La nouvelle réalité du travail
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Contrainte ou source d'épanouissement : comment percevez-vous votre travail ?

Contrainte ou source d'épanouissement : comment percevez-vous votre travail ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Selon un sondage Ifop du quotidien Sud-Ouest, les employés actifs et les ouvriers perçoivent davantage leur travail comme une contrainte que les artisans, commerçants ou cadres supérieurs.

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La nouvelle réalité du travail
Il est urgent de moderniser l’organisation du travail afin de l’adapter au triomphe de l’individualité et à la société post-industrielle
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A la recherche d'un conférencier sur l'évolution du travail?

A la recherche d'un conférencier sur l'évolution du travail? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Auteur, défricheur, influenceur et manager, Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail. Il anime régulièrement des conférences à travers le monde (en français ou en anglais) sur des thèmes liés aux mutations du marché du travail et de l'emploi. Denis Pennel fait partie du classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial (classement du magazine Staffing Industry Analysts).

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Le travail freelance est de plus en plus envisagé par les Européens

Le travail freelance est de plus en plus envisagé par les Européens | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Le travail indépendant ou en freelance sont des options de carrière de plus en plus populaires à travers l’Europe. Plus de deux tiers (68%) des salariés européens envisageraient de travailler à leur compte et/ou en freelance et plus d’un quart (26%) affirment prévoir activement un changement dans ce sens.


Le travail freelance est un mode de vie surtout populaire auprès de la génération Y: 37% des 16 à 24 ans et 36% des 25 à 34 ans envisagent activement de faire la transition. Par ailleurs, les hommes sont plus attirés par cette option que les femmes, 29% contre 22%, en dépit de la flexibilité que ceci pourrait offrir aux deux genres. Pour quels avantages ? Hormis le salaire, la capacité à travailler où et quand l’on veut ainsi que le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont les avantages les plus mis en avant.


Les nouvelles technologies et les pratiques de travail devenues plus flexibles donneraient aux gens la liberté de choisir un mode de vie différent. Les salariés néerlandais et espagnols sont les plus susceptibles d’envisager un travail indépendant puisqu’un tiers y réfléchissent activement (34% et 33%). En revanche, les Allemands et les Français sont les moins tentés, environ la moitié (49% et 43%) d’entre eux affirment que ça ne les intéresse pas.


Via 404Works
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404Works's curator insight, June 12, 4:54 PM

Plus de deux tiers (68%) des salariés européens envisageraient de travailler à leur compte et/ou en freelance et plus d’un quart (26%) affirment prévoir activement un changement dans ce sens.

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Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner?

Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La génération Y continuera de démissionner tant que l'on sera incapable de faire le bon diagnostic et réorganiser le travail de façon à s'adapter aux modes de vies d'aujourd'hui.
Via Karine SACEPE
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La révolution digitale à l'épreuve de l'économie : l'enjeu de la productivité (1/2)

La révolution digitale à l'épreuve de l'économie : l'enjeu de la productivité (1/2) | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Il existe un sous-jacent important aux politiques publiques liées à l'emploi, et plus largement à l'ensemble des politiques publiques. Ce sous-jacent se dénomme productivité. Ce qui, fondamentalement, permet à l'économie et au système social de la France d'être tout à fait différent de ceux des pays à faibles revenus, c'est avant tout la productivité.

Avec une productivité horaire de 63 $ par heure en 2015 (OCDE), la productivité française est de dix à vingt fois plus importante que celle des pays en développement les moins avancés. Or, cette productivité est issue d'un mix de facteurs rarement analysés ensemble : la qualité de la formation, la disponibilité du capital, les effets de spécialisation des acteurs économiques dans une région donnée, etc.
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Le jobbing, une pratique qui explose en France

Le jobbing, une pratique qui explose en France | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

De nouveaux chiffres viennent éclairer une pratique qui explose : le jobbing, ces petits boulots que l'on offre ou que l'on saisit via une plateforme en ligne. Sous cette forme, le phénomène est apparu il y a quatre ans. C'est un jeune plombier qui travaille toute la journée dans une entreprise d'artisanat. Mais il va bientôt se marier. Il a besoin d'argent. Alors, le soir, après le boulot, il prend des petits boulots, grâce à une plateforme de jobbing. Changer les joints d'une baignoire. Un contrat que son entreprise n'aurait pas pris en charge. Pas assez important. Il va facturer sa prestation 50 euros. Là où son entreprise, si elle avait finalement accepté de le faire, aurait pris 150 euros. Le cas – bien réel –de ce "jobbeur" est typique. Selon Youpijob, qui se revendique le numéro un du jobbing en France, un gros tiers des professionnels qui se proposent ont déjà un emploi. Ils font ça en plus, pour arrondir leurs fins de mois. On trouve, par exemple, beaucoup de gens qui ont des horaires fixes : un site de jobbing bien connu explique qu'il recense beaucoup de salariés de la RATP, des gendarmes, des CRS et des stewards de compagnies aériennes.

