La lettre de Toulouse
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Guide Pratique du Carrefour Emploi Toulouse Metropole 2013

Jacques Le Bris's insight:

Forum toulousain de recrutement au hall 7 du parc des expositions de Toulouse,

les jeudi 16 et vendredi 17 mai 2013 (9h/17h30),

(métro palais de justice, ligne B).

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La lettre de Toulouse
Quelques informations sur l'entreprise et l'immobilier à Toulouse
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Où se cache le vrai-faux Made in Toulouse?

Où se cache le vrai-faux Made in Toulouse? | La lettre de Toulouse | Scoop.it

ToulÉco le Mag n°19 :

Pour ce numéro d’été, la rédaction s’est intéressée au made in Midi-Pyrénées. Où est le vrai ? Où est le faux ? Comment les filières locales s’organisent-elles pour contrer la concurrence ?

Autant de questions auxquelles cette enquête répond.


VERSION NUMERIQUE :  3,50 €


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Pour ce numéro d’été, la rédaction s’est intéressée au made in Midi-Pyrénées. Où est le vrai ? Où est le faux ? Comment les filières locales s’organisent-elles pour contrer la concurrence ? Autant de questions auxquelles cette enquête répond.

Retrouvez également un large dossier sur l’économie toulousaine à l’heure de la Grande guerre. Entre histoire et portraits d’entreprises plus que centenaires, vous découvrirez comment la mobilisation industrielle de 14-18 a représenté un bon économique pour Midi-Pyrénées.

Le traditionnel cahier ToulEmploi offre quant à lui des pistes pour parfaire son anglais en immersion… dans la région ! Tandis que la biodiversité est au menu de ToulÉco Green ou que la page Réseaux est consacrée à Antoine Jouin, le PDG de Continental Automotive France qui vient de fêter les 35 ans de son usine toulousaine.


Jacques Le Bris's insight:


Pour le fun , j'ai moi aussi une rubrique Made_in_Toulouse ; vous pouvez jeter un oeil  par ici :

http://www.scoop.it/t/epic-pics/?tag=Made_in_Toulouse


Ma rubrique Entreprise  :

http://www.scoop.it/t/la-lettre-de-toulouse/?tag=Entreprise


Ma rubrique Start-up :

http://www.scoop.it/t/toulouse-networks/?tag=Start-Up


Hélas, La Ville Rose n'est pas toute rose.

Attention aux âmes sensibles, ma rubrique Mad_in_Toulouse :

http://www.scoop.it/t/epic-pics/?tag=Mad_in_Toulouse

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Un big-bang électoral pour les législatives ?

Un big-bang électoral pour les législatives ? | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Au lendemain du premier tour de l'élection présidentielle, Emmanuel Macron arrive en tête dans six circonscriptions et des quadrangulaires sont possibles.

Restera-t-il un député socialiste en Haute-Garonne au soir du deuxième tour des élections législatives ? S'il fallait s'en tenir à la seule lecture des résultats du premier tour de l'élection présidentielle, la réponse serait non.

 

Dimanche soir, dans le département, Emmanuel Macron est arrivé en tête dans six circonscriptions sur dix : les 1re, 2e, 3e, 5e, 6e et 9e ; Marine Le Pen dans deux autres (7e et 8e), comme Jean-Luc Mélenchon (4e et 10e). Benoît Hamon, le candidat du PS, arrive au mieux en quatrième position dans la 4e circonscription, la plus à gauche de Haute-Garonne. Quant au candidat des Républicains, François Fillon, il se fait devancer dans les bureaux traditionnellement favorables à la droite, par Emmanuel Macron (3e circonscription) ou Marine Le Pen (la 5e).

Les projections ne laissent que peu d'espoir aux candidats socialistes, même si le poids réel du PS ne saurait se résumer au score étriqué de Benoît Hamon. En l'état, des quadrangulaires — quatre candidats en mesure de se maintenir au second tour avec 12,5 % des inscrits — pourraient avoir lieu sur sept circonscriptions (2,3,5,6,7,8 et 10) ; les trois autres feraient l'objet de triangulaires, la plupart du temps en plaçant hors-jeu les candidats du PS ou des Républicains.

 

Bref, c'est une carte électorale complètement bouleversée qui est en train de se dessiner en Haute-Garonne. Surtout qu'aucun candidat ne semble en mesure de l'emporter seul. Chez les «marcheurs» d'Emmanuel Macron, la probable élection de leur champion le 7 mai au soir suffira-t-elle à faire voter pour des candidats encore inexpérimentés ? Ou devront-ils conclure des accords électoraux avec un Parti socialiste qui conserve un certain pouvoir par son implantation locale et son réseau militant ? «Je ne peux pas croire que nous soyons balayés» confie ainsi le premier secrétaire de la fédération du PS de Haute-Garonne, Sébastien Vincini, pour qui «tous les candidats socialistes seront sur la ligne de départ aux législatives».

 

«Nous restons cohérents : il n'y aura pas d'accord de parti» affirme pour sa part le délégué départemental d'En Marche ! Mickael Nogal.

Pour l'instant En Marche ! n'a délivré que deux investitures, sur les 7e et 9e circonscriptions. Les autres devraient suivre, entre les deux tours et après le deuxième tour de l'élection présidentielle.

 

Chez Jean-Luc Mélenchon, on en appelle à «la responsabilité» des électeurs et des organisations de gauche pour se ranger derrière l'étendard de la France insoumise. «Nous sommes la deuxième force politique du département et la première à Toulouse» rappelle le Mélenchoniste Jean-Christophe Sellin. Les communistes devraient faire connaître leur position aujourd'hui. «On est ouverts» assure Pierre Lacaze, secrétaire départemental du PCF.

À droite, on espère tirer avantage de la «balkanisation» des rapports de force. Président de l'UDI 31, le sénateur Pierre Médevielle souligne qu'à l'exception de la 10e circonscription, l'UDI et Les Républicains présenteront des candidatures communes partout. «Nous investissons le terrain depuis le mois d'octobre. Tout reste possible» explique le maire de Boulogne-sur-Gesse, conscient que son camp devra rassembler à droite pour espérer contrer un FN aujourd'hui en mesure de remporter deux circonscriptions.

 

Le PS au plus bas

«C'est un très grand échec pour notre candidat et notre parti» reconnaît le premier secrétaire du PS 31, Sébastien Vincini. Benoît Hamon obtient au mieux 11 % des voix dans les bureaux les plus significatifs, du jamais vu pour un candidat socialiste à la présidentielle. «Notre électorat a voté utile pour assurer la présence de la gauche au second tour : une partie a voté Macron, l'autre Mélenchon» analyse M. Vincini, qui se projette dans les législatives : «Il faut reparler à notre électorat et je ne veux pas repartir dans des négociations d'arrière-boutique. Il faudra peser sur les orientations du Parlement pour ne pas détricoter notre modèle social».

 

Sébastien Marti
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Près de Toulouse, une entreprise vient de créer « le premier vélo hybride de France »

Près de Toulouse, une entreprise vient de créer « le premier vélo hybride de France » | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Christophe Baeza, le patron de Thirty One, s'occupe également de l'entretien de nombreux services de vélos en libre-service dans différentes villes françaises

 

 

L'entreprise haut-garonnaise Thirty One, véritable pépite du vélo électrique, vient de créer un modèle de vélo hybride innovant en France. Côté Toulouse vous présente le projet.

 

Mais où s’arrêtera Thirty One ? La pépite de Haute-Garonne, spécialiste du vélo électrique, qui s’était lancée en mai 2013, n’en finit pas de tracer son sillon sur ce secteur porteur. En 2015, un peu plus de 100 000 vélos à assistance électrique (VAE) ont été vendus dans l’Hexagone.

 

Une ascension fulgurante

Avec seulement trois salariés, la PME installée en Comminges (auparavant située à Valentine, elle vient de déménager dans un local de 400 m2 à Villeneuve-de-Rivière, près de Saint-Gaudens, à une heure au sud de Toulouse) a brûlé les étapes. En 2014, elle obtenait le marché du premier service de vélo électrique en libre-service, à Vannes (Morbihan), géré par une filiale de Transdev. L’occasion de faire l’étalage de son premier modèle de vélo électrique, le Debut E-Matic.

En février 2015, elle obtenait le Prix Coup de Cœur des Trophées Inn’Ovations, organisées par le Conseil régional de l’ex-Midi-Pyrénées, et jusqu’à aujourd’hui, de nombreux marchés ont été remportés par Thirty One.

Nous sommes aujourd’hui le leader français du rayonnage de roues en petite et moyenne série, et nous nous occupons de la fabrication et de l’entretien des roues des systèmes de vélos en libre-service classiques des villes de Nice, Dunkerque ou Grenoble, indique Christophe Baeza, l’actionnaire principal de Thirty One.

Des revendeurs à Toulouse

Côté commercialisation, une dizaine de revendeurs proposent des vélos électriques Thirty One, dont trois en Haute-Garonne : deux à Toulouse, Trentotto (14, rue Paul Vidal) et Monsieur Guidon et Madame Pignon (32, rue des Lois) ainsi qu’Impulsion Vélo à Saint-Gaudens (121, avenue François Mitterrand). « Notre objectif est de couvrir les 20 principales métropoles françaises d’ici la fin de l’année 2017 », indique Christophe Baeza.

Christophe Baeza en compagnie du modèle de vélo hybride fabriqué dans son nouvel atelier de Villeneuve-de-Rivière, au sud de Toulouse (Photo : Côté Toulouse/Anthony Assémat)

 

Les particularités du vélo hybride

Après la création d’un deuxième modèle plus classique, le Debut Automatix, mais basé sur un changement de vitesse automatisé, Thirty One change résolument de braquet en 2017. Sa nouvelle invention prend le même tournant que celui de l’automobile depuis dix-quinze ans : l’hybride. Avec, à la base, les mêmes recettes (place importante faite au design, même modèle mais nouvelle motorisation, intégration des parties électriques dans la structure du vélo) du vélo électrique accolés à une innovation « unique en France », selon le concepteur commingeois.

