La discrimination à l'embauche
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58 % des jeunes des quartiers sensibles se disent victimes de discrimination à l'embauche

58 % des jeunes des quartiers sensibles se disent victimes de discrimination à l'embauche | La discrimination à l'embauche | Scoop.it

Difficile en cette période de crise de trouver un emploi... surtout si l’on habite en « zone urbaine sensible » (ZUS) ou si l’on est chômeur depuis plus de trois ans. Une enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs d’emploi en France, réalisée par l’IFOP pour le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, vient, à nouveau, mettre en évidence cette douloureuse réalité. 29% des demandeurs d’emploi vivant en « zone urbaine sensible » (ZUS) rapportent ainsi avoir été victimes de discrimination à l’embauche du fait de leur lieu de résidence. Et 30% des chômeurs de très longue durée.


Via BABinfo
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Discrimination à l'embauche: les seniors en colère

Discrimination à l'embauche: les seniors en colère | La discrimination à l'embauche | Scoop.it
Un million des plus de 50 ans sont au chômage. Si beaucoup de seniors acceptent des petits boulots pour ne pas rester à quai, certains certains commencent à faire entendre leur voix pour dénoncer les discriminations dont ils sont victimes.

Via Cyril Bladier
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La discrimination à l’embauche concerne 4 personnes sur 10

La discrimination à l’embauche concerne 4  personnes sur 10 | La discrimination à l'embauche | Scoop.it
Que ce soit en raison de l'adhérence à un syndicat, de l'apparence physique ou encore du lieu de résidence, près de 4 personnes en recherche d'emploi sur 10 se disent victimes de discrimination.

Via 694028
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Je fais de la discrimination à l'embauche !

Je fais de la discrimination à l'embauche ! | La discrimination à l'embauche | Scoop.it
J’utilise la discrimination lors de tous mes processus de recrutement. Tous, sans exception. Je dirais même que je n’imagine pas exercer le métier de recruteur sans discriminer ! Ce que je vous dis...

Via Cyril Bladier
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Discrimination à l'embauche fondée sur l'orientation sexuelle : précisions sur la charge de la preuve

Discrimination à l'embauche fondée sur l'orientation sexuelle : précisions sur la charge de la preuve | La discrimination à l'embauche | Scoop.it
Une organisation non gouvernementale dépose plainte à l’encontre d’un club de football et de la personne se présentant comme son dirigeant pour violation de l’égalité de traitement et discrimination directe fondée sur l’orientation sexuelle en matière de recrutement.

Via Stéphane NEREAU
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