La nouvelle réalité du travail
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Agencement des bureaux : quelle organisation de l’espace de travail chez nos voisins européens ?

Agencement des bureaux : quelle organisation de l’espace de travail chez nos voisins européens ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Catherine Gall, directrice de la Recherche et Prospective chez Steelcase Europe et Beatriz Arantes, sociologue dans la même entreprise, ont mené une enquête portant sur l’organisation de l’espace de travail en France et dans cinq autres pays européens. 

 

En France

L’agencement des bureaux français permet généralement d’identifier facilement l’endroit où se trouve la hiérarchie. Concernant l’organisation des bureaux, les travailleurs français ont besoin de manière générale d’avoir un espace qui leur est propre et qui ne sera pas partagé. Il y a donc peu de mobilité et un bureau est souvent attribué à une seule personne. Le fait de travailler en open space ne modifie pas cette volonté de délimiter son espace.

Comme les allemands, les Français aiment aussi personnaliser l’espace qui leur est dévolu, par exemple avec des photos ou des éléments de décoration. En matière de vie d’entreprise, la France se démarque par ses rituels, notamment celui de la pause café matinale. Cette première étape de la journée est souvent incontournable alors que dans d’autres pays européens, les salariés arrivent prêts à travailler et boivent leur café seul. Le lieu de travail possède généralement un lieu dédié à ces moments collectifs. On notera enfin une certaine propension au présentéisme dans les entreprises françaises. Les salariés n’excluent pas de rester à leur poste de travail pour terminer leur travail ou rattraper un retard.

En Allemagne : ordre et rigueur

L’espace de travail allemand est généralement bien organisé et il est pensé en tant que levier de performance. Il n’est pas rare d’observer une organisation géométrique de l’environnement de travail.

En termes de confort et de bien-être des salariés, il est prêté une attention particulière à la présence la lumière naturelle dans les locaux.
Par ailleurs, la notion d’intimité est très importance dans la vie au bureau allemande, que cela soit d’un point de vue acoustique ou spatial. Cette volonté d’intimité se manifeste par un net espacement des bureaux entre eux. Comme les travailleurs français, les allemands aiment aussi personnaliser leur espace de travail.


Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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La nouvelle réalité du travail
Il est urgent de moderniser l’organisation du travail afin de l’adapter au triomphe de l’individualité et à la société post-industrielle
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A la recherche d'un conférencier sur l'évolution du travail?

A la recherche d'un conférencier sur l'évolution du travail? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Auteur, défricheur, influenceur et manager, Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail. Il anime régulièrement des conférences à travers le monde (en français ou en anglais) sur des thèmes liés aux mutations du marché du travail et de l'emploi. Denis Pennel fait partie du classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial (classement du magazine Staffing Industry Analysts).

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Le jobbing, une pratique qui explose en France

Le jobbing, une pratique qui explose en France | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

De nouveaux chiffres viennent éclairer une pratique qui explose : le jobbing, ces petits boulots que l'on offre ou que l'on saisit via une plateforme en ligne. Sous cette forme, le phénomène est apparu il y a quatre ans. C'est un jeune plombier qui travaille toute la journée dans une entreprise d'artisanat. Mais il va bientôt se marier. Il a besoin d'argent. Alors, le soir, après le boulot, il prend des petits boulots, grâce à une plateforme de jobbing. Changer les joints d'une baignoire. Un contrat que son entreprise n'aurait pas pris en charge. Pas assez important. Il va facturer sa prestation 50 euros. Là où son entreprise, si elle avait finalement accepté de le faire, aurait pris 150 euros. Le cas – bien réel –de ce "jobbeur" est typique. Selon Youpijob, qui se revendique le numéro un du jobbing en France, un gros tiers des professionnels qui se proposent ont déjà un emploi. Ils font ça en plus, pour arrondir leurs fins de mois. On trouve, par exemple, beaucoup de gens qui ont des horaires fixes : un site de jobbing bien connu explique qu'il recense beaucoup de salariés de la RATP, des gendarmes, des CRS et des stewards de compagnies aériennes.

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Travail indépendant : un million d'emplois à portée de main

Travail indépendant : un million d'emplois à portée de main | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Parmi toutes les voies explorées pour lutter contre le chômage, il en est une si fondamentale qu’on s’étonnerait à juste titre du peu d’attention dont elle bénéficie aujourd’hui dans le début public.


Via 404Works
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404Works's curator insight, May 12, 6:46 AM

L’hégémonie du salariat traditionnel semble désormais derrière nous.

