La nouvelle réalité du travail
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Livres : quand le patronat parle du travail

Livres : quand le patronat parle du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Dans cet article, Denis Maillard, directeur de la communication chez Technologia, discute de la construction d'une société juste dans le prolongement du monde du travail. Pour ce faire, il articule sa pensée autour de huit grand ouvrages publiés au cours de l'année 2013. 

 

L'une des plus profondes promesses de la société démocratique réside dans la possibilité que celle-ci aurait de se doter d'un gouvernement capable de la comprendre pour l'orienter vers une maitrise d'elle-même faite de progrès et de justice. Durant une centaine d'année, c'est le marxisme qui a servi de boussole à la société industrielle et, partant, au mouvement ouvrier pour la réalisation de ce programme : si l'émancipation de l'individu était bien son projet final, celle-ci passait par l'avènement d'une société radicalement nouvelle et une méthode -l'appropriation collective des moyens de production- qui semblait pourtant nier le but ultime. Le reflux de ce mode de transformation du monde depuis les années 1970 ne laisse désormais place qu'à un économisme incapable de penser le renouveau du processus d'individualisation auquel nous assistons depuis cette époque. Tous les observateurs comprennent bien que c'est de cela dont il s'agit dans les bouleversements du monde du travail : l'irruption de l'individu et de ses droits au cœur de la subordination.

 

Pourtant, chacun semble incapable d'y faire face autrement que pour la subir ou la célébrer. Tout se passe alors comme si la pensée balbutiait et en revenait à la question initiale qui fut celle du mouvement ouvrier et du mouvement socialiste à l'aube du 19ème siècle : que faire de l'individu et de ses droits pour construire une société juste ?

 

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Il est urgent de moderniser l’organisation du travail afin de l’adapter au triomphe de l’individualité et à la société post-industrielle
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A la recherche d'un conférencier sur le futur du travail?

A la recherche d'un conférencier sur le futur du travail? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Auteur, défricheur, influenceur et manager, Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail. Il anime régulièrement des conférences à travers le monde (en français ou en anglais) sur des thèmes liés aux mutations du marché du travail et de l'emploi. Denis Pennel fait partie du classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial (classement du magazine Staffing Industry Analysts).

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Quel avenir pour le marché du travail ?

Une vidéo faisant partie d'un MOOC sur le futur du travail. Dans cette interview, je réponds aux questions suivantes: quelles sont les grandes mutations qui affectent le monde du travail ? En quoi le digital est-il responsable de ces mutations ? Quels sont les enjeux que le marché du travail devra faire face à l'avenir
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Travail : le revenu de base peut-il vraiment libérer le salarié ?

Travail : le revenu de base peut-il vraiment libérer le salarié ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Instaurer un revenu de base en France ? Le sujet pourrait bien être au cœur de la présidentielle 2017. Le Premier ministre Manuel Valls promet d’ailleurs un grand débat autour de cette notion.
Via françoise revellat, Michel Briand, JP Fourcade
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françoise revellat's curator insight, June 7, 7:45 AM
Intéressant débat contradictoire sur Novethic
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Foxconn préfère les robots aux ouvriers

Foxconn préfère les robots aux ouvriers | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Foxconn a remplacé 60 000 emplois par des robots dans une de ses usines de production. Une tendance amenée à s'accélérer.

Via Jean-Pierre Blanger
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En tant que freelance j’ai la chance d'exercer une passion plus qu’un métier, interview de Ron Courillon

En tant que freelance j’ai la chance d'exercer une passion plus qu’un métier, interview de Ron Courillon | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La vie de freelance n'est pas de tout repos mais elle est souvent source d'épanouissement personnel. Ron Courillon a décidé de

Via 404Works
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Est-ce la fin du salariat ?

