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Comment convaincre les dirigeants des entreprises de passer à l'action en matière de qualité de vie au travail ?

Comment convaincre les dirigeants des entreprises de passer à l'action en matière de qualité de vie au travail ? | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Une entreprise en santé ne se mesure pas uniquement par l’absence de maladie ou un absentéisme faible, mais par la qualité des pratiques de management qui sont en place et la possibilité de bien faire son travail.

 

Le leadership ne représente que 15 % du succès d’une organisation, 85 % du succès repose sur le travail des personnes qui chaque jour travaillent au sein des organisations (Warren Bennis).

 

Quatre questions qui pourront vous aider à évaluer votre entreprise :

 

1) La direction reconnaît-elle qu’il existe une relation entre le bien-être des employés et l’efficacité de l’organisation ?

 

2) La direction est-elle prête à s'impliquer activement et intégrer le bien-être dans ses critères de décision ?

 

3) Les managers intègrent-ils les préoccupations du bien-être des personnes dans leur management quotidien ?

 

4) Les managers sont-ils évalués sur la qualité de vie au travail de leurs équipes ?

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com

 

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
CFTC GROUPAMA's insight:

A MEDITER SERIEUSEMENT, Mesdames et Messieurs les DRH du Groupe GROUPAMA.

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Stéphanie Sellier's curator insight, January 29, 2013 5:24 AM

on est convaincu au CJD !!

Actualités sociales GROUPAMA
Toute l'actualité sociale (ou non, quoique) sur notre Groupe GROUPAMA
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GROUPAMA et Les Terres de Jim: un projet aux valeurs profondément partagées

GROUPAMA et Les Terres de Jim: un projet aux valeurs profondément partagées | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
"Groupama et les #TerresdeJim "un projet aux valeurs profondément partagées http://t.co/fKFpV7AD8M par @GroupeGroupama
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Groupama : Nouvelle agence - La Tribune de l'assurance

Groupama serait à la recherche d'agences digitales pour la gestion de la page Facebook Cerise de Groupama.

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Fitch Ratings confirme la note de solidité financière de Groupama à

Fitch Ratings confirme la note de solidité financière de Groupama à | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Une semaine après l'annonce des résultats de Groupama au premier semestre 2014, Fitch Ratings vient de confirmer à «BBB» la note de solidité financière (IFS) du groupe ainsi que celle de défaut des émetteurs (IDR) à ...
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Groupama : Renforce sa présence au sein des réseaux sociaux - La Tribune de l'assurance

Groupama : Renforce sa présence au sein des réseaux sociaux
La Tribune de l'assurance
En tant qu'abonné au magazine La Tribune de de l'assurance, vous bénéficiez d'un compte vous permettant de consulter l'intégralité du contenu de ce site.
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Groupama : Placement d'une émission de dette subordonnée - La Tribune de l'assurance

Groupama : Placement d'une émission de dette subordonnée
La Tribune de l'assurance
Groupama : Placement d'une émission de dette subordonnée. J'ai déjà un compte. Identifiez-vous. E-mail. Mot de passe.
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L'Irep renouvelle partiellement son conseil d'administration, avec 7 ... - 100% média

L'Irep renouvelle partiellement son conseil d'administration, avec 7 ... - 100% média | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
L'Irep renouvelle partiellement son conseil d'administration, avec 7 ...
100% média
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Groupama Centre-Atlantique recrute un(e) Chargé de clientèle Groupama 87

Groupama Centre-Atlantique recrute un(e) Chargé de clientèle Groupama 87 | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
... Mener des actions de prospection sur le portefeuille IARD Mener les entretiens de vente, les négociations avec les clients sociétaires et prospects Etablir et suivre les contrats Formation commerciale… (viadeo Chargé de...
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Groupama Loire Bretagne recrute d'ici août prochain une centaine ... - Meteojob

Groupama Loire Bretagne recrute d'ici août prochain une centaine ... - Meteojob | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Groupama Loire Bretagne recrute d'ici août prochain une centaine ...

La société d'assurances et de banque basée dans l'Ouest (Bretagne, Loire-Atlantique - 44 et Maine-et-Loire - 49) poursuit son ambitieux programme de recrutement.