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Travail indépendant : un million d'emplois à portée de main

Travail indépendant : un million d'emplois à portée de main | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Parmi toutes les voies explorées pour lutter contre le chômage, il en est une si fondamentale qu’on s’étonnerait à juste titre du peu d’attention dont elle bénéficie aujourd’hui dans le début public.


Via 404Works
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404Works's curator insight, May 12, 6:46 AM

L’hégémonie du salariat traditionnel semble désormais derrière nous.

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Google et le marché numérique du travail

Google et le marché numérique du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Principale porte d’entrée sur le web, Google a indirectement contribué à structurer le marché du travail en ligne par l’intermédiaire de ses algorithmes de classement et de son programme d’achat de mots-clés, qui déterminent le référencement des sites d’emploi. Plusieurs initiatives récentes indiquent que le géant du web souhaite maintenant intervenir directement sur le champ de l’emploi.

Via Arifor
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Salariés, employeurs : le grand malentendu

Salariés, employeurs : le grand malentendu | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans sa chronique « Ma vie en boîte », Annie Kahn, journaliste au « Monde », constate que les salariés se sentent de plus en plus désengagés de leur entreprise. Aux avantages financiers offerts par leur DRH, ils répondent manque d’écoute et de reconnaissance.

Via François Pellerin, Nelly Renard, JP Fourcade
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« En freelance, j’ai doublé mon salaire ! »

« En freelance, j’ai doublé mon salaire ! » | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

En basant tout son business sur ses contacts et ses relations, cet artist concept a explosé ses revenus en se lançant en freelance !


Via 404Works
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404Works's curator insight, April 5, 7:21 AM

C’est simple : entre Ubisoft et sa carrière solo, il a doublé son salaire !

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Les 10 tendances qui traversent le monde du travail

Les 10 tendances qui traversent le monde du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Via Karine SACEPE
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La "durabilité" : une priorité pour les jeunes dans leur travail

La "durabilité" : une priorité pour les jeunes dans leur travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Le développement durable semble désormais être une priorité pour les jeunes dans leurs choix de carrière… Explications ! Ces dernières années, on observe une tendance de fond sur la “durabilité”. De plus en plus d’acteurs (consommateurs, citoyens, travailleurs) s’intéressent aux questions de développement durable, et peu à peu, ces enjeux contribuent à forger leurs modes de vie et leurs habitudes de consommation. Cette tendance est encore confirmée cette semaine dans une étude publiée par Lightpseed, un bureau d’étude spécialisé dans l’analyse big data et l’étude de données et portant sur le rapport des jeunes à leur lieu de travail. Dans le cadre de leur étude, ils ont voulu examiner le rapport qu’entretiennent ces nouvelles générations avec leur environnement de travail, les valeurs qu’ils souhaitent y défendre et le type de vie au travail qu’ils voudraient y développer. Les résultats ? Ils indiquent que plus encore que les générations précédentes, la jeune génération actuelle (les millenials) placent leurs priorités dans la durabilité. Le développement durable semble désormais être une priorité pour les jeunes dans leurs choix de carrière... Explications !


Via Evolem Citoyen
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Plus d'un salarié français sur deux voudrait devenir freelance

Plus d'un salarié français sur deux voudrait devenir freelance | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Plus de liberté, des horaires totalement flexibles, un meilleur équilibre vie professionnelle - vie personnelle... Le travail indépendant fait rêver en France, selon une récente étude publiée par ADP


Via 404Works
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404Works's curator insight, April 6, 4:37 PM

Un peu plus de la moitié des salariés français (53%) y songeraient (contre 68% des Européens).

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Infographie : comment les Millennials se distinguent nettement de la génération X

Infographie : comment les Millennials se distinguent nettement de la génération X | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Kantar Media, le spécialiste des études médias et marketing, dévoile un portrait en 4 points des Millennials. Si la définition de cette tribu reste souvent

Via Ariane Benard Mechler, JP Fourcade
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Ariane Benard Mechler's curator insight, April 4, 5:40 PM

Des data sur les millennials traitées sous forme d'une infographie efficace

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Comment IA, data et humains réinventeront le travail de demain

Comment IA, data et humains réinventeront le travail de demain | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Dans les années à venir, l’intelligence artificielle, les données et la créativité humaine seront les valeurs cruciales de l’entreprise augmentée.