Est-ce la fin du salariat ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Le travail indépendant se développe à tel point que certains pronostiquent déjà la fin du salariat. Sans aller jusque-là, le monde du travail connaît des transformations profondes. Cette semaine, Félix planche sur la rénovation d’une maison pour aider un client qui a du mal à la vendre. La semaine prochaine, il changera le sol d’une femme qui ne veut plus de son lino. Puis, il ira faire un peu de peinture chez un client régulier, chez qui il travaille deux à trois jours par mois. Meubles à monter, rideaux à fixer, jardinage, fuite à réparer, courses à faire… Félix est ce qu’on appelle un « jobber », un travailleur qui multiplie les petits boulots à la demande. Inscrit sur FamiHero, une plate-forme vouée aux services aux particuliers, et sur Jobbers, tournée vers la conciergerie d’entreprise, cet ex-salarié dans la maintenance est devenu autoentrepreneur il y a deux ans. « C’est sûr que je gagne un peu moins qu’avant, raconte-t‑il, mais je suis plus libre, j’ai plus de passion. Ça correspond mieux à ma philosophie personnelle. »

 « Parler de fin du salariat, c’est caricatural, renchérit Denis Pennel, directeur général de la Fédération mondiale des agences d’intérim (2). Mais je pense que sa prédominance va s’estomper, notamment sous sa forme type, le CDI, qui a bien correspondu à la période de production de masse standardisée des Trente Glorieuses. » Surtout, insiste Denis Pennel, « ce dégonflement du salariat intervient en plus d’une autre tendance lourde : la diversification des formes de l’emploi à l’intérieur du salariat ». Si le CDI concerne toujours 76 % des personnes en emploi, la précarité grignote le modèle : un tiers des CDI dure moins d’un an, près d’un salarié sur cinq est à temps partiel, plus de neuf embauches sur dix se font en contrat précaire, dont la durée moyenne est désormais inférieure à un mois…
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CherPapa, maman : le monde du travail change

CherPapa, maman : le monde du travail change | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Je ne sais pas dans quelle dimension va partir cet article. Tout ce que je sais, c’est que le monde du travail change et que pendant longtemps, mes parents étaient paumés. Ce que nous vivons aujourd’hui, que ce soit le changement de rythme, le choc des générations, le monde de l’entreprise, n’a pas toujours de sens à leurs yeux. Après plusieurs heures de discussion (et au bout de 25 ans ils commencent à me cerner), je pense que ça y est, le petit bout de chemin est fait dans leur tête. Mais voilà ce que j’aurais aimé dire.

D’un trait. Chers parents, au cas ou vous ne l’auriez pas remarqué, la législation du travail telle qu’on la connait est obsolète, périmée, dépassée. Elle a été pensée à une ère industrielle, à une période de pleine croissance. C’était bien n’est-ce-pas ? Vous en avez profité pour décrocher des avantages sociaux mais sans le savoir, vous avez rendu la flexibilité de l’emploi quasi impossible. Je ne vais pas vous faire un dessin de comment les machines ont remplacé les hommes en entreprise pour réduire la masse salariale, ça ira. Avant, un mec qui travaillait à l’usine n’avait aucun diplôme. Maintenant, ils ont tous (ou presque) minimum un BTS. Aucun de mes copains, maman, pensait bosser sur une chaine à l’issu de son BAC+2.
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Les bureaux du futur : le bien être des salariés d'abord - Blog Bureaux A Partager

Les bureaux du futur : le bien être des salariés d'abord - Blog Bureaux A Partager | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
"À quoi ressembleront les bureaux du futur ? Aujourd'hui l'espace de travail subit une mutation et de nombreuses tendances émergent."

Via Xavier de Mazenod, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 15, 3:09 AM
"Les bureaux du futur mettront donc l’accent sur le bien être des salariés et l’environnement de travail. L’avenir des espaces de travail est de ne plus simplement avoir un rôle d’hébergement, mais aussi celui de créateur de synergies et d’optimisation de la productivité des membres de l’entreprise."
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Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ?

Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
France Stratégie et le CEPII réunissent régulièrement des personnalités du monde officiel, économique, financier ou académique, pour discuter de façon informelle et sous les règles de Chatham House des grandes thématiques européennes.
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La révolution des freelances : 'Il faut créer un nouveau statut pour les travailleurs indépendants'

La révolution des freelances : 'Il faut créer un nouveau statut pour les travailleurs indépendants' | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
"L’ubérisation” de l’économie, c’est aussi la création d’une multitude d’emplois d’indépendants; selon une étude menée par le syndicat des indépendants, Freelancers Union, 53 millions d’Américains, soit un actif sur 3, travaillent désormais sous cette forme. Et grâce au développement de ces plateformes d’emploi, on estime que la moitié des actifs américains seront indépendants d’ici 2020. Mais les réglementations du travail ne sont pas prêtes pour accompagner cette évolution, estiment certains économistes.