Dans notre modèle hybride, le moteur et la batterie sont intégrés au moyeu. Il a les caractéristiques d’un vélo électrique mais le plus, c’est que vous pouvez freiner en rétropédalant. Les mouvements de décélération sur les pédales permettent aussi de recharger la batterie du vélo et d’éviter de recharger sur une borne, sur secteur. C’est un vélo assisté sur-mesure qui peut vraiment modifier la mobilité de demain », explique Christophe Baeza.

Ce vélo, qui pèse 18 kg, possède une autonomie de 60 à 80 km. « Avec l’hybride, nous passons à la dernière génération de vélo électrique », s’enthousiasme le patron de Thirty One.

 

Une appli pour définir le degré électrique du vélo

Côté Toulouse a testé en exclusivité ce vélo hybride « made in Haute-Garonne ». Un seul mot : bluffant ! Le système de freinage par décélération est une réussite (si vous prenez peur, vous pourrez toujours assurer le coup avec de vraies manettes de frein) et le bruit du moteur est léger à l’oreille.

Autre particularité : une appli permet de définir le degré électrique du vélo. Reliée à la machine, vous pouvez choisir de mettre une faible intensité (10%, 20%, 30%…) si vous êtes en mode motivé pour faire chauffer les mollets tout en ayant un peu de confort. Ou alors le mode 100% si vous vous rendez au travail, la sueur étant mauvaise conseillère au bureau. L’appli est gratuite et téléchargeable sur tout type de téléphone (smartphone, Iphone, Android…).

 

Coût du vélo : 2 659 euros

Vous salivez d’avance de découvrir ce modèle hybride ? Thirty One prévoit de dévoiler sa nouvelle création à l’occasion des Trophées de l’Innovation, dont la cérémonie est prévue le 27 avril 2017. Séduits ? Le vélo hybride coûtera 2 659 euros, le même prix que le premier modèle, le Debut E-Matic.

Face à la croissance de l’entreprise, Christophe Baeza prévoit de recruter dans les mois qui viennent, essentiellement dans la technique et le montage. Thirty One, c’est aussi une volonté de pénétrer davantage le monde des entreprises, et le marché toulousain. Non pas celui de VélôToulouse (le marché est intégralement confié à JC Decaux), mais dans le jardin de Toulouse Métropole.

Nous sommes en phase d’expérimentation avec eux jusqu’à fin 2017 pour tester les vélos électriques auprès de leurs salariés pour un usage interne. Une dizaine de vélos sont en test, indique Christophe Baeza.

En phase de test avec Toulouse Métropole

Rappelons qu’en 2015, Toulouse Métropole avait stoppé son dispositif de subventions à destination des particuliers pour financer l’achat de vélos électriques. Mais sur le plan national, l’Etat a mis en place, depuis février 2017, une prime de 200 euros pour l’achat de tout vélo électrique.

> LIRE AUSSI : Toulouse Métropole stoppe les subventions pour financer l’achat de vélos électriques

Et si vous êtes fan de cinéma et des people, scrutez attentivement les images du Festival de Cannes, qui se déroulera du 17 au 28 mai 2017. En effet, le parc de deux-roues du Grand Hôtel de Cannes (5 étoiles, situé près du Palais du Festival) sera 100% toulousain et haut-garonnais. « Si nos vélos peuvent être vus à la télé pour le Festival de Cannes, c’est la cerise sur le gâteau ! », conclut le patron de Thirty One dans un éclat de rire, lui qui a pourtant déjà deux ambassadeurs de choc pour sa marque : les sportifs Vincent Clerc (ancien ailier international du Stade toulousain) et Cécile Hernandez, snowboardeuse paralympique médaillée d’argent aux JO de Sotchi (Russie) en 2014.

 

 

Infos pratiques.
Plus d’infos sur le site internet de Thirty One

 

Anthony Assemat

Journaliste, chef d'édition à Côté Toulouse
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Les 4 rendez-vous Hack the City 

Les 4 rendez-vous Hack the City  | La lettre de Toulouse | Scoop.it

La Mêlée et Science Animation proposent 4 journées de co-création (dites « Hack the City ») pour imaginer la ville de demain. Le premier rendez-vous est fixé pour ce vendredi 21 avril 2017 à la Cantine Toulouse du Quai des Savoirs. Explication.

 

La première des 4 sessions de « Hack the City » aura lieu ce vendredi 21 avril 2017 à la Cantine Toulouse du Quai des Savoirs, de 8h30 à 18h. Le thème sera « Civic Tech : la démocratie dans la ville ». Concrètement, chacune des journées sera destinée à faire de la « co-création » (« Hack the City ») et à recueillir les idées des participants. Qui sont-ils ? Le grand public, les étudiants, les professionnels…

Le communiqué présentant le projet précise que l’équipe « ayant eu la meilleure idée sera récompensée par un « Pass co-working » pour La Cantine, une initiation à la fabrication numérique à l’espace Do It Yourself du Quai des Savoirs et une entrée pour l’exposition « Inventez la ville… dont vous êtes les héros ! ».

En l’occurrence, les 4 journées sont organisées dans le cadre de cette exposition, qui fermera ses portes le 27 août 2017.

Les trois rendez-vous suivants auront lieu le 19 mai (« Proximité et Ville »), le 23 juin (« Une Ville plus accessible ») et le 19 juillet (« La Ville la Nuit »).

 

Inscription ici

MID e-news

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Step : Corinne Lepage en visite de soutien contre la station

Step : Corinne Lepage en visite de soutien contre la station | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Corinne Lepage attendue à Portet le 7 avril./

 

L'association Ader (association de défense des rives du confluent Garonne-Ariège) accueillera le vendredi 7 avril à 12 h 15 sur le site retenu de la future grande station d'épuration Step de Portet-sur-Garonne aux portes de Lacroix-Falgarde, Corinne Lepage qui a rallié les soutiens d'Emmanuel Macron pour l'élection présidentielle.

Ancien ministre de l'Environnement, présidente, fondatrice du parti écologiste CAP21 et femme politique profondément engagée pour la cause environnementale depuis près de 40 ans, elle viendra confirmer son soutien contre ce projet de grande STEP aux portes de la réserve naturelle Régionale confluence Garonne-Ariège et au sein de la zone de protection ornithologique.

 

Le site se situe le long de la RD4 (Chemin des étroits) vers Toulouse entre le château de Creuse et celui de Lacroix-Falgarde au lieu-dit Boulbennes.

 
La Dépêche du Midi
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Nouveau succès pour JobsTIC en 2017

Nouveau succès pour JobsTIC en 2017 | La lettre de Toulouse | Scoop.it

L’édition 2017 de JobsTIC a réuni plus de 750 personnes ce 28 mars 2017. Désormais incontournable, ce forum des métiers du numérique dans l’agglomération toulousaine a permis de diffuser plus de 200 offres d’emploi.

 

Créé au début de cette décennie, JobsTIC est allé de succès en succès et est devenu un rendez-vous incontournable. En 2017, il a réuni environ 750 personnes, sur les deux sites voisins de l’ENSEEIHT et de la Cantine Toulouse de la rue d’Aubuisson.
Elles se sont donné rendez-vous à partir de 9 heures (inauguration, voir une vidéo ci-dessous), jusqu’à « l’événement dans l’événement », Les Startups recrutent, qui a clôturé la journée. Entre temps, les différents formats proposés ont permis aux visiteurs d’opter pour les formules les mieux adaptées à leurs attentes : tables-rondes, conférences, formations (voir la vidéo ci-dessous), sessions de coaching, les entretiens dédiés au recrutement…
Organisé par la Commission Emploi-Formation de La Mêlée, cet événement a par ailleurs reçu le soutien d’une vingtaine de partenaires, dont la Région Occitanie, Toulouse Métropole, la French Tech Toulouse, Pôle Emploi, la CCI de Toulouse, ou encore onepoint, SQLI, les Dirigeants Commerciaux de France (DCF), Informatique Banque Populaire, CoachPro, CSC, EVS, Umanis, Agogia, Inforsud Diffusion, NextiraOne, Ax 3 Domaines, Berger-Levrault, JVF Agency, PrintOclock, la Compagnie du Code, CtoutVert.com, l’école d’informatique IPI, Partitio, Continental, CS, Majengo, Epson, Infotel, Taleez, Koncept…

 

Des thèmes riches

Le thème central de la journée JobsTIC était « business et transformation numérique ». Le sujet a été décliné dans une vingtaine de réunions, dont des tables-rondes sur « Femmes & business dans le numérique », « la stratégie de vente multicanal » ou « les impacts de la transformation numérique sur le business ».
Il a également été question de l'impact du numérique sur le commerce de proximité, avec la présentation de l’étude réalisée par la Mêlée pour la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
Autre question d’actualité : l’évolution du profil des commerciaux et des méthodes de management dans le contexte de la transformation numérique.
Au final, les observateurs ont noté la présence, tout au long de la journée, de personnes aux profils très recherchés, comme les designers d’interfaces numériques, les data scientists, les spécialistes PHP/Symfony ou les développeurs.

 

Pascal Boiron, MID e-news

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Législatives : les têtes d’affiches de Jean-Luc Mélenchon en Haute-Garonne

Législatives : les têtes d’affiches de Jean-Luc Mélenchon en Haute-Garonne | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Vendredi 10 mars, la France Insoumise va présenter ses candidats aux législatives en Haute-Garonne. Parmi les 10 investis, 3 personnalités servent de tête d’affiche et de locomotives.

 

À 50 jours du 1er tour, Jean-Luc Mélenchon est tourné plus que jamais vers la présidentielle. Mais le leader de la France Insoumise ouvre un autre front. Celui des législatives.

