties prenantes internes comme externes se soucient de manière croissante des enjeux sociétaux.
Certains groupes l'ont compris et surfent déjà sur la vague, à qui le tour ? 

more...
No comment yet.
Scooped by C3 Consensus
Scoop.it!

[Innovation] Un logiciel d'étude de la perception

[Innovation] Un logiciel d'étude de la perception | RSE & Développement Durable | Scoop.it
C3 Consensus's insight:

Chaque organisation a besoin de mieux connaître ses clients, ses collaborateurs, ou tous les acteurs concernés autour d'un projet ou écosystème.

C'est ce que l'on appelle mieux connaître ses parties prenantes.

Pour cela il existe des outils d'aide à la décision, qui vont vous permettre d'analyser et étudier les perceptions de vos parties prenantes.

C3 Europe, éditeur logiciel et cabinet conseil a développé un logiciel SAAS comprenant divers modules :

- Web Media Analysis : Analysez les tendances positives/neutres/négatives d'un de vos produits, actions ou projets, via une analyse sémantique sur les réseaux sociaux.

- Cartographie des parties prenantes : Visualisez l'ensemble des acteurs par ordre d'influence (ex : un bloggeur qui note vos produits ou un journaliste influent qui communique sur votre projet, ...)

- Brainstorming collaboratif : Proposez un espace de communication collaborative ou chaque partie prenante partage ses recommandations, ces dernières peuvent être classées par ordre de priorité, etc...

- Enquête et Analyse : Diffusez vos sondages via le web, les résultats sont stockés sur le Cloud, analysez les résultats par profils types

 

Pour aller plus loin dans l'engagement de vos parties prenantes,

Contactez-nous !

www.c3consensus.com

more...
No comment yet.