Le Français Denis Pennel, directeur général de la Confédération mondiale des services privés pour l’emploi (Ciett), affirme que nous assistons à “une révolution du travail, et un changement structurel de la façon de travailler”. Il pense que le statut du salariat est en déclin, et milite pour la création d’un nouveau “statut d’actif” pour ces nouveaux travailleurs indépendants.
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"Le numérique actionne les transformations plus qu'il ne les initie"

"Le numérique actionne les transformations plus qu'il ne les initie" | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans un entretien à LudoMag , Jacques-François Marchandise, directeur de la recherche et de la prospective de la FING et co-titulaire de la Chaire numérique du Collège des Bernardins passe en revue les principaux défis de notre époque "transformée" et non "révolutionnée" par le numérique. En effet, nous observons des phénomènes de changements systémiques dans lesquels le numérique "actionne" les mutations en cours. JF Marchandise nous invite à prendre du recul face à un phénomène mondial, régi par de grands groupes (visibles ou invisibles) qui provoque chez beaucoup la sidération. Rien ne prouve, selon lui, que le plus gros soit le plus puissant : "les guerillas les plus actives sont parfois plus impactantes que les grandes armées comme ce sont les citoyens les plus éclairés qui sont le plus susceptibles d'amener les pistes les plus nouvelles." Et d'ajouter, non sans malice, que la bonne nouvelle, c'est que le numérique tombe (et tombera encore) en panne : "cette imperfection du numérique est notre amie", elle nous ramène aux chemins de traverses loin des optimisations de la machine et plus près de la sérendipité avec nos semblables.
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« La grande révolution d travail aura lieu hors du salariat »

« La grande révolution d travail aura lieu hors du salariat » | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Le salariat aurait-il fait son temps ? Souvent considéré comme le Graal de la stabilité de l’emploi dans un monde instable, le salariat pourrait bien être en train de vivre ses derniers instants. Selon Denis Pennel, une chose est sûre : la révolution du travail n’aura pas lieu là où on l’attend.
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La transformation silencieuse du marché du travail

La transformation silencieuse du marché du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Pendant que les débats se poursuivent sur le statut du salarié et l’opportunité du contrat de travail unique, le marché accomplit discrètement son œuvre. Si le statut de salarié et le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) restent largement majoritaires du fait de leur inertie et de leur primauté juridique, le marché n’en vit pas moins une profonde transformation : il ne génère plus désormais que des emplois non-salariés.


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Chômage numérique: un mythe s’effondre

Chômage numérique: un mythe s’effondre | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Selon une étude approfondie de l’OCDE, le numérique ne menace pas un emploi sur deux mais à peine un sur dix. Reste que le filet social et les compétences devront s’adapter.
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Pourquoi les syndicats aussi doivent s’ubériser

Pourquoi les syndicats aussi doivent s’ubériser | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

ntre syndicats réformistes et syndicats conservateurs, l’abîme se creuse. « Le salariat se transforme en travail indépendant. Il faut que les syndicalistes le regardent en face. (…) Il faut que le syndicalisme trouve sa place. » Ces mots prononcés au micro de France Inter– non par les « freelances » de l’espace de coworking où je travaille – mais par le numéro un de la CFDT, lui-même, posent les termes du débat. Mettre fin aux affrontements et rebâtir, voilà l’urgence.

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Les Suisses vont voter sur un revenu universel (de 2.260 euros)

Les Suisses vont voter sur un revenu universel (de 2.260 euros) | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
L'initiative n'a pas été portée par la gauche, mais par un collectif hétérogène composé majoritairement de libéraux. Les sondages ne sont pas favorables mais l

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Emploi : comment la recherche en ligne a tout changé

Emploi : comment la recherche en ligne a tout changé | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Qui n'a pas jamais entendu dire : « Pas de réseau, pas de job », ou « Seuls les favorisés, les surdiplômés ou les cadres supérieurs ont un réseau » ? A l'heure de l'Internet 2.0, ces paroles perdent pourtant en crédit. « S

Via Véronique D, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Quand les machines (vraiment) domestiquées libèreront l’homme

Quand les machines (vraiment) domestiquées libèreront l’homme | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
L’homme va-t-il devenir inutile ?[1] Les prouesses de l’intelligence artificielle, le déferlement des robots[2] dans les usines, mais aussi la baisse de la croissance et la perspective d’une « stagnation séculaire[3] » relancent un vieux débat[4].
Via Jean-Pierre Blanger
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Absurdes et vides de sens : ces jobs d’enfer

Absurdes et vides de sens : ces jobs d’enfer | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

L’émiettement des tâches au bureau donne à beaucoup le sentiment d’occuper un emploi dénué de sens. Les « bullshit jobs » sont-ils le mal du siècle ou seulement une étape dans la mutation du travail ?