 

En Haute-Garonne, Jean-Luc Mélenchon souhaite marquer le territoire mais aussi les esprits. Face au numéro 3 du PS et député sortant, Christophe Borgel (9ème circonscription), France Insoumise présente le directeur de campagne de Jean-Luc Mélenchon, Manuel Bompard.

 

L’auteur du programme économique de la France Insoumise et conseiller régional, Liêm Hoang Ngoc est candidat sur la 4ème circonscription. Une circonscription sur laquelle Jean-Luc Mélenchon a obtenu son meilleur score lors de la présidentielle de 2012.

 

Enfin, l’avocate de la famille de Rémi Fraisse, tué à Sivens, Claire Dujardin, sera candidate sur la 1ère circonscription. Claire Dujardin sera face à une figure socialiste, la présidente de la commission des affaires sociales , Catherine Lemorton.

 

Laurent Dubois (@laurentdub)

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La future "Occitanie Tower", premier gratte-ciel de Toulouse

La future "Occitanie Tower", premier gratte-ciel de Toulouse | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Une tour de 40 étages abritant un hôtel Hilton, des bureaux, des commerces et un restaurant panoramique : Toulouse Métropole et SNCF Immobilier ont profité du Mipim à Cannes, le marché international des professionnels de l'immobilier, pour dévoiler le projet "Occitanie Tower" et le nom de l'équipe lauréate choisie pour construire la future tour du quartier Matabiau.

(...)

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Forum de l'Industrie 2017 Toulouse

Forum de l'Industrie 2017 Toulouse | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Le forum de l’industrie réunit chaque année l’ensemble des acteurs industriels des principales filières du tissu économique local  autour de 3 tables rondes, de rencontres networking et de start-ups pitchs.
Cette journée permet de mettre en lumière les savoir-faire industriels et de créer des synergies entre les différents acteurs.

Thème de cette édition « Industrie et services : vers de nouveaux modèles économiques »

La priorité est d’amener les PME industrielles à :

  • Mieux anticiper l’avenir
  • Mieux appréhender les grandes tendances de l’industrie de demain
  • Relever les défis posés par les grands enjeux sociétaux, environnementaux et humains pour capter les opportunités de marchés. 

PROGRAMME

Débats animés par Jean-Christophe Giesbert

En présence de Didier Kayat, CEO du Groupe Daher, Grand Témoin du Forum de l'Industrie 2017

  • 8h30-9h00          Ouverture du forum par le Président de la CCI de Toulouse
  • 9h – 10h          Table ronde 1 : « Industrie et services : vers de nouveaux modèles économiques »

​Intervenants

› Antoine Frérot, Président  de Veolia - Invité d'honneur
​› Stéphane Bozzarelli,
Directeur Agence Sud de Quadran / Président du groupement Cémater
› Gabriel Colletis, Professeur de Sciences économiques à l’Université de Toulouse 1 (chercheur au Lereps)
› Iñaky Garcia-Brotons, Directeur du Site de Toulouse d’Airbus Defence & Space
› Erwann Mivielle, Co-fondateur de Connit

 

  • 10h – 11h        Table ronde 2 : « L’alliance Industrie/Services : quels enjeux pour les filières industrielles ? »

​Intervenants

Gilbert Casamatta, Président  de l’ Irt-AESE
Vincent Ferreiro, Président et PDG d'AddUp
Philippe Keryer, EVP Stratégie, Marketing et Technologie de Thalès
Sébastien Matty, Président du Groupe GA Smart Building
› Thibaut Vachet, Manager Marketing Offres Industrie de Schneider Electric France
  • 11h – 12h        Table ronde 3 : « La transformation des organisations industrielles : vers l’hybridation des compétences ? »

Intervenants

Bruno Bergoend, Président de Technofan, Président de l’UIMM MP
Sophie Caperan, Directrice des Ressources Humaines d’Actia
Antoine Jouin, Président de Continental Automotive France
Nicolas Sillon, Responsable de CEA Tech Occitanie
Stéphane Valès, CEO & founder de Ingenuity i/o

 

  • 12h – 12h30    Conclusions
  • 12h30 – 14h    Buffet networking en présence du Club Stratégies Achat
  • 14h – 16h        start-ups pitchs(présentations flash de startup innovantes)

 
Inscription en ligne ICI 

 

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La meilleure façon de trouver un TAF, c'est d'aller au salon

La meilleure façon de trouver un TAF, c'est d'aller au salon | La lettre de Toulouse | Scoop.it
La meilleure façon de trouver un TAF, c’est d’aller au salon

Pour sa 10e édition, le Salon TAF (Travail, Avenir, Formation) investit la région du 3 au 23 mars. Le rendez-vous de l’emploi et la formation fait étape cette année dans huit villes d’Occitanie. Organisés par la Région en partenariat avec Pôle Emploi et les Missions locales, ces salons permettent aux visiteurs de découvrir un métier, construire son projet professionnel ou encore se réorienter vers des filières d’avenir.

Salon TAF de l’Aude

Pour la 10e année consécutive, la Région organise les salons TAF sur l’ensemble du territoire. En partenariat avec Pôle emploi et les Missions locales, elle décline cette année le rendez-vous dans toute l’Occitanie notamment Toulouse, Auch et Albi. L’objectif reste le même : permettre aux demandeurs d’emplois et professionnels en quête de nouvel horizon de pouvoir accéder à toutes les informations sur les aides, découvrir les offres de formation et trouver un emploi en rencontrant directement les entreprises qui recrutent.

 

Les salons TAF, ce sont près de 10 000 offres d’emploi, 1250 entreprises et des espaces pour répondre aux problématiques de chacun. Lors de chaque rendez-vous, le public pourra découvrir des espaces formation, alternance (dédié à l’apprentissage), orientation, création d’entreprise et recrutement.

 

Le stand de la Région
Cet espace offre un accès à toutes les informations sur l’offre régionale de formation, les aides et dispositifs destinés aux demandeurs d’emplois, aux jeunes, aux salariés mais aussi aux dirigeants d’entreprise.

 

L’espace formation
Les organismes de formation, les écoles et instituts de formations sanitaires et sociales, les établissements d’enseignement supérieur ainsi que les Écoles régionales de la deuxième chance seront réunis dans un même lieu pour informer et conseiller sur leur panel de formations.

 

L’espace « alternance » dédié à l’apprentissage
L’ensemble des CFA et consulaires seront sur place pour mieux informer les jeunes sur cette voie de formation. Les futurs apprentis pourront s’informer sur les contrats d’apprentissage, découvrir les aides, signer un contrat en alternance avec les entreprises présentes ou encore découvrir les métiers de l’apprentissage à travers des démonstrations.

 

L’espace Régional de l’information
Sur cet espace, les visiteurs auront l’opportunité de rencontrer l’ensemble des professionnels du Service Public Régional de l’Orientation mais également d’autres acteurs de l’orientation tel l’ONISEP, les Carif-Oref d’Occitanie, les organismes paritaires collecteurs agréés et les fédérations.

 

L’espace création d’entreprise
Cet espace est consacré à à la création d’entreprise pour tout public avec un accueil individuel pour les créateurs et jeunes entrepreneurs.

 

L’espace recrutement
Les entreprises proposent des postes sur divers secteurs d’activités (services, commerce, hôtellerie et restauration, bâtiment, distribution, transports, tourisme, agro- alimentaire …).
L’atelier CV et entretien donne des clés sur comment préparer CV et entretiens pour être le plus efficace possible dans sa recherche d’emploi.

 

Calendrier des rencontres TAF
Retrouvez 3 jours avant chaque salon le plan TAF à telecharger dans cette rubrique :
  • Toulouse (Parc des Expositions), vendredi 3 et samedi 4 mars - Télécharger le plan et le guide du visiteur du salon :
    Plan du Salon TAF Toulouse (.pdf - 3,2 Mo)
    Guide du visiteur - Salon TAF Toulouse (.pdf - 6,1 Mo)
  • Montpellier (Parc des expositions), mercredi 8 et jeudi 9 mars
  • Auch (salle Mouzon), mercredi 8 mars
  • Narbonne (Parc des Expositions), mardi 14 mars
  • Mende (Salle Georges Frêche), mercredi 15 mars
  • Albi (Parc des Expositions), mercredi 15 mars
  • Nîmes (Parc des Expositions), mardi 21 et mercredi 22 mars
  • Perpignan (Parc des Expositions), jeudi 23 mars

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Airbus : le directeur de l'ingénierie Charles Champion remplacé par Jean-Brice Dumont

Airbus : le directeur de l'ingénierie Charles Champion remplacé par Jean-Brice Dumont | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Charles Champion (à gauche) va être remplacé par Jean-Brice Dumont (Crédits : Airbus SAS)Airbus annonce ce mardi 28 février la nomination de Jean-Brice Dumont au poste de Head of Engineering (directeur de l'ingénierie). Il succède à Charles Champion. Ce dernier quitte l'entreprise quelques jours après un autre cadre emblématique du groupe, Marwan Lahoud.

"Jean-Brice Dumont, 45 ans, qui occupe actuellement le poste de Head of Engineering d'Airbus Helicopters, a été nommé Head of Engineering d'Airbus Commercial Aircraft. Cette nomination fait suite à la décision de Charles Champion, âgé de 61 ans, de prendre sa retraite en fin d'année", annonce ce matin Airbus dans un communiqué de presse. Jean-Brice Dumont rejoindra donc Airbus Commercial Aircraft le 1er septembre 2017 et prendra la succession de Charles Champion en décembre 2017, à l'issue d'une phase de transition. Il est notamment titulaire des diplômes de l'École Polytechnique et de l'Institut Supérieur de l'Aéronautique et de l'Espace (Isae-Supaero). Il a rejoint Airbus en 2004.