L’idée de valeur s’est construite au fil des ans pour revêtir deux aspects majeurs : celui de la morale et celui de l’économie. Penser la valeur du travail en entreprise, c’est donc penser nécessairement l’adéquation de l’éthique et du financier. Sur le plan économique, les poules aux œufs d’or qui transformeront le visage du travail et les entreprises en termes de productivité et de bénéfices, s’appuieront sans surprise sur une meilleure exploitation des données (de l’entreprise, des clients et des consommateurs).


A plus long terme, sur l’insertion de l’intelligence artificielle. Un projet d’ambition quand on sait que la transition numérique des entreprises (ETI et PME) a du retard. C’est en tout cas ce que révèle l’étude du bureau McKinsey. Puis sur le plan de l’éthique, repenser la place de l’homme au milieu des nouvelles technologies, pour le laisser exprimer au travail cette créativité qui le placera toujours au-dessus de la machine, telle est la valeur de demain, en tout cas pour nos experts de l’Atelier BNP Paribas.


Via Pôle emploi
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L’entrepreneuriat-alterné : en finir avec le mythe d’une société post-salariale ?

L’entrepreneuriat-alterné : en finir avec le mythe d’une société post-salariale ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Nous sommes entrés dans une nouvelle ère, plus collaborative, plus communautaire. Cela conduit notamment à l’émergence de nouvelles pratiques de travail indissociables de nouvelles spatialités et temporalités pour les managers. Au sein du réseau académique RGCS, créé il y a deux ans, des chercheurs en management, en économie et en sociologie ont analysé ces nouvelles relations au travail et à l’espace de travail dans le contexte de l’économie collaborative.

À la différence des recherches qui comparent les évolutions conjointes de l’entrepreneuriat et du salariat (et qui avancent parfois la disparition de l’un au profit de l’autre), ils ont choisi de questionner les catégories mêmes du débat sur les transformations du travail. Leurs travaux montrent que les nouveaux statuts du travailleur sont plus cumulés ou alternés qu’il n’y paraît, en particulier dans le contexte des espaces collaboratifs. La distinction des deux catégories dans le temps et dans l’espace doit vraisemblablement être davantage questionnée par les chercheurs, les consultants comme les managers.

Via Nicolas Calvo, UCM
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La révolution digitale à l'épreuve de l'économie : productivité et emploi (2/2)

La révolution digitale à l'épreuve de l'économie : productivité et emploi (2/2) | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Où est passée la productivité ? Elle est en berne alors qu’on espérait la voir revenir grâce aux progrès technologiques. Après un premier volet où Gilles Babinet interrogeait cette corrélation, le « digital champion » de la France auprès de la Commission européenne analyse cette fois les liens entre la productivité et l’emploi, à l’heure de l’intelligence artificielle.
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La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain

La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans un monde en mutation constante, gérer efficacement les transitions professionnelles devra faire partie des compétences de base des actifs. Les chiffres du chômage font l’objet d’une attention méticuleuse de la part des politiques et des commentateurs. Mais, dans une économie mouvante en transformation rapide, quel est réellement le sens …

Via LEBLOND
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LEBLOND's curator insight, May 24, 5:56 AM
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Rescooped by Denis Pennel from La Transition sociétale inéluctable
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Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con"

Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con" | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.

Via Thierry Curty
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Thierry Curty's curator insight, May 18, 11:09 AM
Autrement dit, les nouvelles générations sont conscientes du changement. Et ce ne sont pas forcément des métiers qu'elles recherchent, mais leur fonction au sein de la société. Faute d'une société organisée pour leur permettre d'exister autrement que par un métier, elles s'extraient spontanément de leur condition par d'autres moyens. Mais avec une société de profonde transition sociétale, chacun aurait une fonction, ce qui ne compromettrait en rien le droit au "travail" de chacun. 
Rescooped by Denis Pennel from L'actu Freelance par 404Works
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Travailleurs indépendants : "Monsieur le Président, bonne chance pour ce chantier d'avenir"

Travailleurs indépendants : "Monsieur le Président, bonne chance pour ce chantier d'avenir" | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Il y a urgence à massifier, élargir et éclaircir l'exercice du travail indépendant. L'économie collaborative émerge, le travail freelance ne cesse de se développer. Cette dynamique de l'économie des services à la demande et des plateformes digitales, entretient un essor exponentiel. Elle exigera très vite une clarification, tant sur les qualifications que sur les régimes ou sur la potentielle situation de salariat déguisé. C'est la condition indispensable à l'émergence de tout un pan de la French Tech, orienté vers l'économie de plateformes. Le chantier technique n'est pas à minimiser, tant il est ample : simplification administrative, réflexions sur les qualifications professionnelles, refonte de la protection sociale, création d'un droit au chômage, clarification de la fiscalité et en particulier de la CFE, remise à plat juridique des conditions de requalification, responsabilité sociale des plateformes, mise en œuvre des tiers de confiance… Ce chantier est d'autant plus complexe qu'il implique de nombreux acteurs divers, relevant chacun de ministères ou de directions centrales différentes, et par définition ne partageant pas le même calendrier, les mêmes priorités, les mêmes contraintes.