Qui sait à quoi consacre ses journées un consultant en concertation ? Et un chief of happiness officer (« responsable du bonheur » dans une entreprise) ? Ou encore le manageur du management ? Il est facile et tentant de moquer la profusion de ces métiers aux contours mal définis, connus pour distiller une bonne dose d’ennui et parfois une sorte de mal-être. Encore plus tentant de s’en gargariser dans une ère de chômage de masse. Impossible, pourtant, d’ignorer la progression de ce nouveau « mal » de l’époque, qui gagne de plus en plus de jeunes salariés et que les musiciens de Fauve avaient décrit dès 2013. Sainte-Anne, l’un de leurs premiers succès, se penchait sur la vie de bureau avec acuité, comme en terrain de connaissance. « A l’époque, on avait tous des boulots de gens qui ont fait de longues études, la journée derrière l’écran, partis sur des rails pour quarante ans, sans trop de sens », rappelle aujourd’hui l’un des membres du collectif français (dont on n’aura ni le nom ni le prénom, puisqu’ils ont pour principe de rester anonymes). « Des centaines de gens nous ont écrit en nous disant qu’ils se retrouvaient beaucoup dans ce titre », ajoute-t-il



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Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ?

Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
On ne cesse de nous annoncer la fin du salariat dans les journaux comme les études des grands cabinets dont la dernière est celle d'ADP et #Futureofworks. Le salariat est vu comme ringard, d'un autre

Via Berthelot
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Microtravail et microsalaire pour experts ou tâcheron

Microtravail et microsalaire pour experts ou tâcheron | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Selon une étude de la Banque mondiale de 2013, il y aurait plus d’une centaine de plates-formes de microtravail dans le monde, comptabilisant autour d’un million d’inscrits. En France, impossible de savoir combien d’utilisateurs sont sur ces plates-formes, ni quels revenus ils en tirent. D’autant qu’entre travail et loisirs, les contours du microtravail sont flous.

Via DigitalSocietyForum, JP Fourcade
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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

"L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants."


Via Françoise Hecquard, Anne-Laure Delpech, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 12, 3:43 AM
""Manager motivant : il s'intéresse vraiment aux hommes qu'il manage. C'est le leader qui partage des valeurs, a une vision, stimule ses équipes et donne du sens au travail, à l'image de Jack Ma."
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L'État providence à l'épreuve du postsalariat

L'État providence à l'épreuve du postsalariat | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Moins de salariés, moins de cotisants... et moins de prestations. Comment les pouvoirs publics peuvent-ils s'adapter à cette nouvelle donne où les indépendants veulent aussi une couverture sociale et les précaires un revenu de base?
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Le numérique, l’emploi à réinventer ?

Le numérique, l’emploi à réinventer ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
L’ampleur des innovations technologiques liées au numérique justifie de parler, à propos de leur impact sur l’économie, d’une révolution industrielle comparable à celles provoquées par les techniques de la machine à vapeur ou l’électricité. Les grappes d’innovation qui se succèdent depuis la fin des années 1970 dans le domaine de l’informatique, des réseaux et de la robotisation ont fortement pénétré le système productif ; elles interviennent aujourd’hui dans un éventail très large de tâches, dans la production industrielle mais aussi dans les services, dans l’exécution comme dans la conception des produits et services, dans l’organisation du travail et le management, etc. Les évolutions actuelles réactivent ainsi la question économique ancienne du lien entre le progrès technique et l’emploi, qui s’efforce de comprendre dans quelle mesure le développement des machines (ordinateurs, algorithmes, robots) affecte les emplois disponibles. Dans une société où le statut social, les revenus et les droits sociaux sont fortement liés à l’emploi, faut-il s’inquiéter de la révolution industrielle en cours ?
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Les différences entre les générations résumées en un dessin humoristique

Les différences entre les générations résumées en un dessin humoristique | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Tout le monde en prend pour son grade.

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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