 

Charles Champion, un historique de la maison

Charles Champion, qui était à la tête des 15 000 ingénieurs Airbus et considéré comme le père de l'A380 (il en a dirigé le programme), emboite le pas à Marwan Lahoud, directeur de la stratégie et de l'international d'Airbus. Cet autre historique du groupe a annoncé qu'il quittait l'entreprise aéronautique au début du mois de février, de même que Jean-Pierre Talamoni, directeur des ventes et du marketing d'Airbus Defence & Space. Ces départs arrivent en pleine restructuration du groupe : le plan Gemini, projet de fusion entre Airbus Group et la division avions commerciaux, prévoit 1 164 suppressions de postes, la fermeture du site de Suresnes et une direction resserrée autour de Tom Enders, CEO du groupe.

"Je tiens à adresser mes plus sincères remerciements à Charles Champion pour son extraordinaire contribution au succès d'Airbus tout au long de sa carrière", déclare dans le communiqué Tom Enders au sujet de Charles Champion.

"Depuis son arrivée à Aérospatiale en 1980, il a participé à la quasi-totalité des activités de l'entreprise, du Manufacturing aux Programmes, des Ventes aux Customer Services et, plus récemment, au sein de l'Engineering. Airbus doit une grande partie de son succès à son expérience, son engagement et son dynamisme. Je lui souhaite tout le meilleur pour son avenir."

Jean-Brice Dumont remplacé par Alain Flourens

Alain Flourens, 59 ans, qui occupe actuellement le poste de Head of the A380 Programme au sein d'Airbus Commercial Aircraft, succèdera à Jean-Brice Dumont à Airbus Helicopters. Alain Flourens rejoindra Airbus Helicopters à compter du 1er juillet 2017, et remplacera Jean-Brice Dumont à compter du 1er septembre 2017. Sa propre succession fera l'objet d'une annonce ultérieure.

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29 entreprises d'Occitanie au Mobile World Congress de Barcelone

29 entreprises d'Occitanie au Mobile World Congress de Barcelone | La lettre de Toulouse | Scoop.it

L'an dernier, le Mobile World Congress a accueilli plus de 100 000 participants, 2 200 entreprises exposantes et 3 600 journalistes

 

Le Mobile World Congress de Barcelone, le plus grand rendez-vous des technologies mobiles, va accueillir du 27 février au 2 mars 29 entreprises de la région Occitanie. Mais le salon, qui attire de plus en plus de monde, permet davantage aux entreprises de gagner en visibilité que de signer des contrats.

 

En 30 années d'existence, le Mobile World Congress de Barcelone s'est imposé comme un rendez-vous incontournable pour les acteurs du mobile. "On est obligé d'y être, ce serait une bizarrerie de ne pas être représenté sur le salon sachant que tous nos partenaires y sont", estime Christelle Sokoloff, responsable communication de Forsk, un éditeur de logiciel installé à Blagnac et qui s'y rend chaque année depuis 20 ans. L'événement prend à chaque fois plus d'ampleur. L'an dernier, il a accueilli plus de 100 000 participants, 2 200 entreprises exposantes et 3 600 journalistes venus du monde entier. Certains mastodontes du secteur en profitent pour lancer de nouveaux produits, à l'image de Nokia qui pourrait annoncer cette année le retour du 3310.

 

Les entreprises d'Occitanie en force sous le pavillon French Tech

Du 27 février au 2 mars prochains, une délégation régionale de 29 sociétés d'Occitanie va faire le déplacement, accompagnée par les deux agences économiques Madeeli et Sud de France Développement. "La région Occitanie représente le quart des entreprises françaises présentes sous le pavillon French Tech", s'est félicitée Nadia Pellefigue, vice-présidente du Conseil régional en charge du Développement économique et de l'innovation.

Spécialisés dans l'Internet des objets, les Toulousains d'Adveez viennent de boucler une levée de fonds de 3,3 millions d'euros et espèrent conquérir de nouveaux marchés au MWC. "Nous sommes très implantés au niveau des plateformes aéroportuaires mais nous aimerions développer notre activité dans le secteur automobile", avance Guillaume Lavergne, responsable de l'innovation.

De son côté, l'entreprise tarnaise Sysecure va présenter sa clé USB, conçue avec une résine qui rend les données illisibles tant que l'utilisateur n'a pas mis son code PIN. "C'est une technologie en rupture avec les appareils de cryptage et de chiffrage des données. Nous allons également présenter au salon un porte-clés qui permet de gérer 80 mots de passe et de générer aléatoirement des mots de passe pour chaque compte", explique Fabrice Castes, PDG de la société.

 

Gagner en notoriété

Au-delà de la présentation de produits, le MWC est l'occasion pour les sociétés de nouer des contacts avec de futurs clients mais surtout de gagner en notoriété. "Le salon se développe de plus en plus, les visiteurs ont également beaucoup changé. Avant, on rencontrait directement les directeurs techniques et nous avions la possibilité de signer beaucoup plus de contrats. Aujourd'hui, le salon sert surtout à gagner en visibilité. C'est aussi l'occasion aussi d'entrer en contact avec des opérateurs mobiles africains ou plus petits", poursuit Christelle Sokoloff.

Même constat du côté de la société montalbanaise Copsonic, spécialisée dans les ultrasons. "Notre première année au MWC, nous avons noué 200 contacts, la quatrième année 800 contacts. Cette année, nous avons été sélectionnés pour réaliser une tournée VIP, autrement dit 7 visites de notre stand avec seulement 20 à 30 décideurs", détaille Brian Roeten.

La délégation occitane est composée de Adveez, Allpriv, Angeo, Aquafadas, Bleu 122, Copsonic, Ela Innovation, GA SmartBuilding, Matchupbox, Mood Edition, Moodoow, My Safety Factory, Nanomade, Plussh, Planet NetworkInternational, Pradeo Security System, Rezopep, Ribix S&I, Selecom, Sofi Group, Somfy, Syselec, Telcap, Uwinloc, Widesens et Wind-it.
Les sociétés Pole Star, Forsk et Sigfox disposent de leur propre stand.

 

FLORINE GALÉRON

 

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Bientôt un suivi 100 % web pour tous les demandeurs d'emploi d'Occitanie

Bientôt un suivi 100 % web pour tous les demandeurs d'emploi d'Occitanie | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Pôle emploi généralise le suivi 100 % web Pôle Emploi Occitanie a décidé d'étendre dès le second trimestre un service de suivi à distance à tous les demandeurs d'emploi suffisamment autonomes dans leurs recherches. Cet accompagnement exclusivement via le web inquiète néanmoins les salariés de Pôle Emploi qui appellent à la grève le 6 mars.

 

"À compter du second trimestre, le suivi 100 % web sera proposé à tous les demandeurs d'emploi suffisamment autonomes dans leurs recherches", a annoncé Serge Lemaître, directeur de Pôle Emploi Occitanie ce mercredi 8 février à l'occasion d'une présentation du bilan 2016 de la structure. À l'issue de l'entretien d'inscription, le conseiller Pôle Emploi pourra juger si le demandeur d'emploi volontaire est éligible à un suivi exclusivement web avec des rendez-vous ponctuels en visioconférence. Ce suivi 100 % web est testé depuis plusieurs mois auprès de 2 000 demandeurs d'emploi sur trois départements (Haute-Garonne, Tarn, Pyrénées-Orientales). D'après une enquête réalisée par Ipsos, le suivi à distance est plébiscité : 83 % des demandeurs d'emploi ayant répondu au questionnaire sont satisfaits des contacts par e-mail avec Pôle Emploi.

Lire aussi : Face à la concurrence, Pôle Emploi Occitanie digitalise la recherche d'emploi

 

Pôle emploi veut renforcer l'accompagnement intensif

Dans le même temps, Pôle Emploi veut augmenter l'accompagnement renforcé des personnes les plus éloignées de l'emploi. Actuellement, sur 560 000 demandeurs d'emploi (catégories ABC) recensées dans la région, près de 50 000 font l'objet d'un accompagnement renforcé, soit + 19 % par rapport à 2015.

"Cela signifie qu'ils ont au moins un contact tous les 15 jours avec un conseiller, que se soit par téléphone, mail ou un rendez-vous physique. Les conseillers qui les suivent ont un portefeuille réduit de 70 demandeurs d'emploi au maximum alors qu'en moyenne, en Occitanie, un conseiller gère 177 demandeurs d'emploi. Cela peut même aller jusqu'à 300 demandeurs, explique Serge Lemaître. Or, on s'aperçoit que plus les demandeurs d'emploi ont de contacts avec un conseiller et plus ils sont satisfaits du suivi réalisé par Pôle emploi."

Par ailleurs, Pôle Emploi a lancé en 2016 des conventions de partenariats avec tous les conseils départementaux d'Occitanie (excepté pour le moment l'Hérault). Depuis, 3 000 demandeurs d'emploi bénéficient d'un accompagnement global. Autrement dit, un travailleur social les aide sur des problèmes qui freinent la recherche d'emploi comme, par exemple, la recherche d'un logement ou des problèmes de santé. "Tous les besoins d'accompagnement renforcés ne sont pas couvert. L'objectif est d'augmenter de 10 % l'accompagnement renforcé et de 15 % l'accompagnement global, a commenté Serge Lemaître. L'automatisation du système d'indemnisation et le suivi à distance sont des moyens de dégager du temps aux conseillers pour réaliser cet accompagnement intensif." La direction régionale espère également par ce biais faire remonter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi concernant le suivi dont ils bénéficient. En 2016, il était de 63,9 % (- 1,5 point sur un an).

 

Appel à la grève le 6 mars

Cette réorganisation suscite des inquiétudes au sein du personnel de Pôle Emploi. Au niveau national, quatre syndicats (SNU-FSU, FO, la CGT et Solidaires), appellent à une grève le 6 mars contre la "transformation" du métier d'indemnisation, la "dématérialisation à outrance", et pour la "défense du service public". Dans un tract commun, ces syndicats dénoncent notamment la "dématérialisation à outrance et le lancement de bobemploi (une plateforme numérique de bigdata pour accompagner les chômeurs, NDLR), dans une nouvelle tentative de substitution des conseillers par la machine et de mise à distance des usagers".