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Google et le marché numérique du travail

Google et le marché numérique du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Principale porte d’entrée sur le web, Google a indirectement contribué à structurer le marché du travail en ligne par l’intermédiaire de ses algorithmes de classement et de son programme d’achat de mots-clés, qui déterminent le référencement des sites d’emploi. Plusieurs initiatives récentes indiquent que le géant du web souhaite maintenant intervenir directement sur le champ de l’emploi.

Via Arifor
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Salariés, employeurs : le grand malentendu

Salariés, employeurs : le grand malentendu | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans sa chronique « Ma vie en boîte », Annie Kahn, journaliste au « Monde », constate que les salariés se sentent de plus en plus désengagés de leur entreprise. Aux avantages financiers offerts par leur DRH, ils répondent manque d’écoute et de reconnaissance.

Via François Pellerin, Nelly Renard, JP Fourcade
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« En freelance, j’ai doublé mon salaire ! »

« En freelance, j’ai doublé mon salaire ! » | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

En basant tout son business sur ses contacts et ses relations, cet artist concept a explosé ses revenus en se lançant en freelance !


Via 404Works, UMALIS
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404Works's curator insight, April 5, 7:21 AM

C’est simple : entre Ubisoft et sa carrière solo, il a doublé son salaire !

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Les 10 tendances qui traversent le monde du travail

Les 10 tendances qui traversent le monde du travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Via Karine SACEPE
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La "durabilité" : une priorité pour les jeunes dans leur travail

La "durabilité" : une priorité pour les jeunes dans leur travail | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Le développement durable semble désormais être une priorité pour les jeunes dans leurs choix de carrière… Explications ! Ces dernières années, on observe une tendance de fond sur la “durabilité”. De plus en plus d’acteurs (consommateurs, citoyens, travailleurs) s’intéressent aux questions de développement durable, et peu à peu, ces enjeux contribuent à forger leurs modes de vie et leurs habitudes de consommation. Cette tendance est encore confirmée cette semaine dans une étude publiée par Lightpseed, un bureau d’étude spécialisé dans l’analyse big data et l’étude de données et portant sur le rapport des jeunes à leur lieu de travail. Dans le cadre de leur étude, ils ont voulu examiner le rapport qu’entretiennent ces nouvelles générations avec leur environnement de travail, les valeurs qu’ils souhaitent y défendre et le type de vie au travail qu’ils voudraient y développer. Les résultats ? Ils indiquent que plus encore que les générations précédentes, la jeune génération actuelle (les millenials) placent leurs priorités dans la durabilité. Le développement durable semble désormais être une priorité pour les jeunes dans leurs choix de carrière... Explications !


Via Evolem Citoyen
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Plus d'un salarié français sur deux voudrait devenir freelance

Plus d'un salarié français sur deux voudrait devenir freelance | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Plus de liberté, des horaires totalement flexibles, un meilleur équilibre vie professionnelle - vie personnelle... Le travail indépendant fait rêver en France, selon une récente étude publiée par ADP


Via 404Works
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404Works's curator insight, April 6, 4:37 PM

Un peu plus de la moitié des salariés français (53%) y songeraient (contre 68% des Européens).

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Infographie : comment les Millennials se distinguent nettement de la génération X

Infographie : comment les Millennials se distinguent nettement de la génération X | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Kantar Media, le spécialiste des études médias et marketing, dévoile un portrait en 4 points des Millennials. Si la définition de cette tribu reste souvent

Via Ariane Benard Mechler, JP Fourcade
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Ariane Benard Mechler's curator insight, April 4, 5:40 PM

Des data sur les millennials traitées sous forme d'une infographie efficace

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La flexibilité du travail menace-t-elle la culture d’entreprise ?

La flexibilité du travail menace-t-elle la culture d’entreprise ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Télétravailleurs, freelancers, travailleurs nomades… Le marché du travail semble aujourd’hui gagner en flexibilité. Comment la culture d’entreprise, étroitement liée au succès de l’organisation, peut-elle être préservée quand la plupart des employés sont des travailleurs temporaires et mobiles ?
Via Nicolas Calvo, UCM
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 "Une société sans travail ? Débat organisé par France Culture

 "Une société sans travail ? Débat organisé par France Culture | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La Fabrique de l'Histoire | Forum histoire 1/5 «Une société sans travail ?» - Emmanuel Laurentin 27/03/17 : "Emission enregistrée samedi 25 mars à l'occasion du Forum "L'année vue par l'histoire". Cette première table ronde essaye de parcourir histoire et sociologie des formes de l’emploi à travers les progrès techniques et les dispositifs législatifs et sociaux mis en place par les politiques du travail de la Libération à nos jours...