Via 404Works
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404Works's curator insight, May 9, 9:43 AM

Le chantier qui attend le président de la République sur le travail indépendant est colossal.

Rescooped by Denis Pennel from Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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4ème révolution industrielle : le potentiel de la réalité mixte

4ème révolution industrielle : le potentiel de la réalité mixte | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La quatrième révolution industrielle tire toute sa saveur du numérique, en particulier de l’évolution des modes de travail par la réalité mixte, l’association de la réalité et de la réalité virtuelle. Profitant du numérique, les industries multiplient les connexions afin de d’approfondir et de prolonger sur le long terme la relation qu’elles entretiennent avec leurs produits. Cela se traduit par une interconnectivité toujours plus grande entre les produits et les chaînes d’approvisionnement avec les technologies et les données.

Via ORSYS Formation
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Neuf diplômés sur dix ont un emploi au bout d'un an

Neuf diplômés sur dix ont un emploi au bout d'un an | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Le diplôme constitue toujours un rempart contre le chômage, confirme un baromètre inédit de l'Apec. Malgré un net rebond du marché du travail, l'accès au premier emploi reste difficile.


Via Pôle emploi
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Les métiers porteurs en 2017

L'enquête Besoin en Main d'Œuvre (BMO) de Pôle emploi propose de découvrir les métiers porteurs en 2017. 


Via Pôle emploi
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Tous artisans au 21ème siècle ?

Tous artisans au 21ème siècle ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Tous artisans au 21ème siècle ? … ou pourquoi la logique artisanale est en train de conquérir le monde du travail


Le succès du mouvement des makers révèle des nouvelles aspirations qui touchent toutes les classes de travailleurs et promet de bouleverser profondément le management traditionnel. Il ne s’agit pas d’une utopie qui ne concernerait que quelques passionnés isolés. Il s’agit plutôt d’un changement paradigmatique, au terme duquel la logique artisanale dominerait à nouveau notre vision du monde du travail. Il y a quelques temps, un bel article du magazine Management Post-Moderne faisait “l’auscultation d’une logique artisanale” et parlait des “leviers de motivation en pleine mutation”.


En quoi cette logique artisanale est-elle liée à la notion de motivation ? Et en quoi est-elle compatible avec la transformation numérique ?

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L’heure de la gig economy est-elle venue ?

L’heure de la gig economy est-elle venue ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Bienvenue dans un monde merveilleux. Bienvenue dans un monde où l’on choisit ses horaires de travail et où l’on n’a plus de patron, puisque l’on est son propre boss. Ce monde merveilleux de l’emploi, c’est l’indépendance envisagée par 53 % des Français, selon la récente étude d’ADP*, un éditeur de logiciels RH. Plus de la moitié des Français s’imagine donc indépendants à court ou à plus long terme. C’est beaucoup, mais c’est moins que chez nos voisins européens qui sont 68 % à s’imaginer se libérer du salariat.

Du coup, le sondeur a voulu comprendre les motivations de ces indépendantistes. Parce que ce statut permet d’avoir le bon équilibre de vie entre vie pro et vie perso, estiment un tiers des interrogés. Ils veulent pouvoir choisir librement leurs horaires et travailler sans entraves. C’est vrai qu’elle fait drôlement envie, cette vie.

Via Nathalie Olivier
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126% de freelances en plus en seulement 10 ans, mais qui sont-ils ?

126% de freelances en plus en seulement 10 ans, mais qui sont-ils ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Les freelances ne sont pas une catégorie de travailleurs mal dans leur peau et en marge du système social et productif, bien au contraire. On vous dit tout!

Via Evolem Citoyen
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Transformation digitale : vers une consumérisation du travail ?

Transformation digitale : vers une consumérisation du travail ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La consumérisation, derrière ce terme se cache une tendance de fond qui révolutionne les modes de travail et les outils informatiques des employés

Via Hervé Bois, Nelly Renard, JP Fourcade
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