 

FLORINE GALÉRON

 

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Occitanie : Arterris recrute et entend bien le faire savoir !

Occitanie : Arterris recrute et entend bien le faire savoir ! | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Yasmina Bousraou, la directrice des ressources humaines du groupe Arterris.

 

La coopérative Arterris recrutera de nouveau massivement en Occitanie en 2017. Pourtant, par manque de visibilité, elle peine à trouver des profils appropriés.

 

Arterris, le poids lourd du monde agricole dans le grand sud-ouest, poursuit ses recrutements dans la région Occitanie, sur un rythme semblable à celui de 2016. Soit un millier de contrats programmé cette année. Malgré ce volume très important, le groupe souffre encore d’un déficit d’image et peine à trouver des talents. « Nous manquons encore de visibilité. Nous avons donc lancé une campagne de communication pour nous faire connaître, « La grande aventure », et nous travaillons en interne comme en externe sur notre marque employeur », indique Yasmina Bousraou, la directrice des ressources humaines.

Ce sont ainsi une centaine de recrutements en CDI, une centaine de postes en CDD et une dizaine de contrats en alternance qui seront réalisés au cours de l’année par la coopérative. Laquelle recherche prioritairement des technico-commerciaux en grande culture et en vignes, dans l’ex-région Midi-Pyrénées, l’Aude, l’Hérault et le secteur de Perpignan. « Il peut s’agir aussi bien de profils expérimentés que d’alternants, puisque nous mettons l’accent depuis quelques années sur la formation », poursuit Yasmina Bousraou. Afin d’exercer ces fonctions, il faut avant tout avoir des connaissances dans les domaines de l’agriculture, afin d’apporter des conseils. Un BTS Agricole ou Viticulture-oenologie est ainsi indispensable. « Nous nous chargerons ensuite de les former sur l’aspect plus commercial. »

 

800 saisonniers pour l’été et l’automne

La coopérative recherche également des vendeurs conseils en jardinerie pour le réseau Gamm Vert. « Nous allons embaucher des vendeurs formés sur le végétal avec des BTS ou des Bacs pro liés à l’aménagement paysager par exemple, que nous formerons par la suite pour développer leurs compétences en vente. L’offre de nos magasin va s’étoffer avec des produits alimentaires, ce qui va nous amener à nous intéresser aussi aux personnes disposant d’une expérience de responsables produits frais, dans la grande distribution par exemple », indique Yasmina Bousraou. En plus de ces postes, Arterris recherche 800 saisonniers, 400 pour l’été et autant pour l’automne. Ils exerceront des fonctions de manutentionnaire, chauffeur, cariste ou d’ouvrier agricole. Pour ceux qui peuvent assurer durant les deux périodes, ce sont quatre ou cinq mois d’emploi garantis.
Pour mener à bien ces recrutements, Arterris vient de se doter d’une plateforme dédiée, et a mis en place un système de tutorat pour favoriser la bonne intégration des nouveaux venus.


Agnès Frémiot

 

Postulez sur arterris-recrute.fr

 

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Occitanie : grand soleil sur l'ensemble du marché de l'emploi

Occitanie : grand soleil sur l'ensemble du marché de l'emploi | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Carte indiquant le nombre d’intentions d’embauches et la part d’établissement recruteurs par département. Pôle emploi Occitanie.

 

Les établissements vont être plus nombreux à recruter cette année. Le volume d’emplois devrait également être plus important. La proportion de CDI promet d’être orientée nettement à la hausse. Un avenir sans nuage donc. Pas si sûr…

 

Pôle emploi Occitanie vient de dévoiler les résultats de son enquête annuelle l’enquête Besoins en main d’œuvre (BMO). « Les entreprises nous ont indiqué leur intention de réaliser 187.600 embauches cette année, soit 7800 de plus qu’il y a un an. Une tendance conforme à l’évolution nationale, la bonne nouvelle étant que cette hausse est perceptible partout et dans tous les secteurs », déclare Christophe Carol, le directeur régional adjoint de Pôle emploi.

Près d’un établissement sur quatre déclare ainsi vouloir réaliser au moins une embauche cette année. C’est également plus qu’en 2016. Dans certaines villes, la proportion à recruter est même nettement plus marquée. Particulièrement dans les départements situés à l’est de la région, « ce qui contredit certaines idées reçues », souligne Christophe Carol. C’est cependant à Toulouse que se situe le plus de projets (18% du total). Montpellier arrive en seconde position, avec 19.855 intentions déclarées, suivie de Perpignan (11.611 projets).

 

Plus de CDI

Autres bonnes nouvelles, les motifs de recrutement et la nature des contrats. Dans 55% des cas, les employeurs vont embaucher pour faire face à surcroît ponctuel d’activité. Et 21% des emplois seront créés pour remplacer le départ définitif de salariés. La part des contrats de longue durée et des CDI augmente ainsi sensiblement : de 4 points pour ceux d’une durée supérieure ou égale à six mois, et surtout, de 10 points pour les CDI, qui représentent 31% des contrats envisagés ! Les CDD de courte durée et les emplois saisonniers devraient donc être un peu moins répandus en 2017. A l’exception des services aux entreprises, qui déclarent un volume de projets quasi identique à celui de 2016, tous les autres secteurs envisagent en outre de recruter davantage qu’il y a un an.

C’est, comme toujours, dans les services que les débouchés seront les plus nombreux (61% de l’ensemble des projets déclarés). Dans les services aux particuliers (51.180 intentions d’embauche, soit environ 2000 de plus), l’hôtellerie restauration (30.850, donc 1500 supplémentaires) et les services aux entreprises (32.300). 36.200 besoins ont été recensés auprès des exploitations agricoles et des industriels de l’agroalimentaire (contre 34.600 en 2016). Ceux des entreprises du commerce avoisinent les 22.200 (800 de plus qu’il y a un an). Reste l’industrie, avec près de 7000 projets déclarés (+ 700), et surtout la construction, dont les intentions ont progressé de 17% en un an, soit 8000 embauches prévues d’ici à la fin de l’année.
Tous les voyants semblent donc bel et bien au vert. Oui mais…

Les recrutements s’annoncent très compliqués. Plus d’un tiers des postes est jugé difficile à pourvoir (34%, contre 30% début 2016). Les employeurs font face à une pénurie de candidats (citée par 85% d’entre eux) et/ou à des postulants qui ne correspondent pas aux profils recherchés (un problème rencontré par huit recruteurs sur dix.) Les métiers qualifiés et non qualifiés se côtoient dans le classement des métiers non saisonniers les plus difficiles à recruter : aides à domicile, ingénieurs, cuisiniers, responsables informatiques, infirmiers, ouvriers non qualifiés du gros œuvre… Des tensions qui menacent d’ailleurs le marché du travail temporaire, fortement sollicité depuis plusieurs mois.


Ingrid Lemelle

 

 

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Viseo surfe sur le marché porteur de la business intelligence

Viseo surfe sur le marché porteur de la business intelligence | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Les locaux de Viseo Toulouse, rue Brindejonc des Moulinais, à proximité de la Cité de l’Espace.

 

 

L’agence régionale de la société de conseil et services numériques Viseo prévoit une trentaine de recrutements supplémentaires d’ici fin 2017.

 

Implanté dans la Ville rose depuis 2011, Viseo vient de passer le cap des cent collaborateurs dans ses bureaux toulousains. L’agence régionale, dont la zone commerciale couvre le grand Sud Ouest, a réalisé 10 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016 et prévoit de poursuivre sa croissance cette année.

 

« Nous comptons recruter trente personnes en CDI en 2017 pour accompagner notre développement local autour des métiers de la Business Intelligence, du développement d’applications web et mobile, mais aussi sur l’intégration des solutions de gestion de Microsoft et de SAP », précise Hélène Vauchel, responsable des Ressources Humaines de Viseo basée à Toulouse.

 

Cette croissance s’inscrit dans la stratégie « Viseo 2020 » annoncée par le groupe en février 2017, dans l’objectif d’atteindre 200 millions d’euros de chiffre d’affaires, dont 20% à l’étranger, à l’horizon de trois ans. Viseo (132 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016) emploie aujourd’hui 1200 collaborateurs dans le monde. Elle a par ailleurs ouvert de nouveaux bureaux à Sydney en début d’année .


Chantal Delsouc, MID e-news

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Aéronautique : "stopper le système de cooptation qui pénalise les femmes"

Aéronautique : "stopper le système de cooptation qui pénalise les femmes" | La lettre de Toulouse | Scoop.it
L'aéronautique est encore largement dominé par les hommes : sur les 376 sociétés représentées au Gifas, 21 seulement sont dirigées par des femmes. Pour mettre un coup de projecteur sur cette problématique, la Fédération des femmes chefs d'entreprises organise le 22 juin, sur le stand du Gifas au Salon du Bourget, une remise de prix qui distinguera 4 femmes du secteur.

"Au Bourget, les cravates auront sûrement l'avantage numérique sur les talons hauts." Nathalie Candalot, présidente de la société gersoise Agiliteam, ne prend pas trop de risques avec cette prévision. La cheffe d'entreprise (récompensée aux Trophées de l'Aéronautique La Tribune en 2014) fait en effet partie des rares femmes dirigeantes d'entreprise représentées au Gifas (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) : elles sont 21 sur 376. Avec l'appui de la FCE, fédération des femmes chefs d'entreprises, elle coorganise un événement inédit, le 22 juin prochain à 15 heures, lors du Salon du Bourget, les FCE-Aero Awards :

"Nous organisons une remise de prix qui distinguera quatre femmes au parcours remarquable dans l'industrie aéronautique, dans quatre catégories : cheffe d'entreprise, innovation, rayonnement international et transmission d'entreprise. Cet événement est parrainé par Patrick Daher, président du groupe Daher, ce qui est très important pour nous. Il ne s'agit pas d'un événement qui se déroulera 'entre femmes'."