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4ème Jobmeeting pour le groupe Groupama - RegionsJob

4ème Jobmeeting pour le groupe Groupama - RegionsJob | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Fort du succès de l'édition 2013, le groupe Groupama organise de nouveau sa tournée Jobmeeting dans 13 villes de France. Un événement de recrutement incontournable pour découvrir les métiers et les offres d'emploi du ...
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Nouveau Directeur marketing et distribution Groupama - Nomination de Nelly BROSSARD

Nouveau Directeur marketing et distribution Groupama - Nomination de Nelly BROSSARD | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Retrouvez tous les détails de la nomination de Nelly BROSSARD en tant que Directeur marketing et distribution Groupama sur Etats-Majors.com.
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Une santé bien protégée avec les complémentaires Groupama - Site des marques

Une santé bien protégée avec les complémentaires Groupama - Site des marques | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Avec le nouvel Accord National Interprofessionnel généralisant la Complémentaire Santé pour TOUS, pourquoi ne pas demander à vos employeurs d'opter pour une santé bien protégée avec les complémentaires Groupama ??

Nos réseaux de Commerciaux de Spécialisés sont à votre disposition pour vous proposer des produits adaptés à vos besoins.

Un peu de pub sans arrières pensées pour une activité importante pour GROUPAMA et ses salariés. 

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Groupama renoue avec les profits après deux ans de pertes

Groupama renoue avec les profits après deux ans de pertes | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Depeches Reuters : Le groupe mutualiste, contraint à l'automne 2011 d'engager une lourde restructuration pour renforcer sa solvabilité, a ainsi confirmé la...
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Les profits seront pour qui ? Pas de redistribution aux sociétaires ou aux actionnaires.  Une "Juste" récompense pour les DG  et les Conseils d'administration qui ont atteint leurs objectifs ?

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Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi

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Permettre à des salariés malades de reprendre leur travail progressivement, tel est l’objectif du mi-temps ou temps partiel thérapeutique. Une solution qui offre l’avantage de conserver sa rémunération.

Via L'Info Autrement, Syndicat CFTC Norauto
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1 Chargé d'Emploi et Compétences

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Offre d'emploi Groupe Groupama de '1 Chargé d'Emploi et Compétences'. Lieu : DIJON. Date : 02/09/14. Ref : GGE-17571-CREC. (RT @groupamaganjobs: #jobdumardi Groupama Grand Est rech.
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Résultats semestriels 2014 Groupama : De bonnes performances ... - Euroinvestor

Résultats semestriels 2014 Groupama : De bonnes performances ...
"Le premier semestre 2014 confirme la réussite de Groupama dans sa stratégie de renforcement de ses fondamentaux métiers.

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Le groupe Groupama se dote d'un logo institutionnel - L'Argus de l'Assurance

Le groupe Groupama se dote d'un logo institutionnel - L'Argus de l'Assurance | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Le groupe Groupama se dote d'un logo institutionnel. Fini l'utilisation de l'image bucolique d'un village et des sillons d'un champ stylisés qui ne correspondait pas forcément à l'ensemble des entités...

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Groupama Banque veut équiper 10 % des clients de l'assureur - Les Échos

Groupama Banque veut équiper 10 % des clients de l'assureur - Les Échos | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Les Échos
Groupama Banque veut équiper 10 % des clients de l'assureur
Les Échos
Onze ans après le lancement de sa banque de particuliers, Groupama croit toujours dans l' « assurbanque ».
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Groupama Banque: priorité à la hausse des dépôts et des crédits

Groupama Banque: priorité à la hausse des dépôts et des crédits | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Groupama Banque s'est fixé pour priorité d'augmenter ses encours de dépôts et de crédits d'ici la fin de l'année et souhaite devenir la banque principale de davantage de ses clients, a-t-elle annoncé jeudi.
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Thierry Martel : Les péripéties politiques n’ont pas nui au partenariat Groupama-STAR

Thierry Martel : Les péripéties politiques n’ont pas nui au partenariat Groupama-STAR | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Thierry Martel, PDG de l’assurance Groupama, était mardi l’invité de Walid Ben Rhouma, dans le cadre de l’émission Expresso sur les ondes d’Express Fm, afin de parler du secteur en général et notamment de la compagnie dans lequel, le groupe est...
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La CFTC, libre et indépendante - Syndicat CFTC, La Vie à Défendre