Table ronde animée par Séverine Liatard. Intervenants : Isabelle Moret-Lespinet (Professeure à l'université Paris I Panthéon Sorbonne), Alain Chatriot (Professeur des universités Centre d'histoire de Sciences Po), Claude Didry (Sociologue, Directeur de recherche au CNRS), Benjamin Thierry (Maître de conférences à l’Université Paris-Sorbonne)...


Via Serge Meunier, JP Fourcade
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« Sur Internet, nous travaillons tous, et la pénibilité de ce travail est invisible »

« Sur Internet, nous travaillons tous, et la pénibilité de ce travail est invisible » | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Le chercheur Antonio Casilli explique comment, derrière des services en apparence gratuits, Facebook, Amazon, Google… ont créé une « économie du clic ».

Via montreurs-passeurs, JP Fourcade
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La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain

La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans un monde en mutation constante, gérer efficacement les transitions professionnelles devra faire partie des compétences de base des actifs. Les chiffres du chômage font l’objet d’une attention méticuleuse de la part des politiques et des commentateurs. Mais, dans une économie mouvante en transformation rapide, quel est réellement le sens …

Via LEBLOND
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LEBLOND's curator insight, May 24, 5:56 AM
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Rescooped by Denis Pennel from La Transition sociétale inéluctable
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Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con"

Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les "métiers à la con" | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.

Via Thierry Curty
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Thierry Curty's curator insight, May 18, 11:09 AM
Autrement dit, les nouvelles générations sont conscientes du changement. Et ce ne sont pas forcément des métiers qu'elles recherchent, mais leur fonction au sein de la société. Faute d'une société organisée pour leur permettre d'exister autrement que par un métier, elles s'extraient spontanément de leur condition par d'autres moyens. Mais avec une société de profonde transition sociétale, chacun aurait une fonction, ce qui ne compromettrait en rien le droit au "travail" de chacun. 
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Travailleurs indépendants : "Monsieur le Président, bonne chance pour ce chantier d'avenir"

Travailleurs indépendants : "Monsieur le Président, bonne chance pour ce chantier d'avenir" | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Il y a urgence à massifier, élargir et éclaircir l'exercice du travail indépendant. L'économie collaborative émerge, le travail freelance ne cesse de se développer. Cette dynamique de l'économie des services à la demande et des plateformes digitales, entretient un essor exponentiel. Elle exigera très vite une clarification, tant sur les qualifications que sur les régimes ou sur la potentielle situation de salariat déguisé. C'est la condition indispensable à l'émergence de tout un pan de la French Tech, orienté vers l'économie de plateformes. Le chantier technique n'est pas à minimiser, tant il est ample : simplification administrative, réflexions sur les qualifications professionnelles, refonte de la protection sociale, création d'un droit au chômage, clarification de la fiscalité et en particulier de la CFE, remise à plat juridique des conditions de requalification, responsabilité sociale des plateformes, mise en œuvre des tiers de confiance… Ce chantier est d'autant plus complexe qu'il implique de nombreux acteurs divers, relevant chacun de ministères ou de directions centrales différentes, et par définition ne partageant pas le même calendrier, les mêmes priorités, les mêmes contraintes.


Via 404Works
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404Works's curator insight, May 9, 9:43 AM

Le chantier qui attend le président de la République sur le travail indépendant est colossal.

Rescooped by Denis Pennel from Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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4ème révolution industrielle : le potentiel de la réalité mixte

4ème révolution industrielle : le potentiel de la réalité mixte | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La quatrième révolution industrielle tire toute sa saveur du numérique, en particulier de l’évolution des modes de travail par la réalité mixte, l’association de la réalité et de la réalité virtuelle. Profitant du numérique, les industries multiplient les connexions afin de d’approfondir et de prolonger sur le long terme la relation qu’elles entretiennent avec leurs produits. Cela se traduit par une interconnectivité toujours plus grande entre les produits et les chaînes d’approvisionnement avec les technologies et les données.

Via ORSYS Formation
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Neuf diplômés sur dix ont un emploi au bout d'un an

Neuf diplômés sur dix ont un emploi au bout d'un an | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Le diplôme constitue toujours un rempart contre le chômage, confirme un baromètre inédit de l'Apec. Malgré un net rebond du marché du travail, l'accès au premier emploi reste difficile.


Via Pôle emploi
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Les métiers porteurs en 2017

L'enquête Besoin en Main d'Œuvre (BMO) de Pôle emploi propose de découvrir les métiers porteurs en 2017. 


Via Pôle emploi
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Tous artisans au 21ème siècle ?