La cérémonie a pour objectif de valoriser la filière, de mettre en lumière des femmes pour 
susciter des vocations et d'encourager les femmes à la reprise d'entreprises dans 
cette filière. "On peut saluer le courage de certaines femmes, à l'image d'Anne-Charlotte Fredenucci (Groupe Deroure) ou Anne-Sophie Catherineau (Catherineau), qui ont repris les entreprises de leur père et grand-père, malgré le poids des traditions. Ce n'est pas facile, assure Nathalie Candalot. Il y a aussi des femmes aux parcours d'élite, qui ont fait de grandes écoles et qui autant de mérite que les hommes."

 

Le poids du "réseau"

Pour expliquer le peu de femmes à la tête des entreprises de l'aéronautique, Nathalie Candalot avance des retards dans les mentalités ("l'industrie aéronautique, c'est de la science, un domaine encore peu investi par les femmes, même si c'est en train de changer"), mais aussi le poids des réseaux et des pratiques de cooptation :

"Dans l'aéronautique, c'est un peu comme en politique avec la promotion Voltaire de l'Ena : les personnes haut-placées font jouer leur réseau d'anciens, il y a un effet 'tribu'. Via la cooptation, on retrouve les gens d'une même promotion de Centrale ou de Polytechnique aux plus hautes fonctions. Je ne dis pas qu'il ne faut pas faire jouer son réseau, mais cette pratique est pénalisante pour les femmes, qui ne sont pas forcément issues de ces grandes écoles d'ingénieurs françaises. Il faut casser ce système d'entre-soi et aussi ramener davantage de filles dans les écoles d'ingénieurs !"

Actuellement, les jeunes femmes représentent seulement 15 à 20 % des effectifs dans les écoles d'ingénieurs. L'avionneur Airbus compte environ 20 % de femmes dans ses effectifs.

 

@SoArutunian

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Toulouse : Assystem vient d'inaugurer son propre centre de formation

Toulouse : Assystem vient d'inaugurer son propre centre de formation | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Patrick Longuet, VP Aerospace Assystem et Virginie Wallaert, responsable commerciale Assystem Toulouse, lors de l’inauguration du Skills Development Center, le 30 mars dernier, à Blagnac.

 

Assystem, l’un des leaders européens de l’ingénierie aéronautique, vient d’inaugurer son « Skills Development Center » à Blagnac. Il lui permettra notamment de former ses futurs techniciens au contrôle qualité, qui feront partie des 300 personnes recrutées cette année.

 

Déjà fortement implanté dans le bassin toulousain avec 1900 salariés, le groupe international d’ingénierie Assystem va encore renforcer ses effectifs de 300 personnes à Toulouse, cette année. « Nous sommes dans une dynamique de croissance très forte. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs produits, et dans la maîtrise de leurs investissements industriels, en couvrant l’intégralité du cycle en V », explique Valérie Monjou, responsable RH à Toulouse. Parmi ces postes, 40% seront ouverts à des ingénieurs et 60% à des techniciens.

Assystem a inauguré, le 30 mars dernier, son « Skills Development Center » (centre de développement des compétences) à Blagnac. En effet, comme le constate sa responsable des ressources humaines, « si les formations en aéronautique sont nombreuses sur le marché », le groupe recherche des profils très spécifiques dans les métiers du support à la production, qu’il peine à trouver. « Le secteur s’est retrouvé en pénurie sur ces profils. Nous avons donc décidé de créer notre propre cursus certifiant, à destination notamment des demandeurs d’emploi et de nos collaborateurs souhaitant évoluer vers ce type de métier. » Selon leur formation initiale, leur expérience et leurs aptitudes, les candidats suivent un parcours d’une durée adaptée, conduisant à une certification . « Nous sommes également en mesure de proposer des modules sur mesure à nos partenaires. » L’objectif pour Assystem est ainsi de former 700 personnes par an.

 

Un programme d’intégration pour les futurs ingénieurs

Pour embaucher ses futurs ingénieurs, Assystem a noué des partenariats avec plusieurs écoles d’ingénieurs, dont l’INSA Toulouse, Sup Aéro, ou l’IMA de Bordeaux. Des partenariats que le groupe envisage d’élargir. Il mise également sur le programme « Leo » destiné aux étudiants en stage de fin d’études. « Nous les intégrons en les plaçant au cœur de nos projets. Nous leur proposons également de participer en équipes à un concours de projets R&D, afin de développer leur créativité, en mode ludique. Nous leur donnons ainsi les moyens de s’exprimer. »

Pour ses recrutements, l’entreprise met l’accent sur le savoir-être. « C’est tout aussi important que les compétences techniques. Nous recherchons des personnes investies, créatives et partageant nos valeurs », signale Valérie Monjou. Pour fidéliser ses salariés, le groupe a mis en place un programme d’intégration avec deux bilans : le premier un mois après la prise de poste, le second au bout de quatre à sept mois. « Nous nous assurons ainsi que le collaborateur est satisfait de sa mission et de ses conditions de travail, et nous mettons en place des actions correctives si ce n’est pas le cas. » Enfin, grâce à son centre de développement des compétences, à l’Aerospace Institute ou à des formations externes, Assystem s’assure d’améliorer les compétences de ses salariés.
Les offres de la société sont disponibles sur son site de recrutement, mais également sur les réseaux sociaux professionnels.


Agnès Frémiot

 

 

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Emmanuel Macron peut-il bousculer la majorité de Carole Delga ?

Emmanuel Macron peut-il bousculer la majorité de Carole Delga ? | La lettre de Toulouse | Scoop.it

La majorité du conseil régional d’Occitanie est composite. Elle repose sur trois composantes : le PS, Nouveau Monde et le PRG. L’attelage a déjà connu des tangages. En mai dernier, une délibération a été rejetée et une partie de Nouveau Monde a fait ouvertement  sécession. Ces péripéties n’entravent pas la bonne marche du conseil régional. Mais la présidentielle de 2017 pourrait changer la donne.

L’émergence d’Emmanuel Macron sur la scène politique nationale peut bouleverser l’équilibre du conseil régional. Le phénomène En Marche ! risque d’impacter d’autres collectivités. En cas de victoire d’Emmanuel Macron, au conseil départemental de la Haute-Garonne ou à la mairie de Toulouse, des « macroniens » (de la première heure ou de dernière minute) risquent de se constituer en groupe. Mais, au conseil régional d’Occitanie, les choses sont plus sensibles. Carole Delga a parrainé Benoît Hamon et soutient fermement l’adversaire d’Emmanuel Macron. La présidente de Région a notamment lancé un appel de Carcassonne pour fédérer le PS d’Occitanie derrière le candidat socialiste.

Mais ce n’est pas simplement la ligne politique de la présidente de Région qui pèse dans la balance. C’est la physionomie de l’assemblée régionale qui est en cause.

 

L’existence d’une majorité hétéroclite renforce un risque Macron. En effet, le nombre de « macroniens » atteint un seuil critique. Pour mesurer l’ampleur des ralliements, il suffit de consulter le site du conseil constitutionnel.

 

6 conseillers régionaux PRG ont parrainé Emmanuel Macron. Un élu socialiste a également signé pour le candidat d’En Marche !

Il faut également ajouter un conseiller régional PRG qui soutient Emmanuel Macron sans avoir parrainé le candidat Macron.

Le seuil de constitution d’un groupe (prévu par le règlement intérieur) est de 7. Le seuil est atteint.

Ce n’est pas tout. Une vingtaine de conseillers régionaux (de gauche) n’a pas parrainé de candidats à la présidentielle. Ce « marais » pourrait basculer si Emmanuel Macron est élu président de la République.

Evidemment, tout cela reste encore virtuel. Mais un possible bouleversement du paysage politique régional est bien réel.

Les résultats de l’élection présidentielle vont être scrutés de près par Carole Delga.

 

Laurent Dubois (@laurentdub)

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Fablab Festival : la thématique de l'Europe au cœur des débats en mai à Toulouse

Fablab Festival : la thématique de l'Europe au cœur des débats en mai à Toulouse | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Le Fablab Festival se tiendra à Toulouse du 11 au 14 mai 2017. Au sein d'Artilect, fablab toulousain de renommée internationale, plus de 150 structures se réuniront autour du thème "Make Europe". Ouvert au public durant deux jours, le Fablab Festival est également l'occasion de fédérer la communauté des fablabs et de renforcer leur visibilité.

 

Artilect, tout premier fablab fondé en France, organise du 11 au 14 mai 2017 le Fablab Festival. Cet événement prend place comme chaque année depuis sept ans à Toulouse dans les locaux d'Artilect dans le quartier Patte d'Oie. Cette année, le festival recevra un grand nombre de fablabs venus de l'Europe et d'autres continents. Plus de 150 de ces "laboratoires de fabrication" sont attendus. Des entreprises, mais aussi des particuliers, pourront venir découvrir le mouvement fablab et s'y essayer autour d'ateliers, de tables rondes, d'animations et autres courses de drones. Cette année, François Delarozière, fondateur et directeur artistique de la compagnie La Machine, célèbre pour "Les Machines de l'Île" de Nantes, sera parrain du festival.

"Notre objectif est de continuer à promouvoir les fablabs auprès du grand public et de montrer que les grandes entreprises, les particuliers et les associations peuvent se côtoyer et collaborer simplement", déclare Nicolas Lassabe, président d'Artilect, à propos du Fablab Festival.

Programmation 2017

Soutenu par Toulouse Métropole et la région Occitanie, cette édition 2017 intitulée "Make Europe", mettra l'accent sur les fablabs européens. Le Fablab Festival accueillera 20 fablabs européens (en provenance d'Allemagne, Suisse, Croatie, Belgique, Angleterre, Italie, Pays-Bas, Ukraine, Espagne et Grèce). D'autres continents seront également représentés avec 17 fablabs africains, deux asiatiques et deux américains. 104 fablabs français seront également présents durant ces quatre jours. Chaque fablab disposera d'un stand pour exposer ses prototypes et ses réalisations en cours. 