"En réaction aux communications diffusées par voie de presse par lesquelles la CGT et FO mettent explicitement en cause l'indépendance des syndicats signataires du pacte de responsabilité vis-à-vis du gouvernement, la CFTC syndicat de construction sociale privilégiant la négociation aux antagonismes systématiques, réaffirme haut et fort sa totale indépendance à l'égard des partis politiques.Pour rappel, la CFTC revendique depuis sa création en 1919 nombre de réalisations concrètes au service des salariés et de leurs familles. Ces réalisations, elle les a toujours obtenues en totale indépendance à l'égard des divers partis politiques avec lesquels elle a eu à composer tout au long de son histoire.  La signature du relevé de conclusions des réunions paritaires du 28 février et du 5 mars sur le pacte de responsabilité n'a pas échappé à la règle !Aussi, afin de dénoncer cette pratique de dénigrement,  la commission exécutive de la CFTC, réunie ce jour, a décidé de boycotter la réunion intersyndicale organisée demain dans les locaux de la CGT. Une réunion relative à la mise en œuvre des dispositions issues de l'accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail."
Via PierreYves Montéléon
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Pascal Loiseau - L'Argus de l'Assurance

Pascal Loiseau - L'Argus de l'Assurance | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Pascal LOISEAU - DG de GCM.
Pascal Loiseau réalise l'essentiel de sa carrière au sein de Groupama, où il occupe plusieurs postes à responsabilité dans différentes entités du groupe.

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Piratage pour des espaces de Groupama

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Piratage pour des espaces de Groupama (Piratage pour des espaces de Groupama http://t.co/ia63YQUdDW via @netvibes)
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Jean-Michel Pérès, dg de Groupama assurance-crédit : "Nous ... - Daf-Mag.fr

Jean-Michel Pérès, dg de Groupama assurance-crédit : "Nous ... - Daf-Mag.fr | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Article intéressant sur le boulot de nos collègues de GROUPAMA ASSURANCE CREDIT par l'intermédiaire de son DG, Jean-Michel Pérès, 

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Le Noble Age : Groupama Centre Atlantique ne détient plus d'actions

Le Noble Age : Groupama Centre Atlantique ne détient plus d'actions | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it
Groupama Centre Atlantique a déclaré, à titre de régularisation, avoir franchi en baisse, le 21 janvier 2014, le seuil de 5% des droits de vote de la société Le Noble Age, et ne plus détenir aucune action de cette société.
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Plus de 3 millions de Français au bord du burn-out

Plus de 3 millions de Français au bord du burn-out | Actualités sociales GROUPAMA | Scoop.it

Plus de 3 millions d'actifs ont un risque élevé de faire un burn-out, selon une étude publiée mercredi 22 janvier par le cabinet Technologia. A l'occasion de cette étude, ce cabinet de prévention des risques professionnels lance un appel pour la reconnaissance par les autorités de ce syndrome d'épuisement professionnel.

 

Technologia s'est fondé sur un sondage mené auprès de 1 000 actifs. Il en ressort que 12,6 % d'entre eux encourent un burn-out, ce qui, rapporté à l'ensemble de lapopulation, porte le nombre de personnes concernées à 3,2 millions d'actifs.

 

Le cabinet d'experts, qui est notamment intervenu chez France Télécom après la vague de suicides de 2008-2009, relève que le risque de burn-out, caractérisé par un travail excessif et compulsif, est particulièrement élevé chez les agriculteurs (23,5 %), devant les artisans, commerçants et chefs d'entreprise (19,7 %) et les cadres (19 %). Viennent ensuite les ouvriers (13,2 %), les professions intermédiaires (9,8 %) et les employés (6,8 %).

 

A l'heure actuelle, le burn-out peut être reconnu au titre de l'article L 461-1 du code de la Sécurité sociale, mais uniquement si la maladie justifie une incapacité permanente de travail de plus de 25 % et si un lien « direct et essentiel » avec le travail a été mis en évidence par un comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles. Seules quelques dizaines de cas sont reconnus chaque année.

 

Technologia lance donc un appel sur appel-burnout.fr pour la reconnaissance par la Sécurité sociale du burn-out par la création de trois nouveaux tableaux de maladies professionnelles : dépression d'épuisement, état de stress répété et anxiété généralisée.

 

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise

RPS - Audits - Formations
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité 
http://www.csdeveloppement.com/


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