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Tous artisans au 21ème siècle ? … ou pourquoi la logique artisanale est en train de conquérir le monde du travail


Le succès du mouvement des makers révèle des nouvelles aspirations qui touchent toutes les classes de travailleurs et promet de bouleverser profondément le management traditionnel. Il ne s’agit pas d’une utopie qui ne concernerait que quelques passionnés isolés. Il s’agit plutôt d’un changement paradigmatique, au terme duquel la logique artisanale dominerait à nouveau notre vision du monde du travail. Il y a quelques temps, un bel article du magazine Management Post-Moderne faisait “l’auscultation d’une logique artisanale” et parlait des “leviers de motivation en pleine mutation”.


En quoi cette logique artisanale est-elle liée à la notion de motivation ? Et en quoi est-elle compatible avec la transformation numérique ?

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L’heure de la gig economy est-elle venue ?

L’heure de la gig economy est-elle venue ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Bienvenue dans un monde merveilleux. Bienvenue dans un monde où l’on choisit ses horaires de travail et où l’on n’a plus de patron, puisque l’on est son propre boss. Ce monde merveilleux de l’emploi, c’est l’indépendance envisagée par 53 % des Français, selon la récente étude d’ADP*, un éditeur de logiciels RH. Plus de la moitié des Français s’imagine donc indépendants à court ou à plus long terme. C’est beaucoup, mais c’est moins que chez nos voisins européens qui sont 68 % à s’imaginer se libérer du salariat.

Du coup, le sondeur a voulu comprendre les motivations de ces indépendantistes. Parce que ce statut permet d’avoir le bon équilibre de vie entre vie pro et vie perso, estiment un tiers des interrogés. Ils veulent pouvoir choisir librement leurs horaires et travailler sans entraves. C’est vrai qu’elle fait drôlement envie, cette vie.

Via Nathalie Olivier
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126% de freelances en plus en seulement 10 ans, mais qui sont-ils ?

126% de freelances en plus en seulement 10 ans, mais qui sont-ils ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Les freelances ne sont pas une catégorie de travailleurs mal dans leur peau et en marge du système social et productif, bien au contraire. On vous dit tout!

Via Evolem Citoyen
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Transformation digitale : vers une consumérisation du travail ?

Transformation digitale : vers une consumérisation du travail ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
La consumérisation, derrière ce terme se cache une tendance de fond qui révolutionne les modes de travail et les outils informatiques des employés

Via Hervé Bois, Nelly Renard, JP Fourcade
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Contrats fixes et freelance : bienvenue dans l’ère des cumulards

Contrats fixes et freelance : bienvenue dans l’ère des cumulards | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

Deux millions d’actifs ont plusieurs employeurs ou mélangent contrat fixe et missions en freelance. L'idée: gagner un peu plus, trouver un sens au travail. Le slasher, comme on dit, apprécie « bosser en solo, sans bruit », chez lui. Mais surtout passer d’une mission à l’autre, dans des endroits différents, gérer son emploi du temps comme il l’entend, rester libre.


Via 404Works
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404Works's curator insight, March 28, 6:28 AM
Le slasher, comme on dit, apprécie « bosser en solo, sans bruit », chez lui.
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Vers une société hyper-industrielle ?

Vers une société hyper-industrielle ? | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it

On entend plus souvent parler de la fin de l’industrie que de sa renaissance. En s’intéressant au renouveau du capitalisme productif, l’ingénieur et sociologue Pierre Veltz livre, dans un ouvrage très synthétique pour l’excellente collection de la République des idées, un stimulant contrepoint.


Pour lui, le discours sur la révolution numérique qui promet une transformation radicale de la modernité suscite, en dehors d’une petite frange enthousiaste, plus d’angoisses que d’espoirs. L’avenir, pourtant, explique-t-il, n’est pas la fin de l’industrie, mais son renouveau. Contrairement à ce qu’on pense souvent, « la production de biens et de services industrialisés est en croissance continue et représente une part à peu près stable de la valeur ajoutée globale ». Le déclin manufacturier doit donc être relativisé. Pour lui, c’est plutôt à une recomposition que l’on assiste, qui s’appuie sur la convergence entre industrie et services, et qui donne naissance à un monde non pas post-industriel, mais hyper-industriel.


Via ltpjar, JP Fourcade
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AURH - Agence d'urbanisme's curator insight, March 20, 5:09 AM
Disponible au centre de doc!
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A quoi ressemblera le travail demain ?..

A quoi ressemblera le travail demain ?.. | La nouvelle réalité du travail | Scoop.it
Théo Roux 06/03/17 : "Et si le monde numérique qui se déploie devant nous, nous imposait de nouvelles façons de penser le travail de demain ? De nouveaux paradigmes pour de nouveaux enjeux et un même défi : faire du travail une source d’émancipation pour tous. On a parlé travail de demain au Lab Postal 2020...

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Lab Postal17/20 : http://labpostal.fr


Via Serge Meunier, JP Fourcade
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