Divisé en quatre journées, le festival débutera jeudi 11 mai 2017 par une rencontre entre fablabs français, européens et internationaux. La journée du 12 mai sera consacrée aux professionnels et coorganisée par Airbus.

"Le Fablab Festival, c'est l'occasion de célébrer les makers et soutenir le mouvement des fablabs à travers des valeurs, des idées et des capacités qui nous rassemblent tous", déclare Vincent Loubière, fondateur de Protospace pour Airbus.

Protospace est une plateforme d'Airbus inspirée du mouvement des fablabs qui rassemble une communauté de "makers" qui cherchent à développer un transport aérien intelligent et connecté.

Seront également présents d'autres partenaires privés comme Renault, Enedis, AirFrance KLM, Continental ou encore le pôle Aerospace Valley. Pour le domaine universitaire et la recherche, l'Onera, Ynov campus et l'International business school (ICD) participeront aux débats. Enfin, l'Euroscience open forum (ESOF) sera également partenaire avec comme horizon Toulouse 2018, ville européenne de la science.

Le week-end des 13 et 14 mai sera ouvert au public, qui pourra expérimenter les prototypes des fablabs exposant leurs créations, créer des jeux de société, coder des circuits électroniques ou découvrir la fabrication d'un drone. Les nacelles de la société toulousaine Comm1possible seront accessibles pour échanger en petits groupes et des tables rondes seront organisées autour de cinq grandes thématiques : environnement/écologie ; société/travail ; art/création ; villes/territoires ; innovation et technologies/nouveaux modèles économiques.

 

Perspective : Fab 14 en 2018 à Toulouse

L'an dernier, 7 500 visiteurs étaient venus découvrir le Fablab Festival. Pour l'édition 2017, Léa Morfoisse, coordinatrice du festival, attend 10 000 personnes sur l'ensemble des quatre jours. L'ouverture du festival à un public plus large et l'arrivée de fablabs du monde entier s'inscrit dans une dynamique d'internationalisation de la manifestation. En effet, Toulouse accueillera durant l'été 2018 Fab 14, 14e édition des Fab conférences, qui réunira les fablabs du monde entier à Toulouse. Coorganisé avec la FabFoundation, cet événement a précédemment eu lieu à Boston, Barcelone, Shenzen et Santiago du Chili.

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Comme Lisbonne, Berlin et Bilbao, Toulouse aura son "tiers-lieu" à la Cartoucherie

Comme Lisbonne, Berlin et Bilbao, Toulouse aura son "tiers-lieu" à la Cartoucherie | La lettre de Toulouse | Scoop.it
L'écoquartier de la Cartoucherie à Toulouse réserve un projet de grande ampleur. Un tiers-lieu de 12 000 m2 verra le jour dans les anciennes halles, à l'image de l'espace Darwin à Bordeaux, ou de ce qui se fait à Bilbao, Lisbonne ou Berlin. Il sera composé d'un pôle culturel, d'un espace de coworking, d'une halle gourmande, d'un pôle sports et loisirs, d'une auberge de jeunesse et de commerces. Le tout pour un investissement de 22 millions d'euros.

Les anciennes halles de la Cartoucherie, dernier vestige du site occupé par Giat Industrie, auront bientôt une deuxième vie. Oppidea, la Sem d'aménagement de Toulouse Métropole chargée du futur écoquartier, avait lancé dès fin 2015 un appel à manifestation d'intérêts avant le choix d'un investisseur unique pour aménager cet endroit.

C'est finalement un groupement d'investisseurs qui a été choisi par la Mairie de Toulouse pour réhabiliter cette friche industrielle en un vaste ensemble immobilier commercial et de services de 12 000 m2. Un protocole d'accord a été signé et stipule que la Ville de Toulouse cède le foncier pour 2,4 millions d'euros à un groupement d'investisseurs composé d'Immo Retail (société d'immobilier commercial du promoteur Gotham) et de la société Azalay. Cette dernière est représentée par Sylvain Barfety qui avait mené le très ressemblant projet bordelais, Darwin. "Comme à Bordeaux, le projet de la Cartoucherie est dans une dimension de tiers-lieu à forte valeur de transition écologique, mais la comparaison s'arrête là", indique celui qui se définit comme un chef d'orchestre du projet. À Toulouse, il compte s'inspirer de grands tiers-lieux ouverts ailleurs en Europe, le LX Factory à Lisbonne, la Malzfabrik à Berlin, ou Zawp à Bilbao.

Les sociétés Immo Retail et Azalay assureront ensemble la gestion, l'animation et la restauration de ce tiers-lieu dans lequel ils ont prévu d'investir 22 millions d'euros.

 

Des architectes toulousaines et bordelaises

Un maître d'œuvre unique a été choisi pour réaliser la réhabilitation des deux halles. Il s'agit de la jeune agence d'architecture toulousaine Oeco associée à une architecte bordelaise, Chloé Bodart (agence Construire). La plus grande halle (7 600 m2) sera étendue dans sa partie sud et la plus petite développe 1 200 m2.

Pour piloter ce projet, Sylvain Barfety s'est associé à plusieurs investisseurs spécialisés dans chacun des grands pôles.

Pour la halle gastronomique de 3 400 m2, il s'agit du groupe All4you (qui gère déjà 9 restaurants à Toulouse, dont l'Envol, la Guinguette quai de Tounis et la Compagnie Française).

"Ce ne sera pas uniquement un endroit où l'on vient manger, mais plutôt un espace autour de la restauration avec de grandes tablées, un fromager, un charcutier qui proposeront de la vente à emporter ainsi qu'un espace dédié à des ateliers de cuisine", décrit Sylvain Barfety.

Un pôle sport et loisirs de 3 100 mètres carrés sera aménagé avec l'investisseur The Roof, le réseau de salles d'escalade urbaines. Un espace de coworking de 3 000 m2 environ verra le jour sur place, géré en direct par la société Azalay, et devrait accueillir 150 entreprises. "Aux espaces de travail s'ajouteront des espaces mutualisés, un espace de restauration, des salles de réunion."

 

Une salle de spectacle polyvalente

Une auberge de jeunesse d'une centaine de chambres est aussi annoncée, mais le choix de l'enseigne partenaire n'est pas finalisé.

Enfin, une salle de spectacle polyvalente de 700 m2, pouvant accueillir 500 personnes assises et jusqu'à 800 debout ouvrira ses portes en partenariat avec Gilles Jumaire (ancien directeur de l'agence de production de spectacle Bleu Citron).

Une conciergerie gérée par l'association AlloBernard s'installera aussi au cœur des halles.

Par ailleurs, l'installation sur place de la Cinémathèque de Toulouse, un temps évoquée, n'a pas encore été tranchée (la Cinémathèque est à l'étroit dans ses locaux de la rue du Taur). La décision devrait être prise d'ici fin mars.

Enfin à l'extérieur des halles, 4 995 m2 de locaux commerciaux, dont une moyenne surface alimentaire, viendront s'implanter en rez-de-chaussée des immeubles autour de la place.

 

Différents niveaux d'investissement

Dans ce projet, tous les associés investissent à des niveaux divers. All4you, The Roof et Azalay portent chacun 25 % des investissements, Gilles Jumaire s'engage à hauteur de 10 %, AlloBernard et Immo Retail 5 % chacun. La collectivité conserve 5 %.

"C'est une façon de les avoir à nos côtés et de les rassurer sur le fait que nous ne sommes pas dans une démarche de revente ni d'optimisation financière", indique Sylvain Barfety.

En effet, les investisseurs sont engagés à une inaliénabilité du bien pendant 15 ans et la décision de vendre in fine ne pourra se prendre qu'à l'unanimité des voix. Le calendrier prévoit un dépôt de permis en juillet 2017 pour un début des travaux début 2018. L'ensemble des réalisations devrait voir le jour en 2019.

 

BÉATRICE GIRARD

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Recrutement : quels seront les outils privilégiés des DRH d’ici 2020 ?

Recrutement : quels seront les outils privilégiés des DRH d’ici 2020 ? | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Les outils mis à disposition des recruteurs et des services des ressources humaines sont toujours plus nombreux : jobboards, plateformes mobiles, événements, agences de recrutements, réseaux sociaux… Mais quels sont les outils qui ont le plus d’avenir selon les DRH ?

 

Robert Half, cabinet de recrutement international, dévoile les résultats d’une enquête* menée auprès d’un panel de 200 DRH français. Quels sont, d'après eux, les outils les plus efficaces ? Cabinets de recrutement et réseaux sociaux arrivent en tête, avec seulement deux points d'écart.

 

Voici le classement :

  • 1- Les cabinets de recrutement spécialisés sont choisis par 39% des DRH interrogés. Au-delà de la simple sélection de candidats, ils sont jugés efficaces pour les compétences métier/secteur et leur apport humain.
  • 2- Les réseaux sociaux sont placés en deuxième position avec 37% : ces derniers connaissent une montée en puissance car ils permettent d’avoir facilement accès à un large vivier de candidats, en recherche d’emploi ou déjà en poste. 
  • 3- Les jobboards et CVthèques (25%) arrivent en 3ème position. Quant au recrutement mobile (25%), il est encore trop récent pour être totalement adopté par les services RH.
  • 4- Le bouche-à-oreille et les recommandations conservent une place non négligeable : ils sont plébiscités par 24% des DRH.
  • 5- Viennent ensuite le site web de l’entreprise pour 21% et les salons de l’emploi pour 19% des DRH interrogés.

La tendance globale est à la complémentarité des approches : l’avenir du recrutement repose donc en grande partie sur la faculté des recruteurs à manier ces différents outils de concert, le plus efficacement possible. 

Karine Doukhan, directeur de Robert Half Management Resources, spécialisé en Management de Transition, commente : « Il ne faut pas voir une concurrence entre les différents outils : en tant que cabinet de recrutement, nous utilisons naturellement les réseaux sociaux pour cibler de potentiels candidats. Ils nous donnent la possibilité d’augmenter le champ des possibles et de constituer plus rapidement, en plus grand nombre et de façon plus ciblée, nos « short list ». 

 

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Les Startups recrutent #8 à La Cantine Toulouse

Les Startups recrutent #8 à La Cantine Toulouse | La lettre de Toulouse | Scoop.it

 

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Rejoignez-nous le 28 mars dès 18h, à la Cantine Toulouse (27 rue d'aubuisson)

 

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L'Agence de l'environnement et de la maitrise de l'énergie dévoile ses ambitions 2017 en Occitanie

L'Agence de l'environnement et de la maitrise de l'énergie dévoile ses ambitions 2017 en Occitanie | La lettre de Toulouse | Scoop.it

La nouvelle équipe dirigeante de l’Ademe Occitanie :

Eric Gouardes, directeur régional adjoint ;

Michel Peyron, directeur régional

et Frédéric Guillot, directeur régional délégué.

 

L’Ademe Occitanie a présenté mardi son nouveau visage à l’échelle de la Région, ainsi que sa stratégie 2017. Les enjeux prioritaires sont la rénovation énergétique, l’économie circulaire et la chaleur renouvelable.

 

« Etablissement sous tutelles ministérielles, nous sommes là pour mettre en musique les politiques publiques en Occitanie, dans les domaines de l’environnement, de l’énergie et du développement durable », a précisé Michel Peyron, directeur régional de l’Ademe Occitanie à l’occasion de la présentation du nouveau visage de l’institution, ce 20 février.

Une vaste mission que pilote désormais une seule direction régionale implantée sur deux sites à Toulouse et à Montpellier. En 2016, L’institution a investi plus de 42 millions d’euros en soutien de 339 projets. « 53% de ce montant a été investi dans des projets de transition énergétique et 42% sur l’économie circulaire », précise Michel Peyron. Ces soutiens à l’investissement couvrent les trois-quarts du budget de l’institution, une grande partie du reste étant dédiée à l’animation des territoires, à commencer par les 34 Espaces Info-Énergie ainsi que les sept plateformes territoriales de la rénovation énergétique de l’habitat privé, un axe prioritaire pour l’institution.

Pour accompagner les collectivités et les entreprises dans leur transition, l’Ademe propose notamment la planification d’études et des missions de conseil, la formalisation de partenariats techniques et financiers avec des groupements de collectivités locales (les EPCI), ainsi que le pilotage d’appels à projets.

 

Une stratégie 2017 émaillée de quinze appels à projets

Sur le volet éco-mobilité, l’Ademe prévoit notamment le lancement en 2017 d’un appel à projet pour co-construire avec les territoires des projets globaux d’eco-mobilité. Elle soutient également l’installation des 1200 bornes de recharge électrique prévues d’ici la fin de l’année et prévoit l’ouverture d’une centre régional sur la mobilité durable « car les changements de comportements s’inscrivent dans la durée et sont à relayer sur les territoires », selon Frédéric Guillot, directeur régional délégué. Côté économie circulaire, l’institution met le cap sur l’amélioration de la gestion séparée des biodéchets et la mise en place de la tarification incitative sur les déchets ménagers avec deux appels à projets prévus. « Il faut inciter les consommateurs à produire moins de déchets et favoriser le tri en amont de la matière organique pour capter sa forte valeur ajoutée en terme de matière et de potentiel énergétique », souligne Eric Gouardes, directeur adjoint.

Quant aux énergies renouvelables, le cap 2017 vise en priorité la chaleur renouvelable. « Sur l’électricité renouvelable, nous sommes dans les clous mais sur la chaleur renouvelable, la région est en retard par rapport aux objectifs nationaux. Il faudrait faire quatre fois plus mais le prix des énergies fossiles actuellement bas rend cette énergie peu compétitive » souligne Michel Peyron. L’Ademe compte poursuivre son accompagnement sur la qualité des approvisionnements en bois énergie, booster la géothermie et financer de nouveaux projets ambitieux grâce à deux appels à projets en cours dont un sur des projets territoriaux.

Parmi les autres enjeux clés, les projets coopératifs et citoyens sur les énergies renouvelables feront l’objet d’un nouvel appel à projet planifié avec la Région en juin. De quoi favoriser les retombées économiques locales. « Cela permet de faire émerger des projets qui ne se feraient pas autrement. En Allemagne, 50% des projets se développent sur ce modèle », rappelle Michel Peyron. Sur 2017, l’Ademe interviendra également en soutien technique dans l’élaboration de la stratégie Repos (Région à énergie positive) pilotée par la Région.


Aurélie de Varax

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L'aéronautique reste la locomotive du "Made in France" à l'export

L'aéronautique reste la locomotive du "Made in France" à l'export | La lettre de Toulouse | Scoop.it
Selon le GIFAS, les livraisons aéronautiques et spatiales ont égalé le niveau record de 2015, à 58 milliards d'euros" L'excédent de la filière aéronautique et spatiale a atteint 18,6 milliards d'euros en 2016, selon le Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales.

Que ce soit dit, la filière aéronautique et spatiale reste le premier contributeur excédentaire au solde du commerce extérieur de la France en 2016, a assuré jeudi le Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS). Car à la suite de la dégradation des chiffres du commerce extérieur français publié mardi par le ministère de l'Économie (48,1 milliards d'euros de déficit en 2016), "des commentaires ont attribué une part notable de cette détérioration à l'industrie aéronautique et spatiale", explique dans un communiqué  le GIFAS, qui n'a pas aimé.

Le GIFAS tient d'ailleurs préciser que "les livraisons aéronautiques et spatiales sont stables en 2016" mais ont égalé "le niveau record de 2015, à 58 milliards d'euros". Il précise également que "l'excédent aéronautique et spatial pour 2016 se situe à un excellent niveau à 18,6 milliards d'euros, sans pour autant égaler le record de 22,3 milliards en 2015". le GIFAS rappelle que "l'amélioration en décembre 2016 de la balance commerciale tient presque exclusivement au secteur aéronautique". Les livraisons d'Airbus en décembre ont atteint le montant inédit de 5,8 milliards d'euros, pour 64 appareils livrés depuis la France.

"La filière aéronautique et spatiale française peut donc se féliciter de son excellente et constante contribution au solde du commerce extérieur de la France", estime le GIFAS.

 

Une année record pour Airbus en termes de livraisons

Airbus a fini l'année 2016 avec 731 commandes nettes au compteur et surtout 688 livraisons, l'indicateur pris en compte par les douanes. Une performance d'ensemble qui ne concerne pas que la France. En revanche, ATR n'a livré que 80 appareils (contre 90 espérés). En dépit d'une année difficile, les ATR-600 sont toutefois arrivés en tête de toutes les ventes d'avions régionaux en 2016, avec 36 commandes d'appareils.

De son côté Dassault Aviation a livré 49 avions d'affaires Falcon (contre 55 en 2015). L'avionneur a par ailleurs remis trois Rafale à l'Égypte l'année dernière (sur un total de neuf appareils). Enfin, héritier de la mythique société Morane-Saulnier, Daher continue de se jouer de la crise de l'aviation d'affaires. Après avoir livré 55 TBM en 2015 et 51 en 2014, le constructeur de petits avions d'affaires mono-turbopropulseurs a livré 54 TBM 900 et TBM 930 en 2016.

 

Par Michel Cabirol

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Guide Michelin : un nouveau deux étoiles en Occitanie

Guide Michelin : un nouveau deux étoiles en Occitanie | La lettre de Toulouse | Scoop.it

Le classement 2017 du guide Michelin a été dévoilé ce jeudi 9 février. Trois restaurants de la région Occitanie ont reçu leur première étoile. Un établissement du Lot a quant à lui obtenu une deuxième étoile : le Gindreau, à Saint-Médard.

 

Chaque année, c'est un moment attendu par tous les chefs de France. Dans un pays réputé pour sa gastronomie, le classement du guide Michelin peut faire décoller une carrière ou, au contraire, détruire la notoriété d'un restaurant. Pour 2017, le guide rouge a recensé 616 établissements étoilés, dont 70 nouvelles étoiles. Dans le même temps, 52 établissements perdent une étoile.

En Occitanie, un restaurant lotois a vu sa cote grimper dans le guide avec une deuxième étoile. Il s'agit du Gindreau, le restaurant de Pascal Bardet à Saint-Médard Catus.

#2étoiles pour le Gindreau, à Saint-Médard (46), grâce au patient travail du chef Pascal Bardet. Bravo ! http://bit.ly/LeGindreau 

 

Trois restaurants sont par ailleurs nouvellement étoilés dans la région : le Château de Mercuès (46), L'Aparté à Montrabé, à côté de Toulouse, et Skab à Nîmes (30). Les deux seuls restaurants 3 étoiles de la région restent l'auberge du Vieux-Puits dans l'Aude et le restaurant Bras à Laguiole (12).

 

41 étoilés en région

Dans la région toulousaine, En Marge (Aureville), La Table des Merville (Castanet-Tolosan), En Pleine Nature (Quint-Fonsegrives), Les Jardins de L'Opéra et le Py-r (Toulouse) et O Saveur (Rouffiac-Tolosan) conservent leur étoile. Michel Sarran reste lui doublement étoilé. Mauvaise nouvelle en revanche pour l'Amphitryon à Colomiers. Le chef Yannick Delpech perd une de ses deux étoiles.

Dans le Lot, quatre restaurants sont toujours 1 étoile : le Pont de L'Ouysse, le Château de la Treyne, Les 3 soleils de Montal, et Au Déjeuner de Sousceyrac. C'est également le cas de La Table des Cordeliers à Condom, dans le Gers.

Au total, la région compte 41 établissements étoilés. Pour avoir la liste complète du guide Michelin 2017, c'est ici.

 

Par Paul Périé  

 

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